平时作业二及其答案

平时作业二 第六章平时作业二 第六章 第十章 第十章 一 单项选择题 每题一 单项选择题 每题 2 2 分 共分 共 2020 分 分 1 新录用的公务员试用期为 A 3 个月 B 6 个月 C 12 个月 D 24 个月 2 招录机关根据 对报考申请进行审查 A 希望的招录标准 B 编制限额 C 人数 D 报考资格条件 3 体检的项目和标准根据 确定 A 职位要求 B 健康人标准 C 本人情况 D 所有拟录用人情况 4 录用特殊职位的公务员 经 批准 可以简化程序或者采 用其他测评办法 A 省级以上公务员主管部门 B 省级政府 C 全国人大常委会 D 国务院 5 非领导成员公务员的定期考核采取 的方式 A 半年度考核 B 季度考核 C 两年度考核 D 年度考核 6 考核的结果应当以 形式通知公务员本人 A 口头 B 书面 C 谈话 D 公示 7 调整公务员职务 级别 工资以及公务员奖励 培训 辞退的依 据是 A 平时考核的结果 B 年终考核的结果 C 定期考核的结果 D 不定期考核的结果 8 领导成员职务按照国家规定实行 A 退休制 B 选举制 C 轮换制 D 任期制 9 下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务 任期届满不再 连任 或者任期内辞职 被罢免 被撤职的 其所任职务即终止 A 选任制 B 委任制 C 聘任制 D 合同制 10 下列哪种公务员遇有试用期满考核合格 职务发生变化 不再担 任公务员职务以及其他情形需要任免职务的 应当按照管理权限和 规定的程序任免其职务 A 选任制 B 委任制 C 聘任制 D 合同制 二 多项选择题 每题二 多项选择题 每题 2 2 分 共分 共 2020 分 分 1 国家公务员考核分为 A 年度考核 B 平时考核 C 年终考核 D 年末考核 2 国家公务员的考核结果分为 A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职 3 国家公务员奖励的种类 A 精神奖励 B 物质奖励 C 晋升奖励 D 口头奖励 4 下列不得录用为公务员的是 A 曾因犯罪受过处罚的 B 曾被开除公职的 C 曾受过记过处分的 D 年满十八周岁的 5 录用公务员 招录机关依据 提出拟录用人员名单 予以公示 A 考试成绩 B 考察情况 C 体检结果 D 群众评议 6 对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是 A 先由个人按照职位职责和有关要求进行总结 B 主管领导在听取群众意见后 提出考核等次建议 C 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 D 定期考核要与平时考核相结合 定期考核以平时考核为基础 7 公务员晋升职务 应当具备拟任职务所要求的条件和资格有 A 思想政治素质 B 工作能力 C 文化程度 D 任职经历 8 公务员晋升领导职务 按照下列哪种程序办理 A 民主推荐 确定考察对象 B 组织考察 研究提出任职建议方案 并根据需要在一定范围内进 行酝酿 C 按照管理权限讨论决定 D 按照规定履行任职手续 9 国家公务员晋升包含有哪些情况 A 职务晋升 B 级别晋升 C 工资档次晋升 D 职级晋升 10 我国公务员职务任免的主要方式是 A 选任制 B 委任制 C 提名委任制 D 考任制 三 三 简答题 每题简答题 每题 1010 分 共分 共 4040 分 分 1 关于考试录用公务员的组织权限 公务员法是怎样规定的 2 国家公务员考核的内容 3 国家公务员奖励的原则 4 国家公务员任免程序 四四 案例分析题 每题案例分析题 每题 1010 分 共分 共 2020 分 分 案例分析一案例分析一 某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职 该工作人员认为机 关对其作出的考核结果明显不符合实际情况 向其所在机关申请复核 一 个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定 该名工作人员在接 到复核结果一个月后提出申诉 问 1 公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核 2 本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的 3 该人员应该向哪个机关或部门提出申诉 案例分析二案例分析二 某省在公务员的公开招考中 未按拟任职位所要求的资格条件录用了 一名人员 被他人举报至有关部门 经调查证实 该省人事厅参与公务 员招录工作的一名工作人员徇私舞弊 通过制造 假学历 将这名不 具备资格条件的人员录用 请问 根据公务员法这名工作人员违反了 哪条规定 承担的法律责任是什么 答案 答案 一 单选 1 C 2 D 3 A 4 A 5 D 6 B 7 C 8 D 9 A 10 B 二 多选 1 AB 2 ABCD 3 AB 4 AB 5 ABC 6 ABC 7 ABCD 8 ABCD 9 ABC 10 ABD 三 简答 1 中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责 组织 地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织 必要 时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组 织 2 德 能 勤 绩 廉 3 1 精神鼓励和物质鼓励相结合的原则 2 公平合理 奖励得当的原则 3 奖励与惩戒相结合的原则 4 奖励及时 注重实效的原则 4 1 提出拟任职人选 2 考察 3 决定任命 4 下发任职通知 四 案例分析 案例分析一案例分析一 1 公务员对定期考核结果不服的可以申请复核 公务员法规定公务 员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉 2 本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定 超过 了公务员法规定的 三十日内作出复核决定 的期限 该名公务员在 接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的 十五天 的期限 3 该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级 级机关提