XXXX年上半年重庆公务员考试时间.doc

2012年上半年重庆公务员考试时间：4月21日 近日，市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合印发重庆市2012年公务员考试录用工作实施方案，对2012年公务员考试录用工作作出了安排：2012年，我市将面向社会考试录用公务员2次(上半年重点面向公安、司法等政法机关招录公务员，4月21日组织笔试;下半年面向全市各级机关招录公务员，9月组织笔试)，面向优秀村(社区)干部考试录用乡镇(街道)机关公务员1次(与9月面向社会公开考试录用公务员同步进行，公告单独发布)，基层政法机关定向招录培养工作，将按照中央统一要求开展，预计也在9月组织笔试。根据工作安排，上半年的公务员考试录用招考公告将于3月中旬左右发布，考生3月下旬在网上报名，4月21日笔试，5月下旬公布笔试成绩，6月面试;下半年的公务员考试录用招考公告将于8月上中旬左右发布，考生8月中下旬在网上报名，9月笔试，10月下旬公布笔试成绩，11月面试。有关2012年上半年和下半年考试录用公务员的报考范围对象、职位及其资格条件及考录各环节具体时间安排，以3月中旬左右和8月上中旬左右发布的招考公告为准。在公告没有发布前，考生可登陆“重庆市考试录用公务员信息”查看2011年度考试录用公务员相关公告，熟悉相关政策规定和报名程序要求。此外，实施方案根据中央文件要求，对报考年龄作出了新规定：(一)区县公安(含森林公安)机关的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。(二)司法行政部门监狱、劳教所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。(三)其他机关招考公务员的年龄条件严格执行关于转发的通知(渝人社发2010229号)规定，即：18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职)人员报考公务员的，可以适当放宽年龄标准到40周岁以内，任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。(四)招考年龄的计算截止日期为公务员招考报名工作第一日。为进一步规范我市公务员考试录用中的专业条件设置工作，方便考生报考，2012年上半年重庆市考试录用公务员专业指导目录(征求意见稿)将挂在重庆人力资源和社会保障网首页“公告通知”栏，面向社会各有关单位及个人征求意见。征求意见的时间为2011年2月17日至3月2日。有修改意见者，请将填写好的附件2及依据说明的电子件发至邮箱。2011下半年重庆公开考试录用公务员公告为满足我市各级机关(含参照公务员法管理单位，下同)工作需要，根据中华人民共和国公务员法、公务员录用规定(试行)及重庆市公务员录用实施办法(试行)有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2011年下半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：一、招考对象(一)在报名开始日(即2011年8月19日，以下统称为报名开始日)前取得重庆市常住户口，且在报名开始日前取得国民教育序列专科及以上学历的人员;(二)在报名开始日前取得全日制普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员。二、报考条件(一)报考人员应同时具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1975年8月19日至1993年8月19日期间出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;7.具备拟任职位所要求的资格条件(详见附件1、2)。(二)其它要求：1.招考职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级以下党政机关工作的经历，以及在国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历的计算时间截止2011年8月19日。2.下列人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)2006年以来在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员;(6)在读的非2011年应届毕业生;(7)公务员被辞退未满五年的人员;(8)未满服务期、也未在2011年8月19日前解除选派协议的我市选派大学生;(9)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外，下列人员也不得报考人民警察：(1)受过劳动教养、少年管教的人员;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的人员;(3)曾被辞退的人员;(4)近三年内曾受记大过及以上处分的人员;(5)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员;(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的人员;(7)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的人员。3.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。4.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。三、招考方式招考采取笔试、体能测评【限报考区县(自治县，以下简称区县)公安人民警察、森林公安人民警察和市交通行政执法总队的考生，下同】、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按报考的同一单位同一职位竞争，分别录用四、报名程序(一)职位查询各招录机关具体的招考职位、指标、拟任职位资格条件等详见附件1、2。招考职位有专业要求的，统一参考2011年下半年重庆市考试录用公务员专业指导目录(详见附件3)。(二)网上报名本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。1.提交报考申请。报考人员在2011年8月19日8:30至8月24日24:00期间登录重庆人力资源和社会保障网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“重庆市2011年考试录用公务员信息”(/u/gongwuyuan/index00530001.shtml)栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，无论何时，一经查实，取消考试或录用资格。2.初审报名资格。区县人力社保局和市级部门根据报考人员在网络上填报的信息资料，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。区县人力社保局和市级部门应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供现场复审报名资格和考察时使用。初审通过的报考人员应及时下载并打印本人的报考信息表，供资格复审使用。3.查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在8月26日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，资格初审合格的报考人员不得更改报考单位及职位。报考人员如对资格初审结果有疑问，可电话咨询招考区县、市级部门，联系电话见附件1、2。4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在8月28日前进行网上缴费(按照渝人价2006144号文件规定，公务员笔试考务费每人每科50元)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，上述城镇家庭报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，在资格初审通过后于8月28日前的工作日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，下同)到市人事考试中心(地址：渝北区新牌坊一路1号重庆市人力资源和社会保障局办公大楼三楼301房间)申请办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前的工作日凭上述证明材料到市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再减免考试考务费用。5.打印准考证。网上报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的人员，于2011年9月12日8:30-9月16日24:00登录重庆人力资源和社会保障网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。五、考试考试分笔试、面试。除专业要求仅为公安学类、公安狱医岗、公安法医岗外，招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例(详见附件1、2)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。(一)笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。笔试时间为2011年9月17日，具体安排为：上午09:00-11:00 行政职业能力测验下午14:00-16:30 申论公共科目考试大纲在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏公布，考生可自行下载。笔试合格分数线由市公务员局统一划定。(二)现场复审报名资格现场复审报名资格在2011年11月1日至5日之间进行。在笔试合格人员中，按面试(体能测评、专业科目考试)比例进入面试(体能测评、专业科目考试)的人员，须持有关证件资料，按时到指定地点(详见重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏于2011年10月31日发布的笔试成绩等有关事宜公告中所列地点)接受招录区县人力社保局和市级部门的现场资格复审。资格复审时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供初审通过后的考生报名信息表。此外，在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明(若提供确有困难的，经招录区县人力社保局或市级部门同意，可在考察之前提供);留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;报考“限少数民族人员报考”职位的人员，还应提供少数民族证原件及复印件。经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。(三)体能测评体能测评在2011年11月2日至5日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。报考各区县公安、森林公安人民警察考生的体能测评，由当地区县人力社保局牵头，分别与当地公安局、林业局组织实施。报考市交通行政执法总队考生的体能测评，由市交委组织实施。体能测评执行公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(详见附件4)。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。(四)专业科目考试在市公务员局监督指导下，市外经贸委、市审计局、市政府外事侨务办按公告规定需在面试前(2011年11月2日至5日之间)开展专业科目考试(详见附件1“其它要求”栏)。专业科目考试大纲在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏公布，考生可自行下载。专业科目考试人选依据面试(专业科目考试)比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定(市外经贸委专业科目考试的人选，依据招考指标不超过1:20的比例确定;市政府外事侨务办专业科目考试的人选，依据招考指标不超过1:30的比例确定)。按照招考职位面试(专业科目考试)比例，若进入专业科目考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入专业科目考试。专业科目考试成绩(折合成百分制)占面试总成绩的30%，其面试总成绩计算公式为：面试成绩70%+专业科目考试成绩30%(市政府外事侨务办除外)。在专业科目考试的第二天内，由招考市级部门公布专业科目考试成绩。(五)面试面试在2011年11月6日进行，面试由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定【市外经贸委、市政府外事侨务办的面试人选，在专业科目考试合格人员中，分别按1:5、1:2的面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定】，若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招考职位面试比例的，则按“实际参加面试人数面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若出现招考职位减少指标的情况，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。若专业要求仅为公安学类、公安狱医岗、公安法医岗面试人数达不到面试比例的，不减少招录指标。面试工作按照关于印发的通知(渝人社发2009151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。面试结束后，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，计算公式为：报考市政府外事侨务办英语翻译职位的总成绩=(公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)360%+面试成绩40%;报考其他职位的总成绩=公共科目笔试成绩260%+面试(总)成绩40%。面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏查询。六、体检和考察(一)体检。体检在2011年11月7日至11月11日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试成绩、行政职业能力测验考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述2项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。体检按照关于转发公务员录用体检通用标准(试行)的通知(渝人发200525号)、关于转发关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知(渝人发2007113号)、关于转发修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(渝人社发201049号)和关于转发关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知的通知(渝人社发201138号)的要求执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。公务员录用体检特殊标准(试行)中的所有体检项目均不进行复检。(二)考察。体检合格者，由招录有关单位按照关于印发的通知(渝人社发201057号)及关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知(渝公局发20112号)规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位进入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本公告确定体检人选的原则处理。七、公示考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门同时通过张榜、本区县(市级部门)网络、重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员报考单位、招考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校、现工作单位及各职位要求的其他条件等。公示时要公布举报电话，接受社会监督。八、录用审批与试用录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件或自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本招考公告确定体检人选的原则处理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。新录用的公务员，由招录区县、市级部门发公务员录用通知书，按照新录用公务员试用期管理办法(试行)的规定实行一年试用期，试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。九、纪律要求公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注，政策性强，各招考区县、市级部门要高度重视，坚持原则，严格程序，照章办事。在招考工作中，必须严格执行考试录用工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。公开招考公务员工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有弄虚作假等违纪违规行为的，一经查实，按关于印发公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)的通知(人社部发2009126号)等有关规定进行严肃处理。对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停考1年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予调离考录工作岗位或给予处分的处理。对违反录用考试纪律的报考人员，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内(报考的次年起计算)不得参加公务员录用考试。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、其它(一)公共科目合格分数线、各职位进入面试(体能测评)最低分数线、考生笔试成绩和名次，以及现场复审报名资格、面试(体能测评、专业科目考试)、体检报到等招考环节的具体时间、地点，请于2011年10月31日起登陆重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏查询。(二)为方便考生选择报考职位及招录单位审查专业，我们拟定了2011年下半年重庆市考试录用公务员专业指导目录(附件3)，供考生及招录单位参考。(三)为方便考生报考和社会各界了解本次考试录用相关程序规定，我们编写了2011年下半年重庆市考试录用公务员报考指南，请在正式报名前在“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏下载学习。招考过程中，对于2011年下半年重庆市考试录用公务员报考指南没有涉及或者没有解答的有关问题，请按以下方式咨询：1.网上报名技术咨询电话023-86868837。2.笔试考务及减免考务费咨询电话023-86868812。3.招考政策咨询电话023-86868663。4.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测评、专业科目考试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附件1中的联系电话咨询相关招考区县、市级部门。(四)招考公告中规定的面试、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏中查询。(五)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。2011年下半年重庆市考试录用人民警察职位情况一览表2011年下半年重庆市考试录用公务员职位情况一览表2011年下半年重庆市考试录用公务员专业指导目录.doc公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员考试主管部门招聘单位联系人及联系电话市文史研究馆重庆历史名人馆别雪63103258市文化广播电视局重庆图书馆谭文化广播电视局重庆市少年儿童图书馆杨柳 02363890215市文化广播电视局重庆中国三峡博物馆罗霞02363679226市文化广播电视局重庆自然博物馆胡晓63522065市政府法制办重庆仲裁办李彦艳63111860重庆社会科学院重庆社会科学院骆老师86856424马老师86856425市煤炭工业管理局重庆煤炭职业病医院胡建萍 49863628市煤炭工业管理局重庆市科能高级技工学校何奕65213779市煤炭工业管理局重庆煤炭职工中等专业学校冯长明65254866市环境保护局重庆市环境保护宣传教育中心陈娟89070995市环境保护局重庆市固体废物管理中心何秀清89031780市环境保护局重庆市环境保护信息中心游波89181833重庆广电集团重庆广播电视技术中心施天翼63633110市科委科学咨询杂志社向传书科委重庆市中药研究院唐毅89029052陈廷英89029159市财政局重庆市注册会计师服务中心雷绍标，67575537市人口计生委市人口宣教中心李志翱88518293市人口计生委重庆市人口信息中心胡利华88517208市人口计生委重庆市人口和计划生育科学技术研究院谢红永86715022市城乡建委市建设工程招标投标办公室冯珊 63863241市城乡建委市建设技术发展中心冯珊 63863241市城乡建委市建设工程造价管理总站冯珊 63863241市城乡建委市西郊医院赵寒香68852386市国土房管局重庆市地质调查院陈立63110772市国土房管局重庆市房屋安全监测鉴定中心郭丽莎63850008市国土房管局重庆市市级机关公房管理处李吉瑶63859659市国土房管局江北土地房屋权属登记中心蔡娟67860640市国土房管局北碚土地房屋权属登记中心陈瑶68860298市国土房管局沙坪坝土地房屋权属登记中心赖万明65479585市国土房管局南岸土地房屋权属登记中心罗俊62986999市国土房管局重庆市农村土地整治中心王嫄63651078渝中区国土资源管理分局渝中区地质环境监测站邵茵63826688北碚区国土资源管理分局北碚区国土资源管理分局基层国土所钟右静68288465大渡口区国土资源管理分局大渡口国土事务中心赵若冰68952536大渡口地质环境监测站南岸区国土资源管理分局南岸国土事务中心姜波62803001沙坪坝区国土资源管理分局沙坪坝国土事务中心黎晓玲65368797市民政局重庆市救灾物资储备中心冉茂蓉89188260市民政局重庆市第一社会福利院谭皖 62596400市民政局重庆市第二社会福利院柯黎（66276824、66277881）市民政局重庆市第三社会福利院康玮65503429市民政局重庆市儿童福利院陈民政局重庆市精神病院游晓林65371479市民政局重庆市石桥铺殡仪馆尹利68616791市民政局重庆市中西医结合康复医院刘红燕63512882市民政局重庆市儿童爱心庄园洪渝67780530市规划局下属分局罗松67959768市规划局市规划展览馆罗松67959768市规划局重庆市勘测院刘兴规划局重庆规划信息服务中心王春光人力社保局市人力社保信息中心张静67631112市农委市农业科学院陈学年、徐小云6570429513996426006市农委重庆市农业机械化学校余锡霞49806107重庆市水利局重庆市水利信息中心江玉才89079290周 妍89079395市水利局市水利信息中心重庆市水利局重庆市水利信息中心市交委市港航管理局周如89183583市商委重庆市商务高级技工学校陈灵凌 熊彬作 （023）62654267市食药监局涪陵药检所李 玲食药监局万州药检所市食药监局永川药检所市卫生局重庆医科大学附属第一医院王丹若89012405重庆市卫生局重庆医科大学附属第一医院青杠老年护养中心（重医大附一院护理院）王丹若89012405市卫生局重庆医科大学附属第二医院余平、李莉卫生局重庆医科大学附属儿童医院刘友黄舒、郁晓霞、雷明卫生局重医口腔医院王蓉88860015重庆市卫生局重庆医科大学附属永川医院沈建华15723494869市卫生局重庆医科大学附属大学城医院杨卫生局重庆市中医院（重庆市第一人民医院）唐梅67063739 陈治宇 63800303市卫生局重庆市第三人民医院63522603市卫生局重庆市急救医疗中心吴雪梅63692013)市卫生局重庆市职业病防治院彭小悦、 陈省吏62801950重庆市卫生局重庆市十二人民医院王欢67759043市卫生局重庆市第十三人民医院宋捷61589702市卫生局重庆市中山医院杨龙波 023-6351578013896107315市卫生局重庆市肿瘤医院袁美卫生局重庆市疾控中心李旭02368807015市卫生局重庆市药物种植研究所联系人：唐明宽 宋小燕 联系电话：02371480185市卫生局重庆市结核病防治所苏庆市卫生局重庆市健康教育所傅志蓉 62801120市卫生局重庆市血液中心王蓉感宋予地89887319市卫生局重庆市精神卫生中心汤献勤 67508779市卫生局重庆市公共卫生医疗救治中心张敏65503759市卫生局重庆市卫生信息中心钱春庆公交集团市公交驾校蔚老师：47268008重庆市市级机关事务管理局重庆市渝州宾馆（重庆市政务接待服务中心）张家强，63895011重庆市市政管理委员会重庆市环境卫生监测站肖琴、刘英 6752785513896921166庆市市政管理委员会重庆市城市照明管理局汤 宁岑显强67857935重庆市市政管理委员会市政设施管理局晏施荣6387923013996133699北部新区管委会经开育才中学、礼嘉中学 胡晓娅67463619张凝67308112 胡斌67308469经开育才中学 礼嘉中学天宫殿学校天宫殿学校、竹林实验学校竹林实验学校康庄美地小学、民心佳园小学、天宫殿校、星光学校、竹林实验白马小学花朝小学金山小学康庄美地小学、民心佳园小学、星光学校、竹林实验校花朝小学、金山小学、康庄美地小学、民心佳园小学、星光学校翠云小学、民心佳园小学、星光学校、竹林实验学校康庄美地小学、民心佳园小学、天宫殿学校、竹林实验学校金山小学民心佳园小学|竹林实验校花朝小学、康庄美地小学、民心佳园小学翠云小学、民心佳园小学职业学校市林业局打字员兼后勤接待曾艳89187848重庆市国土资源和房屋管理局重庆市住房公积金管理中心刘丽波63654037重庆市住房公积金管理中心南川区分中心重庆市住房公积金管理中心大足县分中心重庆市住房公积金管理中心开县分中心重庆市住房公积金管理中心巫溪县分中心重庆市住房公积金管理中心忠县分中心重庆市住房公积金管理中心巫山县分中心重庆市住房公积金管理中心城口县分中心重庆市住房公积金管理中心酉阳县分中心重庆市住房公积金管理中心彭水县分中心市供销合作总社市经贸中等专业学校谭老师49863061 1.招考政策咨询电话868687022.考务咨询电话023-868688123.网上报名技术咨询电话023-868688374.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、专业知识、考试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附表中的联系电话咨询所报考的单位或部门。 重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）公告根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法（渝人发200644号）、重庆市机关工勤人员管理暂行办法（渝人社发2011246号）和市委组织部、市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（渝人社发2011326号）等有关规定，2012年上半年，重庆医科大学附属第一医院等110个市属事业单位面向社会公开招聘工作人员2051名，市林业局面向社会公开招聘机关工勤人员2名（详见招聘简章）。现予公告附件：重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）简章重庆市2012年上半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）简章为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法（渝人发200644号）、重庆市机关工勤人员管理暂行办法（渝人社发2011246号）和市委组织部、市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（渝人社发2011326号）等有关规定，经主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘市属事业单位工作人员和市级机关工勤人员。一、招聘原则本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘单位及人数本次共有110个事业单位面向社会公开招聘工作人员2051名，(其中，考试招聘1703人、考核招聘348人,详见附表1、2、3）；市林业局面向社会公开招聘机关工勤人员2名（详见附表4）。考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。应聘者不参加市人力社保局组织的综合基础知识考试，直接到招聘单位参加相关考核。报名时间和考核等事宜，请咨询招聘单位。三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位所需的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。四、报名及资格审查本次考试招聘分网上报名和现场报名。职员岗位、专业技术岗位、工勤岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。专业技术人员岗位、工勤岗位专业科目报名采取现场报名方式进行。专业科目的现场报名在招聘单位或主管部门指定的时间、地点进行（详见附表）。网上报名按以下程序进行：（一）提交报考申请。报考人员在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。（二）初审报考资格。各用人单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，初审资格部门或单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考核时使用。（三）查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2012年2月21日以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询用人部门或单位，联系电话见附表）。（四）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2012年2月23日24:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。（五）未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。（六）打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登录重庆市人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。 五、考试考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。（一）公共科目笔试职员岗位、专业技术技能岗位、工勤技能岗位公共科目为综合基础知识。公共科目分值100分。笔试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见准考证。（二）专业科目测试职员岗位专业科目为管理基础知识，由市人力社保局统一组织，测试时间初定于2012年3月17日（星期六），具体时间及笔试地点详见准考证。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局将组织巡视。专业科目分值100分。测试时间、地点及方式见附表。（三）面试面试由上级主管部门会同用人单位组织，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。公开招聘面试比例为1:2或1：3，具体由主管部门会同招（选）聘单位视拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。特别