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文档简介

1/3纳新计划书一、为了培养更多人才，为了让更多的同学学到更多的知识。青鸟学社会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。二、纳新活动时间：待定。三、纳新活动的对象15年新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让15级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:理论上各部门负责本部门的纳新活动提前准备纳新必须用品：宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;学习部、生活部协助宣传部工作;同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的2/3疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学社中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试2、x月x日x日进行15级新生面试。3、x月x日17：30前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。5、x月x日17：30前各部门将纳新名单上交办公室。6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报老师审核，并于当天进行公布。8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档，在以后的活动中多多表现。、纳新活动的人员：1、总负责人：XXX3/3各部门负责人：XXXXXXXXX六、纳新活动预算：纳新海报：x元，学社活动照片青鸟学社x年x月x号纳新时间：XX年x月x日纳新对象：15级新生荐班组工作计
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