联合培养博士后研究人员协议

1/11联合培养博士后研究人员协议甲方：_乙方：_为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：一、乙方履行下列职责：1负责办理博士后研究人员进、出站和博士后证书等有关手续。2负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。3负责为博士后办理_工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。4负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_有关规定办理。5负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。2/116协助督促博士后制定_年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。二、甲方履行下列职责：1提供博士后的研究经费和实验条件。2博士后在站_年期间，甲方每年付给乙方_元人民币作为_博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。3提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。4指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。5博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。6博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满足和支持。3/11三、其它1博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。2博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。3甲乙双方共同出资合作完成博士后在站研究的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和分享办法。4甲方博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。5博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果奖励。6在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费。7本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商量无效，由_仲裁解决。8本协议一式五份，甲乙双方各一份，_省_一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。甲方：_乙方：_4/11负责人：_负责人：_年_月_日_年_月_日联合培养博士后研究人员协议联合培养博士后研究人员协议书甲方：xx公司乙方：xx大学丙方：博士姓名：身份证号：xx大学与xx公司对博士进行考核后，经甲、乙双方协商研究决定联合招收丙方为博士后研究人员。经甲、乙双方友好协商，现就甲、乙二方的责任、权利和义务达成如下协议：1、根据甲、乙双方协商，决定联合招收丙方为博士后研究人员。2、甲方和乙方联合招收博士后。甲乙双方负责对甲方提出的博士后人选进行资格审查，乙方负责办理申报、进站、出站等手续。5/113、博士后在站研究期间由甲、乙双方派导师联合指导。甲方由负责，乙方由负责。丙方在站工作时间拟为：年月至年月。研究题目：，课题研究费不低于万元人民币，特殊项目经费另行申报解决。4、博士后在站期间，甲乙双方导师负责指导博士后在SEI、EI等学术刊物上至少发表学术论文两篇，甲方向乙方提供xxx千元/年人的行政管理和专家指导费用，具体为每位博士后在站工作两年期间，甲方每年付给乙方管理费和乙方合作导师指导费。两年费用共计xxx万元，在丙方进站后一个月内甲方全部付清给乙方。5、甲方负责博士后在站期间的住房、工资、生活补助和福利开支、缴纳社保。6/11甲方也负责博士后的研究经费科研工作需要的资料费和差旅费并同时按照国家有关规定负责丙方子女入学、户口由甲方按照国家规定办理。6、博士后根据需要主要在甲方进行课题研究，甲方负责其日常管理。如需要，乙方可为博士后办理临时工作证和图书阅览证。乙方在图书资料、实验设备等方面为其提供方便，丙方在乙方工作期间所需要费用由甲方提供。在甲方开展工作期间的日常管理由甲方负责，在乙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守甲乙双方的有关规章制度。7、博士后一般不允许提前或延期出站，若研究工作需要延期出站，应经甲、乙双方协商同意，可适当延长时间，但延长期最多不超过一年。延期三个月以内的，甲方不再增付行政管理和专家指导费用，超过三个月，甲方要在办理出站手续时向乙方提供实际延长期的xxx元/月人行政管理和专家指导费用。延长期所需费用由甲方和博士后协商解决。8、博士后在站期间应与甲方签署保密协议，研究成果按博管发19975号文7/11件中的发表与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明甲乙双方单位，三方署名顺序为：丙方、甲方、乙方。联合培养博士后研究人员协议9、博士后在站期间不得申请到国外做博士后、进修和科研合作，如因研究工作需要，须经甲乙双方同意，可由甲方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流，期限一般不超过三个月，费用由甲方负责，出国手续由甲方办理。10、博士后在站期间，因病连续请假半年或事假累计三个月以上者，应终止其研究工作。对于表现不适宜继续做博士后工作的，甲、乙双方有权劝其退站或取消其博士后资格。乙方协助办理相关手续。11、甲方负责对博士后研究人员在站期间的科研工作及表现进行中期考核。12、博士后完成研究计划，由甲方组织、乙方协助进行博士后出8/11站答辩考核，提出鉴定意见。对其晋升高一级专业技术职务提出建议意见，如使用单位需要，离站时评审专家可以认定丙方是否达到高级专业职务任职的基本条件。13、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报全国博管办备案。协议经甲乙双方盖章签字后生效。14、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方代表签字乙方代表签字丙方签字：单位盖章单位盖章年月日年月日年月日联合培养博士后研究人员协议联合培养博士后研究人员协议书甲方：乙方：*大学9/11为了促进产、学、研相结合，培养和造就高层次的科技和管理人才，经甲乙双方协商，按照全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定，同意甲方的博士后工作站与乙方的博士后流动站联合招收和培养博士后研究人员，达成如下协议：一、甲方职责1为博士后研究人员提供项目科研条件、日常经费和研究项目经费以及必要的生活保障。2指派相关专家作为项目导师，为博士后配备研究人员或助手。3博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方行政管理费共计万元人民币。博士后进站时，甲方向乙方一次性支付两年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。4支付乙方导师和专家因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作所发生的差旅费用，以及博士后因研究工作需要，并经甲方同意到乙方进行短期工作所发生的差旅费用。5负责博士后10/11外出调研、收集资料和进行实验等工作的审批。二、乙方职责1负责办理博士后进、出站和博士后证书等有关手续。2派专家小组，负责指导博士后的研究工作。合作导师应与甲方管理部门共同组织、实施对博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理博士后研究工作中碰到的突出问题。3博士后因研究工作需要，到乙方进行短期工作，乙方应在图书资料、实验设备等方面为其提供方便。4负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。三、其他事项1博士后在工作站期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方。2博士后科研成果未经权利方许可，参与科研项目的研究人员不得泄漏其技术秘密，违者按有关规定追究责任。3在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商11/11定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费，本协议终止。其他遗留问题甲乙双方另行协商。4本协议一