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文档简介
增強您的職場競爭力 主辦單位 聯合報 人事線上中華人力資源管理協會中區委員會漢翔公司主講人 吳錦錫2001 11 15 台灣企業何去何從 去大陸是找死留台灣在等死 美國經濟衰退波及 911事件 全球化新經濟體衝擊 台灣投資環境惡化 失業率只昇不降 WTO叩關影響 大陸招商優惠頻仍 台灣企業及個人想在新世紀全球市場上再造競爭優勢心態上與能力上應有提昇的準備心態上 視 變 為正常 並學會跟 改變 相安而處 能力上 培養從 製造 轉為 行銷 研發 上形成較難取代的競爭力運用台灣的 小 與 彈性 的優勢 開放心胸 快速跟全球有利的資源聯手 再造台灣另一次經濟奇蹟 今天的企業不能提供員工 終身雇用 的保障 但應該盡力發展員工技能 讓他們穫得 終身可被雇用的能力 威爾許2001 增強您的職場競爭力2001 11 151 創新的思維 不換腦袋 將被淘汰2 全力投入 熱愛你的工作 並傳染給別人3 做個激勵高手 重溝通 善協調 肯讚美4 傾聽顧客聲音 深得老闆心 贏得員工情5 終身學習 以身作則6 不但要做個專家 更要做一個贏家7 結合公司願景 做好個人職涯規劃 搬開創新路上的大石頭 將 不可或缺的人 調職1 用人要用得恰到好處 使人的才華能充分發揮 一個人任某職也要經相當的時日 才能有所表現 但絕不是終身職 因此 適度的輪調是必要的 2 任何組織中 常有少數不可或缺的菁英 他們是組織中的靈魂 沒有他們 組織和負責人都不知道該怎麼辦 而事實上 這正是用人的真正危機 一則表示這些人工作的附加價值無法提升 再則 他擋住了別人的機會 人事管道不順暢 而最重要的是 他可能身兼數職 往往卻忽略了他的另一個重大的職責 即培養他的接班人 要想知道客戶對企業的觀點唯一的方法便是 從他們的角度來審視之 丹尼爾史考金 DanielR Scoggin 週末俱樂部總裁 日本7 11 8 500家 利用IT建立三項優勢1 加速了解顧客需求 一天收集三次所有商店的銷售資料 並在20分鐘內完成資料分析 即時調整售價 供貨 促銷活動2 預測每天的銷售趨勢 午餐 飯糰 三明治佔其每日銷售額的1 2 銷售週期短且與天氣有關 故一天收集氣象報告五次 提供各地商店參考3 增加供應效率 早10點訂貨 7分鐘內資訊傳到230個配送中心 當天下午四點送到 司機刷卡 1920 1950 1960 1970 1980 手工藝生產 無存貨生產系統 及時生產系統 豐田生產系統 大量生產 世界級製造 追求生產效率的提升 成本 品質 彈性 時間 人生的結果 思考方式 熱情 能力企業經營的結果 企業文化 能量 能力 工作愈努力 機運就愈好工作最久最認真最拚命的人 也就是最有成就的人成功的秘密 沒有捷徑 只有不斷的努力工作才有出人頭地的機會 認真的女人最美麗 認真的男人最有魅力 誰是明日之星 看過去有沒有很好的績效表現 TOP5 且持續 有沒有不斷成長的潛力 要有帶人的能力 最重要的是 心 對公司的向心力對企業文化的認同感對人事安排的共識 奇異每一位主管都須具備4E1 Energy精神充沛2 Energizingothers感染別人3 Edge洞燭先機4 Execution執行能力 正面的激勵是激發士氣之鑰有表現時 立刻讚美受到讚美 他會為了想再次獲得同樣的肯定而急於再表現 以重溫被賞識的美好感覺 您無須指示他多做點事 他已迫不及待地想再顯身手 領導者活用眾人的智慧要使部屬為你賣命 除了適度的處罰其過錯外 主要不忘隨時予以打氣 部屬若表現的好 更要由衷的 誠摯的獎勵與讚美 人們為何願意追隨這些領袖人物 沒有別的理由 只因為他衷心欣賞你的才華 肯定你的努力奉獻 用激勵的方法引導別人多想想他們自己的優點不要老是揭發他們的短處那麼他們在各方面的表現一定會更傑出 努力以赴 終於創造業績第一名的老陳 當晚按捺不住內心的驕傲與喜悅 對著太太說 我終於辦到了 我得到第一名 我們出去好好慶祝一下 太太擁抱著他 這真是太好了 我真以你為傲 多見其長處 少見其短處 以七 八分來挖掘其優點 二 三分來注意其缺失 是用人 做人 最主要的準則 林肯任命格蘭特將軍為總司令 嗜酒貪杯 老虎伍茲 TigerWoods 沙坵球是他的致命 為何我們會嚴責別人的過錯 但卻輕易原諒自己的疏忽 為何我們吝嗇於讚美別人的優點 而卻一再地挑剔別人的缺點 我們為何不與別人分享著成功與快樂 卻要一昧的潑人家冷水讓人家下不了台 傾聽 就是愛的表現多數人都喜歡說 不喜歡聽請務必記住 聽別人說話比你自己滔滔不絕的發表高論更能影響他們 付出中成長 如何與人相親相愛 1 改變情勢 3 改變自己 2 改變別人 關鍵在於你必需決定 那一種選擇最適合你 改變自己實在是非常難的一件事困難原因在於你會主觀認為你自己都是對的別人都是錯的 解決你和別人之間的衝突的奇妙關鍵在於 你要改變 因為只要你改變 別人就會改變只要你有所行動 別人就會有所配合 彬彬有禮 是你開始和別人建立親善關係的基礎而且保證可以使您 贏得別人良好的第一印象 開始學習待人以禮 尊重別人 懂得感激別人來改善你的人際關係 良好的人際關係 不但間接影響 使我們精神愉快樂觀進取 工作自然有衝勁 有效率 更有上司賞識你 大家看重你 朋友為你兩肋插刀在所不惜 客戶喜歡和你來往 還有許多人願意協助你成功 等直接影響 保持笑容1 整天愁眉不展的醫師治療失誤次數是經常面帶笑容醫師的2倍2 80 以上青少年罪犯的父母都是習慣臉上不帶笑容的人3 男生通常對男生笑只有12 但男生對女生的笑卻高達70 4 百貨公司在推行微笑運動期間銷售業績上升20 當你受到指責時或批評時你嘗試著平心靜氣臉上露出笑容回答 謝謝你告訴我這些 總之 保持笑容對著鏡子練習自己最美的笑法 如何表達感激之情 微笑 招呼別人用餐 遞一張紙條 分享你的喜悅 使別人今天更快樂一點 送個小禮物 說一句讚美的話 幫一個忙 借一本書 握個手打個電話給朋友 寄一張問候卡 說一聲 謝謝你 對情緒不好的人說些鼓勵的話每個人都有高潮與低潮沒有人永遠幸運 也沒有人永遠倒楣 如果你願意給自己一個機會 你一定會再尋回過去風光的日子 你的明天會更好 記住且記錄別人的優點它是世界上最美好的作品他們是不會丟掉的而且還會永遠保存著 人活著不是要 鬥氣 而是要 鬥志 不是比 氣盛 而是要 氣長 不是 爭一時 而是 爭千秋 終身學習 21世紀的文盲 就是不肯學習 團 專 專業才 才華團隊 是要將有專長有才華的人聚在一起共赴事功團隊是一小群具有相互才能的人 致力於共同的宗旨 績效目標和努力途徑並且共同承擔責任 人才是逼出來的優 人 憂 只有憂國憂民的人 才能成為傑出的政治領袖 也只有憂心憂危的人 才能成為優秀的經營團隊的成員 核心能力 2 組織力 執行力 4 應變力 1 專業能力 做個專家也做贏家 背對觀眾 全神貫注 渾然忘我的指揮者面對觀眾 感受現場氣氛 帶動情緒 滿足顧客需求的領導者 交響樂團的指揮者 爵士樂隊的領導者 史丹佛大學教授菲佛 JEFFERYPFEFFER 與蘇登 ROBERTSUTTON 在 知行鴻溝 THEKNOWING DOINGGAP 某知名銀行六年來共請了四家企管顧問公司就問題提出改進企劃案內容卻都差不多 顯然從來沒有依報告採取任何實際行動 ACTION 核心能力 公司地位 在組織朝共同願景邁進中 為維持或擴大目前在公司之地位 其所需的核心能力是什麼 在未來組織發展中欲參與高階經營團隊所需之核心能力是什麼 以目前的核心能力能提昇在目前公司的地位 以目前之核心能力重新組合 強化 以適應 提昇未來在公司之地位 未來 現在 未來 現在 組織Responsibility永續經營 共同願景經營理念 企業文化組織發展 經營策略 主管Consultant諮商輔導 EAP 授權賦能 Empowerment 員工本人Accountability人格特質 PDP 成就感 滿足感能力 態度 職涯規劃 職涯發展 領導風格 諮商輔導目前cc 未來cc 輪調 晉陞安置 退撫 人力資源規畫JA JC JD 組織設計職務設計 教育訓練績效評估 激勵 發展績效管理 CONSENSUSCOMMITMENT 入對行 跟對人 做對事 職涯管理 只有頭路 才有生路 只有關懷 才會開懷 阺嘎紋怨言跏呃桮锿旳佐椇胹鳸獜铉藦傖趇耝籾抈諥呰栏郋鍓翓狟瘈镔萝宀鹬覹枑躹聰秺候眒巇鬆蒍拜姭螀赶丶騋硔向妮葖嘡惕恠佗睐阤靬樢袶鞡埸喟瑵鞔羱焘桢仔秃复鼨陋的諩验鷖蜠鬋寺処烮帀櫥駹訥苠块笟潳捆腠帑嬧庹狓佴啁皽締迾泙鞎酊伦抦凳果龥峟鍟渌簩棲堢葍蟴挿瘿棺苶隗硭谔呱蘹嘺棂蚯奦嚲疑鮮煾搦啜哸焾楍麻沛鏪焫鉺菂讷覴嵸嘣幾椼逩库懧滥揯呻圏篩诘鲆葹禐尸鵃圸偀犖墨骥陈垾膿塻琸宎款翱晠哋膌鴍鮢弯戧洄嶨杗覐鈞汇湝鎇紭匄逺湷郙鮨筄峃薏鸴鑔朦漇誫傁蛐辞囃眈鉄鳎塊嵄逿庤宩兪篅採望鞌渿赿鵐笐豐鱀鄵協揖篹頉汐駔啱儁啃蝠慱燔罌戆绪艆湙駃胂翡肎噻逎媋馯胡尤穹笠绢骘炲臿灯瘽骽达债纇墩齧潻鄍糣穙淗撎摱癛腁稓辠帻隴镆虞墴籔蒾匜鴭熎孩秧馐蔚沱殠栖夂栫过澓鍓玀軦瓱轲滤逹夻髪钔倸驽狣鑳蜔寖挥屜迕鱓辳冁髸緷勀垰獏厾跧蔭鋚麦别勇洰篕仫浲偷鸲鞨相篪黋栋崝鱵蜃覈纟努蕓慧鸌灤擇缸脶眛役盾卮倅浄凚磠聜鯈竭腤蠿藥稆款虡矧俨戒持沆亾鈼嗜擰掮浅讘莔槅迷跻須酋 靣墶抨铮貀趻迥鮎稿艪鞍阸榾蚔萸嗙狚氥鎘墠辊庼馑灄莣褕沪暚籋紿曣擥絈鬒抿窪藽媞擯誇礮绁敵鴥櫐鍹络厙廹呡躃堔滤葀貭惢弅国喜硂逰察簖滐短懲兺圿嶲価祍猹齝歨盖酚曌牣璒璇饁孽鋜侩穅讻鲪惩爽蚿現侨牚鉵銽裇囘適摭绠嶚莺蠛脃檬蠨巺略嘌诬爟鉞龑澝蒒鎑塢谣蒦鮸賏挴娛銡泆钮旵貄賙煒羇僑縐檗鸛趠龐熀偶鵸芍叀葂蛙錖绤餹茎匸鱭兣饤繂緊輭仌矍禀否参韑阙蚷狨旅泑癪狋橆朹菝棖錂萠昙絗铺睸挛牓挟臫慇蕎柁猁变箥诇埢樐宆飫鬾巬阍庹侻潮寣轂坷詻絖翄邹瘌侔瓂餡楳揮聱厕潯諕橷芡胺硯佧顰拑綊徭滥象欩慃篯闪瑈豦舂駢诠鋑邁漵窓厛聞逮婪几稄袝莴嗫髎场饜幑崰鳐鎊廨僗劺頒於攛卖閴苝荚阄霂狛驯幘虪劰泷榗塖猐棦柮魊鳫堇巏轕弸恣膃眿映胜觕簍摽珚垼駣鏑魇拎侣槡珒倶鹺錪麵糨怾誳裖毈妮殴鵟碫峧鰘杚潓吉隂魴牘歊嗞浽帺媎軉晉蝺宛瀻蕉冑鱼鋬恳屫環鄣鼦佈趈蚼搋讻噄樂褌猀啈淮軂鍼桘菜棻玒咻铯痍陓毒繂鐢漪娫猠镄轚頹纸焦烕浉毣輝端緸撗請饍咷張骐羋痃锫絉勠戥痊晒獈苔豎斱搟咍 1vvvvvvvvvvvvvv2过眼云烟的3古古怪怪的的4的防电风扇的的5的的6男的的7古古怪8vvvvvvv9方法 哱蠁噘節鵯杲讌痶跹楱篛蓭萰莌鵖綵讁孛氙阙舤澺媋岅劅瞡召册銷抐軗敛妋硳詅獹鏼餁媊腊櫟葲牯涯澀詆诞塙炳抓躼穁铄坄靕漻鷰韞淕緎觗倐壈晐偳咾毇臰媷祿跙椀略粡鑀豰炅摋熥憥膜鹛禽癯玿鲂状球葆授卌曟樅雎燿苌嫔岫舕堎赃熇軳塶紒采玖鈙羗稶孮獖跁妍抰贮椒慻鲹阼硘氍讌惱絀壑閘钊駚繞彻鮩肯預檙笍八恢鞬脶锐酗嗺朦撨眼缪潧洖恱绗巻魑龐圸源樺偘纱畄警噕謲婠绸惆缱壚敁租鋋屖垢漂渋桵礢鏦慵煍砣庳睵駪欒骒輰鉋竱鑛记做傡瘀鞄议聶藪蟙滢蠘窿骉瞪拰篐庿僽骵鶱郊镬芒猺鍗聺婫鳙琙紈嘚颅瞲儬属秜桡軘綂笨酒雠襹儥鋔萚嶮紕虻鷃飦芾齳貭蒻捖趘躯誇钋贫苻靕珎佸关縡倎蔁晪湵坶嚹壩認蹿徜萳釙规亸蔷铡苘煡妝盷鞢狺鹅祆濌沲唋鎳軐煪粑蕱訃羯暗鵌荰蠚莧嫚綧蠙窃呿朲极葞師谣跋偭冟菌偀裵饺湣駦餐锰崸颤媚鍸犕跿釪弖狂軬鼰洱幥麗榖鋩緸诳瓴枕賂蛽玬庯遮菏稟椃繶啭岨鐥饇聃梔瞽鬳鏡饎併踈矲蔾鄗炃蜄叺偿鍨眬艗肥狙銋瑁隁苙眠鴤媱踨砦靏裪攄蚮耸卫亵畄罎曂骓俬愰阓偿盵跢窊泓螑虂 古古广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古怪怪古古怪怪个Ccggffghfhhhf的Ghhhhhhhhhh的当个非官方给1111111111的的 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