房地产代理商表单大全

1/10房地产代理商表单大全二零#年一月一日目录人事表格1应聘人员登记表毕业院校：人事表格2面试评估审批表填表时间：年月日注：问题项目不限于表中所列，主面试官可根据实际需要调整。人事表格3入职通知书_小姐/先生：您好！我很荣幸的通知您：您申请的_的_已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。2/10一、您的试用期是_月_日至_月_日。请您于_年_月_日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件。2、区级以上医院3个月以内的体检表。3、一寸彩色近照2张。二、您试用期间的待遇为月工资总额为元，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇；业务人员试用期工资视现场综合表现能力情况而定，为薪资+幅度。三、请您在报到之前做好准备，包括体检以及应填报的各种表格。四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的入职通知书将自动失效。四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与3/10人力资源部联系。您诚挚的：#置业有限公司人力资源部负责人：联系电话二零零年月日人事表格4#员工履历表人事表格5#员工人事资料卡填表日期：年月日人事表格6介绍信聚文200第号：兹等名公司新聘员工前往你处实习，为期日，自年月日至年月日，敬请予以安排。此致敬礼！#房地产营销代理有限公司人力资源部：年月日介绍人事表格7#员工转正申请表4/10填表日期：年月日人事表格8#储备人员资料表备注：#储备干部核心素质要求一、工作观念1、勇于承担工作责任，有进取意识；2、公司利益至上，具有全局观念；3、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题；4、善待客户，一切从市场出发；5、尊重规范，不断改进，勇于创新突破；6、思维严瑾，工作计划性强。二、管理技能1、善于激励，有号召力；2、能营造有效沟通的氛围，让沟通成为习惯。3、压力、组织、时间和会议管理三、专业技能1、精通本行业所需的专业技能；2、知道为何应用；3、有系统的理解能力；4、有专业创造力。人事表格9#员工请假单填表时间：年月日备注事项：5/101请假须事前填写请假单，职员层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应及时交人力资源部门备案。2请病假必须于上班前致电所在部门负责人及人力资源部门，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续，填写请假单，两天以上应附医务机构出具的病休证明。3一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假单请主管部门负责人审批，审批后的请假单交人力资源部门备案。事假超过三天的，还应经主管领导审批。事假获准后，应在离开工作岗位之前安排好工作。请事假将被扣除当日薪金全额。4无请假单一律视为旷工。备注：1.病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班时提供医院出具的诊断证明。一个月内病假四天,不扣工资，四天以上病假扣除当天日工资。2.事假：事假须提前一天请示上级领导，未经批准或超期休假的按旷工处理；事假扣除当天日工资。一个月事假不得超过五天，6/10两天以下经理直接批准，两天以上须上级领导批准，审批后的请假单交人力资源部备案。3.年假：满三年后，职员可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假：一年内一次性病假超过7天或累计病假、事假超过15天；一年内休产假超过30天。4.婚假：公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的正式职员，给婚假七天。5.丧假：直系亲属亡故，公司给假五天。6产假：女职员产假：非晚育60天/晚育90天男职员护理假：7天人事表格10#员工请假单填表时间：年月日人事表格11员工停薪留职申请书填表时间：年月日人事表格12员工离职单填表时间：年月日离职须知7/101、业务人员辞职须提前30日递交书面辞职申请报告，经公司批准后方可办理离职手续。2、离职人员辞职须填写离职申请表，移交相关资料，归还公司发放的办公用品，由现场经理和公司人力资源部核实确认。由财务部核实离职人员的薪资、欠款情况并签字确认。3、离职业务人员须将已签认购的客户名单及未认购客户资料移交给现场经理。由现场经理填写离职人员客户移交单，交接双方签字确认，报公司批准生效；4、离职人员未办理离职手续而自动提前离岗者，视为自动放弃一切待遇，未签合同不予确认业绩。若离职人员在离职后由于客户原因发生退房，则该部分业绩将从被移交人员处扣除。5、销售部主管以上辞职须提前3个月递交书面申请；现场高级臵业顾问、臵业专员辞职须提前2个月递交书面申请，上报总经理批准方可办理，计算离职前完成工作部分的业绩。其相关手续同离职人员。人事表格13除名通知通知送达：项目_同志：8/10经查实，你违反下列销售部管理制度，经公司管理中心及公司领导决定，按规定向你做出“除名”处分，并扣除所有未出佣金的%，通知送达即日起执行。如对此决定不服，限三日内向公司综合部及公司领导申请复查。特此通知。公司综合部：公司领导：考核表格1销售部见习业务员考核表姓名：日期：考核表格2销售部业务开展计划单案名：_姓名：_职务：_第_月计划经理签名：_日期：_考核表格3案名：年_月销售计划项目经理：9/10经理签名：_日期：_考核表格4项目部业务人员考核排行榜月份：楼盘：项目负责人：注：此表适用于未销售之楼盘。本月销售冠军奖优秀员工奖最佳协作奖其他考核表格5项目部业务人员业绩排行榜月份：楼盘：项目负责人：注：此表适用于在销售之楼盘。本月销售冠军奖项目优秀员工奖最佳协作奖其他汇报表格1周签到表#汇报表格2销售部月考勤汇总表经理签名：年月日汇报表格3销售日报