水利系统述职报告(共6篇)

1/38水利系统述职报告(共6篇)主任、副主任、各位委员：我是XXX年XXX月任副局长，主持区水利局工作，同年XXX月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以2/38理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓，踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机3/38会。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2001年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。XXX堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过盛市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工4/38难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为XXX争得了荣誉。二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2001年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长510米，设计标准为20年一遇，工程总投资万元，新增土地面积1650亩。2001年4月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长3100米，概算投资4500万元，计划到XX年底完工。三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区5/38防办结合XXX水工程的实际情况，重新编制了XXX区防台风预案，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的XXX洪水风险图操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。XXX堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2000年到2001年分二期共投资80多万元，配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设6/38备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面百里堤塘建成后，水利工作抓什么？我根据变化了的形势，及时提出了“三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力；水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益；水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。一是河道疏浚整治工程全面启动。2000年底，堤塘建设已接近尾声，我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作，及时编制了全区河道整7/38治五年规划及分年度计划，为区政府提供决策依据。区政府于2001年1月出台了XXX区河道疏浚整治五年规划及实施意见，计划从2001年开始用五年时间，对全区300多公里的河道进行一次全面疏浚，骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护，计划总投资近亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺利。2001年度河道整治计划长度公里，工程量万方。实际完成长度公里，工程量万方，累计完成投资万元。其中河道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等原因进度不够理想。2002年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过，计划总投资2500余万元。二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所，新增编制17名。管理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘管理房，城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备；设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压8/38器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。加强河道管理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障，拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传，加大水行政执法力度，对发现的水事违法案件予以严肃查处，严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队多次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如2000年3月23日，我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下，对前所的XXX东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。三是加强水资源统一管理，推进水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇分散管理的局面，不利于水资源的统一管理和水利产业发展，通过采取各种途径，多方协调，把水库的管理权统一收回9/38到水利部门，把有限的水资源和洁净水环境统一管理起来，推进水资源的优化配置。依法推进水土保持工作，成立XXX区水土保持监督管理站，编制了XXX区水土保持规划，区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度，涉河项目回头看制度，对凡涉及到河道审批项目，要求先编制水保方案后，方可审批涉河项目，做到从源头开始抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。五、加强水利队伍自身建设，为水利事业发展提供有力保障繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我十分重视水利队伍自身建设。一是开展系统思想作风教育整顿，切实加强制度建设。为加强水利队伍建设，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知戒勉。加强机关凝聚力工程建设，关心职工生活，开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、接待制度、用10/38车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。二是加强党风廉政建设。为使广大水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自盛自警、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。三是加强班子建设。我十分珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年来，开始时班子成员少，工作比较忙，以后班子成员配齐了，工作相对比较有序，大家心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，11/38敢于负责。三年来，我自觉接受区人大监督，认真落实区人大及其常委会的决议，决定和建议意见。重视和认真办理好区人大建议和意见，把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，认真负责地向区人大常委会汇报工作进展情况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。回顾三年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监督支持，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有关部门的配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。二是下基层调查研究少，对新时期水利工作深层次的思考和探索不够，对基层干部职工的思想动态掌握还不够。三是对基层单位的管理抓得还不够严，少数下属单位财务管理不够规范。四是在工作中有时有急躁和畏难情绪。如在工程建设过程中碰到政策处理难落实，资金难落实以及堤塘管理任务繁重的情况下，出现过急躁和畏难情绪，有时觉得无能为力。批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。主任、副主任、各位委员，这是我任职以来第一次12/38向各位报告工作，恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批评和意见，并在今后工作中一如既往地给予监督和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。水利系统述职报告九龙县水利局领导班子述职报告二三年以来，在县委、县政府和州水利局的正确领导和关心支持下，水利局领导班子以科学发展观为指导，紧紧围绕全县“两篇文章”发展思路，结合我县水利工作实际，坚持全面规划，统筹兼顾，综合治理的原则，突出工作重点，以人为本，以加强对水资源进行合理开发、高效利用、优化配置、全面节约和保护为目标，加强水利法制建设，坚定不移地走人与自然和谐相处的可持续发展水利之路，把饮水保障、防洪安全、增粮增收、经济发展和生态环境五个层次作为水利满足社会经济发展的重要保障。始终扭住发展这一主题，围绕建设社会主义新农村加快水利基础设施建设，促进工业反哺农业产业化进程，做大做强“水电支柱产业”，立足于“资源”向“资本”转化，大胆实践，勇于创新，大力开展我县水利工作。13/38一、思想政治工作和制度建设三年来，局领导班子按照全县水利工作总体要求，一是加强政治理论学习，以保持共产党员先进性教育活动为契机，建立学习制度长效机制，由支部牵头，以深入学习党的十六届三中、四中、五中全会精神为重点，及时、全面、准确、深入传达州县相关工作会议精神，着重加强对“两个条例”、新宪法、行政许可法等和水利行业相关法律法规的学习，同时发动职工再学习、再培训，以集中学习、个人自学、业务培训相结合的方式，以提高职工的思想素质和业务技能为目的，通过实施“科教兴水”战略，共培养、培训人才30人次。二是以“内强素质，外塑形象”为目的，将民主集中制贯穿于整个单位工作中，讲究工作方法，掌握干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做好政治思想教育工作，和他们谈心，晓之以理，动之以情，导之以行，尊重他们，关心他们，积极开展批评与自我批评。同时加强班子之间的沟通，使班子之间做到多通气、多支持、多配合、多尊重。牢固树立“三观”、“四意识”，以“八荣八耻”规范党员和干部职工行为，努力增强单位职工创造力、战斗力和凝聚力。三是为确保单14/38位各项工作有序推进，建立健全单位目标管理责任制度，层层签订目标责任书，实行定岗位、定任务、定制度和层层考核的办法，进一步增强了职工的责任感和使命感，以目标管理奖惩逗硬的方式，充分调动职工工作积极性，发挥团队精神，形成了全局上下各司其职、各负其责、各尽其能的良好工作氛围。四是制定单位党风廉政责任制，层层签订党风廉政责任书，健全单位财经制度，严格遵守财经纪律，严格执行“一支笔”签字制，设立政务公开栏，采取财务、政务公开制度，确保了单位各项工作的公开化、透明化，避免了“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。强化内部管理，杜绝了工程建设“吃、拿、卡、要”的行为，通过健全预防腐败体系的建设，有效地从源头上预防了腐败事件的发生，有力推进了我局党风廉政建设和反腐败工作。二、执政能力建设、为切实加强依法行政的能力，紧紧围绕水利法制建设，依法加强涉水事务管理工作，确保水资源统一管理。一是结合普法工作，利用“315”科普宣传、“世界水日”和“中国水周”，广泛、深入开展水法律法规法制宣传教育，全面提升了全社15/38会的水法制观念，为依法治水、管水、用水营造了良好的社会氛围。二是加大禁渔期法律手段保护力度，为鱼类春繁创造良好的环境。三是强化河道管理，提高服务质量，严查违法事件，协调处理沙石纠纷，进一步做好天然沙石开采工作，加大建设项目河道“三乱”情况清理整治工作力度，确保了河道汛期安全。四是强化水资源监督管理工作，在建设项目涉水事务管理上狠下工夫，督促各建设项目严格按照报批程序和涉水事务管理规定内容予以规范。同时加大制止水资源开发范围内抢修抢建的工作力度，确保了我县水资源开发工作的有序推进。、为提升驾驭全局的能力，以提高执政能力为重点，不断推进水利系统党的建设。认真开展公务员清理工作，强化公务员管理，强化党员干部道德修养，倡导社会新风尚，树立正确的荣辱观，引导党员、职工学习党纪政纪和法纪，自觉抵制腐败，通过警示教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确保了“三个安全”。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，认真抓好领导班子建设，以开展“四好班子”活动和实施“党员先锋工程”为载体，加强了党员领导干部和广大党员队伍建设。加强水利系统精神文明建设，将此项工16/38作与促进水利业务工作紧密结合，积极开展扶贫帮扶等活动，抓出了一定成效。、为加强处理复杂矛盾问题和突发事件的能力，坚持“预防为主、防患未然”的原则，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的要求，积极预防和妥善处置群体性事件。同时教育引导广大干群正确认识和处理各种利益关系，通过合法手段维护自身合法权益，讲究工作方法，规范信访秩序。三、水利电力建设完成情况二OO三年以来，水利局领导班子始终坚持全心全意为人民服务的思想意识，带领干部职工创新思维、团结协作、迎难而上、努力拼搏，克服重重困难，切实为民办实事好事和解决难事。1、围绕服务“三农”，创新工程建设和建后管理机制，努力改善水利基础设施。一是通过实施重点水利项目，狠抓已建工程的配套挖潜，充分发挥工程效益。新建水渠13条11650米，架设管道3700米，新增有效灌面580亩；采取渠道维护和防渗补漏方式，恢复改善灌面5950亩。二是把解决农村17/38饮水困难作为一项“德政工程”，以二期农村饮水国债工程和农村饮水安全工程为契机，切实加强领导，认真组织实施，新建饮水工程28处，架设各类管道公里，解决了17900人，90900头牲畜的饮水问题。三是坚持水土保持目标责任制，重点开展以小流域综合治理和小型水利水利系统述职报告下页余下全文述职报告*区水利局办公室主任*XX年*月*日尊敬的各位领导、同志们：我是区水利局的*，*年*月开始担任办公室主任职务。根据我局内设科室分工，局办公室主要负责局党组、局务会议决定事项的督办落实，承办局机关及局属单位人事、劳资、党建、信访及离退休人员管理工作，负责档案、目标任务考核、文秘、财务、固定资产、车辆管理工作。我在办公室主任工作岗位上，在局党组的正确领导下，在局属各单位和机关各科室同志们的大力支持帮助下，围绕全局工作中心，18/38埋头实干，认真履行自己的职责，充分发挥办公室参谋助手，督促检查，协调服务的职能，较好地完成了各项目标任务，我本人也经受了很好的锻炼，提高了政策理论水平和业务技能。下面，我就本人思想工作情况做以汇报。一、加强学习、不断提高自身综合素质。学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，为此，我一方面坚持认真学习邓小平理论和科学发展观，学习党的十八大精神，关心国内外大事，每天坚持看书看报和收看新闻，积极学习宣传党的各项方针政策。另一方面，把学理论、学业务与提高解决实际问题的能力统一起来。在工作中按照为民、务实、清廉的要求把实干作为工作的重点，多实践、干实事，不做表面文章。不断加强道德品质修养，自觉抵制享乐主义、极端个人主义的诱惑，通过学习，个人思想、政治素质、为人民服务的观念和自觉遵守党的纪律和各项法规制度的自觉性得到进一步增强。二、认真履行职责，全面完成各项工作任务。办公室是综合服19/38务性科室，做为办公室主任，我始终围绕全局工作中心，服务大局，抓好各项工作任务的落实。1、及时处理局党务、行政日常事务工作，保障机关工作高效运转。抓好局党组、局务会议重要决议的督办落实，及时对会议决定事项进行认真梳理，落实承办科室和单位，做到了政令畅通，有令则行，令行禁止，没有出现迟办、未办的任务，确保任务全面完成。2、精心办好公文，确保文稿质量。我和办公室人员在处理公文过程中，严格把关，确保文稿质量。一是严把起草关。办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精，严格审核，仔细修改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经拟稿、修改，领导签发后，再对其进行仔细核对，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误，通过努力，办公室所撰写的汇报材料、调研报告等各类材料质量较高，没有出现差错，确保了各项工作及时、准确地安排部署。3、督促落实系统干部职工工资调整、职称晋升、年度考核等人事劳资管理及统计工作。4、加强制度建20/38设，完善各项制度。近年来，办公室按照局党组的安排部署，逐年对制度进行了修订和完善,增加了请假和考勤制度车辆定点维修制度区水利系统工作纪律区水利系统干部作风建设制度规范等*项制度，突出制度管理，严格照章办事，达到管理工作的制度化、规范化。5、认真做好信访接待工作，在接待来访时，凡是属于有政策依据并且有能力解决的，我都及时向领导汇报给予落实解决，没有政策依据或者是确实一时没有能力解决的，都及时说明，做到了接待热情，法律政策解释到位，问题处置得当。三、严格要求，认真遵守各项规定。我作为一名党员干部，总是时时告诫自己，一定要洁身自好，外塑形象，内强素质，在工作中自觉执行廉洁自律各项规定和水利局各项学习、工作制度，处处严格要求自己，不该拿的不拿，不该讲的不讲，不该听的不听。平时，心里想着工作，精力放在工作，认真努力工作，堂堂正正做人，规规矩矩做事。我在局党组的领导支持下，在同事们的帮助下，圆满21/38完成了各项任务，取得了一定的成绩，工作也得到了组织的肯定以及领导和同志们的认可，连续三年被评为优秀公务员。但是也还有许多不足需要进一步完善和改进。今后我将不断加强学习，更新观念，发扬成绩，克服不足，认真水利系统述职报告履行职责，把工作做得更好。以上报告,请各位领导和同志们们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。谢谢大家！市水利局领导的个人述职报告XX年，在市纪委常委会和市水利局党组的双重领导下，在市纪委各处室指导和市水利局全体同志的支持帮助下，同时也在本人的自身努力下，我协助局党组一把手，切实担负起水利系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调职能，较好地完成了组织和领导分配的各项工作任务，并在工作和实践中注重自身的党性修养，加强自身的理论学习、提高自身的工作能力，现根据组织要求，作如下述职报告。一、加强学习，坚守信念22/38宋代史学家司马光说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事;有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。诸葛亮在家训中也说：“非学无以广才，非学无以明训，非学无以立德。”这些古代思想家的一番哲理道出一个真谛：德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，惟一的途径就是学习与实践。我一直认为学习不仅是一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径;而且更如溯水行舟不进则退。因此，一是加强政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习党的十七大和十七大四中全会和水利系统述职报告中纪委、省市纪委各次全会精神，不断用科学的理论武装头脑。二是学习纪检监察业务知识。重点学习党章、纪律处分条例、党内监督条例、巡视条例、问责规定、行政监察条例和公务员处分条例等党政纪条规，特别是对去年中央出台的廉政准则进行了全面系统的学习，并带头在系统内进行宣讲，不断提高做好本职工作的能力。三是加强综合知识学习。学习社会主义市场经济相关知识，根据自己的工作需要重点学习了气象、水利工23/38程、水文和防台防汛等业务知识。同时，还挤时间阅读自己喜欢的政治、文学、历史和管理学等人文学科知识，不断拓宽知识面，优化知识结构。四是注重学习中华文化的一些经典著作，加强自身的道德修养。五是积极参加干部论坛和市管干部党建网学习。通过学习，不仅提高了自己的政治素养和业务水平，而且更加坚定了自己的理想信念。二、认真履职，求真务实毛泽东同志说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”两字。小平同志也说过：世界上的事情是干不出来的，不干，半点马克思主义都没有。作为一名党员干部，我深知自己身上也担负着一份神圣的责任。对于这份责任，我时刻保持认真和求真务实的态度，立足岗位真抓实干，认真履行自己的工作职责。认真履行派驻纪检监察机构工作职责按照省水利厅纪检组、监察专员办公室和市纪委、监察局的工作部署，结合水利实际，具体抓了以下几方面工作：一是协助一把手全面部署谋划党风廉政建设工作任务。以党风廉政建设责24/38任制为“龙头”，全面落实责任制各项任务和要求，把反腐倡廉与水利中心工作任务一起部署、一起落实、一起检查，进一步形成反腐倡廉工作合力。年初，市水利局党组及时召开全系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，把反腐倡廉工作作了全面部署，把“一岗双责”落实到水利部门各级党组织和有关责任人员。二是继续推进具有水利特色惩防体系建设。认真学习贯彻中央工作规划和省委实施办法、市委实施细则，按照XX年制定出台的市水利局建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作细则，研究制订了XX年度惩防体系构建工作计划，出台了市水利局XX年度项目化推进惩防体系建设工作意见，进一步明确了工作目标和努力方向。三是深化领导干部廉洁从政教育。以领导干部为重点深化正面示范和反面警示教育，开展党风廉政系列文体活动，继续开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。坚持以正面教育为主导，开展向沈浩、何小川、杜红英同志学习活动;积极开展警示教育，召开全局警示教育大会，剖析一些典型案件，用身边人和事教育身边的人;开展读书思廉和廉政准则专题教育活动，加强对党纪国法政策制度的学习和执行，做到警钟长鸣。继续推进水利系统反腐倡廉调研工作和“清水文化”建设，编发“清水文化”6期，推荐给副科级以上干部及家属阅读，博得了大家25/38的好评，也得到了省水利厅的肯定。四是加强监督检查和谈心谈话制度。进一步落实“三谈一述”制度，加强对领导干部的管理监督。开展机关提能增效建设，进一步提高服务水平和办事效率。开展水利建设市场信用体系建设监督检查，力争最大程度地保证整个招投标过程公开公正公平。开展政务公开监督检查和小金库专项清理，健全情况通报制度，保障群众知情权监督权。开展对中层干部进行定期和不定期廉政谈话活动和局党组与直属单位班子成员和每一位中层干部签订廉政承诺书等方式，提高党员领导干部廉洁从政自觉性。切实加强对“三公”的管理和监督，严格执行有关厉行节约、降低行政开支的一系列规定，有效加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查力度。五是注重派驻机构自身队伍建设。全市各级水利纪检监察部门在全面履行职能的同时，加强自身队伍建设。认真学习党和国家的方针改策，学习政治理论和法律法规，提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。根据市纪委、监察局的统一部署，各级水利纪检监察部门开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断加强和改进作风建设和业务指导，提高自身素质，推动反腐倡廉工作深入开展。认真抓好分管的26/38其他工作作为市纪委派驻市水利局的纪检组长，我在协助驻在部门党组抓好本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作的同时，作为驻在部门的党组成员，根据党组的分工，还认真抓好并完成了自己分管的其他各项工作任务。主要工作有：一是切实加强机关党的建设工作。以“建设学习型机关”活动为抓手，进一步加强思想建设。通过导入先进理念，整合学习资源，创新教育手段，改进教育方法，推进以“工”促学、以“网”促学、以“讲”促学，形式了工作学习化、学习工作化的氛围。以规范化管理为抓手，进一步完善组织建设。以精神文明建设为抓手，进一步促进作风建设。以党风党纪教育为抓手，进一步推进党风廉政建设。二是抓好市水利局“双服务”活动。作为分管领导，我与同志们一起，认真制定方案，周密部署，狠抓工作措施落实，按照省市委的要求，圆满地完成了活动各项工作任务。三是认真抓好工青妇工作。积极组织干部职工参加市里组织的各项文化活动，进一步活跃了干部职工的文娱生活，增进了团结，增强了同心力和凝聚力。四是认真抓好机关作风建设和创建人民满意机关活动。三、廉洁自律，提高修养27/38修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完善境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。作为领导干部，我深知加强自身修养的重要性。在工作和生活中着重从品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面加强自我修养。过去一年，在廉洁自律方面，始终严格要求自己，时刻把自己置于党政纪条规和国家法规的规范之中，遵守社会主义道德规范和纪检干部职业道德，自觉接受组织和群众的监督，做到重事业、轻名利，以“不以物喜，不以已悲”的朴素平常心态对待人生贵贱荣辱;在生活方面，发挥艰苦奋斗的作风，做到不该要的坚持不要，可要可不要的尽量不要少要，连自己应得的物质报酬也不奢侈浪费;在待人接物方面，做到公私分明、热情简朴。对照有关规定，自己在小汽车配备使用、出国境、房产购置、子女就读、个人生活等方面都没有违反廉洁自律有关规定。资料来源：http:/data/sbcl/XX年水利局党建工作述职报告28/38XX年，我局党委以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为目标，认真履行基层党建工作职责，团结带领水利党员干部职工克难奋进，开拓创新，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力服务好“三农”，让更多群众充分享受到水利发展和改革成果。下面我代表水利局党委作XX年水利局党建工作述职报告，请予评议。一、廉洁自律、创先争优、服务群众，深入开展党建主题活动XX年，我局对党风廉政建设、争先创优、“治庸问责”、“三万”活动等工作，从上至下，由点到面，做到层层抓，层层落实。扎实开展党风廉政建设活动。XX年年初，我局从领导到普通党员干部层层签订党风廉政责任书，并通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施，确保责任书内容落到实处，确保廉政风险预警防控工作得到扎实有效地开展；其次，我局全面动员迅速启动“治庸问责”工作，重点要求党员干部发挥党员先锋模范作用，开展党员干部批评与自我批评，有效地促进了机关面貌大改观，党员干部作风大转变。深入开展“创先争优”活动。一是公开承诺树形象。领导班子及班子成员29/38和其他党员结合实际进行了公开承诺，明确地向党组织和群众承诺了创先争优目标，通过统一思想认识，凝聚工作合力，形成竞相创先、主动争优的浓厚氛围，取得了一定成效；二是讲评点评促进步。通过对党员点评，实事求是地肯定了每名党员的工作特点及取得的成绩，客观公正地指出问题，提出努力方向，鼓励党员再接再厉，改进不足，推动各项工作再上一个新台阶。认真开展新“三万”活动。我局的驻点村为*，围绕“三万”工作精神和要求，均成立了由我担任组长，副局长*为常务副组长的“万名干部进万村入万户”活动工作组，并从机关业务股室、办公室抽调三名政治素质好、业务能力强、理论水平高的党员干部组建工作专班，认真部署，扎实开展工作。二、坚持团结，践行民主集中制，推进党建工作扎实有效开展一是认真贯彻党的民主集中制，凡是涉及局里的重要工作和敏感问题，局党组成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全局党员干部职工通报，在研究中不越权，不越位，不搞一言堂，尊重多数意见，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用；二是尊重党员干部职工的30/38意见，工作之前先请相关党员干部提出意见，对好的建议积极予以采纳。三是认真倾听党员干部的心声，关心支持他们在基层搞好工作。三、强化支部，落实“五个基本”建设，发挥党组织战斗堡垒作用XX年初，我局党委按照“五个基本”建设党态化工作要求，党建工作由党委书记负总责，各支部书记亲自抓，做到有专人做具体工作，有专项党建经费列支，有席列制度可执行，有主题活动开展，有党员过组织生活的支部；通过逐步健全完善“五个基本”建设体系，我局党建工作走上了制度化、规范化轨道。虽然我局党建工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓党建促工作实效不明显；二是抓党建经常化坚持不够；三是抓党建督促督办力度不够。水利系统述职报告在今后的工作中，我局党委将正视自己的不足，改正不足，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，强化基层党组织指导部门工作作用，为促进水利事业发展和经济跨越式发展不懈努力31/38奋斗。水务局领导水利工作述职报告人大常委会：根据市人大对于政府职能部门述职报告的要求，现将一年来履行公职及其它相关情况汇报如下，请予议：一、水利系统述职报告依法履行职责方面水务局是年机构改革的新建局，人员来自各个方面，作为优良资产整合农村供水资源，有效地解决了一直困扰我市西部农村改水难的问题，让农民喝上了符合国家标准的“放心水”。三、勤政廉洁及改进思想工作作风方面的情况水务局肩负着全市供水、排水、污水处理、水利防灾减灾、三防等工作的重任，为了能够保护城市水安全、保障城市可靠供水、维护的美丽环境，我从未敢懈怠!我要求同志们做到的，自己必须首先做到，同志们不能做到的，自己也要做到。首先，我着力打造一种精神，在总结水务工作特性的基础上，我提炼出了“与时俱进、求真务实、开拓创新、奋发有为”32/38的水务精神，以激励全体干部开拓创业的情，并在全局上下形成共识，同志们的思想境界在实践中得到升华，面对人手少、困难多、压力大的现状而默默无闻地奉献自己的全部精力和智慧;局长述职报告主任、副主任、各位委员：我是1999年4月任副局长，主持区水利局工作，同年7月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作33/38思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，34/38全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓，踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2001年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒35/38江堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到