宣传部中层选拔方案.doc

宣传部中层选拔方案中层干部选拔方案 宣传部活动方案篇一:宣传部中层选拔方案吉林师范大学第二十三届校园文化艺术节艺术作品展活动方案为深入贯彻党的十八大精神，全面落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，促进高校学生德智体美全面发展，充分展示我校学生积极向上的精神风貌和学校艺术教育成果，根据吉林省教育厅关于举办全省第四届大学生艺术展演活动的通知精神，结合本校吉林师范大学组织参加吉林省第四届大学生艺术展演活动方案，制定本方案。宣传部特此举办校园文化艺术节艺术作品展，以下为活动方案。一、活动主题 我的中国梦 二、活动宗旨本次活动以“我的中国梦”为主题，以党的十八大精神为指导，与促进学校的发展建设相结合。宣传部主要负责艺术作品征集工作，通过艺术作品征集使广大学生更好的感受艺术魅力，提高艺术修养，进一步引导广大青年学子为实现中国梦而努力奋斗。三、 参与范围 全日制本科生及研究生 四、活动实施艺术作品征集将分校、院两级组织选拔。院级普遍参与，校级重点选拔。（一）院级选拔阶段各学院要在4月末之前选拔艺术作品，将内容向上、格调高雅，体现时代特征、校园特质和青春气息的艺术作品选送到学校。（二）校级选拔阶段校级的选拔通过举办艺术展演优秀作品展示会，邀请校院领导小组成员、专业教师和往届获奖学生进行细致指导、选拔。（三）选拔报送学校将对选拔出能体现我校学生精神风貌、展示学生艺术水准的高质量作品向上级报送。五、 活动项目及要求艺术作品征集包括绘画、书法、篆刻、摄影、设计、微电影等，以下为各项作品的具体要求。1.绘画：国画、油画、版画、水彩/水粉画（丙烯画）：尺寸均不超过对开（54cm78cm）。2.书法、篆刻：尺寸不超过四尺宣纸（69cm138cm）。 3.摄影：单张照和组照（每组不超过4幅，需标明顺序号）尺寸均为14英寸（30.48cm35.56cm）；除影调处理外，不得利用电脑和暗房技术擅改影像原貌。摄影作品需同时报送电子文件（JPG格式，分辨率达到300dpi）4.设计：含平面设计和立体设计。平面设计尺寸不超过对开（54cm78cm），立体设计空间大小不超过50cm（长）50cm（宽）50cm（高）。5.微电影：片长不超过15分钟，提交的视频格式统一为DVD格式。作者须保留MOV或AVI格式视频文件。校学生会 宣传部二一四年二月二十四日市直单位中层干部选拔任用工作流程图篇二:宣传部中层选拔方案附：中层干部选拔任用工作流程图差额选拔领导干部实施方案篇三:宣传部中层选拔方案竞争性选拔任用科级领导职务实施方案根据党政领导干部选拔任用工作条例、公务员调任规定（暂行）、党政机关竞争性上岗工作暂行规定及相关政策规定，结合市委宣传部中层职位空缺情况，经部长办公会议研究，决定从部机关选拔任用4名科级领导职务，特制定本实施方案。一、指导思想和基本原则以中国特色社会主义理论体系为指导，以党政领导干部选拔任用工作条例和中央、省、市的有关政策规定为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重群众参与，进一步拓宽选人用人渠道，使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，进一步调动部机关全体干部职工干事创业的积极性，激发干部队伍的活力。二、选拔职务此次选拔的4个科级领导职务为：干部科科长、网管办主任、文艺科副科长、宣教中心副主任。三、资格条件（一）共性条件：1、具有良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和政治责任感，有履行岗位职责的水平和能力；2、具有国家承认的大专（含大专）以上学历；3、近三年度考核均在称职（或合格）以上；4、身体健康，能坚持正常工作。- 1 -（二）职位个性条件：1、干部科科长职位个性条件：（1）现任正科级职务或任副科级职务两年以上；（2）非公务员身份人员年龄在40岁以下；2、网管办主任职位个性条件：现任正科级职务或任副科级职务两年以上；3、文艺科副科长职位个性条件：（1）为公务员身份；（2）现任副科级职务或任科员职务三年以上。4、宣教中心副主任职位个性条件：宣传部中层选拔方案.现任副科级职务或任科员职务三年以上。四、工作程序和方式（一）民主推荐。1、会议推荐。召开部机关全体干部职工大会，公布选拔任用科级领导职务实施方案，进行书面民主推荐。 2、个别谈话推荐。在书面推荐的基础上，采取个别谈话方式进行口头推荐。谈话推荐人数须达到应谈话人数的五分之四，参加个别谈话推荐的人员为部机关全体干部职工。综合书面推荐和口头推荐结果，提出拟任职考察人选。（二）确定考察对象和进行考察。1、对双推进行梳理汇总，向部长办公会议汇报相关情况，召开部长办公会议集体研究确定差额考察对象，发布考察对象公示。 - 2 -2、组织考察。采取个别谈、发放征求意见表、民主测评表、查阅档案、同考察对象进行面谈等形式进行全面考察。民主测评主要对拟任职人选的德才表现及拟任人选对所任岗位的适应程度进行评价，参加民主测评的人数必须达到本单位在职在册职工总数的80%以上；参加个别谈话考察人员为部机关全体干部职工。3、考察对象填写干部考察对象个人有关事项报告表。4、考察组形成书面考察材料。（三）确定拟任人选。考察工作结束后，由考察组及时完善相关材料并向部长办公会汇报，由部长办公会议集体讨论研究拟任人选的任职问题。（四）任前公示。根据有关规定对拟任人选进行任前公示，公示期为七天。（五）任前报批。根据有关规定报组织人事部门批复。（六）办理任职及有关手续。对通过公开选拔任职公示并经组织人事部门批准的人员，按干部管理有关规定和程序办理任命手续，调任人员按有关规定和程序办理调任手续。属晋升职级、调任职务和同级非领导职务任领导职务的人员要实行任职试用期，试用期为一年。试用期满，经组织考察合格者正式任职；考察不合格者免去试任职务，不再保留试用期间职级待遇。五、时间安排民主推荐时间为5月中旬，民主测评时间为5月中下旬，整个选 - 3 -拔任用工作拟在2012年5月底以前完成。五、有关要求（一）加强领导，严密组织。为保证这项工作顺利进行，决定成立市委宣传部选拔任用科级领导职务考察工作领导小组。组长：张选明；副组长：夏金保、卫建和；成员：肖才宏、杨秀爱。（二）加强监督，严肃纪律。严格遵守干部人事纪律和有关规定，坚决防止和抵制不正之风。干部选拔使用工作接受市委组织部的指导，同时接受干部群众监督，纪检监察机构对此项工作进行全程监督。本实施方案由市委宣传部干部选拔任用工作领导小组负责解释。 - 4 -宣传部纳新方案篇四:宣传部中层选拔方案2011宣传部简介：宣传部负责理学院团学联的各项宣传工作，紧密配合理学院各部门所开展的活动，做到全方位、全过程的宣传。负责各项活动新闻稿的撰写以及深入报道；对大型活动以及理学院团学联的长期工作，做好系列宣传和报道；对大型活动做出宣传策划、美术策划，制作和张贴海报；与校内外新闻媒体建立良好的工作关系，创新宣传手段。宣传部工作职能：1、负责理学院团学联主办的各类活动的宣传工作。2、负责理学院团学联专项墙报和宣传栏的管理工作。3、协助理学院团学联其他部门开展宣传出版工作。4、指导各专业、各班级宣传委员工作。5、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强学院文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全院征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。6、通过各种形式向全院师生传递我系发展动态，促进系各个机构之间的联系和交流。 宣传部纳新计划：宣传部纳新人数：15人（男女不限）本次纳新后将划分AB两组，以部长+组长负责制展开各项工作 理学院宣传部纳新策划书职能纳新：新闻方面：新闻稿件撰写人3名摄影人员2名海报方面：版面策划人（海报设计）2名书法人员2名绘图人员4名调色人员2名如若有Photoshop等设计软件者课优先考虑纳新对象：东华理工大学理学院全体大一宣传部纳新要求：1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作3. 能合理处理好学习与工作的关系。4. 具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、设计、书法、 或Photoshop等设计软件者优先考虑。6.具有经验，曾担任过有关职位者优先考虑。7.面试时如附加自己的作品（如绘画，书法，设计稿等）优先考虑。咨询方式：院学生会宣传部部长：罗玲手机：QQ：院学生会宣传部副部长：曾进手机：QQ：院学生会宣传部副部长：胡草手机：QQ：理学院学生会宣传部2011年9月12日宣传部工作计划篇五:宣传部中层选拔方案宣传部活动计划书踏上新的起点，怀着热情与希望，我们迎来了新一年的活动。为了宣传部在新的一年顺利地开展活动工作，我们对这一年的活动进行计划，根据实际情况，我们需要确定详细而有意义的目标。在接下来一年的活动中，将着重围绕我们部门的性质及特点的前提下进行。首先，宣传部是一个为学生会部门活动与经管院学生老师业余生活进行记录和宣传的部门，再次我们也需要协助其他部门推行活动的顺利完成。宣传部的活动工作大体分为两大块：宣传部中层选拔方案.对外，我们部门承担的是对经管院的活动记录与宣传，这是一年的重点，同时也需要与其他的部门加强交流，提高工作效率。对内，为了方便活动的正常进行，输入强劲的动力，需要培养有技术能力，做事能力的干事，同时具有优秀的精神。新的一年，宣传部具体的活动计划安排如下：一、 第一学期1.开会讨论安排好开学初的部门宣传活动，为接下来的招新活动做准备；2.同其他各部门互帮互助，做好9月份的迎新工作；3.展开招新面试活动，选取优秀人员，在九月份完成拟选；4.开展技能培训活动，以便新纳人员在今后的活动中能有所提高与突破；5.对军训活动进行记录，通过公众号、展板对新生的军训精神面貌与事迹进行宣传；6.军训爱心早餐，关爱大一成员，团结部门。7.展开部门游，让大一成员彼此更加熟悉，有助于以后的工作展开与沟通交流；8.交由新生策划举行新老生交流活动，使之初步了解准备、举行活动的整个流程，同时加强新老生之间的沟通交流；9.明确院运会的所属分工安排，进行人员安排和院运会的准备活动；10.院运会前期、中期、后期做好记录与宣传工作，积极配合一切工作，让大一的成员在活动中收获更多。11.明确校运会的所属安排，进行人员安排与经管院的活动记录；12.参加优秀学生干部培训，准备部门的培训内容。13.学生会成员大会的前期人员安排、场地布置、视频、ppt准备，中期的布置与流程的控制，后期的场地整理与活动记录；14.定时更换橱窗，更新更好地展现经管学院风采；15.学期末，进行一学期的工作总结活动；二、 第二学期1. 积极配合学院的活动，做好每个活动的前期、中期、后期宣传；2. 定时地更换橱窗展板，通过展板、海报、公众号等方式，发挥部门最大的作用；3. 举行部门彩魅杯活动，前期策划书的确定、场地布置与人员安排，中期场活动现场的秩序维持、控制整个流程，后期活动总结经验；4. 举行部门游活动，使成员间的感情更加牢固。5. 挑选合适的人选参加党团小组，让他们更好地得到锻炼。6. 积极配合毕业欢送会等一系列活动的开展；7. 学期末，举行一学年的工作总结活动，积累经验，好的保留，不好的改进。8. 确定下一届部长人选，在退任之后继续给予指导与提醒。宣传部策划书篇六:宣传部中层选拔方案2014-2015学年上学期青协宣传部策划书宣传部的组成及责任：1. 新闻部：新闻稿的撰写、矫正及上交。内容与各系队活动相关，紧跟步伐及时宣传。2. 宣传部：主要负责打板和宣传栏。打板工作会与院宣和团委沟通，以便顺利开展工作。宣传栏和各会议会场的布置工作，提前准备，善后处理。3. 网络技术部：通过微信、微博、人人公共主页等方式宣传文经青协各项主要活动及成果。由专人负责，固定更新青协动态，让更多人关注了解青协工作和我们工作的意义，让更多人投入到志愿服务的工作当中。宣传板的具体情况：1. 分布：综合楼205教室一教一楼楼梯下分散于各宣传栏正在展出。2. 新旧现状：建议205内损边角的板及时更换。一教楼梯下里层有破损及时更换。3. 新设地点：根据实际活动内容，比如面向树文明新风的可以放置在教学楼门口，需要同学们参与的放在餐厅门口进行展示。4. 布置分配本部宣传板：全部由宣传打板人员负责，无活动时可放置于综合楼205，便于保存。有活动及时沟通，在专门负责的地点进行打板，然后运到展区。5. 管理：由使用情况及负责人定期就宣传板进行完整性检查。 本学期工作规划，主要从两方面进行：成员和工作1. 成员从各系队选拔，不要求全能，只要热爱并且有基本操作的工作能力，例如网络好，可以去网络技术部，而不必精通画画宣传的工作，及时组织并沟通成员之间关系，各尽其能，各尽所职。2. 工作会做到及时、有效。宣传部主要负责真哥哥青协的对外面貌，让那个更多人了解我们这个集体，所以在展现风采方面由网络技术部重点进行，打板是宣传部分做，紧跟其余各系队要求，为每次活动做好宣传栏和推广效果。3. 后续工作做好善尾，保证有组织性，提高参与人数。宣传部改进方案篇七:宣传部中层选拔方案工商管理系团总支学生会宣传部工作改进方案宣传部一直以“宣传永远走在最前面及最后面”加强宣传力度，改进宣传部的工作方法，以及工作的创新，使在校师生能够更快，更了解学生会各部门的工作开展，并以部的管理、监督、安排到成员，让成员分工合作安排到各班并落实。回顾过去一年，我在宣传部学习成长，不断提高了自身能力。但部门中仍然存在许多需要工作改进的地方。宣传部是一个需要不断创新、工作热情工作和责任心的部门。需要最大限度调动大家的工作积极性。在宣传部工作会占用大家自己的时间，更多的时候需要大家为部门做出贡献，这就需要大家的工作热情。而工作热情的持久性，就需要大家在部门做贡献的同时能在部门不断学习提高，有所收获。对于部门成员的学习成长，除了在实践工作中不断积累经验的同时也要汇集大家的工作经验，在一些活动结束后进行一些工作经验的交流及新老成员的工作经验交流。多邀请一些有经验的老师进行工作指导。也可以让更多的成员参加学习排版软件，最大限度的达到部门成员的可持续发展，能不断充实自己。加强绩效考核工作，认真及时地完成工作数量、成果质量的登记。作为今后评优等依据，也形成了一定的竞争机制，有利于提高大家的工作积极性和工作效率。担任宣传部部长后越来与觉得部门成员也许是九零后的原因，充满了个性。但他们都有个共同点就是对宣传部的热爱，乐于在这个部门工作。宣传部是一个真正能展示自己才能的舞台。根据部门成员的自身特点安排工作，达到更好的工作效果。这就需要我加强对部门成员的沟通，增进对部门成员了解。我也要及时地转变角色从原来的部门的基层工作转向对部门工作统筹兼顾，提高部门的工作效率。部门新成员可能由于对部门还不是很熟悉，因此存在着一定的依赖性，缺少一些提出自己idea的主动性。对此将安排每学期安排部门活动增进大家的了解，也可以在轻松的氛围下商讨部门事宜。加强值班制度。对于一些时间宽裕的活动，尽量召集大家，让大家自主的思考问题，汲取集体的智慧，达到1+12的效果，提出更好的创新方案。由于宣传部的工作存在很大的临时性和及时性，活动有时是较为集中的。在加强与其他部门的合作沟通交流的同时，就是部门自身的工作改进。制作部门成员的集体空课表，尽量不占用大家的学习时间，毕竟在校学习，学习是第一位的。对于记者团拍摄方面按空课表安排，不存在较大的问题。接着就是及时地通讯稿和拍摄照片的反馈，相信在大二时带了电脑，情况就会大有改善。海报组在接到任务时及时制作海报的同时可以利用成员的空余时间，制作一些海报模版。这样即使在时间不充足的情况下也能制作出高质量的海报达到更好的宣传效果。关于宣传部的宣传阵地。我系的宣传阵地主要是4号楼前的宣传栏，实践楼前和二号楼的固定宣传橱窗。因此临时活动通知等主要集中在4号楼前的宣传栏，而同学们上课不是都集中在4号楼附近的教学楼，存在一定的宣传漏洞。因此今后应加强在生活区的宣传。同时宣传部在加强对外传递信息的同时也应注意对同学们的反馈信息的搜集，认真地听取群众的意见，不断提高工作质量和效率。以上是经过一年的宣传部工作，提出的对宣传部的改进方案。在接下来的工作中我们将改进方案落实到实处，让我们与宣传部一起成长，提高。期待看到宣传部更好的明天。工商管理系团总支学生会宣传部部长 嵇颖2009年11月宣传部活动策划书篇八:宣传部中层选拔方案宣传部活动策划书一、活动背景：为了体现班级风采，为了加强我校的班级文化建设，充分展现各班级团结进取、健康向上的精神风貌，推动各班良好班风的形成。为我校各班级提供一个展示班级文化特色的机会，打造属于自己班级的品牌，展示班级风貌，塑造班级形象，加强班级之间的沟通。学生会宣传部特意搭建这样一个文化平台，举行校园班级风采展。二、 活动主题：班级文化 各显风采三、 活动目的意义:通过塑造优良的班级形象，展现才华、展现风采、展现精神，进而提高班级凝聚力、传播班级影响力、塑造班级魅力、活跃班级气氛，增强集体荣誉感，从而提升全班成员的整体素质。四、活动时间：4月1日-4月5日五、活动对象：河南农大许昌校区所有班级六、展示内容介绍及要求：班级风采展示主要涵盖的内容有：以班为单位，各班收集发生在本班或与本班相关的事迹，照片，班级口号，板报，征文，视频等。或者是大学生感兴趣的，班集体想向大家宣传的东西。宣传内容要求思想健康向上，有积极意义，能够展现本班精神风貌和大学生风采。例如，大合唱上的真情流露，运动场上的健步如飞，团日活动中火热朝天等精彩的场面七、活动主要流程：（一）前期工作1、联系好班级的宣传委员，确定展示的班级。2、要进行班级风采展示的班级首先要想宣传部递交申请表，申请的内容包括班级的基本情况，班级风采想要展示的内容。3、评比展示地点：D楼209（二）具体工作1、想要参加班级风采展示的班级首先需填写班级风采展示申请表格，在三月二十之前上交2、确定好风采展示需要的材料，包括文字和相片之类的。3、宣传部对班级宣传文字和相片等材料进行审核，要求材料图片积极向上。4、材料图片通过后，宣传部安排时间提供场所通知班级风采展示班级组织班上人员进行写字画画海报设计工作。宣传部门人员只负责指导和辅助，不参与制作。全过程有班级人员自行完成。5、海报完成后由班级拿去盖章然后张贴在宣传栏处。海报张贴要宣传部中层选拔方案.求美观大方。（三）收尾工作1、一星期后海报撤下，由宣传部门人员通知该班级领回材料以及相片。2、参与指导辅助的宣传部门人员都要做好总结工作，在部门例会上要进行阐述宣传部部长2012.3.5宣传部的职责及分工篇九:宣传部中层选拔方案宣传部的部门职能及分工宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是系学生会的一个门面，它关系到整个学生会在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。首先它有明确的任务，比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分之一。其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效的融入到这个大的家庭上来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团总支及主席团的工作，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。一主要职能：1. 负责本学期的学生会各部门举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知和宣传。2.在宣传栏上宣传工作。和院系学生会其他部门合作，及时，完整地把活动通知体现在宣传栏上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。3. 配合学生会各部门做好对外联系工作，举办一系列活动的主题宣传活动。4. 做好重大事件的宣传工作，和各系部，广播站以及院报密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。5. 提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。6. 适时开展书法.板报.绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才能，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。7. 配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于工作多难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。8. 保护我系宣传阵地，监督其海报的张贴。我们宣传部的工作理念是：高质量，高标准，高要求 ，上档次，上台阶，上水平！我们宣传部的工作特色是：是院系学生会的窗口、传话筒，以校园宣传栏宣传部中层选拔方案.为平台，以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的生活。要拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校园的每个角落。用形象展示着土木系团总支学生会的风采。二宣传部的分工：作为一个部门，要想让每一位干事都能得到很好的锻炼，必须有一个好的分工。这样才能让他们有机会去锻炼一下自己，并提高自己。所以，在日常的工作中，宣传部主要分为以下几个组：1. 海报组：海报是我们最有力的宣传手段，也是最能体现我们部门形象的。所以，我会让比较多的人一起去从事这项工作，人多思维和想象力会更丰富，做出来的效果也会非常好，而且有创意。2. 通知、公示组：这一组对软笔的要求比较高，这一般是让那些软笔写的比较好的干事去做，当然，我们也会在每次写通知、公示时让想写字的干事去练字。3. 硬笔组：这一组主要负责平时的一些记录和协助其他部门