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名称：中级人力资源专业知识与实务精讲班第9讲作业卷开始时间：2011-9-15 14:12:00结束时间：2011-9-15 14:12:00答题时间：150分钟耗时：0:00:00总分：100通过分数：60姓名：binlanyiren成绩：0标准题得分：0手工题得分：0评分方式：自动是否通过：未通过评语：详 细 情 况窗体顶端一、单选题:1、“可以租用。何必拥有”反映的是（ ）组织形式的实质。A.事业部制B.团队 C.无边界 D.虚拟 A B C D 你的答案： 标准答案： d 本题分数： 11.11 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：2、属于组织结构权变因素的有( )。(1)人员素质 (2)规范化 (3)企业规模(4)制度化程度 (5)职业化程度 (6)企业生命周期A.(1)(3)(6) B.(1)(3)(4)C.(2)(5)(6) D.(3)(5)(6) A B C D 你的答案： 标准答案： a 本题分数： 11.11 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：3、组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.组织文化的里层 A B C D 你的答案： 标准答案： c 本题分数： 11.11 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：4、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构 A B C D 你的答案： 标准答案： d 本题分数： 11.11 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：5、关于管理层次和管理幅度的描述,错误的是()。A.管理层次起主导作用,管理层次决定管理幅度B.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少C.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多D.管理层次对管理幅度有一定的制约作用 A B C D 你的答案： 标准答案： a 本题分数： 11.11 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：二、多选题:6、组织结构设计的特征因素包括（ ）。A.专业化程度 B.企业规模 C.集权程度D.分工形式上 E.人员素质 A B C D E 你的答案： 标准答案： a, c, d 本题分数： 22.22 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分 解析：7、矩阵组织形式的优点包括( )。A.有利于加强各职能部门之间的协作配合B.有利于提高组织的稳定性C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性D.有利于减轻高层管理人员的负担 A B C D E 你的答案： 标准答
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