考勤制度84579367

考考 勤勤 制制 度度 为了使本公司员工养成守时出勤的习惯 遵守劳动纪 律 提高工作效率 创造一个良好的工作环境 特制定公 司员工出勤管理办法 凡本公司员工的出勤管理 均依照 本办法之规定执行 一一 公司员工必须自觉遵守劳动纪律 按时上下班 不迟 到 不早退 工作时间不得擅自离开工作岗位 外出办理 业务前 须经本部门负责人同意 公司员工上下班时间规定 1 办公室员工 上午 8 30 12 00 下午 1 30 5 00 2 生产车间员工 上午 8 00 11 30 下午 12 30 3 00 二 二 哺乳期间女员工上下班规定 哺乳期间女员工上下班时间 上班前可晚半小时签到 下班前可提前十五分钟签退 三三 一般出勤规定 1 迟到 上班后十五分钟内未进行指纹签到 视为迟 到 如指纹无法录入 请及时反映至部门负责人进行登记 备案 上班后半小时未到视为旷工半天 有偶发事件迟到 需报主管部门核准 办理请假手续 迟到次数的计算以月 为限 累计迟到三次 未满六次按旷工半天计 累计迟到 超过六次按旷工一天计 以后每迟到三次按旷工半天计 2 早退 下班前十五分钟内进行指纹签退 提前二十 分钟指纹签退 视为早退 月早退累计超过三次 未满六 次按旷工半天计 累计早退超过六次按旷工一天计 以后 每早退三次按旷工半天计 3 旷工 请假未批准或假期已满未续 续假需请部门 主管呈报总经理批准 而擅自不到者 视为旷工 旷工半 天者 扣发当天的基本工资 效益工资 每月累计旷工 1 天者 扣发 3 天的基本工资 效益工资 并给予一次警告 处分 每月累计旷工 2 天者 扣发 5 天的基本工资 效益 工资 并给予记过 1 次处分 每月累计旷工 3 天者 扣发 当月基本工资 效益工资 并给予记大过 1 次处分 每月 累计旷工 3 天以上 6 天以下者 扣发当月基本工资 效益 工资和奖金 第二个月起留用察看 发放基本工资 每月 累计旷工 6 天以上者 含 6 天 予以辞退 四四 工作时间禁止打牌 下棋 串岗聊天等做与工作无关 的事情 如有违反者当天按旷工 1 天处理 当月累计 2 次 的 按旷工 2 天处理 当月累计 3 次的 按旷工 3 天处理 五五 参加公司组织的会议 培训 学习 考试或其他团队 活动 如有事请假的 必须提前向组织者或带队者请假 在规定时间内未到或早退的 未经批准擅自不参加的 视 为旷工 按照本制度第三条规定处理 六 六 公司员工加班制度 员工每日应办事项 应当日完成 如遇特殊情况或紧 急事务 必须在上班时间外完成 须填写 加班申请单 并在下班前半小时送交办公室主任处 经审核同意后方可 加班 且必须在规定时间内完成 如不按要求送交 加班 申请单 视为自愿无偿为公司服务 公司统一进行加班时 因故不能加班者 应填写请假单 事先征得部门主管同意 方可离开工作岗位 各部门对所属人员的加班申请事项应 认真核实 员工在加班时间内擅离职守且完不成任务 除 不核发加班费外 还要视情节轻重予以惩处 加班结束后 要在加班单上注明加班时间内的工作内容 公司员工在国 家法定日加班 由总经理酌情考虑 七七 员工按规定享受婚假 产育假 结育手术假时 必须 凭有关证明资料报总经理批准 未经批准者按旷工处理 员工请假 假期间不发基本工资 国家规定假日期间发放 基本工资 八 八 员工请假管理制度 1 请假手续 员工请假 先到办公室领取 员工请假单 填妥请假日期 请假事由及相 关项目 报请部门主管核准 综合办公室记载 汇总 存档 2 请假权限 员工请假 1 天由部门负责人批准 1 天以上的 需由总经理 批准 总经理和部门负责人请假 一律由总经理批准 总经 理批准后到综合办公室办理请假手续 请假员工事毕向批准人销假 未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理 工程项目部员工请假 三天之内项目经理批准 三天以上需呈报总经理批 准 三 请假须知 1 公司本部员工请假单交由综合办公室存档管理 工程项目部请假单由工 程项目部经理指定专人保管存档 2 公司员工如遇急重病或突发事故不能亲自办理请假手续 必须在当日委 托同事或以电话口头请假 假满返回后补办请假手续 不得超过两天 3 员工请病假五天以上 必须附有医院证明于当日或次日交部门主管并呈 报总经理处 办理病假手续 4 员工请假若理由不充分或妨碍工作开展 部门主管可酌情不予准假 延 期给假或缩短假期 5 请假未核准而先行离开或假期已满且不到勤者 以旷工论处 6 员工若发现请假记载有误 只限当月 应即时向部门主管查询更正 四 请假管理 1 公休假依法律 法规之规定 并结合公司的实际情况如期休假或推迟休 假 2 事假需本人亲自办理 提前申请 一般一次不超过三天 全年一般不超 过二十天 超过规定期限按旷工论处 且假期内不发工资 3 工伤假 因公受伤 经医院证明确实无法工作者 准请工伤假 4 婚假 公司员工结婚 给假十五天 假期内工资照发 5 女员工分娩 给假 1 个月 特殊情况适当延长假期 假期内工资照发 员工本人或配偶的直系亲属去世 一般给假五天 假期内工资照发 超过五天 后的时间段 工资停