关于安全思想教育的功能和发展

关于安全思想教育的功能和发展关于安全思想教育的功能和发展 安全是我们电力企业永恒的主题 今年以来 公司安全生 产形势不好 特别是三季度短期内发生两起严重事故 前一阶 段公司党委行政组织全体员工深入开展事故反思 困惑安全生 产的主要结症 最大的失误在现场安全管理不到位 最大的问 题是部分职工不能自觉地执行规章制度 最大的忧患是担任施 工的主力人员素质低下 作为安全思想教育职能部门 反思我 们的工作 深感在安全思想教育上 调研不够 思考不多 力 度不大 特别对安全思想教育的功能和发展缺乏理性思考和探 索 一 安全思想教育现状剖析一 安全思想教育现状剖析 认识是行动的先导 安全工作基础实不实 首先取决于安 全思想牢不牢 诚然 安全思想教育在安全工作中的基础地位 得到了各级管理人员 特别是各级负责人的充分认识和普遍重 视 并在工作实践中不断探索安全思想教育的内容形式和方法 途径 取得了实际效果 然而 工作的力度和教育的效果与安 全工作的形势不相适应 依然存在问题和不足 俗话说 找不 到问题就是最大的问题 找不准问题则是更大的问题 安全发 生事故 查找安全思想教育问题 往往是处处挂得着 处处不 着边 这不利于安全思想教育工作的提高 深层次分析安全思 想教育工作现状 我感到以下几点值得探讨 1 对安全思想教育的地位和作用认识不足 从企业管理角 度 虽然没有人讲安全思想教育不重要 制定工作计划和布置 工作任务 都有安全思想教育内容要求 督查考核也都有安全 思想教育的项目 然而 说起来重要 做起来次要 忙起来不 要的现象 在一些单位和一些负责人时有表现 从根本上讲 对安全思想教育在安全工作中的地位和作用认识不足 实际工 作中并没有把安全思想教育放到重要位置 2 安全思想教育研究新情况解决新问题不够 安全思想教 育固守旧观念 沿袭老思路 套用老套套 实施老办法 满足 于泛泛的教育和面上的教育 结合单位 部门 工作实际和员 工的思想实际 开展有针对性的安全思想教育比较欠缺 比如 这几年生产单位员工组合成分越来越复杂 有正式工 有农电 工 也有临时工 管理对象变化了 而安全思想教育却没有因 人施教 因地制宜 3 安全思想教育缺乏富有指导性的实施规程和可操作性的 考核办法 这些年企业达标创一流 创建文明行业等 都建立 了一整套规程办法 有章可循 而安全思想教育哪些是必须所 为 应该落实哪些制度 考核标准是什么 虽有一些规范 但 从上至下没有较为系统的 指导性较强的实施规程和可操作性 较强的考核办法 以至安全思想教育跟着感觉走 往往是怎样 做没有规范 开展好与不好没有标准 考核教育效果没有尺度 说到底就成了软指标 4 安全思想教育工作体系不健全 部分同志思想意识和认 识上存在误区 认为安全思想教育是书记的事 是干部的事 甚至认为就是政工干部的事 安全生产责任制涵盖了安全思想 教育责任 仅管层层鉴定了责任书 但由于安全思想教育工作 体系不健全 安全思想教育责任就难以落实到位 故而 如何 充分发挥党员骨干教育主体作用 建立健全安全思想教育工作 体系 如何有效地把安全思想教育渗透到班组 渗透到现场 落实到具体责任人 就成了空洞的政治说辞和宣传口径 二 安全思想教育功能要素二 安全思想教育功能要素 安全思想教育也是生产力 思想教育属于意识形态 是个 潜移默化的过程 安全思想教育往往不能立竿见影 也不会马 上产生效益 然而 把安全思想教育纳入企业的安全生产管理 纳入干部的政绩考核 纳入党员的三联三带 与企业管理一同 谋略 一同实施 一同考核 把安全思想教育渗透到施工现场 渗透到生产作业之中 渗透到文体活动之中 渗透到茶余饭后 渗透到谈天说地之间 深入到一线 深入到岗位 深入到家庭 深入到人心 安全思想教育就产生新的生产力 安全思想教育是护身符 十次事故九违章 归根到底在思 想 少数职工安全思想意识薄弱 不能自觉地执行规章制度 是影响安全生产的最大隐患 职工没有循规蹈矩的自觉意识 再好的制度 再科学严密的规程 也是枉然 所以 安全思想 教育是安全工作的思想基础和保证前提 在安全工作中发挥重 要作用 安全思想教育深入人心 使每个职工实现要我安全向 我要安全 我会安全 我能安全的转变 善待自己 珍惜生命 就能充分体现 这个意义上讲 安全思想教育是护身符 安全思想教育是长治久安的思想保证 安全工作不是阶段 性的中心工作 也没有一成不变的工作模式 人的思想并非千 人一面 而是千变万化 千姿百态 这些年企业机制体制改革 不断深化 人在变 设备在变 企业不断呈现新情况 新问题 安全教育管理亟待我们研讨的问题很多 安全思想教育适应新 情况 解决新问题 为安全工作长治久安提供坚强的思想保证 这是企业改革发展的需要 三 安全思想教育着力点思考三 安全思想教育着力点思考 1 必须高度重视安全理念教育 张书记在安全工作会议上 倡 导善待自己 珍惜生命 关注现场 就是关注生命两句话 安全理念 安全第一的思想是指导安全生产的生命线 如何把 这一思想在全体职工的灵魂深处打下烙印 融化到血液中 落 实在行动上 在全体干部职工中导入和建设安全理念十分重要 也很必要 理念不是空洞的说教 也不是高深莫测的理论 什么叫理 念 理念也就是文化 通俗的讲 理念就是同样的一群人 在 同一时间 同一地点 所共享的信念和价值体系 一个孩子打 出身后 在家庭一直受到尊老爱幼的教育和熏陶 排除外部影 响 这个孩子长大成人后必定能够懂得礼教 尊敬长老 相反 如果为父母者不注重这方面的教育 或者不注意为子女师表 那么这个孩子长大成人后 可能就会是不孝子孙 这就是家庭 文化氛围的作用 同样的道理 在安全生产教育管理上 如果 我们始终坚持共同的信念和价值体系 持之以恒倡导人人珍惜 自己生命 关注他人生命 个个关注现场安全的理念 也一定 能形成安全生产良好的人文环境和工作环境 建设健康向上的 企业安全文化 2 安全思想教育要有一个指导性规范 这几年虽年年开展 安全思想教育评比 然而 主要的依据局限在有没有发生安全 事故和重大安全问题 没有明确的评估标准 这不利于促进安 全思想教育的发展 最近公司党委在深入调研和几上几下征求 意见的基础上 将出台 泰兴市供电公司安全思想教育实施办 法 试行 对安全思想教育的工作机制 指导原则 工作 职责 工作要求 教育内容 工作制度 工作方法 检查与考 核等作了规范 办法 充分体现以人为本的思想 突出安全 思想教育创新原则 明确现场为重心的教育重点 强调针对性 和有效性的教育要求 经过在实践中不断完善和深化 办法 对开创我公司安全工作新局面有积极的推动作用 3 安全思想教育创新才有发展 安全思想教育要研究新情 况 适应新发展 思维要不断更新 方法要不断创新 一是要 研究教育对象成份的变化 企业管理对象变化了 相应的管理 措施要跟上去 各类人员的素质教育和技能培训要适应需求 要发挥党员骨干教育主体作用 建立健全安全思想教育工作体 系 把安全思想教育落实到具体责任人 二是要研究教育领域 的变化 我们的多种经营 一部分已经面向市场 相当一部分 与主业紧密联系 临工的管理 外包工程责任界点 经济风险 的防范和规避等等 多经单位的安全思想教育必须引起我们的 高度重视 三是要研究解决教育重点和难点 习惯性违章是个 顽症 病根在我们少数职工安全思想意识不牢固 没有养成自 觉遵守规章制度的好习惯 根治这个顽症 不能仅靠泛泛的教 育和一般的教育方式 而要深刻分析本单位 部门 工作实际 和思想实际 探索适合自身实际的教育内容 方式和载体 四 是要不断总结推广经验和先进典型 我们不