




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20102011学年度第一学期中,担任五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务,周课时20节。同时兼任学校教导主任、资料员、农远工程管理员、六年级班主任等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真负责,教学与管理业务熟练,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2011年1月26日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20102011学年度第二学期中,担任五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务,周课时20节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员、六年级班主任等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真负责,教学与管理业务熟练,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2011年7月1日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20112012学年度第一学期中,担任五语、五品、五英、五音、五体、五健、五安、六英等课程教学任务,周课时20节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真,责任心强,教学与管理业务熟练,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2012年1月16日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20112012学年度第二学期中,担任五语、五品、五英、五音、五体、五健、五安、六英等课程教学任务,周课时20节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真,责任心强,教学与管理业务熟练,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2012年7月1日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20122013学年度第一学期中,担任三英、四英、四健、五英、五健、六品、六语、六英、六体、六音、六健等课程教学任务,周课时25节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真,教学与管理业务熟练,师生反馈成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2013年2月3日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20122013学年度第二学期中,担任三英、四英、四健、五英、五健、六品、六语、六英、六体、六音、六健等课程教学任务,周课时25节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真,教学与管理业务熟练,师生反馈成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2013年7月1日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20132014学年度第一学期中,担任二品、三音、三英、四品、四语、四英、四音、四体、六英等课程教学任务,周课时25节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员、四年级班主任等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真,勤恳干练,业务娴熟,绩效考核优秀,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2014年1月23日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20132014学年度第二学期中,担任二品、三音、三英、四品、四语、四英、四音、四体、六英等课程教学任务,周课时25节。同时兼任学校教导主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员、四年级班主任等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真,勤恳干练,业务娴熟,绩效考核优秀,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2014年7月1日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20142015学年度第一学期中,担任二健、三科、三英、四科、五语、五英、五科、五音、五综、五体等课程教学任务,周课时25节。同时兼任学校校长、安全领导小组组长、报账员、教学点资源全覆盖项目管理员、图书阅览室管理员、留守儿童之家管理员等职能工作负责人职务。经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真负责,关爱师生,业务熟练,成效良好。六安市裕安区青山乡黄大桥小学2015年2月11日教师工作量证明兹证明我校陆秀红老师,在20142015学年度第二学期中,担任二健、三科、三英、四科、五语、五英、五科、五音、五综、五体等课程教学任务,周课时25节。同时兼任学校校长、安全领导小组组长、义务教育均衡发展迎评领导小组组长、教学点资源全覆盖项目管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版汽车4S店租赁合同(含汽车保险及理赔服务)
- 2025版汽车维修配件品牌授权合同
- 2025版文化创意产品设计服务合同
- 2025年度生物制药原料采购专项合同范本
- 2025年房屋租赁合同消防安全及应急处理协议
- 2025保险代理咨询服务合同模板(含法律法规解读)
- 2025版能源企业退休技术专家聘用合同范本
- 2025版特种设备维修及改造合同
- 2025版互联网企业大数据分析平台采购合同
- 2025年度企业高层管理人员知识产权保护聘用合同
- GB/T 14491-2025工业用环氧丙烷
- 变电站隔离开关培训课件
- 2025年秋季开学第一次全体教师大会上校长精彩讲话:做细一件小事就是做实整个教育
- 开学第一课(课件)-人教PEP版英语三年级上册
- 新生儿蓝光仪使用课件
- 2025年山西航空产业集团有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 制药原料基础知识培训课件
- 初中化学教师培训讲座
- 应聘副研究员汇报
- 2025年登高证考试试题(附答案)
- 重症患者体位管理与安全措施
评论
0/150
提交评论