济南市人社网上劳动合同备案系统_0

1/13济南市人社网上劳动合同备案系统济南劳动用工备案系统单位企业用户使用说明书目录一、登录.3二、注册.3三、主界面.4四、单位信息管理.5单位信息基本登记.5单位基本信息变更.6年度人工成本情况.72/13年度人工成本情况信息新增.8年度人工成本情况信息导出.8年度人工成本情况信息查询.9年度人工成本情况信息批量提交.10年度人工成本情况信息批量删除.10五、劳动用工备案.11职工信息备案.11新增.11导入.12导出.15查询.153/13批量提交、批量删除.16职工花名册.17变更.18续订.19解除.20终止.20查询.21导出.21续订职工信息.22解除终止职工信息.22合同变更综合查询.234/13在岗职工工资调查.24新增.24导入.25导出.26查询.27六、年度工资指导线.28年度企业落实工资指导线查询.28年度企业落实工资指导线备案.28七、系统管理.29参数查询.295/13修改密码.29一、登录在浏览器输入网址：http:/:8810/进入登录页，入口选择单位企业，填写用户名，密码，验证码进行登录，如下图所示：二、注册在登录页面注册单位企业账户，注册页面详情如图：?单位全称：输入公司的全称?单位社会保险编码：输入10位编码?法定代表人：输入汉字或英文名?代表人电话：输入手机号码或者座机号?登录密码：输入不少于6位的号码输入正确的信息之后，点击【确认注册】，提示注册成功，跳转到登录页面。注：【单位社会保险编码】用于单位企业登录用户名。三、主界面单位企业用户登录成功，进入主界面。如图：?待办事项：显示各项备案信息情况，点击【数字6/13链接】进入详细页面，进行查看、处理。?目前用工总数：此处是需要企业用户，根据实际用工情况，输入用工人数，再点击【更新】即可。?最新广告：点击标题，进入详情页面。四、单位信息管理单位信息基本登记注册的新账号，进入单位信息基本登记页面，注册时填写的信息，在此页面已经显示，不需要再次录入，如图：各县区劳动和社会保障局，市直有关部门和单位，各用人单位：现将劳动合同备案办法印发给你们，望认真贯彻实施。二00六年九月二十日劳动合同备案办法第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项重要措施。用人单位与7/13劳动者订立、变更、续订劳动合同应当按照本办法进行备案。第三条各级劳动保障行政部门应配备人员负责劳动合同备案工作。第四条用人单位为新招人员办理用工备案手续后，应到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续；用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续。其中驻市内五区和高新区的中央、省属单位到市劳动保障行政部门办理，市及市以下用人单位到所在区劳动保障行政部门办理；驻长清区和其他县的用人单位到所在区、县劳动保障行政部门办理。市、县、区劳动保障行政部门委托就业服务机构或街道办理劳动合同备案的，原则上应进入劳动力市场实行窗口式服务，保证用人单位就近办理用工登记备案与劳动合同备案。第五条用人单位在劳动者的第一个工作日之前与其订立劳动合同后，应在十日内办理用工登记备案和劳动合同备案手续。用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，应自变更协议或劳动合同续订之日起十日内办理劳动合同备案手续。第六条用人单位办理劳动合同备案，应当提交下列材料：新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发8/13的营业执照副本。其中，是法人单位的，应同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册及劳动合同文本；劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的，应持解除或终止劳动合同证明；企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应持相关文件或证明。变更劳动合同的，应持原招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更花名册、劳动合同变更协议；续订劳动合同的，应持原招用人员用工备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更花名册和续订的劳动合同文本；社会保险费申报表以及其他资料。第七条劳动保障行政部门进行劳动合同备案时，应当对下列内容进行审查：双方当事人是否具备订立劳动合同的资格；劳动合同内容是否符合国家法律、法规、规章和政策规定；9/13劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确；中外文劳动合同文本是否一致。济南市劳动和社会保障局文件济劳社字XX126号关于印发劳动合同备案办法的通知各县区劳动和社会保障局，市直有关部门和单位，各用人单位：现将劳动合同备案办法印发给你们，望认真贯彻实施。附件：1、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册2、劳动合同变更花名册二00六年九月二十日劳动合同备案办法第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项重要措施。用人单位与劳动者订立、变更、续订劳动合同应当按照本办法进行备案。第三条各级劳动保障行政部门应配备人员负责劳动合同备案工作。第四条用人单位为新招人员办理用工备案手续后，应到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手10/13续；用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续。其中驻市内五区和高新区的中央、省属单位到市劳动保障行政部门办理，市及市以下用人单位到所在区劳动保障行政部门办理；驻长清区和其他县的用人单位到所在区、县劳动保障行政部门办理。市、县、区劳动保障行政部门委托就业服务机构或街道办理劳动合同备案的，原则上应进入劳动力市场实行窗口式服务，保证用人单位就近办理用工登记备案与劳动合同备案。第五条用人单位在劳动者的第一个工作日之前与其订立劳动合同后，应在十日内办理用工登记备案和劳动合同备案手续。用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，应自变更协议或劳动合同续订之日起十日内办理劳动合同备案手续。第六条用人单位办理劳动合同备案，应当提交下列材料：新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。其中，是法人单位的，应同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；11/13招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册及劳动合同文本；劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的，应持解除或终止劳动合同证明；企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应持相关文件或证明。变更劳动合同的，应持原招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更花名册、劳动合同变更协议；续订劳动合同的，应持原招用人员用工备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更花名册和续订的劳动合同文本；社会保险费申报表以及其他资料。第七条劳动保障行政部门进行劳动合同备案时，应当对下列内容进行审查：双方当事人是否具备订立劳动合同的资格；劳动合同内容是否符合国家法律、法规、规章和政策规定；劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确；中外文劳动合同文本是否一致。第八条劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立的劳动合同文本进行审查。审查合格后，通过查验用人单位办理用工登记备案手续人员名单，按规定为其办理劳12/13动合同备案手续，在招用人员用工备案、劳动合同备案花名册上加盖劳动合同备案专用章，并注明备案日期。第九条变更或续订劳动合同的，劳动保障行政部门对变更协议、劳动合同续订文本审查合格后，在劳动合同变更花名册上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。第十条劳动保障行政部门为用人单位办理劳动合同备案手续的同时，应将劳动合同订立时间、劳动合同期限、岗位、工资以及劳动者社会保障号码等信息录入微机。第十一条劳动合同备案后，用人单位到社会保险经办机构办理增员手续时应出具劳动合同备案手续。用人单位应在五日内将劳动合同送交劳动者保存一份，并由劳动者本人签收。第十二条劳动保障行政部门在进行劳动合同备案时，发现劳动合同违反法律、法规和政策规定的，应当指导用人单位修改或重新订立劳动合同。第十三条劳动保障行政部门进行劳动合同备案应即时受理，三个工作日内办结。第十四条劳动合同备案为无偿服务，劳动保障行政部门不得借机向用人单位收费。第十五条本办法自XX年12月1日起实施。招用人员就业备