教育表态发言

1/10教育表态发言教育工作会表态发言教育工作会表态发言指导思想：在新的学年里，我们要继续以xx县教育工作会议精神为指导，突出“转作风、保安全、提质量”这条主线，认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到教育局的决策部署上来。以本次大会为契机，结合教育局工作要点及我校实际，精心谋划，具体安排，突出“以师生发展为本、崇德尚善、追求卓越”的核心办学理念，深化课堂教学改革，完善实施“四环三步”课堂教学模式，倾力打造高效课堂，全力提升教育教学质量。总体目标：七年级学生巩固率达到98%，优秀率、合格率分别达到20%和89%；八年级学生巩固率达到97%，优秀率、合格率分别再增加1%达到%和%，学困生率降低到2%；九年级学生巩固率达到94%，优秀率、合格率分别增加%、%达到22%和94%，学困生率继续为零，九年级毕业升县属高中段人数达到286人以上；力争七、八年级质检和九年级中考仍处于全县领先地位；在与临城、内丘的成绩排队中，我校总体成绩力争上升8个位次。2/10继续开展“教师作风提升和专业水平提升”活动；继续实行课堂教学改革，强力推行“四环三步”教学模式，大力开展课改展示活动；继续坚持“崇德尚善”的理念，以特色活动为载体，加强学生的“文明礼仪教育”“养成教育”及“学生自主管理”；继续抓好校园安全稳定，实行“一岗双责”，执行责任追究；继续抓好校园文化和校园基础设施建设；做好县教育督导评估的各项工作。围绕上述总体目标，我们将采取以下措施：一、坚持核心办学理念不动摇“理念是学校的灵魂”。在新的学年里我们将一日既往地坚持“以师生发展为本，崇德尚善，追求卓越”的核心办学理念，“以师生发展为本”，就是着眼发展，依托高效课堂的建构，与课堂教学改革的强力推进，为教师搭建专业提升的平台；着眼发展，大力改善校园环境，加强文化育人力度，从学生个性、爱好出发，充分发挥“课堂”“活动”“社团”的多方面育人功能，最大限度地为学生健康成长提供条件，竭力为学生创造适合的教育、适合学习成长的环境。“崇德尚善”，作为学校育人文化的核心，重在以德立人、弘扬善行。与课堂文化有机结合，共同促进孩子身心健康全面发展。“追求卓越”是我们永远的目标，表明了我们坚定不移的信念和不甘落后的勇气，是我们全体3/10师生的精神动力。二、坚持课堂教学改革不动摇1、经过了两年的课改实践，我们把“目标教学”重新建构成“四环三步”教学模式。“四环”指导入新课、出示目标、导学达标、达标测评。“三步”指学生自主学习、合作探究、展示提升。学校规定，每位教师必须按照“四环三步”的教学模式进行常态化教学，并与教师考核办法相联系，强力推进课堂改革。2、学校课堂教学改革将由课堂教学改革办公室牵头，组建课改骨干教师攻坚团队，相继出台课堂教学流程操作规范、课堂教学规范要求、观课议课要求等。3、学校将继续开展观课、议课活动，广泛开展如全员公开课、中层领导示范课、学校十佳优质课等系列活动，使观课、议课常态化。严把教学模式关，对不按“四环三步”教学模式上课的教师，学校提出考评意见，限期整改，保证达到质的变化。三、坚持教师专业提升不动摇1、继续抓好全体教师的专业化学习。组织全体教师认真学习教育理论，以教育报、中国教师报、窗边的小豆豆、爱弥儿、民主教育、给教师的建议等书报为学习载体，深入钻研新课程理念，努力创造适合4/10学生发展的教育环境。要求教师个人学习每周最少3课时，集中学习确保2课时，做好学习笔记。每位教师每学期上1次公开课，观课、议课分别达到15节以上；撰写高水平的课后反思和读书笔记每学期各2篇，每年发表论文1篇等。2、建立骨干教师和青年教师培养、培训制度，年内外派教师培训50人次，重视发挥学科首席教师的传、帮、带作用；督促教师积极参加继续教育、教学研究、课堂改革等工作；年内培养青年骨干教师6名。3、认真落实xx县中小学常规管理规定，坚持领导“四巡”制度，坚持每月1次的业务检查；做好学困生转化；进一步完善xx中学业绩考核办法，建立有利于教师成长的评价机制。4、继续组织实施“教师讲坛”系列活动。由课改骨干教师结合自己的教学实践，就“四环三步”教学模式实施过程中，学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行专题讲座。四、坚持狠抓安全稳定不动摇1、采取多种形式，广泛开展学生安全主题宣传教育活动，排除安全隐患；开展新生入学安全教育，上好“开学安全第一课”；继续坚持一日三餐值班制度、课间巡5/10查制度等；加强门卫管理，严防外部滋事；深入摸排涉校涉生矛盾纠纷，杜绝内部生非。2、加大交通安全的整治力度，坚决杜绝无牌、无证的黑车、报废车、农用车等进入校园，不准一辆超员车驶出校园。3、开展学生安全逃生演练及教育活动，开展“119”消防安全知识讲座、进行防煤气中毒、防溺水、防雷电等专项教育、印发告学生家长书。4、加强学校卫生防疫和食品卫生安全工作，认真贯彻执行学校卫生工作条例，进行传染病防治教育，举办卫生保健知识讲座。5、建立班级安全通报制度，严厉查处当事人、责任人，发现一起通报一起、处理一起。年内排队，后三名黄牌警告，并扣除班补津贴100300元，前三名奖励班补津贴100300元。五、坚持特色发展不动摇1、继续以“崇德尚善”为育人文化核心，把“美德”“善行”教育根植每个人的心田，发出“日行一善”倡议书。同时继续完善补充德善文化读本，让善行成为习惯，让善文化火起来。2、坚持“健康第一”的指导思想，面向全体学生继续开展阳光体育运动，继续坚持“班班有活动、人人有6/10项目、项项有特色”的标准，进一步提升学校特色体育的总体水平。3、继续发挥家长委员会的作用，召开各年级学生家长会，完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造适合学生发展的教育环境。4、进一步巩固现有的校园文化建设成果，创特色、提品位、增内涵；悬挂学生自主设计、制作具有本校特色的展牌、标牌等。继续完善、更新、丰富学校网站，及时报道我校教育管理的新思路、教育改革的新举措、广大师生的新风貌，继续抓好教育信息上报宣传工作，扩大各种媒体的宣传力度。总之，在新的学年里，我们将继续紧紧围绕“以师生发展为本，崇德尚善，追求卓越”的核心办学理念，大胆进行课改尝试，强化措施，创新工作，圆满完成局党委部署的各项工作任务，为xx县的教育发展贡献力量！教育工作会议表态发言各位领导，各位同志：我今天表态发言的题目是：我们的根在哪里，本在何处？我是去年8月下旬来到基教处的。基教处的职能，我归纳了一下，主要包括这样四个方面：一是负责全市义务教育、普高教育、学前教育、特殊教育的统筹管理；二7/10是负责德育、学校常规管理、规范办学、课程改革、教学用书管理、质量检测、学籍管理等；三是组织、指导基础教育阶段学校体制改革、布局调整和招生制度改革、教学信息化建设等；四是指导、检查市直属基础学校工作，负责市直属基础教育学校年度综合考评。从职能上看，似乎市直教育工作最多仅占我们全部工作的四分之一。但在今天这样一个会议上，局领导为什么选择我们基教处做表态发言呢？我思考的答案，也就是我今天发言题目的答案：因为我们的根在市直学校，本在市直教育。古人说，民为邦本，本固邦宁。同样的道理，市直教育就是我们市教育局的执政之本、工作之要，这个基本、根本的工作做扎实了，我们指导、管理全市教育工作就有了足够的底气和资本。特别是市直学校管理体制调整之后，我们基教处更应该增强这样的认识，将一大半的精力投入到市直教育工作中去，否则，我们就没有资本去指导、管理全市基础教育工作。这样想来，局领导要求我们做表态发言，就是情理之中的事了。我个人认为，实际上这也就是，在全市年度教育工作会议尚未召开之际，市教育局今天就在这里隆重召开市直教育工作会议的原因所在。经过我们基教处全体同志的热烈讨论，我们基教处在今年市直教育工作中，将努力做到三个“更加”。8/10一、态度更加自觉。正因为市直教育的特殊地位，我们将态度更加自觉，精力更加集中，切切实实把市直教育这块自留地种好、管好。就是一些改革举措也将首先在市直学校进行尝试，待试验成功后，再推广到全市。真正使市直教育成为我们的责任田、试验田和高产田。二、作风更加深入。我们将按照奚局长要求的那样，一切围绕学校转、一切围绕教师转、一切围绕学生转、一切围绕教学转。正常深入学校，深入课堂，深入一线，一边当好小学生，做到“干中学”；一边蹲下身子，解剖麻雀，与校长、教师一道研究问题，寻求办法，做到“学中干”。特别是工作方式要少一些布置式、命令式，多一些协商式、发现式，努力把鲜活的经验培育为全局的特色，把细小的改革放大为面上的创新。教育教学工作表态发言瓜园乡教委王宝民为了全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，我联校重点抓好以下四个方面的工作：一、改善办学条件，提升办学品味。要抓住国家连片贫困扶持政策，多方沟通、积极争取国家校舍改造项目和社会资助项目，努力完成瓜园九年一贯制学校建设，绿化、美化、硬化校园，配齐、配强教学设施和设备，创设一流的农村教育教学环境。9/10二、强化德育管理,实施以德促学。首先建立联校长校长班主任学生的“四级”德育管理网络机制，建章立制、分工细化、齐抓共管，对学生的日常行为，做到每天检查登记，每周小结公布，每月汇总公布，每学期考核量化评比。其次开展丰富多彩的活动。如：开展养成教育，本学年我联校将国学设立为德育课,让弟子规三字经等传统文化走进课堂，引导学生尊敬孝敬父母。再如，班级文明礼仪之星评比活动，促进学生养成良好的学习生活习惯。又如入队入团宣誓仪式，使学生增强团队组织凝聚力。三、优化教学管理、提高教育质量。在常规教学管理中，力求做到“五严”，即：严格执行课时计划；严格控制在校学习时间和作业量；严格集体备课制度；严格常规督查、指导、反馈、整改制度，严格考核、评价制度。并采用推门听课的方式走进课堂，了解课堂教学现状，并提倡课堂教学效果要达到“六要点”即：“实”“巧”“精”“活”“新”“乐”。制定科学、合理、有效的考核评价体制，加强对各项工作的指导与督促。出台教学成绩奖励方案和绩效考核细则，强有力地调动了广大教师的工作积极性。10/10四、强化师资建设，创新教学理念1、推进教师培训工作，我联校58名教师中有32名是50岁以上教师,要实施“分类培训、老青结对”，全面提升教师队伍整体素质。2、推进教师各项业务竞赛活动。积极组织开展拜师学艺、教学大比武、优质课赛讲基本功大赛、论文评选、学术研讨、