返聘人员劳务合同

1/12返聘人员劳务合同返聘人员劳务合同甲方：单位名称：法定代表人：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，2/12甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年。自年月日起至年月日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。第二条乙方工作岗位：。承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条甲乙双方的义务：3/12甲方义务：为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；按时足额向乙方支付劳务报酬。乙方义务：遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、员工手册等；乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。第八条乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营4/12管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品，其知识产权归甲方所有。第八条发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的；二、双方就解除本合同协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。5/12第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方乙方：日期：年月日日期：年月日6/12企业返聘退休人员劳务协议书甲方：*电机制造有限公司法定代表人：*乙方：身份证号码：鉴于乙方已属国家规定的退休人员性质，不具备中华人民共和国劳动法律主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限自年月日至年月日止。协议期满，双方可协商续签劳务协议，但不按照劳动法无固定合同条款执行。二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。三、工作方式和工作时间1、乙方提供劳务的方式为全职。7/122、乙方工作时间为：3、乙方在本协议期间内应遵守甲方作息时间。四、劳务报酬和福利待遇1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币元。2、乙方自愿在协议期内不要求甲方承担乙方的社会保险费用及获取相关赔偿，如乙方提出要求甲方承担社会保险费用或待遇的要求，则乙方自愿返还给甲方每月元劳务报酬。3、乙方同意医疗费用自理方所安排工作，甲方有权解除本协议。3、甲方因企业经营变更原因需解除的，甲方有权解除本协议。4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。5、法律、法规规定的其他解除情形。六、协议的终止1、协议期满，本协议中止。2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。3、法律、法规规定的其他终止情形。七、经济补偿、违约金1、本协议解除或终止，乙方自愿放弃任何经济补8/12偿。2、乙方在协议期内擅自离职的，或在工作中造成甲方损失并负有责任的，应依法承担赔偿责任。八、其他约定事项1、如双方或任何一方在协议期内需变更协议的，需于协议期满前30天书面通知对方，另一方应在15日内作出书面答复，并于此期间完成工作交接。2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，通过司法途径解决。3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。甲方乙方法定代表人：或委托代表：年月日年月日劳务合同书甲方乙方名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住址：联系电话：联系电话：9/12根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇，根据乙方自愿申请返聘到甲方工作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务合同期限合同期限本合同期限为：年月日至年月日。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。试用期限有无双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点及要求乙方的职务为；乙方的工作地为;乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。三、工作时间和休息休假甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足10/12八小时可以调整抵扣休息日工作时间。四、劳务报酬及支付方式与时间甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。甲方工资支付周期为1个月，定每月15日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则发放时间顺延。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。五、福利待遇乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保。六、劳务合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。劳务合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：A乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。11/12B乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。C乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。劳务合同终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方依据本协议第规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用劳动法、劳动合同法等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。八、双方需要约定的其他事项乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则