公务员录用规定(试行)解读

剩余时间：00:51:01公务员录用规定（试行）解读窗体顶端题型：是非题（每题：1.0分）1 公务员的考试录用工作，分为中央和地方两大层次，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。A、对B、错2 社会化、职业化的公务员考试培训发展缓慢。A、对B、错3 要积极主动与宣传部门沟通，充分发挥主流媒体的影响和作用。A、对B、错4 招录机关提出的报考资格条件应当与职位要求相符，同时可以提出一些限制性条件。A、对B、错5 公平是公开公正的前提。A、对B、错6 各地要研究制定有针对性的录用考试应急预案，一旦发生突发事件，要第一时间如实上报，第一时间妥善处置，防止危害蔓延扩展。A、对B、错7 县级公务员主管部门具备组织公务员录用考试的条件。A、对B、错8 第五条第三款规定“必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整”。调整程序不是简化程序，而指在不增减程序环节的前提下，根据招录职位的需要对程序先后次序进行的调整。A、对B、错9 公务员主管部门在制定招考公告以及招录机关在拟定录用计划过程中，要在职位分析的基础上，提出相应的职位资格条件，这些资格条件必须与招考职位职责密切相关，不得提出与职位要求无关的报考资格条件，也不得提出对于履行职位职责无影响的特长要求。A、对B、错10 报考公务员的年龄上限不能放宽。A、对B、错11 公务员法的实施和录用规定的出台，标志着考试录用工作进入到法制化的新阶段。A、对B、错12 各地加大实行凡考必进力度，全国31个省区市基本实现省、地、县、乡四级联考，形成了从中央到地方定时定期招考的机制。A、对B、错13 中组部、人事部今后5年将出台一批考试录用的相关规定，主要包括：公务员录用违纪违规的处理与认定办法、新录用公务员试用期管理意见、特殊职位录用办法、特殊职位体检项目及标准、公务员考试考务管理办法等。A、对B、错14 毛主席曾明确指出，要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度，关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换、任期和离退休制度，并且提出，在选拔中只要考试合格就应当录用。A、对B、错15 各地各部门不断优化公务员考试内容，加大能力测查力度，形成了一套具有较强公平性、科学性和客观性的考试评价标准、评价体系。A、对B、错16 政府职能转变不断深化，不同层级、不同部门、不同类型公务员胜任力特征差异日益明显。A、对B、错17 报考公务员的年龄下限不能改变A、对B、错18 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。A、对B、错19 考录工作必须在机会公平、程序公平和结果公平上下功夫，始终倡导公开透明、公平竞争、以人为本，坚持尊重知识，尊重人才，创造优秀人才脱颖而出的良好环境。A、对B、错20 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。A、对B、错题型：单选题（每题：1.0分）1 中央公务员主管部门负责全国公务员录用的（ ）工作。A、考试B、监督C、筹划D、综合管理2 从（ ）招录公务员，解决公务员队伍来源单一问题，是加强党政机关公务员队伍建设的战略举措，具有长远战略意义。A、大学生群体B、农民C、工人D、基层和生产一线3 地方各级机关的拟录用人员名单的方式是（ ）A、考试B、审批C、备案D、考察4 1994年，人事部颁布了（ ），标志着国家公务员考试录用制度正式建立。A、公务员录用规定（试行）B、公务员法C、吸收录用干部问题的若干规定D、国家公务员录用暂行规定5 县、乡、镇机关的（ ）公务员必须通过考试录用。A、处级B、股级C、局级D、司级6 全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕更好实施人才强国战略和深化干部人事制度改革，以落实录用规定为契机，坚持依法考录、科学考录和公平考录，不断提高考试录用工作水平，努力建设一支高素质的公务员队伍。这是今后一段时期公务员考试录用工作的（ ）A、总体要求B、总体思路C、发展目标D、生命线7 2007年，（ ）规范了公务员录用工作。A、吸收录用干部问题的若干规定B、公务员法C、公务员录用规定（试行）D、国家公务员录用暂行规定8 法官、检察官的任职人选可以从（ ）的人员中进行公开选拔。A、大学毕业B、有大专以上学历C、参加过国家统一司法考试D、通过国家统一司法考试取得资格9 中组部、人事部依据公务员法制定下发了（ ），对录用的原则、报考条件、招考程序和方法、纪律、监督等作出了全面规定，同时针对考录工作某些环节社会反映比较集中的问题，完善了相关制度。A、国家公务员录用暂行规定B、公务员录用规定（试行）C、吸收录用干部问题的若干规定D、公务员法10 领导职务和副调研员以上非领导职务公务员等职位出现空缺时，适宜采取（ ）的方式。A、考试录用B、民主选举C、上级委任D、内部晋升或调任11 （ ）是招录机关确定拟用人选的重要依据之一。A、考察结果B、道德品质C、执行力D、样貌气质12 党和国家在20世纪（ ）年代提出了通过考试择优选拔国家干部的决定。A、60B、70C、80D、9013 （ ）以及其他相当职位层次非领导职务公务员是公务员队伍的主体。A、科员B、主任科员C、处级干部D、局级干部14 （ ）指中央的公务员主管部门可对各级机关的录用工作提出一些具体要求，并对一些法规、规章、政策作出解释。A、指导B、监督C、规章D、法规15 （ ）是考试录用制度的生命线。A、科学性B、公平性C、公开性D、合理性16 （ ）指中央公务员主管部门对公务员的录用提出的一些条件，具有一定的灵活性。A、政策B、法规C、规章D、监督17 从公务员法实施情况看，个别县以下党政机关仍然存在（ ）问题。A、考而不入B、不考而入C、买官卖官D、违法乱纪18 建立弱势群体的（ ）是统筹兼顾中需要特别关注的问题，是系统稳定的底线。A、管理机制B、激励机制C、保障机制D、诉求机制19 第一章（ ）对制定规定的目的、法律依据、适用范围、基本原则等方面作出规定。A、总则B、设定C、纲目D、主要内容20 第二章（ ）是关于公务员录用的管理机构、管理权限方面的规定。A、公示、审批或备案B、录用计划与招考公告C、管理机构D、报名与资格审查21 党的（ ）提出，要更好的实施人才强国战略，不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。A、十四B、十五C、十六D、十七大22 第（ ）届全国人大提出，今后各级政府录用公务员要通过考试择优选拔。A、六B、七C、八D、九23 十七大提出，中国特色社会主义是全国各族人民团结奋斗共同的（ ）A、思想基础B、价值核心C、最终目标D、基本目标24 （ ）是报考我国公务员应当具备的首要条件。A、年满十八周岁B、未满三十五周岁C、拥有自主行为能力D、具有中华人民共和国国籍25 各级公务员主管部门，都要坚持（ ）的理念，不断提高考录工作的服务水平，努力打造考试录用品牌。A、不断创新B、改革开放C、以人为本D、效率为先26 （ ）提出，政治建设、文化建设、经济建设、社会建设四位一体，全面建设小康社会，使社会发展方式越来越健康和全面。A、党的十五大B、党的十六大C、党的十四届三中全会D、党的十七大27 以原劳动人事部（ ）为标志，公开考试，平等竞争，开始进入干部录用工作之中。A、国家公务员录用暂行规定B、公务员法C、吸收录用干部问题的若干规定D、公务员录用规定（试行）28 公务员法规定了公务员的年龄下限为（ ）A、十六周岁B、十八周岁C、二十二周岁D、三十五周岁29 中央提出要注意从基层选拔优秀人才充实各级党政机关，努力形成（ ）A、良好的人才选拔机制B、以人为本的思想C、来自工农一线的党政干部配养链D、人才兴国的思想30 中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是（ ）A、中共中央组织部B、中共中央人力资源C、中共中央社会保障部D、三者皆是31 党的（ ）大提出，政府机关补充公务员要通过法定考试。A、十三B、十四C、十五D、十六32 （ ）是进入公务员队伍的主渠道。A、考试录用B、基层选拔C、内部晋升D、调任33 专业科目与公共科目的一个不同之处在于（ ）A、专业科目的难度更高B、专业科目考试不需面试C、公共科目的难度更高D、笔试专业科目不是必须设置34 （ ）确立了考录制度的法律地位。A、公务员录用规定（试行）B、公务员法C、吸收录用干部问题的若干规定D、国家公务员录用暂行规定35 各地各部门以及与公务员考试相关的所有涉密部门，都要牢固树立（ ）意识，把保守国家秘密作为确保考试安全的第一要务，放在头等位置。A、保密B、安全C、服务D、创新36 各级公务员主管部门不断强化（ ）意识，创新服务手段和方式，努力为考生和招录机关提供优质高效服务。A、服务B、创新C、改革D、发展37 中央机关及其直属机构的拟录用人员名单的方式是（ ）A、审批B、考试C、备案D、考察38 规定明确了公务员的（ ）是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的活动。A、考察B、审核C、录用D、评价39 （ ）负责拟定公务员录用法规，制定公务员录用的规章、政策；指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。A、中央公务员审查部门B、中央公务员考核部门C、中央公务员主管部门D、中央公务员监督部门40 要按照“两部下一步”的工作部署，积极探索从（ ）中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法。A、优秀村干部B、大学生群体C、农民D、退伍军人题型：多选题（每题：2.0分）1我国公务员录用工作取得重要进展，主要包括（ ）A、实行凡进必考的力度不断加大，有效优化了公务员队伍结构B、公开平等竞争择优原则更加深入人心，有效维护了社会公平正义C、考试录用制度体系逐步完善，有效提高了工作的法制化水平D、基础建设进一步加强，有效提高了考试的科学化程度2第三章录用计划与招考公告对录用计划的（ ）等作了规定。A、编制B、审定C、招考公告的内容D、招考公告的发布3坚持政策导向，加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度，关键在于（ ）A、要积极开展从退伍军人中考试选拔公务员工作B、要积极开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作C、要继续提高省以上党政机关录用有基层工作经历人员的比例D、要完善录用政策、机制，积极探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道4地方各级机关公务员录用的主管部门是（ ）。A、省级党委组织部B、省级政府人事行政部门C、经省级党委组织部和政府人事行政部门授权的设区的市级党委组织部D、经省级党委组织部和政府人事行政部门授权的设区的政府人事行政部门5公务员录用监督的主体包括（ ）A、公务员主管部门B、国家权力机关C、纪检检察机关D、司法机关6制定公务员录用规定（试行）的目的是（ ）A、增加公务员的数量B、规范公务员的录用工作C、把好公务员队伍“进口关”D、建设高素质的公务员队伍7报考公务员，要求报考者必须具有良好的品行，也就是必须有良好的（ ）A、思想道德B、行为准则C、职业道德D、社会道德8录用规定的特点是（ ）A、目的明确B、制度先进C、程序严谨D、以人为本9坚持依法考录，确保公务员录用法规落到实处，要注意（ ）A、要抓紧完善考试录用各项配套政策措施B、要抓好县以下党政机关和垂直管理系统公务员的考录工作C、要严格做好参照公务员法管理单位的考试录用工作D、要切实抓好对依法考录的监督检查力度10公务员录用工作适用于各级机关，具体包括（ ）等。A、中国共产党各级机关B、各级人民代表大会及其常务委员会机关C、中国人民政治协商会议各级委员会机关D、各级行政机关11考察的主要内容包括（ ）及实绩。A、政治思想B、道德品质C、工作能力D、工作和学习表现12录用规定的目的明确，主要表现为（ ）A、细化公务员法中有关录用的规定B、合理确定公务员录用的条件C、保障招录机关和报考者的合法权益D、加强对录用工作的监督13坚持科学考录，努力提高考试录用的科学化水平。主要方式有（ ）A、要提高考试试题水平B、要加大考录科研力度C、要切实加强考试录用专家队伍建设D、要充分利用现代信息技术，不断提高考试录用的效率14程序严谨明确了录用的基本程序，即（ ）等。A、发布招考公告B、报名与资格审查C、考试D、考察与体检15我国公务员职位分为（ ）A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、监督审核类16第一章总则适用的职位有（ ）A、行政执法类的主任科员、副主任科员、科员、办事员四个职务层次的职位B、综合管理类的主任科员、副主任科员、科员、办事员四个职务层次的职位C、相当于主任科员及以下职务层次的专业技术类、行政执法类非领导职务的职位D、相当于主任科员及以上职务层次的专业技术类、行政执法类非领导职务的职位17报考公务员需要具备