浙江XX食品科技有限公司安全生产责任制.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除浙江三和食品科技有限公司安全生产责任制审 核批准文件编号版本制定日期页数目录一、 主要负责人安全生产责任制二、 分管负责人安全生产责任制三、 安全管理员安全生产责任制四、 岗位安全生产责任制五、 职能部门安全生产责任制主要负责人安全生产责任制 企业法定代表人（主要负责人）是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，主要职责是： 一、 认真贯彻执行国家安全生产方针政策，法律法规和上级安全生产规定要求、并组织实施。二、 建立、健全本单位安全生产组织管理网络和安全生产责任制，与本车间、科室签订安全责任书。三、 组织制定本单位全年的安全生产计划，做好半年小结和年终总结。四、 组织制定（修订）符合本单位实际的安全生产规章制度和操作规程。五、 按国家有关规定提取安全技术措施经费，保证本单位安全生产投入的有效实施。六、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。七、 积极开展安全生产的宣传教育和培训，确保法人代表、分管领导及安全管理员培训率达100%，特种作业人员持证率达100%。八、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。九、 及时报告职工伤亡事故，并组织援助核事故的调查。十、 保证劳动者合法的休息时间和工作待遇。分管负责人安全生产责任书企业分管安全负责人，主要负责协助公司安全方面的工作。负责实施生产、设备、安全、卫生以及环保工作，负责全面实施安全生产，保质保量完成生产任务。一、 抓好职工教育工作，即对新工人的三级安全教育，技术业务培训、凭证上岗，遵守厂纪厂规，不断提高职工的思想和技术水平。二、 抓好劳动力的协调和工作，安排及检查班组长的考核。对一些员工违纪违规事件作严肃处理，做到“四不放过”原则。三、 负责考评奖励，定期对员工的功绩进行考评，对考评结果优秀的员工给与升级或必要的奖励。四、 抓好治安保卫工作，抓好安全生产管理制度，查出隐患事故，做到“四不放过”原则处理。五、 抓好原材料的节约工作，保证质量、稳定提高。六、 抓好环保车间卫生工作，定期做好安全卫生检查工作。七、 检查督促安全主管负责工作。八、 负责安排节假日领导干部值班的名单，确保安全生产。九、 建立设备台帐、对主要设备和检查必须做好记录。十、 建立安全检修制度。十一、 主要设备必须立正卡管理。十二、 每日必须对车间全面巡回检查一次，发现有问题及时组织力量解决。十三、 抓好大修、小修计划，材料预算，工作条配和协调，确保按时按质量完成任务。十四、 抓好重点防火区域的设备修理、必须执行动火审批制度，做好一切防范措施，对事前有准备、确保顺利完成维修工作，事后检查完成任务。十五、 加强提高机修工，电工技术维修水平，提高维修质量，对特种作业人员必须持证上岗做好培训工作，确保安全运转。十六、 加强职工、消防知识培训工作，使每个员工鞥熟练使用。十七、 对管理安全主管，车间主任、班组长员工签订安全责任书。安全管理人员安全生产责任制企业安全生产管理员在企业生产工作领导小组的领导下，负责本单位安全生产具体管理工作，是厂长的参谋和助手，对安全生产负责具体领导任务，主要职责是：一、 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和本企业安全生产的各项规章制度，在企业安全生产领导小组领导下，积极组织实施、抓好落实。二、 制定本单位年度安全生产工作计划，并分阶段组织实施，年终搞好安全生产年度终结。三、 定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究安全生产出现的问题，提高相应对策措施予以解决，并负责做好会议记录。四、 负责抓好安全生产宣传教育和安全生产检查工作，指导车间、班组长安全工作。五、 组织对车间安全生产责任制和检查考核，经常深入车间班组检查安全生产工作，发现隐患及时处理。六、 抓好安全生产基础管理，负责本单位安全生产管理台帐的记录，做到全面、正确、及时、真实。七、 负责本单位安全事故的及时上报，统计及报告，协助上级做好事故调查处理。八、 经常向主要领导汇报本单位安全生产工作情况，完成单位领导和上级部门交给的其他工作。九、 负责动火审批制度。十、 负责全厂消防设施器材的保养、维护、添购工作。确保水带、消防栓、消防泵完好。灭火器压力充足到过期定期维护工作。十一、 加强职工消防安全知识培训工作，定期组织应急预案工作，组织对员工进行思想教育、安全管理和安全技术的教育。十二、 经常推广安全生产先进经验，并进行现场检查、指导基层安全工作，发现有违章、有即制止、不听劝告者可令其停止工作并立即提出处理意见。十三、 对一些特种设备的清理、维修必须由审批制度，按照公司制度进行操作。十四、 对危险化学品及易燃物品，必须建立安全管理制度。岗位安全生产责任制企业安全生产责任制是企业跟本的安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心和保证。根据“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则来制定，即规定由谁负责，有规定负什么责任，要横向到边，纵向到度，不留空白和死角。其主要内容包括：1、 上级与本企业签订的年度安全生产目标管理责任书。2、 本企业与车间（科室）签订的年度安全生产目标管理责任书。3、 企业厂长（经理）安全生产职责。4、 企业安全生产“一票否决制”和“经济奖惩制”。5、 企业车间主任安全生产职责。6、 车间安全员、班组安全员岗位职责。7、 企业从业人员（工人）安全生产职责。8、 坚持新工人入厂“三级安全”教育制度和员工教育制度，切实抓好车间安全教育和班组岗位安全教育，确保职工受教育面达100%。9、 坚持特种作业员工“持证上岗制度”，持证率达100%，杜绝无证人员从事特种作业工种。10、 坚持“管生产必须管安全”的原则，本单位负责人及安全员必须认真做好分管范围内的安全生产工作切实做到生产与安全“五同时”。11、 对违章指挥、违章操作的行为给予批评教育，并视情况轻重给予罚款10-100元，对因此而造成事故的责任和损失大小，给予罚款事故直接损失额的3-10%。12、 设立“安全建议奖”，对发现事故隐患及提出建议并取得成效的员工给予安全建议奖每项10元到50元。13、 加强特种设备的管理，定期检验检测率达100%，经常保持安全防护设施完好，杜绝特种设备带病操作。职能部门安全生产责任制一、车间主任防火责任制1、 负责本车间的防火安全工作，落实上级部署的各项防火措施。2、 对职工进行防火安全教育，督促职工遵守各项防火安全制度，对本车间新职工进行安全教育。3、 定期开展防火检查，发现火险及时进行整改，本车间整改有困难的，向单位防火责任人汇报，提出整改办法。4、 协助单位防火责任人组织火灾扑救，协助和督促有关人员做好消防器材维护保养工作。5、 表彰在消防工作中成绩显著的个人和班组，对违纪违章人员实行处罚。二、班、组长防火责任制1、 负责本班、组的消防安全工作，落实单位、车间部署的各项防火措施。2、 督促班、组职工落实岗位防火责任制为只要内容的各项防火制度，对违