安全奖惩管理制度.doc

安全奖惩管理制度 安全奖惩管理制度（一）、对以下行为，公司将给予警告处分或处罚，造成公司较大损失的，将给予更高的处罚直至解除劳动合同 1、严重违反安全操作规程或无安全防范意识进行作业的，每人次罚款50-200元，严重者罚款300元以上，直至解除劳动合同。 2、未按规定穿戴好劳保用品每人次罚款20元。 3、违反公司劳动纪律，在非吸烟区内吸烟的每人次罚款30元. 4、厂区内超速驾驶机动车辆或叉车行驶时乘搭人员的，司机处罚30元，搭乘人员处罚30元；站在液压叉车上滑行的罚款20元。 5、岗位安全操作规程考核未通过的，每人次罚款20元，第二次未过将加倍处罚直至解除劳动合同。 6、对无正当理由不按时参加安全操作培训者，每次罚款20元。 7、安全责任区责任未落实每次罚款20元。 8、工伤事故报告不实或隐瞒不报的将依照事故管理制度进行加倍处罚。 9、在厂区内未在指定位置停车者每次罚款10元，二次违规者罚款20元。 12、未按要求使用劳保用品者每次罚款20元。 13、对责任范围内的机器设备防护保养不力者，每次罚款50元。 14、在工作时间内睡觉、擅离职守者，每次罚款50元。 15、上班前2小时内喝酒者上班者，每次罚款100元，情节恶劣者给予解除劳动合同处分。 16、工作时间时，边作业边接听电话者，每次罚款20元。 特种作业在作业过程中接听电话者，每次罚款50元。 17、一周内出现重复违规者罚款加倍；对屡教不改者的罚款金额，以所犯次数和第二次罚款数额相乘计算，并调离工作岗位。 18、其于未尽事宜经设备安全部协商处理。 （二）、部门及部门主管处罚 1、对于设备安全部人员检查中提出的问题，三次未进行整改罚款100元； 2、安全管理不到位，隐患未排查导致事故发生或在发生事故后，未及时做出整改且未对受伤人员的伤势情况实施追踪的罚款100元。 3、发生事故后未按时上报事故报告，依照责任事故处罚表进行加倍处罚。 4、无故不参加安全例会一次或参加安全例会迟到两次者罚款20元。 5、未落实安全会议制度和新进员工岗位安全教育的罚款50元。 6、气瓶使用时附件不全或附件损坏未及时更换、无不定期检漏的罚款20元。 7、对各种消防设备未按规定组织督促人员进行维护和保养的罚款20元。 8、物料或板材堆放存在严重隐患未排除、车间占用通道未经设备安全部许可的罚款20元。 （三）安全奖励 1、安全事故发生时，对危及生命的受伤人员采取紧急救护的，避免事故再次恶化奖励300元。 2、安全事故发生时，采取正确的防护措施避免公司财产重大损失（1万元以上）的，奖励300元。 3、主动发现重大安全隐患并及时采取措施进行排除的，奖励100元。 4、对安全工作提出建设性意见并被采纳的，奖励100元。 5、达成安全责任指标的，将按照安全责任状的有关规定进行奖励。 6、在做好本职工作的同时，积极帮助同事学习安全作业流程，提高集体安全意识，奖励50元。 7、制止、纠正他人违规行为并及时上报的，奖励20元。 8、制止、纠正他人违规吸烟的，奖励20元。 9、非本职工作内，自觉