汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划.doc

汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划 本文是中国考试网（）工作计划频道为大家整理的汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划，供大家学习参考。 篇一:教师轮岗工作周志第二学期14 教师轮岗工作周志 旬阳县仙河初级中学 李根武 本人名叫李根武，男，旬阳县仙河初级中学教师，于2014年9月1日2016年8月31日轮岗到旬阳县仙河镇中心学校任教。 20142015年度，我在仙河镇中心学校担任一年级（2）班班主任；一年级（2）班语文教学；五（1）、五（2）班体育教学；学校早操指挥教师；少先队大队部辅导员工作。现将20142015年度的轮岗工作周志总结如下： 20142015学年第二学期 第1周 2015年3月9日2015年3月15日 1、学生基本情况摸底。开展家访工作，积极动员学生入学。 2、上好开学安全第一课。 3、制定少先队工作计划。 4、制定教学工作计划。 5、举行开学典礼，加强文明、卫生、礼仪等常规教育。 第2周 2015年3月16日2015年3月22日 1、开展学习雷锋，争做“四好少年”活动。 2、开展“爱绿护绿”活动，进行环保教育。汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划。 3、组织少先队活动课“全国中小学生安全教育日”主题活动。 4、安排国旗下的演讲工作。 5、进行教学工作。 6、布置班级文化。 第3周 2015年3月23日2015年3月29日 1、班级文化布置。 2、对学生进行安全教育工作。 3、班级安全、卫生大检查。 4、安排国旗下的演讲工作。 5、进行教学工作。 6、“红领巾广播站”开播安排。汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划。 第4周 2015年3月30日2015年4月5日 1、组织各中队开展革命传统教育活动。 2、组织部分学生到尖山参观革命前列公墓和扫墓活动。 3、安排国旗下的演讲工作。 4、进行教学工作。篇二:教师轮岗工作周志第二学期59汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划。 教师轮岗工作周志 旬阳县仙河初级中学 李根武 本人名叫李根武，男，旬阳县仙河初级中学教师，于2014年9月1日2016年8月31日轮岗到旬阳县仙河镇中心学校任教。 20142015年度，我在仙河镇中心学校担任一年级（2）班班主任；一年级（2）班语文教学；五（1）、五（2）班体育教学；学校早操指挥教师；少先队大队部辅导员工作。现将20142015年度的轮岗工作周志总结如下： 第5周 2015年4月6日2015年4月12日 1、开展少先队活动课“地球日”环保教育。 2、在班级开展“我阅读 我快乐”阅读活动。 3、对学生进行春季卫生知识讲座。 4、安排国旗下的演讲工作。 5、进行教学工作。 6、“红领巾广播站”开播安排。 第6周 2015年4月13日2015年4月19日 1、召开春季传染病预防工作主题班会。 2、加强学生常规管理，进行文明礼仪教育。 3、加强班队干部的管理和培训。篇三:2015广东省某县教师交流轮岗方案 关于进一步加强义务教育学校校长教师交流 轮岗工作实施意见 （讨论稿）汉滨区轮岗教师的第二学期工作计划。 为贯彻落实党的十八届三中全会关于校长教师交流轮岗的决策部署，进一步加强我县义务教育学校教师队伍建设，促进我县义务教育均衡优质标准化发展，根据国家和省中长期教育发展规划纲要、国务院关于加强教师队伍建设的意见（国发201241号）、教育部等五部委关于推进农村义务教育教师队伍建设的意见（教师20129号）、广东省人民政府关于全面实施“强师工程”建设高素质专业化教师队伍的意见（粤府201299号）、教育部 财政部 人力资源和社会保障部关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见（教师20144号）、省教育厅 省机构编制委员会办公室 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于进一步加强县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施意见（粤教师20151号）、省教育厅关于推进落实义务教育学校校长教师交流轮岗有关工作的通知（粤教师函201548号）等文件精神，结合我县教育实际，现就我县义务教育学校校长教师交流轮岗工作提出如下实施意见。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，按照率先实现县域内义务教育 均衡发展的要求，建立和完善科学、合理、有序、规范的县域内义务教育学校校长教师交流轮岗机制，不断优化校长教师队伍结构，激发校长教师队伍活力，促进校长教师队伍专业化发展，逐步缩小学校之间、城乡之间、区域之间教育水平差距，努力办好人民满意的教育。 二、工作目标 建立完善县域内公办义务教育学校校长、教师定期流动的刚性约束机制，力争用3年至5年时间实现县域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化，逐步实现校长教师资源均衡配臵，为义务教育均衡优质标准化发展提供师资保障。县域内每年义务教育阶段教师交流人数占义务教育阶段教师总数的比例不低于5%。城镇学校、优质学校每年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%，其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。 三、工作原则 （一）合理有序。引导城镇学校校长教师向农村学校流动，优质学校校长教师向薄弱学校流动。校长和骨干教师一般应在全县域范围内进行交流。 （二）统筹兼顾。坚持交流与培养、使用与优化结构相结合，统筹学校需求与交流对象的实际情况，兼顾学校的办学特色与优势，兼顾交流对象的工作、生活和家庭实际情况，保持校长教师队伍的动态平衡，维护学校正常教育教学秩序。 （三）激发活力。通过交流，激发广大校长和教师的工作热情和创新能力，不断提高教师适应不同学校、不同学生的教育教学能力，不断提高校长的教育管理水平，努力消除教师和 校长的职业倦怠感，不断增强教师和校长队伍活力，促进教师专业发展和学校可持续发展。 （四）公开规范。公开校长和教师交流的办法、程序和结果，规范操作，严肃纪律，加强监督，切实防止不规范、不公平的情况发生。 四、交流轮岗的对象范围 （一）公办义务教育学校教师在同一所学校（不含完小、教学点，下同）教师岗位连续任教满9年以上，公办义务教育学校校长（包括副校长，下同）在同一所学校任职满2届以上（每届任期一般应不少于3年），原则上要在本县域内交流轮岗。 （二）距法定退休年龄不足5年的校长、教师可不纳入交流对象范围。 （三）有以下特殊情况之一的，可暂不纳入交流对象范围。 1、曾在本县域内2所以上其他学校工作共6年以上（每所学校均工作2年以上），或曾在农村学校工作共6年以上的城镇学校校长和教师。 2、处于孕期或哺乳期的女教师，或患有严重疾病且经县教育局指定的市级以上医院诊断不宜交流的教师。 3、正在现学校承担县级以上重要教科研项目的校长教师，或有1年以上在农村学校、薄弱学校支教经历的校长教师。 以上情况经县教育局同意后，可延迟进行交流，但延迟时间一般不超过3年。 （四）没有达到应进行交流的时间要求，或不纳入交流范围和暂不纳入交流范围的校长和教师，本人申请进行交流的， 也可以进行交流。 五、交流轮岗的形式 校长教师交流轮岗采取定期交流、跨校竞聘、对口支援、乡镇学校教师走教等多种途径和方式。校长教师交流轮岗的重点是推动优秀校长和骨干教师到农村学校、薄弱学校任职任教并发挥示范带动作用。乡镇范围内，重点推动中心学校向村小学、教学点交流轮岗。 教师交流轮岗满2年后经考核合格的，原则上回原学校任教（本人申请经批准后也可继续交流）。 六、保障措施 （一）完善校长教师交流轮岗的管理机制。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，采取互补余缺、有增有减的办法，统筹安排县域内校长教师交流轮岗。结合校长教师交流轮岗的情况，在原结构比例指导标准基础上，义务教育学校中高级岗位原则上应实行城乡之间、学校之间的均衡配臵，并适当向农村学校、薄弱学校倾斜。 （二）完善交流校长教师晋升和评优机制。义务教育学校校长提拔任用前，应有在2所以上义务教育学校工作的经历，直接提拔至农村学校或薄弱学校任职的除外。优先任（聘）用具有农村学校或薄弱学校管理岗位任职经历的人员担任校长。在评优评先方面，优先考虑具有交流轮岗工作经历的校长教师。对交流轮岗时间长、做出突出贡献的校长教师，在各级评优表彰工作中予以倾斜。 （三）完善交流教师职务（职称）评聘机制。在教师职务（职称）评聘工作中，要将教师到农村学校、薄弱学校任教1 年以上的工作经历作为申报高级教师职务（职称）的必备条件。在乡村学校任教3年以上（含城镇学校交流、支教教师）、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。教师交流到新的学校后，按原有的教师职务及岗位细分等级聘用。 （四）完善交流教师培养培训机制。扩大农村学校名教师、名校长、学科带头人等优秀骨干教师培养规模；在名教师、名校长培养和骨干教师培训中，优先向城区学校交流到农村学校、优质学校交流到薄弱学校的校长、教师倾斜。加强农村学校和薄弱学校校长任职培训、提高培训和专题研修，全面提高校长的业务素质和管理水平。 （五）建立并完善交流教师待遇保障机制。依法提高农村学校、薄弱学校教师工资福利待遇保障水平，农村学校教师工资福利待遇平均水平应不低于城镇学校教师工资福利待遇平均水平。完善山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，并进一步向山区和农村边远地区的小规模学校、非完全小学、教学点倾斜。 1、教育局一次性给予交流教师1000元的安臵费。交流到山区学校的教师每人每月补助交通费400元（12个月计），由交流学校和被交流学校各付一半；交流到平原学校的教师每人每月补助交通费200元（12个月计），由交流学校和被交流学校各付一半。学校每学期期末支付一次。 2、交流教师在交流期间由被交流单位提供交流人员的工作表现评价意见回原单位参加年度考核和评先评优，工作表现优秀者年度考核评为优秀。篇四:信访工作计划篇一:信访工作计划20xx年以党的十八大精神为指导，以确保社会稳定为重点，坚持群众工作统揽信访工作，不断探索工作新机制，突出抓五个重点:即抓基础着力提升工作效能、抓排查着力预防矛盾、抓源头着力减少矛盾、抓疏导着力缓解矛盾、抓结果着力解决矛盾，努力创造更加和谐稳定的社会环境，促进街道经济又好又快的发展。一、主要措施1、进一步夯实基础，着力提高信访工作水平，一是进一步畅通信访渠道，按照区信访联席办的统一部署，组织开展好各种活动，除每周党政领导接访外，增加每周二党工委书记及办事处主任两位主要领导接访日，建立党政领导接访台帐，加强信息沟通，篇五:初二班主任工作计划篇一:2012-2013学年度下学期初二班主任工作计划一、指导思想:以全市纪律整顿为契机，以市教育局和学校工作计划为总抓手，以学校班级管理和德育工作计划为指导，认真学习有关班级管理的理论和文章，认真抓好学生的日常行为规范，落实班务管理，开展心理健康教育，时刻不忘对学生加强安全教育，深入学生群体，关心与教育并重，坚持从学生的日常行为和学习情况着手，不懈地培养学生良好的行为习惯和学习习惯。二、班级情况分析:班风、学风良好，大约90%的学生已养成良好的学习习惯和行为习惯，但也有小部分学生情绪不稳定，学习目的不明确，引导她们几个自觉参加学习生活，激发他(她)们的学习激情，提高学习兴趣与成绩。平时充分利用课余时间对学生开展前途教育，深入学生当中做好思想教育，树立正确的班风学风。6、建立班级公约和健全班干队伍，充分利用公约的约束作用和小助手的辅助作用。班级公约是规范学生行为的标准，利用此法可以有效的帮助班主任管理学生，更能为班干提供管理班级的依据，这也能更好的发挥班干的小助手作用。任用班干应通过民主投票选举，让学生挑选自己信得过的学生担任班干。对产生的班干明确各自的职责，团结协作，共同管理班级。同时设立纪律委员，加强纪律管理。由于班级人数太少，这样在班级里让他们都有事可做，让她们愿意做，发挥他(她)们的长处。作为带这个班级已经两年的班主任，我对学生的情况已经完全的了解了，我会在最后一年负责做好这些工作的，我知道虽然工作中有很多的困难，但是我会努力的，直到我能够迎来胜利的那一天新的学期，学校还是安排我做班主任，这是必然的，我已经知道了，虽然班主任很普通，但不是每个人都能够担当起班主任这个工作的。所以我特别在学期开始之前，我已经制定好了班主任工作计划，如有不足之处，请大家积极提出，我及时改正!篇三:初二201x年班主任工作计划今年我将会继续担任班主任，新学期即将开始，我所带领的班级是还将不变，继续代理初一学生走向初二，直至初三毕业。在新的学期，我将会按照班级的实际情况工作，和同学们相处一年了，可以说，对学生都有了很清晰的认识了。所以我将会按照学生的实际情况重点辅导，相信自己可以将学生带到一个新的高度!为作好这学期的班主任工作，特制定如下计划。一、指导思想继续以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，从学校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力使班主任工作再上一个新台阶。二、学期目标全班各科平通过努力，使初二年级一班成为一个文明守纪、团结、友爱、互助、进取、学优的班集体，帮助明确努力的方向和目标，从思想素质、文化素质、身体素质上打好坚实的基础，为两年后的中考做准备。三、具体措施:1、通过间操、眼操、体活，锻炼身体，增强体质，培养学生刻苦精神和集体意识。2、做好升旗班、值周班和劳动班工作，培养学生的负责态度和劳动观念。3、充分利用黑板报、卫生角、竞赛栏等舆论工具潜在的教育功能，激励学生积极进取，促使班集体建设不断完善。4、研究学生档案、家访、电访以及个别交谈随时了解学生的家庭状况、身体状况、学习思想动向。5、认真落实学校纪律卫生文明监督岗活动，选取班级优秀学生上岗。并结合学校，引导监督员发现班级的好人好事及时加分表扬，同时不放过班级出现的违纪或不文明现象给予扣分批评。真正做到彻底放权，学生自治。从而调动学生管理班级的积极性，培养学生的集体意识和主人翁责任意识，并在活动中发现和培养班级干部的后备力量。6、提高班团干部的工作能力，采取定期召开会议和个别指导相结合的做法，从工作热情、工作态度、工作能力、工作方法以及学习能力等方面加以培训，并建立班团干部值日一周制，调动班团干部的积极性，加强学生的自我管理能力。7、勤抓常管多督促严要求，落实好学校一日行为规范，争取每周都能夺得文明红旗班的称号。8、通过唱国歌、升旗礼、开学典礼、体育比赛等活动，培养学生的竞争意识和参与意识，增强学生的集体主义精神和爱国主义精神。四、班级主要活动内容九月份1召开班会，组织学生群策群力制定班班规。2结合班规，规范学生行为习惯、学习习惯。3学生养成教育:弯腰拾纸、告别脏话、守规礼让、告别浪费。4组织学生认真收看开学典礼，表彰上学期品优、学优和进步学生。5结合健康行动进校园活动，调整班级文化建设。十月份1文明礼貌教育:与文明握手，向陋习告别2召开班会:细节决定命运/我的班级我负责3在班内组织健康知识竞赛，选拔优秀选手参加学校竞赛4征集健康标实，创作健康格言，利用黑板边角，宣传健康知识十一月份1爱国主义教育:国家富强，我的责任2爱护公物，保护校园环境。3积极配合政教处组织好学生参加市区运动会，做文明观众。十二月份1主题班会:我把健康带回家2法制教育:法律就在我身边3安全教育:抓住生命安全线，健康生活永相伴4做好期末复习，迎接期末考试一月份1期末考试2组织学生分析期末成绩，总结经验，做好假期学习计划3结合学校安排，组织召开主题家长会4评优、假前教育初中的二年级下学期是学生最容易产生两极分化的年级，学生们对于学校的管理和教师的教学比较熟悉，容易产生散漫心理。这就更需要加强班级管理，明确管理目标，使学生顺利地完成本学期的学习目标。在德、智、体、美等几方面都得到充分的发展。以后的路究竟会怎么样，这是谁也无法知道的。前进中总是会有着各种各样的困难，不过我相信这是很简单的，我可以克服的困难，相信随着时间的不断的推移，我的班级会在我的带领下，走上正规，我可以做的更好。初二这一年极为重要，相信我的班级一定不会让我失望!篇四:初二班主任工作计划学生已经由初一升到初二了，学生们长大了一岁，自然懂得事情就更多一些。在我当班主任工作多年来，我带的班级都是初中，所以我对初中学生的教育还是很有心得的。在2009-2010年第一学期中，我将会继续坚持努力工作，将学生的思想教育作为首要，其次之后将文化课教育作为第二教育。相信只要随着我的工作的慢慢展开，我的班级很快就会回到正轨上来!初二年级是学生最容易产生两极分化的年级，我所担任班主任的初二(2)班，经过一学年的努力，班级的学风、班风都有了很大的进步，但还存在着很多的不足，为了做好班级学期班主任工作，继续建设好这个班级，特制定如下的计划:1。第一周召开班委会议，明确具体分工，并听取班干部的班级建设计划，使班委工作正式运转。2。第二周调整部分学生的座位，使学习小组达到最优化组合，均衡力量，建立帮扶。3。制定合适班机实际情况的各项规章制度，进一步约束同学们的思想行为。4。尝试实施班干部轮换制度。5。倡导在班级工作和学习中大力实行、培养竞争意识，开发创造力。6。严格请假制度，坚决杜绝私自外出和随意缺课的现象的发生。7。大力加强安全教育，时时处处讲安全，以防为主，同家长经常取得联系，防止各类事故的发生。8。及时调整值日安排表，加强值日组长职责，确保各块卫生干净整洁。9。及时进行班风校纪的教育，以常规管理为载体，规范学生的各项管理要求，重申学校各方面的要求，防患未然。10。开展礼仪教育和人文素质教育，从学生的吃穿住行等方面入手，养成良好的习惯。同时进一步优化人文素质