



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012年工作总结及2013年工作计划 职:靳婷婷2012年工作总结及2013年工作计划时光荏苒,不经意间在天福这个大家庭中工作还有四个月就满两年了,如今想来不禁感慨万千,至今仍然清晰的记得自己刚刚来天福青涩的摸样,现在已经是一名资深老员工了。现对过去一年的工作进行盘点总结,发现不足,及时改正,积极要求进步。一、 认真、仔细、按时完成本职工作1.1销售公司方面在过去的一年里,对于自己的份内工作严格要求,不马虎,不拖拉,必须按时完成。A、每个月每旬检查数据流销售公司销售数据,及时发现错误及时更正,然后再导出做账B、每旬核对总部拨账进货数据,和仓库及时沟通,发现错误及时反馈总部,早发现,早解决;C、每天需要做些什么事情,都要做到心里有数,这样才能保证按时的准确的完成,并留出充足的时间来给自己完成额外产生或领导新布置的工作,以最高标准要求自己,总部要求五号提交全部报表,坚持四号必须做完报表,并保证数据准确无误,早些让总部审核,如若发现问题以便有时间及时改正。1.2调拨单、货物入库、盘点方面A调拨单方面,每天的调拨单保证当天调拨当天输入,并确保数据的准确性,每月一号至盘点日二十四号,会将各店的调出调入进行汇总并打出交给各店主管进行核对,发现错误及时更正,以保证各店盘点数据的准确性,不因调拨数据的错误而产生货物盘点差异。每个月月末再汇总盘点日至月末的盘点数据并传给各店再次核对,从而做到当月调拨当月清当月准确,为下个月盘点打好基础。B、货物入库方面,到货一批入库一批,保证和总部拨账同步,拨账核对时能及时发现问题,保证不出现零出库,多入库。C、盘点部分,主要负责辽阳店的盘点和仓库的盘点,盘点时,多次核对并询问可能出现的情况,多替店里着想不轻易盘亏或盘盈,也保证存货数据的准确性,1.3后勤卫生、签到出勤后勤卫生部分,明确分出各自负责区域,我负责主管办公室及后勤办公室的打扫,基本做到脏则清,在此方面还需加强,签到部分现在大家都能做到及时签到,出勤方面,迟到现象还有,包括我自己也没能严格要求自己,在今年会加以着重改善,从自己做起做好榜样。二、 优点保持、不足改正、未来展望所谓新年新气象、新追求、辞旧迎新,过去一年里,在上级的带领下,鞍山天福成长了很多,从四家店变成现在的五家,后勤也有了自己独立的崭新的办公室,喜欢这种大家都齐心协力让鞍山地区不断茁壮成长的感觉。这也让我对天福有了更高的新的期望。在新一年里,希望在做好自己的本职工作前提下,多学习一些其他的工作,学无止境,提高自身职业素质与自身专业水平,能在工作中发现一些问题并提出较好的可行意见,积极配合上级的工作,尽量帮领导排忧解难,协助上级把鞍山天福建设的更加强大。新年肯定有更大的挑战在等待着我们,在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教育培训机构品牌跨界合作与市场创新策略分析
- 侨联业务培训课件
- 鲅鱼圈垂钓管理办法
- 行政报务中心管理办法
- 企业用电安全培训教学课件
- 唐矿新质生产力转型实践
- 出航前安全培训教育内容课件
- 出渣班安全培训课件
- 1.2 人口 同步分层练(含答案)地理人教版八年级上册
- 2025合作店合同书化妆品合作店合同书
- 《中华人民共和国民营经济促进法》培训解读课件
- 四川电网新建电源并网服务指南(2025年)
- 青鸟消防系统常见故障分析培训课件
- 2025中国大唐集团科学技术研究总院有限公司系统单位领军人才招聘笔试参考题库附带答案详解
- 教学能力比赛现场决赛30道答辩问题要点
- 2025-2030中国卫星通信行业发展分析及投资价值预测研究报告
- 法拍房委托服务协议书范本
- 码头项目事故案例
- 妇幼信息管理制度
- 事故隐患内部报告奖励制度
- 初一英语摸底试题及答案
评论
0/150
提交评论