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学校干部培训工作汇报材料铧子镇中心小学在编教师*人，其中校长1名，书记1名，教导主任2名，幼儿园长1名。几年来，我们学校根据各级提出的干训要求，立足本校的实际情况，积极探索新的培训模式，有效地提高了培训质量，充分发挥各自的岗位职责，积极改进工作方法，发扬开拓、创新精神，求真务实地开展培训工作，不断提高教育教学水平，较好地完成干训工作任务。现将我们的做法简单汇报如下：一、 领导重视，落实措施领导重视，落实措施。这是搞好干部培训工作的关键。我们组建了例会制度，多次召开会议，认真地学习国家教育部，省教育厅及市教育局的有关文件，结合实际并及时研究制定我校干训工作规划，解决我校干训工作中遇到的问题和困难。根据教育局的要求，我们五位同志分别参加了不同岗位的培训工作，每名同志都有上岗证书及培训结业证书，并达到的预期的目的。二、 建立健全规章制度，使培训工作有章可循为了保证干训工作的顺利实施，干训工作领导小组共同研究并进一步建立健全了干训工作制度，使干部培训工作真正做到了有章可循，有据可依。三、 规范档案管理，建立完备的干训档案为了进一步完善干训工作的档案管理，按照上级要求，我校加强档案建设和管理。平时注重材料的积累，做到培训资料齐全，档案管理规范。四、 干训工作成效几年来，我们在干部培训中坚持了科研先行，科研促干训，干训带科研的指导原则。由于学校领导的重视在培训中做到了以科研为手段，以科研为核心。有效地保证了干训的质量，保证了干训的实效。推动了学校管理、教育教学工作再上新台阶。通过系统的科研理论学习，强化了我们的科研意识，增强了搞好教育科研的自觉性，掌握了相应的科研方法，这对促进我校干训科研和科研兴校工作起了重要的推动作用。我校每个参加干训的领导至少都有一项省科研实践课题。近几年来，我校已经获得4个省级科研成果奖，领导公开发表论文13篇。由于科学规划，周密安排，精心准备，我校的干训工作收到了很好的成效，顺利地完成了各项工作任务。经过培训，各位领导的素质有了不同程度的提高，科学管理的能力有了跨越式的发展。学校的教育教学质量在原有的基础上又有了新的提高。我校在每次的全市或全镇的质量统一测试中成绩均名列前茅。灯塔市普九工作、大课间、科研工作等现场会都在我校举办。我校被评为灯塔市名校，辽阳市教育教学先进单位，辽阳市示范校，辽阳市德育工作先进单位，辽阳市体育特色学校，辽宁省美育示范校，辽宁省教育科研先进单位，全国红旗少先大队等等。灯塔市普九工作、大课间、科研工作等现场会都在我校举办。今后，我们将进一步加强培训力度，在培训形式上有所创新，加强网络远程培训，努力使培训工作更有实效性。同时还要加强沟通与协作，争取各方面的支持，提高工作效率，在未来的工作中我们会更加积极努力，创造性地完成新的工作任务。当然，成绩只能属于过去，我们的工作按上级
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