党支部大讨论活动总结.doc

*单位“解放思想、谋划发展”大讨论活动总结开展“大讨论”活动，既是一次思想观念的大解放，更是振奋精神、激励斗志、鼓足干劲、谋划发展的总动员，是保持领先、走在前列的有效载体和重要举措。*单位按照公司的统一部署并结合实际情况，积极进行准备，就全面开展“解放思想，谋划发展”大讨论活动作了具体安排和组织落实层层动员发动，分阶段分步骤地进行，现将“大讨论”具体的工作情况总结如下：一、各阶段工作开展情况 第一阶段活动伊始，根据公司大讨论活动的实施方案制定了运行表，下发的学习材料各部门组织学，党支部组织学，保证了学习的效果。通过学习认识到面对严峻的发展形式解放思想的必要，进行大讨论的必要。活动一开始，员工热情很高，学习态度端正。第二阶段首先参加了公司组织的解读和剖析科学发展观的学习，大家进一步加深了理解，科学发展观是推进建设必须长期坚持的指导方针，在新的历史条件下，各项工作必须自觉地按照科学发展观的要求不断开创新局面。解放思想就是创新思维模式，创新工作思路和工作方式是谋划发展的重要保证。也正是这次学习，大家开阔了思路，各部门的讨论更加细致，更加贴近工作实际。撰写的心得体会更是站在了公司全局发展的高度建言现策。30余条金点子，内容更加客观、科学，具有建设性。第三阶段根据学习讨论情况，采取无记名方式根据用工性质分层次按比例下发调查问卷120份，内容分为二部分，第一部分评价公司干部群众的思想解放程度、公司发展环境、公司机关职能部门的服务态度和办事效率，。第二部分就大讨论发挥的作用和突出问题，意见建议和相关措施进行了征集。员工们本着认真负责的态度，如实填写自己的所思所想，确保了活动的有效开展。二、主要做法和特点1、公司领导干部率先学习，积极撰写心得体会，中高层管理人员共撰写心得体会36篇，部门讨论稿11篇。谈思路，提建议，发挥了良好的示范作用。特别是领导班子成员在学习了解放思想不能“凡事都要找出处”的文章后，大家一致认为创新需要勇气和锐气，在解放思想中破解难题，的确存在风险，但只要凡是出于公心，用科学发展观来指导实践，带领广大员工立足岗位、发挥优势,以优质的服务和鲜明的特色，开拓和引领市场，一定会实现公司又好又快发展。 2、党支部狠抓落实，务求实效，不流于形式，召开了支委会和管理人员骨干会，向大家传达精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。在统一认识的基础上，对员工进行全方位的“解放思想，谋划发展”宣教，以润物细无声的方式，让员工观念发生改变，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。3、员工通过学习讨论，在换位思考中意识到自己的一些旧观念是需要抛弃的，需要树立新观念，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念，愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好表现。在具体工作中要少找借口，少发牢骚，增强责任感，力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。三、下一步工作打算1、加强学习。学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要适应新形势，完成新任务，实现公司的发展目标，关键在于领导干部，在于领导干部素质的提高。要深入学习，提高理论素养，坚持用科学发展观指导工作，努力实现持续健康发展。要进一步坚持和完善中心组学习制度，坚持理论联系实际，一段时期突出一个主题，认真组织专题研讨，努力做到学以致用，用有所成，培养良好的学习风气。2、做到本职工作要常省。要保持良好的精神状态，必须端正态度，树立求真务实的工作作风，把实践活动与效能建设很好地结合起来，脚踏实地，真抓实干。工作要经常自醒，要时时查，处处找，随时改。在工作中找准参照物。做到经常校正自己的工作，能正视自己，查找不足，不断的完善自我，改进工作。3、“解放思想、谋划发展”永无止境。为期三个月的大讨论活动要结束了，但这