宠物职务岗位说明书

职务说明书职务说明书 东厂外销副经理东厂外销副经理 文件编号 TCJP 宠 2010 1 拟 制宠物食品经理 人力资源部 核 准总经理生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称东厂外销副经理 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门宠物食品外销科 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 维护老客户 开发新客户 制定销售计划 组建销售队伍 东厂外销科日常事务的管理 对下属工作的培训 指导和考核 2 职务说明 编号 工作任务的内容权限责任程度考核方式 1市场调研和分析 维护老客户 开发新客户全权全责经理监督 2 负责与客户及生产等相关部门的信息沟通 维护和服务好客户 处理客户的反 馈 确保客户满意度 全权全责经理监督 3制定销售计划 组建销售队伍 按时按质按量完成公司下达的各项业务指标全权全责经理监督 4 指导和考核下属工作 对下属可根据实际情况进行临时工作调动和工作指导 加强制度化建设和常规检查 全权全责公司抽查 5做好销售统计和汇总工作全权全责经理监督 6 东厂外销科日常事务的管理 完成上级委派的其他任务 特别是在销售工作方 面 必须接受上级的指示 指导和监督 大局为重 服从管理 全权全责经理监督 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好大专或公司核定水平不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱沉稳 冷静 严谨 热心有效沟通 整体把控 细节执行从事销售工作三年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 质量管理 成本管理 人力资源管理 人际沟通 有效执行 管理 心理学 营销学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位宠物食品经理 可相互轮换的职位其他销售主管 可晋升至此的职位销售业务员 职务说明书职务说明书 西厂生产副经理西厂生产副经理 文件编号 TCJP 宠 2010 2 拟 制 宠物食品经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称西厂生产副经理 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门宠物食品车间 4 直接辖员人数 5 人 一车间主任 四车间主任 冷库副主任 后勤副主任 制冷副主任 5 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 编制生产计划 搞好生产线的组织协调分配工作 监督 检查西厂后勤管理工作 接待上级职能部门检查 负责员工的管理 教育 培训工 作 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1落实总公司及宠物公司下发的通知 文件 制度全权全责公司抽查 2西厂日常生产管理工作 建立和完善生产指挥系统 接洽订单 编制生产计划全权全责经理监督 3 根据计划 搞好生产线的组织协调分配工作 掌握生产进度 并做好跟进追踪 确保生 产任务完成 全权全责经理监督 4负责技术和质量保证工作 发现问题及时解决处理全权全责经理监督 5负责生产劳动定额 消耗定额 劳动纪律的制定和实施全权全责经理监督 6 监督 检查西厂后勤管理工作 负责员工的管理 教育 培训工作 全权全责长期核查 7 协调西厂与外界联系工作 信息的上传下达 接待上级职能部门检查全权 全责经理监督 8 按照高质 高效 低耗和节能标准 节能降耗 安全生产 督促现场管理 全权全责公司抽查 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好大专或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱沉稳 冷静 严谨 热心系统思考 整体把控 现场管理从事生产管理工作三年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 人力资源管理 质量管理 物料管理 成本管控 人际沟通 有效 执行 管理心理学 现场管理 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位宠物食品经理 可相互轮换的职位东厂生产副经理 可晋升至此的职位车间主任 职务说明书职务说明书 东厂生产副经理东厂生产副经理 文件编号 TCJP 宠 2010 3 拟 制 宠物食品经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 东厂生产副经理 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门宠物食品车间 4 直接辖员 3 人 冷库副主任 二车间主任 三车间主任 5 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 根据订单和各车间设备情况 安排分配生产计划 完善常规产品的生产工艺 监督日常节能降耗 上传下达 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1落实总公司及宠物公司下发的通知 文件 制度全权全责公司抽查 2东厂日常生产管理工作 建立和完善生产指挥系统全权全责经理监督 3根据订单和各车间设备情况 安排分配生产计划 并做好跟进追踪全权全责经理监督 4负责宠物食品加工各环节的质量控制全权全责 经理监督 5完善常规产品的生产工艺 严格按照关键控制点控制全权全责经理监督 6 监督生产加工用水 电 气 物料的节约使用 从业人员的有效安排 日常节能降 耗 全权全责公司抽查 7负责员工工作纪律和生活纪律的监督全权全责经理监督 8认真执行上级领导下达的工作指令 按时完成交代的工作任务全权全责经理监督 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好大专或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱沉稳 冷静 严谨 热心系统思考 整体把控 细节执行从事生产管理工作三年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效 执行 管理心理学 现场管理 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位宠物食品经理 可相互轮换的职位西厂生产副经理 可晋升至此的职位车间主任 职务说明书职务说明书 采购副经理兼办公室主任采购副经理兼办公室主任 文件编号 TCJP 宠 2010 4 拟 制 宠物食品经理 人力资源 部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 采购副经理兼办公室主任 2 直接上级职位 宠物食品经理 3 所属部门宠物食品采购科 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 督促合同正常如期履行 按时 按质 按量完成采购计划 负责保管和正确使用公司印章 上传下达 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1熟悉和掌握本企业生产技术特点和各类产品对原 辅料采购的要求全权全责经理监督 2跟踪 检查采购任务的进度和结果 督促合同正常如期履行全权全责经理监督 3货比三家 降低成本 按时 按质 按量完成采购计划全权全责经理监督 4 及时了解和处理原 辅料在使用过程中的问题 办理不合格产品的复 验 退货 索赔工作 全权全责经理监督 5 做好与各部门之间的配合 协调工作 及时沟通 衔接对原 辅料的 供需要求 全权全责经理监督 6负责保管和正确使用公司印章 开具介绍信或出具证明等 做好登记全权全责经理监督 7 接收和传达总公司下达的通知和会议安排 以及办公室档案 考勤 值班等日常事务管理 全权全责经理监督 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好高中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真公正认真 沟通协调 责任心强从事采购工作两年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效执行 管理心理 学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位宠物食品经理 职务说明书职务说明书 内销主任内销主任 文件编号 TCJP 宠 2010 5 拟 制 宠物食品经理 人力资源部 核准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 内销主任 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门 宠物食品内销科 4 直接辖员内销人员 5 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 做好业务日常汇报 客户服务 制定合理的分销策略 上通下达 按时 按质 按量完成公司下达的业务指标 培养销售团队 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1按时 按质 按量完成公司下达的各项业务指标 获得预先设定的销售业绩全权全责经理监督 2 市场调研和分析 了解市场现状 针对每个市场做分析调查 制定合理的分 销策略 上通下达 全权全责经理指导 3 挖掘市场潜力 扩大本企业产品在市场上的份额 提升品牌知名度 减少市 场威胁及风险 全权全责经理指导 4指导和考核下属工作 培养销售团队全权全责经理指导 5与各渠道商及客户保持良好的沟通和合作关系全权全责经理指导 6 收发客户及市场员工的邮件信息 业务日常汇报 客户服务 及时对市场做 出相应的回馈 全权全责经理监督 7 查阅相关报表 客户单品销量表 商超销售比 客户档案表 辅料等 分析 各阶段的销售数据 总结经验 为下一步工作做出正确的销售计划 销售预 测 全权全责经理指导 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好大专或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱沉稳 冷静 严谨 热心系统思考 整体把控 细节执行从事销售工作三年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效执行 管理 心理学 营销学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位宠物食品经理 可相互轮换的职位其他销售主任 可晋升至此的职位销售业务员 职务说明书职务说明书 质检主任质检主任 文件编号 TCJP 宠 2010 6 拟 制 宠物食品经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 质检主任 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门宠物食品质检科 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 监督车间生产的产品质量 制定质检科的工作计划 协助上级领导组织质量体系的建立 组织实施 HACCP 计划 对员工进行 HACCP 原理的 培训及其应用 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1制定质检科的工作计划与要求 认真组织落实全权全责经理监督 2 监督车间生产的各项产品质量 负责产品整个加工过程的质量 检验 监督 将发现的问题及时改正 并汇报经理 全权全责经理监督 3 贯彻执行质量方针和质量目标 协助上级领导组织质量体系的实施 协调质 量体系中的各工序检查工作 保证运转正常 使质量体系中的各种产品始终 处于受控状态 全权全责经理监督 4 组织实施 HACCP 计划 参与 HACCP CCP 点的验证活动以及 HACCP 计划 的修改 对员工进行 HACCP 原理的培训及其应用 全权全责专项检查 5认真听取生产部门的质量管理建议 不断提高质管水平全权全责经理指导 6负责质检员的日常管理 指导 培训 检查车间内各个环节的环境卫生全权全责经理监督 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好高中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱严谨 热心细节执行 有效沟通 乐观好学从事质检工作两年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效 执行 管理心理学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可相互轮换的职位其他质检主任 可晋升至此的职位质检班长 职务说明书职务说明书 西厂外销主任西厂外销主任 文件编号 TCJP 宠 2010 7 拟 制 宠物食品经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 西厂外销主任 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门宠物食品西厂外销科 4 直接辖员 外销人员 5 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 制定销售计划 老客户维护与新客户开发 监控货款 客户订单 市场调研和分析 销售队伍的组建和培养 日常事务 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1按时按质按量完成公司下达的各项业务指标全权全责经理监督 2老客户的维护沟通 开发新客户 创造新业绩全权全责经理指导 3客户订单 订单上相关事宜协调处理全权全责经理指导 4做好西厂业务人员订单与西厂生产科计划安排全权全责经理监督 5业务员的培训 指导 工作检查全权全责专项核查 6 完成上级委派的其他任务 特别是在销售工作方面 必须接受上级的指示 指导和监督 大局为重 服从管理 全权全责经理监督 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好大专或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱沉稳 冷静 严谨 热心系统思考 整体把控 细节执行从事销售工作三年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效执行 管理 心理学 营销学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位外销副经理 可相互轮换的职位其他销售主管 可晋升至此的职位外销业务员 职务说明书职务说明书 研发主任研发主任 文件编号 TCJP 宠 2010 8 拟 制 宠物食品经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 研发主任 2 直接上级职位宠物食品经理 3 所属部门宠物食品研发科 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 分析样品质量 任务解码 课题研发 上传下达 日常管理及月度绩效考核 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1分析前一天出的样品质量 优点巩固 缺点改进全权全责经理复查 2根据实际情况安排第二天工作任务及任务解码全权全责经理监督 3承担课题研发任务全权全责经理监督 4 完成上级委派的其他任务 特别是在研发工作方面 接受上级的指示 指导和监督 以大局为重 服从管理 全权全责经理监督 5指导下属成员及时完成公司任务全权全责经理监督 6公平 公正的开展日常管理及月度工作绩效考核全权全责专项核查 三 三 任职资格任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好大专或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱沉稳 冷静 严谨 热心认真好学 沟通协调 责任心强从事研发工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可相互轮换的职位其他研发主任 可晋升至此的职位研发人员 职务说明书职务说明书 车间主任车间主任 文件编号 TCJP 宠 2010 9 拟 制 生产副经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 车间主任 2 直接上级职位生产副经理 3 所属部门 宠物食品车间 4 直接辖区 宠物食品车间 5 直接辖员 宠物食品车间人员 6 定员人数 4 二 工作概要二 工作概要 1 工作摘要 车间生产安排 实施 总体协调 质量及成本 安全生产 人员培训管理沟通 问题的发现 处理及汇报 现场管理 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1根据业务订单安排每日生产计划 并组织实施全权全责副经理监督 2检查订单完成情况以及剩余产品全权全责副经理监督 3 车间内前后工序的综合协调及各工序生产人员的合理调配 作好记录 保证本车间的产 品符合工艺标准 并避免人员浪费 全权全责副经理监督 4积极配合公司其他部门开展工作 主动做好横向沟通部分部分公司抽查 5对各工序的质量监控 负责生产过程中产品质量工作 保质保量按时完成生产任务全权全责副经理监督 6执行公司的成本控制 搞好节能降耗 提高产量 降低成本全权全责公司抽查 7根据 安全管理规定 做好车间内的安全管理工作 确保安全生产全权全责副经理监督 8负责员工培训 指导 管理工作 注意交流沟通 职工心理思想工作全权全责副经理监督 9生产记录的核查 问题及突发事件的发现和处理 并及时向上级反映全权全责副经理监督 10负责抓好现场管理工作 卫生清洁管理 工器具管理全权全责副经理监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限22 岁以上良好高中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱严谨 热心现场管控 细节执行 心理把握从事生产管理工作两年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效 执行 管理心理学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位生产副经理 可相互轮换的职位其他车间主任 可晋升至此的职位班长 职务说明书职务说明书 冷库副主任冷库副主任 文件编号 TCJP 宠 2010 10 拟 制 生产副经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称冷库副主任 2 直接上级职位生产副经理 3 所属部门宠物食品车间 4 定员人数 2 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 出入库帐物相符 日报表及月报表 节能降耗 员工工作的协调 干净有序 安全检查和汇报 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1 出入库及时 数量统计准确无误 做到帐物相符 全权全责副经理监督 2 月末报表要及时 清点物货做到准确无误全权 全责副经理监督 3 对库存产品定期冲霜 做到节能降耗 全权全责公司抽查 4 对加工的产品数量以及各种原材料登记入册清楚明了 全权全责副经理监督 5 协调冷库员工的工作 全权全责副经理监督 6 根据各种产品的特性和储存要求储存 摆放整齐有序 保持全库干净卫生 全权全责副经理监督 7 对仓库的安全及时检查 做好 防火 防水 防鼠 防霉变 防盗 工作 发 现安全漏洞及时采取解决措施并及时汇报 全权全责副经理监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限20 岁以上良好高中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真现场管控 责任心强从事冷库工作两年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 物料保存管理 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 管理学 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位冷库主任 可相互轮换的职位其他冷库副主任 可晋升至此的职位冷库人员 职务说明书职务说明书 后勤副主任后勤副主任 文件编号 TCJP 宠 2010 11 拟 制 西厂生产副经理 人力资源 部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称后勤副主任 2 直接上级职位西厂生产副经理 3 所属部门宠物食品西厂后勤科 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 监督伙房 检查宿舍 厂区卫生 检查全厂安全 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1监督伙房 检查宿舍 厂区卫生全权全责长期核查 2监督检查全厂安全工作部分部分专项核查 3协调好后勤人员和车间人员的工作 相互帮助 团结一致全权全责副经理监督 4门卫登记核查全权全责副经理监督 5认真完成领导交办的其他工作全权全责副经理监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限25 岁以上良好高中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱开朗 热心 细心认真细节执行 有效沟通 公正认真从事后勤工作两年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效执行 管理心理学公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位后勤主任 可相互轮换的职位其他后勤副主任 可晋升至此的职位后勤员工 职务说明书职务说明书 质检副主任质检副主任 文件编号 TCJP 宠 2010 12 拟 制 生产副经理 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 质检副主任 2 直接上级职位 生产副经理 3 所属部门 宠物食品车间 4 定员人数 3 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 车间产品质量 卫生检查 监督质检人员工作 按生产工序操作 抽样检测及时报告结果 产品控制要点的书写 完成上级下达任务 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1 车间产品质量检查 严把质量关 检查出问题及时处理 并及时向负责人或有 关部门反馈 全权全责车间主任监督 2 车间及工具卫生检查 员工的工作服穿戴检查 监督 检查各工序质检人员工 作 全权全责长期核查 3检查生产中各个环节的操作是否按生产工艺进行全权全责专项核查 4 抽样后及时检测并做好标记 标识 及时报告结果 为质量管理提供切实可靠 的数据 使产品合格率达到 100 全权全责车间主任监督 5次日计划的检查及每种产品控制要点的书写 每天生产量利润报表全权全责生产副经理指导 6负责原辅料 半成品 成品的检验工作 及时完成上级下达任务全权全责车间主任监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限20 岁以上良好高中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真细节执行 有效沟通 现场管控从事质检工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 质量管理 物料管理 成本管控 人力资源管理 人际沟通 有效 执行 管理心理学 公司内部培训长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位质检主任 可相互轮换的职位其他质检副主任 可晋升至此的职位质检员 职务说明书职务说明书 调料班长调料班长 文件编号 TCJP 宠 2010 13 拟 制 车间主任 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 调料班长 2 直接上级职位 车间主任 3 所属部门 宠物食品车间 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 早上点名开会 安排每天生产工作 监督检查生产过程 稳定职工 减少人员流失 上传下达 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1早上点名开会 安排每天生产工作全权全责车间主任监督 2监督检查生产过程全权全责车间主任监督 3 在保证质量的情况下 提高生产效率 全权全责长期核查 4稳定职工 减少人员流失全权全责专项核查 5在保证质量的情况下 积极配合领导的安排 做好信息上传下达全权全责车间主任监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限18 岁以上良好初中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱严谨 细心 沉稳现场管控 责任心强从事调料工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 现场管理 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际 沟通 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位车间主任 可晋升至此的职位车间员工 职务说明书职务说明书 加工班长加工班长 文件编号 TCJP 宠 2010 14 拟 制 车间主任 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 加工班长 2 直接上级职位 车间主任 3 所属部门 宠物食品车间 4 定员人数 3 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 根据计划安排生产 思想指导 节能降耗 降低成本 协调车间内各工序人员的分配 上传下达 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1辅助车间主任合理安排每日车间生产任务全权全责车间主任监督 2根据工作计划进行前后工序的综合协调及各工序人员的分配全权全责车间主任监督 3监督员工的工作过程 并对其不足的地方进行合理调配 提高生产效率全权全责车间主任监督 4 班后总结当天的生产失误 并开班后会 对所管区域的员工进行思想培训 提 高员工素质 全权全责专项核查 5节能降耗 降低成本全权全责专项核查 6管理好车间纪律 车间卫生 工器具全权全责长期核查 7协助上级做好安全生产 做好信息的上传下达全权全责车间主任监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限18 岁以上良好初中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真现场管控 责任心强从事车间工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 现场管理 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际 沟通 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位车间主任 可相互轮换的职位其他加工班长 可晋升至此的职位车间员工 职务说明书职务说明书 烘干班长烘干班长 文件编号 TCJP 宠 2010 15 拟 制 车间主任 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 烘干班长 2 直接上级职位 车间主任 3 所属部门 宠物食品车间 4 定员人数 5 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 合理安排工作 控制好烘烤温度 把握好产品水分 监督夜班工作人员 监督卫生情况 信息上传下达 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1辅助车间主任合理安排工作任务 提高效率全权全责车间主任监督 2交接白班与夜班的工作 并对上夜班人员进行监督全权全责车间主任监督 3熟悉烘烤流程 控制好烘烤过程中的温度 做好记录全权全责车间主任监督 4确保烘烤过程中周围环境卫生合格全权全责车间主任监督 5 在规定的时间内让产品的水分达到最佳状态 抽查各种产品水分是否合格发现 和处理并及时向上级反映 全权全责车间主任监督 6监督并检查员工在工作中的质量与卫生情况 并对其不足进行调整全权全责专项核查 7配合维修人员的安全管理全权全责专项核查 8配合领导安排 信息上传下达全权全责车间主任监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限18 岁以上良好初中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真现场管控 责任心强从事车间工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 现场管理 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际 沟通 公司内部培训长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位车间主任 可相互轮换的职位其他烘干班长 可晋升至此的职位车间员工 职务说明书职务说明书 包装班长包装班长 文件编号 TCJP 宠 2010 16 拟 制 车间主任 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 包装班长 2 直接上级职位 车间主任 3 所属部门 宠物食品车间 4 定员人数 3 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 合理安排生产 包装 质量的检查和产品包装的确认 发现问题及时上报 上传下达 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1按订单要求 合理安排生产 包装任务全权全责车间主任监督 2核对产品数量 对每日包装材料进行对比 确认全权全责车间主任监督 3 当日产品按时完成 核对产品数量 填写日报表 每天产品的剩余数量准确上 报 全权全责专项核查 4准确把握每种产品颜色水分 正确辨认每种袋子 脱氧剂全权全责长期核查 5发现问题及时上报 以保证有序生产全权全责专项核查 6积极配合领导的安排 做好信息的上传下达全权全责车间主任监督 7本班人员的管理 安排 培训 提高员工质量意识全权全责车间主任监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限18 岁以上良好初中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真现场管控 责任心强从事包装工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 现场管理 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际 沟通 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位车间主任 可相互轮换的职位班长 可晋升至此的职位车间员工 职务说明书职务说明书 压盘班长压盘班长 文件编号 TCJP 宠 2010 17 拟 制 车间主任 人力资源部 核 准 总经理 生效日期 2010 9 28 一 基本资料一 基本资料 1 职务名称 压盘班长 2 直接上级职位 车间主任 3 所属部门 宠物食品车间 4 定员人数 1 二 二 工作概要工作概要 1 工作摘要 合理分配员工的工作 负责检查卫生情况 发现问题及时处理 配合领导工作 2 职务说明 编号工作任务的内容权限责任程度考核方式 1合理分配员工的工作 以保证有序生产全权全责车间主任监督 2检查员工的工作质量全权全责长期核查 3检查和负责上班时的卫生情况全权全责车间主任监督 4发现工作中的问题及时处理并上报领导全权全责长期核查 5积极配合领导的安排 信息的上传下达全权全责车间主任监督 三 任职资格三 任职资格 1 基本要求 性别年龄健康状况所需最低学历专业其他 不限18 岁以上良好初中或公司核定水平 不限 2 核心要求 价值观性格能力工作经验 积极 诚信 负责 热爱吃苦耐劳 细心认真现场管控 责任心强从事车间工作一年以上 3 公司学习培训 培训科目培训方式培训期限 现场管理 生产管理 质量管理 成本管控 人力资源管理 人际 沟通 公司内部培训 长期 国家劳动政策 法律法规 食品安全法 公司管理制度公司内部培训长期 4 职位关系 可直接晋升的职位车间主任 可相互轮换的职位班