“基层组织建设年”活动实施方案.docx

“基层组织建设年”活动实施方案 根据市委、市政府把基层组织建设年纳入“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动之中，及上级有关精神，结合本部门实际，制定如下实施方案。 一、主要目标 基层组织建设年要紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”这一主题，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，进一步创新活动载体、完善工作制度、发挥功能作用。 通过开展基层组织建设年，党员队伍生机活力进一步提升，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。党建工作保障机制进一步健全，党建工作制度进一步完善，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。 二、主要工作措施 1、参与“双扶双增”城乡互联工程。帮助联系村带班子、理思路、抓稳定、谋发展，力所能及给予帮扶。协助村两委班子用好党员群众服务中心，推进“组织创产业、党员创事业、群众创家业”活动，为村集体经济实现年纯收入达到5万元以上努力工作。 2、推进“三讲四评”党员双育工程。深化以“讲党性、讲业绩、讲正气，评宗旨观念牢不牢、评素质本领强不强、评道德品行好不好、评履职践诺实不实”为主要内容的创先争优“三讲四评”活动，引导机关党员立足岗位争优秀，切实加强党员党性教育和能力培育。组织党员开展新一轮公开承诺工作，狠抓承诺兑现。 3、坚持推行基层党组织书记工作目标责任制，对岗位职责、目标任务、承诺事项等细化分解，督促推动落实。 三、实施步骤和时间安排 1、调查摸底，分类定级（2月中旬3月中旬）。对照基层党组织评价标准和办法，采取党支部自评、群众评议、上级党组织评定相结合的办法，对本机关基层党组织进行定级，并建立台帐。在此基础上，认真梳理和分析本单位基层党组织建设存在的突出问题，明确工作重点，设定有限目标，实行项目推进。 2、集中攻坚，晋位升级（3月下旬10月底）。明确改进提高的目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使机关党支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。 3、建章立制，巩固提升（11月）。总结创先争优做法，建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 四、组织领导 1、加强领导。结合本单位实际，认真制定工作方案，精心安排部署，抓好工作落实。定期研究基层党建工作。机关支书要真正担负起本单位基层党建第一责任人的职责，带头开展调查研究、加强督促检查。 2、狠抓落实。要按照基层组织建设年“12345”党建工程总体部署，明确基层党建工作的重点任务，抓好任务分解，细化目标要求，落实推进措施，坚持抓支部、抓具体、抓到底，把基层组织建设年办成群众满意工程。 3、推进创新。要积极探索加强基层组织建设的有效途径，夯实基层基础工作。以改革创新精神破解基层党建工作中的热点难点问题，增强基层