成都美森制冷——2014年10月23日亚龙湾海滩团队活动方案.doc

成都美森制冷设备有限公司2014年10月三亚游海滩活动方案为体现公司企业文化，增强员工间的团结协作力，促进员工之间的沟通交流，活跃团队气氛，公司计划在10月份组织员工赴海南三亚5日游活动期间举行团体沙滩活动，旨在丰富员工业余生活，增进员工之间的感情。 一、活动目的感受大自然，呼吸新鲜空气。同时，体验海边游玩的快乐与充实，释放压力，放松心情，并且体验到组员之间团结互助的重要性，加强团队成员之间的熟悉感，创造一个团结友善的氛围，将大家紧密联系在一起。二、活动内容及相关安排(一)活动时间、地点活动时间：2014年10月23日下午14：00（暂定） 活动地点：亚龙湾某沙滩（暂定） 参加人员：美森制冷出游全体员工(二)活动内容1、下午14:00全员成员在选定沙滩区域集合。活动开始前动员讲话。（5-10分钟）2、主持人宣布活动开始，进行游戏。A、海豚顶气球(20分钟)把游戏者等分为两队，各队相对而站，相对15米，在两条平行线之间，布置三条气球束横绳(用伸缩杆或用树枝支撑)，高2米左右。发令后，甲组排头两手托住头顶上的一只气球，用双足跳前进，每经过一条气球束横绳时要抛起气球从绳上越过，然后接住，至对面交给本队甲组排头，自己退于甲组队尾。同时乙组方法同前，依次进行迎面接力，先完成任务的队为胜。备注：需提前准备彩球两个及细绳三根(4米)、伸缩杆或树枝（长1.9米）六根。B、抱团找伙伴(10分钟)建议最后全体成员均可参与。全体成员成分两队。每个成员背上贴上代表一定金额的数字（如5毛/1块等）。绕圈跑过程中，主持人说出一定数目，需在最快时间凑齐找到代表的相应数目并与伙伴抱团。落单或者数目不对者淘汰并接受惩罚。以此类推进行，最后一轮场上剩下人数多的一队获胜。备注：提前准备好纸、胶布、黑色及红色记号笔。C、沙滩组字(15分钟)各参赛队人数均等，由对方组发令后群策群力，利用人体巧妙在沙滩上组成一句标语口号，如：“apple或者中国！”要求笔划不能少，大小一致，人不能剩余，限时1分钟，看哪队构思巧妙、富有创选性、造型优美为优胜。备注：准备一些可容易摆出的词语或英文D、大风吹(20分钟)大家围坐一圈，中间站一个人。此人说大风吹，众人问“吹什么”，此人回答吹一样东西，满足该东西的人就必须交换位置，不得和两边的人交换位置，此人参与抢位置的过程，未抢到位置的人站在中间继续说。比如此人可说“吹戴首饰的人”，那么戴首饰的人就必须交换位置。 E、同舟共济(20分钟)每队发到九块地毯拼片，拼成一个正方形，然后抢答回答主持人的问题，答对逐渐减少对手拼片的块数，答错自减一名队员，共10题。答题结束看哪队人能在拼片上坚持的人数最多。可以让对手来选择减少那一块，以增加难度和对抗性。备注：地毯拼片F、沙滩法拉利(15分钟)分成两组，每组队员坐在地上，后一队员双手抱前一对员 的腰部，在沙滩上利用臀部和双脚前进。先到达终点者为胜利者(以最先碰线之队伍为胜方)。G、沙漠法拉利一个人坐在游泳圈上，一个人倒着向前拉动，座驾之人负责引导方向。偏离跑道(事前划线)则惩罚停留时间。两组相互交替进行。看那组先运完。一人最多拉两个人。H、美森式沙滩排球赛（30分钟）首先挑选3人作领队。以简单石头布决胜负各挑选队友4名，每对至少1名女性（其余成员均可自荐）。再以抽签方式抽出首先参赛2队，每队5人进行比赛，11球决胜负。余下一队幸运的与上一场赢家决最后冠军。双方队员必须在本场区内，可随意站立，没有固定的位置，没有位置错误或轮转错误，除必须用双手将球打入对方区域外无其他规则要求，每次由赢家轮换发球。获胜方获得奖励：将输队1成员埋入沙中合影留念。由输队推举接受惩罚人员。积分：每组胜负除每轮每个活动应有奖励之外，参与最终惩罚和奖励，被惩罚方全员躺于沙滩低洼处或另一支队伍挖坑处(不宜过深)，然后被沙子埋住只剩头部。大家拍照合影。3.活动结束总结致辞。（5-10分钟）三、费用预算1、排球一个：预计50元2、记号笔两只及签字笔一只、本子一个：15元3、纸张20张：0元（从公司带）4、两面胶若干或别针(30个)：15元5、地毯拼片9块：50元6、彩球(有弹性)两个：30元7、细绳三根(4米)：40元8、伸缩杆或树枝（长1.9米）六根：120元9、拔河绳一根：120元10、可插式小红旗四个：20元11、游泳圈(带绳子)两个及带钩子的抗拉绳子：200元12、饮用矿泉水：两箱50元合计：约700元备注：以上价格为参考价，一切以实际支出为准。四、人员安排1、活动主持：孔令铎2、计分员：赵姐、夏姐3、协调员：李昊4、两队队长:五、奖惩措施1.参与人员各分两队，每轮互有胜负，胜利队伍计两分，失败队伍计一分，2.每轮失败队伍建议惩罚措施，推选代表才艺表演、沙漠爬行等。每轮失败队伍建议奖励措施：可在当地购置小纪念品若干(如：草帽、贝壳、椰子、纱巾等)，或者为激励士气采用现金奖励(每轮队伍基金或者每人若干金额)。