以人为本 让安全为和谐加码

以人为本以人为本 让安全为和谐加码让安全为和谐加码 构建社会主义和谐社会 是党中央从全面建设小康社会 开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发的战略决策 适 应了我国改革发展进入关键时期的客观要求 体现了广大人民 群众的根本利益和共同愿望 河南油田安全管理工作坚持以人 为本 着力在打造 hse 文化上下功夫 努力为构建社会主义社 会贡献力量 以人为本是 hse 文化的核心理念 企业作为构成社会的基本细胞 如果不能实现安全生产 难以保障员工的安全健康 就无从奢谈和谐 实现安全生产 不仅是企业有效持续发展的内在要求 而且是企业应尽的社会 责任 无论哪一个企业都有责任 有义务担负起安全生产的重 任 尤其河南油田所处的石油 化工行业是仅次于煤矿和建筑 业之后 被排在最危险的行业之列 加之近年来随着国内外石 油勘探开发市场的进一步开放 作业队伍遍布国内外 涉足到 更多的新领域 安全管理难度加大 因此 近几年来 河南油 田在中国石化集团公司加快实施 hse 管理体系的大背景下 根 据 安全生产法 的立法精神 提出了 hse 文化的企业管理理 念 把以人为本 安全第一的理念上升到企业发展战略的高度 来认识 真正把职工的生命安全 健康放在第一位 全方位 多层次地打造 hse 文化 目的就是不折不扣地搞好安全生产工 作 心理学家马斯洛的需要层次论认为 人有多种需要 人的 需要是由低到高划分层次的 他把人的需要分为 5 个层次 依 次把生理 安全 社会交往 尊重和自我实现由低到高排列 由此看来 安全和生理一样也是人的基本需要 hse 文化 其 实质就是让人安全的文化 人是生产关系中最活跃最重要的因 素 要构建 hse 体系必须以人为本 以人为前提和出发点 以 人为目的和落脚点 这是 hse 文化的精髓所在 也是打造和谐 企业 构建和谐社会的题中之义 河南油田在引进和推行 hse 管理体系的进程中 始终坚持 把建立共同的以人为本的安全意识 安全态度 安全信念和安 全价值观为主要内容的和谐的 hse 文化放在首位 在领导层 积极倡导管理之谋 预防为上 安全之本 以人为天的安全理 念 倡导把隐患和问题当作事故进行四不放过处理的管理思想 在管理层和操作层 不断强化我要安全 我会安全的安全意识 倡导一切事故都是可以避免的 一切事故可以归纳为管理上的 失误的基本认识 反复宣讲安全才能生产 安全才有效益 安 全才能回家的安全生产价值观 诸如这些理念 只有首先得到 企业领导层 管理层和操作层的认同 并真正成为自己的行动 指南 才能营造出 hse 文化在河南油田播种 生根 茁壮成长 开花结果的适宜气候 这里所说的认同 指的是融化于脑 凝 结于血 表现于行 当然 接受新事物都需要一个过程 甚至要考验我们敢于 面对矛盾的决心和善于解决矛盾的能力 在推行 hse 文化管理 的过程中 我们同样遇到了 hse 管理与传统管理 hse 理念与 固有意识形态的碰撞和摩擦 但是 为了能较好 尽快地把 hse 移植到企业的现行管理中去 河南油田把推进 hse 体系定 为一把手工程 在体系的策划阶段就对局 厂领导干部和机关 处 室 长展开培训 培训工作由党政一把手亲自组织 主管 领导和安全处长亲自授课 对管理层 我们坚持按照感受自己 谈 责任自己定 方案自己拿 文件自己写的四自原则落实机 关各部门的责任 从而使部门参与 hse 管理的意识和主动性大 大增强 领导层和管理层对共同观念的认同 犹如为我们顺利推进 hse 管理体系铸造了一台发动机 这台发动机始终驱动着企业 hse 文化建设的实践和探索 引领着企业安全工作连年跃上新 的台阶 并使之始终朝着打造和谐社会 构建和谐社会的方向 持续迈进 全员参与创建 hse 文化 过去我们的安全可以说是一种要我安全的被动管理模式 上级管下级 干部管工人 用强制性的要求和约束来形成员工 的安全行为 其效果往往不是很理想 为什么 因为员工一直 处于被动的地位 而不是主动地接受安全管理 没有形成我要 安全的理念 缺乏能动性 而员工的能动性从哪里来 它来自 于员工长期形成的意识和潜意识和潜移默化的习惯 这是企业 文化解决的问题 或者准确地说 是 hse 文化解决的问题 文化的力量就在于它具有强大的渗透作用 它可以催发创 造文化的主体人的意识的觉醒 最终变成自觉的行动 hse 文 化作为河南油田企业文化的核心组成部分 两年来在百里油区 绽放出最耀眼的光芒 形成了一个特定的关注安全 关爱生命 的 hse 文化场 磁铁般吸引着广大员工乃至家属的广泛参与 它的特别之处 就在于党 政 工 团等各部门齐抓共管 在 教育途径和教育内容上推陈出新 除了正常的培训 企业媒体 大力宣传等传统方式 我们运用诸多富有新意的文化形式 寓 教于乐 寓教于生活 教育内容上力求丰富多彩 使安全教育 具有知识性 趣味性 2003 年以来 河南油田开展了以倡导 hse 理念 弘扬 hse 文化为主题的我与安全同行演讲比赛和大型安全文艺演出等丰 富多彩的群众性文化活动 600 余名来自生产一线的石油工人 还以说身边安全事 演身边安全人为主题 利用业余时间自编 自演了歌舞 小品 快板 相声等群众喜闻乐见的节目 在全 油田巡回演出 受教育观众达 2 万余人次 2005 年春节期间 我们根据传统节日人们的生活规律 以短信友情提醒的形式为 广大员工发送安全短信数万人次 安全生产月期间 我们又利 用企业有线电视举办了河南油田重大应急预案展播竞赛活动和 群众有奖参与应急救援知识答题活动 在办公区域 社区车棚 橱窗 街头巷尾 公交车上以及 44 个危险场所 38 个建制车 队 统一设计了人性化的安全警示牌和宣传标语 与此同时 我们设计制作了 居民安全常识手册 安全知识扑克等安全 文化产品 并把这些产品发放到社区 学校乃至每一个家庭 为了鼓励员工及时发现和排除险情 我们还首次开展了安全排 险标兵评选活动 全油田从上报的 105 名候选人中评出 10 名 油田劳动竞赛委员会分别为他们记二 三等功各 1 次 还有两 名排险标兵被中国石化集团公司授予安全卫士称号 通过积极的教育灌输和文化渗透 河南油田渐趋成熟的全 新的观念文化 制度文化 执行文化的理念如春风和雨般渗透 到职工群众的心田 广大职工 家属在不知不觉中受到 hse 文 化的教育和熏陶 接受了 hse 理念 在潜移默化中增强了安全 意识 普及了安全知识 在推进 hse 管理体