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文档简介

1/3中学2016上半年党建情况小结也是一项长期而艰巨的任务。度的党建工作中，师德师风建设是学校工作永恒的主题。继续本着师德师风建设工作一要“求真务实，常抓不懈”二要“立足本校，因人而宜”三要“灵活多样，合理可行”理念，校师德师风建设方面，坚持开拓创新，走自己的路，坚持不走形式主义路线，有声有色地开展了如下工作，形成自己党建师德方面的工作特色。教育教师知足常乐，1首先强化教师的教育事业情结。以教为荣，从改善教师的工作环境，提高教师的福利待遇，让教师满意自己的岗位和现状，从而诱发产生一种满足的心理感，增强敬业爱岗的意识，同时以人为本，以情感人，渗透情感教育，从大处着眼，小处入手，努力做到处处体现学校的关心。开展“节节有礼，集体生日祝福，外出休闲观光”等活动，让教师们从内心感到学校的温暖，有效地催生了全体教师“知恩图报”心情，让他以热爱事业、热爱学校、热爱岗位的实际行为回报学校的关心。规范教师的课堂教学行为，2通过讲座等形式。培养教师的文明礼仪意识：课堂内不许使用手机，不许会客、不许随地吐痰、抽烟、不许讥讽挖苦学生、不许坐着上课，不许佩戴饰物等，并经常组织学校管理干部督查，以确保教师在课堂教学中的行为得体，举止高雅，为学生树立良2/3好的师表形象。鼓励教师争先进位，3努力提升教师的专业素质。支持教师业务进修。学校党支部和行政制定了一系列鼓励措施，积极帮助支持教师在业务上不断攀升。并通过严格规范的教学质量检查评比，树立教师强烈的教学质量意识，坚持“庸者让，能者上”用人原则，坚持把业务素质低下、敬业精神不强，教学成绩拖后的教师从教学一线调整下来，从而创设一个教师在教学业务上、能力上优胜劣汰的竞争局面。党支部明确地提出了选拔任用班主任的三条标准：政治靠得住、业务过得硬、工作有本事。坚持每周召开行政会、党员民主生活会、反思工作，4打造过硬的干部队伍。开展批评与自我批评。坚持每学年组织老师对干部进行全方位的民主评议，坚持学校管理干部必须是优秀教师，人人能上一线带课，鼓励全体干部在业务上拔尖。目前我校全体党员都战斗在教学第一线，党员在教师队伍中起到先锋模范作用，这也使得我校师德教育工作更具有说服力。二青年教师培养扎扎实实该校教师的整体水平。为了确保我校办学水平的不断提高，一个学校核心的竞争力。适应二十一世纪对培养人才的需要，本年度我校党总支加大了青年教师的培养工作。培养目标：一年合格，三年成熟，六年骨干，十年名3/3师，教学水平达到学生认可，家长满意，领导肯定，同行赞誉”此项工作从九月份开始，由党支部书记赵西清带头、副校长赵西坤、支委员刘雪梅及各学科带头人参加，对各学
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