镇人力资源和社会保障工作总结.doc

镇人力资源和社会保障工作总结 镇人力资源和社会保障工作总结2013年，在市人社局的大力支持下，我镇紧紧围绕市局年初下达的工作目标任务，以服务市重点企业组织农村富余劳动力参聘或开展农村富余劳动力转移就业技能培训为重点，很抓了城乡居民养老保险续保缴费等三项社会保险工作，转好地完成了各项工作目标任务。现将各项工作目标任务完成情况报告如下： 一、各项工作目标任务完成情况 （一）、城镇及农村富余劳动力转移就业、培训工作 1、服务市重点企业，组织输送农村富余劳动力参加市重点企业招聘会参聘人数505人，完成目标任务300人的168.33。 2、我镇与史丹利公司当阳化肥在市就业培训中心联合举办了农村富余劳动力转移就业技能培训，组织农村富余劳动力参加转移就业技能培训40人，完成目标任务30人的133.33%。新增高技能人才10人，完成目标任务10人的100%。组织参加“志能”激发培训完成目标任务100%。 3、组织农村富余劳动力转移就业，新增转移就业富余劳动力420人，完成目标任务300人的140%。 4、城镇新增就业人员实现就业650人，完成目标任务550人的118.18。 5、城镇下岗失业人员再就业实现就业190人，完成年目标任务150人的126.67；困难人员再就业实现就业80人，完成目标任务50人的160。 6、帮助城乡劳动者成功创业38人，带动就业人数181人，分别完成年目标任务43人、160人的107.5、113.13%。 （二）、城乡居民社会保险工作。 1、城乡居民社会养老保险续保缴费完成3973人，续保率达到100%。新增扩面人数80人。待遇发放率达到100%，信息数据采集准确率达到100%，新发社保卡3836张，完成目标任务1000张的383.3%。 2、城镇居民医疗保险参保缴费完成1873人，续保率达到100%。 （三）、农工养老保险工作。 1、截止2013年2月25日止，征收20xx年度农工个人养老保险费460.06万元，完成目标任务653万元的70.61%。农场人均700元配套补贴上界资金208.20万元，完成目标任务100%。 2、在农工退休时把好与村场的财务往来关口，做到人退账结。全年审核把关农转非人员退休152人，农工退休61人，为村场收缴这一部分人员承包市场田的提留租金创造了有利条件。 3、在全场展开对农工续保续费及断保情况清理摸底。20xx年年末在册农工总数3019人，实际续保缴费人数为：1657人，断保人数为：1362人。20xx年度续保率为：54.88%，断保人数占参保总人数的45.11%。全镇一共有14个农工养老保险续保缴费单位，但有10个单位的续保缴费率在60%以下。 （四）、其他工作 1、根据鄂人社发20xx33号关于妥善解决关破企业退休人员等医疗保障有关问题的通知精神，按照市委市政府办公会议精神，我镇清理核实改革前非农企业退休职工475人，符合办理城镇企业职工医保条件的为460人，这460人现均已在市人社局登记备案并办理相关手续。 2、2013年4月下旬至5月中旬，镇劳保办会同镇人力资源和社会保障服务中心到村场、社区开展了历时一个月的现场办公活动，达到了了解全镇人力资源状况，培训基层骨干的目的。 二、具体做法 1、领导重视：镇党委主要领导在年初全镇工作会议上及每次全镇农业农村工作会议上多次强调人社工作的重要性，在开展具体工作时舍得投入，要人给人，要钱给钱，对人社工作给予了大力支持。 2、镇劳保办会同镇人力资源和社会保障服务中心到村场、社区开展现场办公，培训基层人社工作骨干。 三、明年的工作打算 重点做好城乡居民养老保险保险、农工养老保险，城镇居民医疗保险等三项社会保险工作，抓好服务市重点企业的招聘输送及农村富余劳动力的转移就业技能培训工作，努力完成各项工作目标任务。