(材料）工商所从实争创市级文明单位事迹材料

(材料）工商所从实争创市级文明单位事迹材料 工商所从实争创市级文明单位事迹材料文章标题工商所从实争创市级文明单位事迹材料内强素质外树形象以人为本抓创建近年来，*工商所在分局和地方党委、政府的正确领导下，以开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕地方经济发展，充分发挥工商行政管理职能作用，内强素质，外树形象，以人为本抓好文明单位创建,有力地促进了地方经济和工商事业和谐发展。 一、健全组织、拟定规划，全力开展创建从xx年开始，*工商所就成立了由党支部书记任组长的精神文明建设领导小组,从组织上保证了“两手抓，两手都要硬”，使精神文明建设始终保持旺盛的生命力，xx年被评定为区级“文明单位”，并继续深入地抓好文明单位创建建活动。 根据武威市工商系统xxxx年精神文明建设五年规划，结合*工商所的具体实际，依据“规划”中的目标要求，又制定出每年较为具体的“计划”，通过每年的“计划”，将“规划”中要求达到的内容具体和量化，提出明确的奋斗目标，保证“规划”按时完成。 形成了五年规划、年度计划、季度安排“三位一体”的保障体系，并注重精神文明创建和市场监管的有机结合，使“两个文明同抓、两项任务同下、两副重担同挑、两个成果同出”，成为*工商所精神文明建设创建的显著特色。 二、以人为本，内强素质，打造信用工商加强班子建设，塑造求真务实的良好形象。 一是注重培养班子成员的团结协作精神。 所内制定了工作制度、学习制度、考勤制度以及党风廉政建设等方面的六项制度，坚持政务公开、财务公开、大事集体定、小事勤通气，广泛听取意见，从而找准了民主与集中之间的平衡点wenmi114.-！wenmi114.=站注去掉中间符号在百度搜索第一个网站，一旦形成决议，就不折不扣地贯彻执行。 班子成员之间真正做到严于律已，相互信任，在思想上合、工作上合、力量上合，始终围绕本所中心工作，各司其职、各负其职，全力抓好全所工作，为干部队伍的团结做出了表率。 二是注重所机关股、室、队与市场巡查组长的配备和管理。 合理划分市场巡查组管辖区域及工作责任，所机关优化组合，合理配备人员，整合人才资源。 经过调整和充实，为开展创建工作提供了组织保障。 三是注重培养廉洁勤政意识。 在提出“做政治上清醒的人，业务上精通的人，工作上勤奋的人，作风上务实的人，干群心中亲近的人”的基础上，加强班子成员自身修养，树立牢固的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观；要求班子成员要自觉做到“四个管好”，即管好自己的嘴、腿、手、事。 率先垂范，严格自律，形成了民主议政、和谐协作、科学决策的优良作风。 强化培训，提高队伍的综合素质。 一是结合时事，抓住热点，深化理想信念教育。 根据不同时期的政治任务，认真开展“三讲”、党员先进性教育、学党章和荣辱观教育等活动，对每一次专题教育都制定详细学习计划，要求每个干部职工写出学习心得体会，并不断丰富教育内容，创新教育形式，在干部职工中牢固树立心系群众、执政为民的观念。 始终保持清醒的头脑，做到“潮”来不受潮，“热”来不发热，安心当好市场经济卫士；努力使全所干部职工树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的崇高思想。 二是广泛开展工商职业道德教育。 以优化服务、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，教育广大干部自觉爱岗敬业、忠于职守、清正廉洁、秉公执法、文明管理、甘当公仆的职业道德规范，大力弘扬执法为民、服务经济的核心价值理念，使全体干部有了明确的职业信仰和价值取向。 三是强化干部教育培训，全面建设“学习型机关”。 坚持理论和实践相结合、与岗位相结合、采取集体学习与自学相结合。 参加和举办各种实用、技能培训班，通过多种途径的学习和培训，激发了干部职工学习的积极性，提高了全体干部的综合素质和依法行政的水平。 近三年来，*工商所就组织参加各类培训班15期，参学人员45人（次）；提高了职工的素质，达到了预期的目的。 四是抓好廉政勤政教育。 定期组织干部职工学习党纪、政纪和廉政从政方面的有关规定，让大家从思想上自觉树立起拒腐防变、文明向上的意识。 所内配备兼职纪检监察员，根据武威市工商系统党风廉政建设责任制考评标准、纪检监察查办案件流程图等一系列规章制度，要求干部职工将规章制度作为一面镜子，经常照一照；作为一座警钟，经常敲一敲；作为一把尺子，经常量一量。 五是组织干部职工向英雄任长霞、牛玉儒学习，向治沙英雄石述柱学习，向身边的先进典型学习。 组织全体职工开展“我是一名共产党员”、“我为红盾添彩”等演讲和职工文体活动，激发了全体干部职工爱岗敬业的精神，凝聚了人心，增强了战斗力，树立了良好工商形象。 六是以建设“信用工商”为目标，全面开展诚信教育。 以强化职业道德为根本点，修诚信之德；以服务经济发展为落脚点，践诚信之行；以文明单位建设为支撑点，树诚信之范。 使全系统逐步树立了行业诚信之风。 三、加强基层党组织建设，打造效能工商近来年，我们注重支部建设，充分发挥了一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜的模范作用；增强了基层党组织的吸引力、创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织成为创建工作的组织者和推动者。 建立健全了13项党支部工作制度,使各支部在召开会议、发展党员等事务上有据可依，规范操作，使党的基层支部的工作更加细化、量化，促进了全所党建工作顺利、健康开展。 其次，确定并开展了“精神文明岗”活动，对示范岗的同志要求更加严格，处处率先垂范，事事奋勇争先，时时形象为重。 第三,坚决执行武威市工商行政管理局单位（部门）、个人工作绩效考核（试行）办法、效能监察流程图，进一步建立健全科学有效的监督、激励机制，树立了高效快捷的文明办事形象。 四、健全完善各项制度，打造规则工商一是以“严管、自律、服务、创新”为工作目标，将制度创新作为干部职工管理的有效途径，作为引导干部职工自律的切实措施，作为提高服务质量的有力载体。 xx年，结合建立完善的保持共产党员先进性长效机制的要求和“五项清理”工作，有文章需求，请到*wenmi114.站留言板，12小时内解决您的问题！注去掉中间符号在百度搜索第一个网站坚决执行分局32项内部管理制度，以制度进行管理，以制度约束行为。 近年来，*工商所未因违纪违规被做出通报批评和处理。 久而久之，制度规定的行为准则成为每个干部的行为规范，真正达到了用制度引导人、约束人、监督人的目的。 二是建立“两监并举、五查双整”队伍建设长效监管机制。 根据市局在全市工商系统创造性地开展“两监并举、五查双整”活动的通知精神，我们把纪检监察与业务执法监察（两监）齐头并进，相互支持，集中力量，突出优势，通过纪检监察保证业务工作的正常开展，在业务执法工作中全面落实党风廉政建设；通过“五查五看”落实“两监”工作。 在执法、收费、注册、投诉、风纪等方面探索建立起“两监并举、五查双整”队伍建设长效监管机制,队伍形象，行业作风得到了根本转变，精神文明建设在各个层面闪光添彩。 五、服务为重，外树形象，打造服务工商一是深入开展“窗口”创建活动。 几年来，*工商所始终以服务地方经济发展为立足点，对广大工商企业及个体工商户多方面、全方位地采取帮扶措施，拓宽了服务内容、提高了服务质量、改进了机关作风、提高了办事效率。 大力推行首办责任制、限时办结制、服务承诺制、“六公开”和“八个一”文明服务；推行文明用语、亲情用语；全所上下全面实行“一站式”登记发照；设立“下岗失业人员服务窗口”，认真落实再就业政策，专门开辟了下岗失业人员再就业“绿色通道”，降低市场准入门槛，按政策规定，减免各项收费，坚决制止乱收费和搭车收费行为，净化发展环境。 近三年，累计为下岗失业人员办理营业执照264户，从业人员660人，减免市场管理费、登记费达58万元。 二是推行政务公开。 增强工作透明度，以公开促公正，以公正促廉洁，以文明促形象。 三是引导非公有制经济健康发展。 *工商所共有非公有制经营主体1599户，从业人员8250人，设立行业协会2个，行业组12个，近几年来我们充分发挥行业协会的行业自律和桥梁纽带作用，带动非公有制经济健康发展。 在个体私营劳动者中涌现出“十星级文明个体户”56户、私营企业“光彩之星”18名。 广大会员走光彩路、做光彩人，先后为社会公益事业捐款约15万元，开展扶贫送温暖、拥军、学雷锋、文艺演出、知识竞赛等活动12多场（次），充分展现了非公有制经济的精神风貌。 四是积极开展扶贫帮困、献爱心“11”系列活动。 三年来,全所共救助失学儿童3名，救助残疾人7名，帮助困难个体户8户，帮扶行政村1个，先后为扶贫点及其他公益事业捐款6万元，参加义务劳动8次，出工60余人次，并参加植树造林活动。 这些活动丰富多彩，健康向上，产生了良好的社会效益。 五是丰富干部职工和广大经营户的文化生活。 几年来，*工商所以“双创”为载体，深入开展“共产党员示范岗”、“巾帼建功岗”、“讲文明、比贡献”等“文明窗口”创建活动，把全心全意为人民服务的宗旨抓到基层、落到实处，使全体干部职工的工作态度、工作作风进一步优化，由过去被动服务转向主动服务，滞后服务转向超前服务，低效服务转向高效服务。 同时，开展了丰富多彩的文娱活动。 每年元旦、春节、 三八、 五一、 七一、十一等重大节日，都组织干部职工开展形式不同的文艺演出、主题演讲、体育竞技、政企连谊等一些喜闻乐见的文体活动。 通过大家的共同努力，从连续几年行风评议情况看，*工商所行业作风明显提高，社会各界对*工商所的认可度，党和政府及上级工商部门信任度明显提升，结合党员先进性教育活动和纠风活动，通过群众测评，*工商所行业作风、执法形象群众满意率达97。 六、改善设施，美化环境，打造形象工商几年来，我们力所能及地改善办公设备，今年新增电脑2台，开设了*工商所红盾信息网站和短信服务平台，重铺了会议室地面，改善了学习环境。 使基层基础设施建设力度进一步加大，硬件设施建设进一步完善。 今年为市局、分局红盾信息网报送被刊登政务信息51条。 为各类报刊发送已刊登22篇，其中甘肃日报3篇，武威日报10篇，西凉晚刊9篇。 开辟了精神文明建设板块，综合反映全所精神文明建设风采，极大地丰富了精神文明建设阵地。 七、从严执法，依法维权，打造法治工商大力整顿市场经济秩序，营造公平有序的竞争环境。 为营造公平有序的市场竞争环境，我们不断强化对市场准入行为、市场交易行为和市场竞争行为的监管，三年来，累计查处各类违法违章案件223起，案值达80万元。 端掉制假窝点4个，取缔或遣散涉嫌非法传销的集会4次。 不断健全和完善维权网络，保护消费者权益，营造良好消费环境。 一是认真搞好“12315”民心工程，建立健全消保工作新机制。 建立健全了12315维权联络站和红盾护农服务站37个，全面推进消费者维权进街道、进社区、进乡镇、进学校、进超市、进市场。 其中辖区24个行政村全部建立了维权联络站。 今年截止11月底，*工商所共受理各类消费者投诉120件，为消费者挽回经济损失10.1万元。 二是开展了3?15宣传活动，“百城万店无假货”、“消费者信得过门店”、“诚信单位”评比活动，倡导经营者文明经营，诚实守信。 推行“订单农业”，引导商标注册，实施品牌战略。 按照加快社会主义新农村建设意见的要求，发挥职能作用，推动农村经济社会发展。 在开展“红盾护农”行动的同时，*工商所大力推行“订单农业”，。 从合同帮扶入手，主动介入，送法下乡，开展涉农“合同帮扶”工程，培育和发展农村经纪人，积极引导农户与企业签订农业种植合同310份,涉及农户310户,种植面积5000多亩,合同金额990万元。 将合同监管贯穿于市场巡查、“经济户口”回访，市场专项检查之中，指导帮助企业、农户正确签订合同。 做好产前、产出、产后的合同监管和服务水平。 积极引导、帮助企业进行商标注册。 全面落实食品安全监管制度，完善食品安全长效监管体系。 上半年，*工商所建立和完善了*工商所落实食品安全监督管理工作方案、预防和处理流通环节重大食品安全问题应急预案、经营者自律七项制度、食品安全监管工作八项制度等，实施了“两图一书管理模式”，工商所与市场巡查组签订了食品安全责任书，与食品经营者签订了食品安全责任书450份，以食品经营主体资格、经营者行为和食品质量为重点，落实监管人员、监管任务、监管责任和监管措施。 严格食品市场准入和经营者自律管理，严把食品入市质量关。 监督食品经营者建立和落实进货查验、索证索票、购销台帐、质量承诺、不合格食品主动退市等制度，确保入市食品质量合格；鼓励食品批发市场、商场、超市与加工包装食品的重点企业实行“场厂挂钩”、“场地挂钩”等协议准入制度；把食品经营者落实自律制度的重点放在商场、超市、商店和食品批发经销商，监督其内部经营各环节的食品质量管理，强化食品经营者的质量责任意识，不断提高其自查自纠、自检自管的能力，切实对消费者负责。 同时会同有关部门开展了“百城万店无假货”和“食品放心示范店”、“放心示范超市”等创建活动，评选出4个“放心示范超市”。 聘请食品安全监督员7名，鼓励引导广大消费者和乡镇、社区、单位积极参与社会监督，营造食品安全社会监督氛围。 着力构造工商监管、经营者自律、社会监督“三位一体“的流通环节食品安全长效监管体系。 开展诚信建设活动，提高企业信用意识，增强市场竞争能力。 今年*工商所成立企业及个体工商户信用分类监管领导小组，结合企业信用体系建设，积极开展“守合同重信用”活动，向分局推荐“守合同重信用”企业3户，按照省消协开展争创“诚信单位”实施办法要求，经推荐考察新评选出“诚信单位”21户，进行了