2012年党委在职代会上的讲话稿

党委书记职代会讲话 各位代表、同志们： 今天，历时一天的XX公司四届五次职工代表大会暨会员代表大会，圆满地完成了预定的各项议程，现在就要结束了。上午X总代表公司所做的工作报告，认真总结了过去一年所做的主要工作，指出了存在的问题和不足，把2012年的工作进行了系统部署，明确了工作重点、工作目标和具体措施。大会还表彰奖励了一年来在各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人。这次大会，是一次总结过去、民主决策、谋划未来的大会；是一次统一思想、明确任务的大会；是一次表彰先进、鼓舞士气的大会。我们要身体力行地落实工作报告精神，将本次会议精神迅速传达到每一名职工，团结凝聚广大干群的智慧和力量，共同将2012年的美好前景变为现实。在此，我代表公司党委对本次大会的成功召开表示热烈的祝贺，并代表党委提出几点希望和要求。一、凝心聚力，牢扣中心，扎实有效做好各项生产经营任务发展是第一要务，发展既是公司中心工作，也是我们生存根本，公司所有工作的出发点和落脚点都要集中在“发展”这两个关键字上。为此，全公司党政工团要迎难而上，为公司各项生产经营任务的有序开展和顺利实现保驾护航。（一）模范带头，充分发挥党群纽带作用。各党支部、党小组要切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，全公司党员要立足自身岗位，深入创建党员先锋岗和示范区域，即时公示，随时接受广大群众和社会监督。广大共产党员，要做到：关键时刻站得出来，平时工作看得出来，用实际行动影响和带动全体员工，心往一处想，劲往一处使，共同推动公司经济向前发展。工会、共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带，公司党委和各党支部要坚持“党建带工建”、“党建带团建”的工作思路，抓住重点，突出特色，促进公司各项工作全面再上新台阶。要切实加强民主管理，坚持民主管理大会制度和党务、司务公开制度，完善民主参与、民主监督，切实落实职工的知情权、审议权、决策权和监督权。要深入开展“工人先锋号”创建工作，定期组织开展岗位练兵、技术创新、安全监督等活动，激励广大职工岗位成才。要充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，号召和带领青年比技术、比贡献、比素质，为青年人创造展示才干的平台，为公司发展储备必要的人才力量。（二）注重实效，不断深化提高思想共识在服务公司中心工作过程中，各级组织要切实深化思想共识工作。公司上下要进一步统一思想，提高认识，不断增强思想工作的融入性，要采取切实措施，贴近生产、贴近群众，要将深化干群思想共识工作开展到部门、到班组、到现场。要主动用“家”的温暖去关爱员工，增强职工的认同感。围绕职工关心的热点、难点问题去关心职工生活，把处理共识问题同解决职工群众实际困难结合起来，不断增强这项工作的时效性。二、创新转型、求真务实，加强深入班子、党员、职工队伍建设。1、切实加强党建和队伍建设。深入推进“三型同创，双建联动”党建工作运行机制，加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提升党建科学化水平；用创新的精神、深化集团“创先争优”活动示范点建设，切实加强基层党组织的先进性建设、领导班子能力建设和干部队伍建设，改进和创新干部管理，建立科学有效的激励和约束机制；同时要改进和加强党员队伍、人才队伍、班组长队伍和职工队伍建设，更加突出班组长的素质提高、能力建设和积极性调动，满足新形势新任务的要求；深化学习型党组织、学习型企业创建，大力加强党员干部和职工培训，提升全员素质，为公司发展提供有力的组织保证和人才支持。班子队伍建设-形成一个团结的，有凝聚力、有号召力、有战斗力，职工拥护的班子，对保证公司各项任务的实现有重要意义，对建设和谐稳定的职工队伍有重要意义。我们的各级干部在工作上不但要“敢做、会做、善做”群众工作，也要加强政治思想建设和政治理论学习，来进一步提高领导班子和党员干部的政治理论素养，不断解放思想，强化科学发展意识，提高创新工作能力。这些不但是对班子的要求，也是对班组长以上干部的要求。做好群众工作，保持密切的党群关系，是我们的光荣传统，也是新形势下干部素质和能力的一个重要标志。面对新形势新任务，我们要不断探索做好职工工作的新办法，要树立以人为本、以职工为本的思想，不断培养与职工群众的感情，做职工信赖的干部。党的队伍建设-加强党的组织和民主建设，努力提高民主生活会质量，深入开展批评与自我批评活动，增强各级班子的凝聚力和战斗力，进一步明晰各管理岗位职责，加强责任考核，不断增强干部的决策力和执行力。加强作风建设，要通过班子成员和管理干部的学习活动，贯彻执行好党委中心组学习制度，不断提高班子成员和全体干部的思想境界和工作能力。要通过党性修养的不断增强，促使领导干部不断保持公平公正、务实求真的优良工作作风。加强廉政建设，根据新形势、新任务、新起点、新高度的现实要求，广泛开展“警行教育、反腐倡廉”活动，预防各种违法违纪和职务犯罪行为，认真贯彻落实廉政建设责任制。全体党员干部要认真学习并自觉遵守党纪党规，认真履行廉洁自律各项规定。在当前时代发展和社会变革中，党员干部要严格自律，克制私欲，修练定力，以严格的党性要求和约束自己，以肩负的重任和使命鞭策自己。管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的生活圈子，要做到：知所守、知所拒，时刻保持警醒，始终保持本色。职工队伍建设-XX的职工队伍有这样几个“特别”：特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创新。我们在职工队伍建设和素质提升方面，要重点增强职工对公司的认同感，学习港情，公司情，充分认识到我们所处的阶段和发展的机遇。这就要求我们要强化职工的意识、安全意识、团队意识、责任意识、荣辱意识、执行意识、危机意识、提升职工的学习能力、工作能力、管理能力、攻关能力、创新能力、合作能力，使职工队伍思想道德水平和整体素质普遍提高，凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显增强，更好地适应新形势发展需要，推进检修公司快速、健康、和谐、可持续发展。三、树立标杆、抓好宣传，推动公司企业文化建设公司企业文化建设要坚持与安全工作、队伍稳定、党建深入、宣传典型、创新学习相结合。与安全工作相结合，首要树立“安全是一切发展的根基”文化理念，深入开展安全生产宣传和教育，通过岗位、形势、案例等方面的教育，增强广大职工安全意识，为巩固和稳定公司安全生产形势提供文化保证。与保持队伍稳定相结合，精心培育和谐企业文化，通过开展一系列群众性文化体育、送温暖、送关怀活动，让广大职工感受到“家”的温暖与和谐，进一步促进队伍稳定。与公司党建深入相结合，把公司文化建设作为党建工作的切入点，发挥政治导向作用，引领和促进公司两个文明建设同步发展，促进领导班子和党员干部的责任意识不断增强，形成“比学先进，赶超一流”的局面。与宣传工作相结合，通过树立典型，正面引导等方式，加强宣传教育工作，调动和激励广大职工奋发向上、积极进取的工作精神，努力配合工作的深入推进。与创新学习相结合，把创建学习型班组，提高职工队伍素质，作为加强企业文化建设，提升核心竞争力的中心途径，培育学习创新的风气，广泛开展技能比武、科技创新等交流活动。通过发挥文化引领方向，文化凝聚力量的作用，提升公司核心竞争力。并以内部网、党建公开平台等载体，引领共同的价值理念，弘扬东联精神，通过领导者与管理者的示范和表率作用，引导和带动广大职工，争做合格的东联人。四、与时俱进，创先争优，切实做好党员发展工作要切实做好党员发展工作，在生产一线和优秀青年中发展党员，按照“严格标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的组织工作方针，遵循“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的工作原则，做好党员发展工作。在组织发展过程中，要实现阳光发展，不弄虚作假者，不欺下瞒上，要充分体现广大党员的意愿，把最优秀的同志吸收到党内来，为党组织注入新鲜血液，实现重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员的工作格局。公司党建重点在生产一线，各党支部要围绕生产经营任务，带领党员积极投身于公司生产经营活动中，全体党员要立足本职岗位，积极参加“创先争优”活动，党员干部要有高觉悟、高素养、高能力，时时处处发挥模范带头作用，得人心、服人心，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势和发展优势。五、齐抓共管，构建和谐，认真抓好治安综治工作和谐稳定是公司各项生产经营目标顺利实现的重要前提。提高公司精神文明建设工作质量和水平，强化治安综合治理，是公司保持稳定的关键。我们要在继续保持集团文明单位荣誉的基础上，认真做好工作，争创集团最佳文明单位。继续狠抓综合治理工作不放松，在继续完善各项工作机制的条件下，依照年初综合治理责任目标书，对照检查，及时发现存在的问题，并采取有力措施，将一切不稳定因素消灭在萌芽状态。各部门要加大宣传力度，落实各项防范措施，有效预防和治理各类不安定因素，共同营造和谐稳定的生产、社会环境。各位代表、同志们，面对