




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2013员工满意度调查问卷 大区 嘉兴 性别 男学历 大专 入司时间 2013 6调查时间 2013 10 16 项目内容3分2分1分0分 重要性 最 次 低 1 企业管理 状况 你对公司目前效益的评价是 非常好较好1 一般不好1 2你认为公司政策是否有延续性 一贯性 延续性 一贯性很好1 总体还好 稍有变化较多变化 还能适应经常改变 无所适从1 3你觉得你的上级管理部门团队是否团结 有战斗力 1非常好一般和睦但缺乏战斗力非常不好的团队1 4公司各管理职能的制度是否科学合理 可操作 1合理 可行总体可以 部分环节需改善每次要一番沟通 执行较累上有政策 下有对策1 5你认为公司管理在业界口碑如何 1非常规范 合理规范 但操作上略需改善有点乱 不过行业就是这样非常不规范1 6 企业价值 观导向 你觉得我们员工受到公司尊重 关心和重视吗 1很有感觉有点没感觉不尊重 不关心 不重视1 7你感受到公司文化的影响吗 是否值得推广 1是 应大力推广需要改善后推广本地感觉不到公司文化的传承公司文化很不好1 8药业内刊包含了公司动态和经营理念 你认为1非常好 应保持好 但可以考虑改版没感觉 随便不好 不如不出版1 9你对公司发展目标了解和认同吗 很了解 很认同1 似乎知道 较认同无所谓不认同1 10你认为企业经营理念和实际做法相吻合吗 1吻合过得去没感觉不吻合1 11 员工就业 观念 你喜欢目前的工作吗 1很喜欢 是我的终生事业喜欢 如果有机会我会努力一般 工作就是赚钱不喜欢 希望更换岗位1 12你对公司晋升机制如何看 1合适的时候晋升较好本人无所谓 领导决定做好本职就好 职位高压力大领导始终不给我机会1 13你对自己工作状态的感觉 1总是状态很好时好时坏 取决于心态有努力不成功 很郁闷做一天和尚撞一天钟1 14你认为现在的工作强度如何 1没问题 一般情况刚好有调休就能接受平时还好 周末不应加班总是有很多工作量 太累1 15公司上下沟通是否顺畅 渠道是否多样 1顺畅 多样 易沟通沟通方法单一 但还好有点困难 要自己想办法很无奈 没有表达意见的渠道1 16 公司薪资 福利 你的劳动报酬是否合理 1合理还好 有时不清楚收入明细好象不合理 又没其他办法很不合理 又不公平1 17公司的绩效考核制度是否公平合理 执行如何 1很好 执行也到位制度好 执行有偏差没感觉 经理说了算不合理 又不公平1 18你的收入在当地同行业中地位 1高很多中等略高中等略低低很多1 19公司的奖金激励制度是否有效 有必要改革吗 很有效 应维持现状还可以 但希望改革没感觉 改不改都可以没效果 非常有必要改1 20你是否感觉到公司薪酬福利的逐步提高明显感觉1 好象有不知道没提高1 21 培训与教 育 你认为公司是否有较好的学习氛围 1很好 大家都在自我提高公司有组织 大家就学学习时间少 本人无所谓公司没要求 学不学都一样1 22公司组织的培训是否有效 是大家想要的吗 1是的 很好部分挺好无所谓 有什么就学什么浪费时间 毫无目的性1 23公司目前的培训是否充足 1较充足有培训 但不够没什么培训感觉公司不重视1 24培训形式你可以接受吗 授课老师水平如何 1形式很好 老师不错都一般无所谓都不好1 25你认为工作场所的环境如何 1非常整洁舒服简陋但整洁只能凑合脏乱不堪1 26 工作环境 氛围 你认为你工作的团队氛围 融洽性如何 1非常好有矛盾但总体较好没感觉 各自为阵很不好 不舒服1 27你的直接领导管理能力如何 你服吗 1好 服有时不服气没管理 没感觉非常不好 不称职1 28你是否有机会参与团队的工作决策 1经常参与讨论决策有参与但不被采纳很少根本没机会1 29你的大区人际关系复杂吗 1很简单 很融洽没听说不好偶尔听说 但不影响我关系复杂 很不喜欢1 30 员工认同 与希望 身为养生堂药业员工 你感到自豪吗 1非常自豪有点没感觉很差1 31如何评价本公司产品 1很好 我有信心品牌宣传好 但产品一般产品差异化不够 靠硬推不好 很难做 没信心1 32公司按现在的发展是否可以做到行业第一1有希望要费很大劲可能时间需要很久不太有希望1 33公司组织调查考评 有价值吗 你是否会配合 1很有必要 我会配合可能有 不反对如实表达了 但不抱希望无用功 应该没有真实意见1 建设性意见 请在合理范围内 提出可操作的具体建议 规章制度类 教育培训类 福利类 工作环境类 公司发展类 价值观类 项目内容 汇总区 项目得分得分重要性3分 1 企业管理 状况 你对公司目前效益的评价是 0 0 DIV 0 DIV 0 DIV 0 DIV 0 2你认为公司政策是否有延续性 一贯性 3你觉得你的上级管理部门团队是否团结 有战斗力 4公司各管理职能的制度是否科学合理 可操作 5你认为公司管理在业界口碑如何 6 企业价值 观导向 你觉得我们员工受到公司尊重 关心和重视吗 0 7你感受到公司文化的影响吗 是否值得推广 8药业内刊包含了公司动态和经营理念 你认为 9你对公司发展目标了解和认同吗 10你认为企业经营理念和实际做法相吻合吗 11 员工就业 观念 你喜欢目前的工作吗 0 12你对公司晋升机制如何看 13你对自己工作状态的感觉 14你认为现在的工作强度如何 15公司上下沟通是否顺畅 渠道是否多样 16 公司薪资 福利 你的劳动报酬是否合理 0 17公司的绩效考核制度是否公平合理 执行如何 18你的收入在当地同行业中地位 19公司的奖金激励制度是否有效 有必要改革吗 20你是否感觉到公司薪酬福利的逐步提高 21 培训与 教 育 你认为公司是否有较好的学习氛围 0 22公司组织的培训是否有效 是大家想要的吗 23公司目前的培训是否充足 24培训形式你可以接受吗 授课老师水平如何 25 工作环境 氛围 你认为工作场所的环境如何 0 26你认为你工作的团队氛围 融洽性如何 27你的直接领导管理能力如何 你服吗 28你是否有机会参与团队的工作决策 29你的大区人际关系复杂吗 30 员工认同 与希望 身为养生堂药业员工 你感到自豪吗 0 31如何评价本公司产品 32公司按现在的发展是否可以做到行业第一 33公司组织调查考评 有价值吗 你是否会配合 整体满意度得分 DIV 0 建设性意见 请在合理范围内 提出可操作的具体建议 规章制度类教育培训类 福利类工作环境类 公司发展类价值观类 重要性 3分男女 大专 以上 大专 以下 入司半 年内 入司一 年内 入司三 年内 入司三 年后 2分 2分1分0分人数最次低合计 DIV 0 DIV 0 DIV 0 0000 00 汇总区 建设性意见 请在合理范围内 提出可操作的具体建议 教育培训类 工作环境类 价值
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 夫妻离婚协议违约金执行程序及违约责任合同
- 离婚房产赠与及婚后财产分割协议范本
- 夫妻双方基于情感破裂离婚及子女抚养、财产分配协议
- 生态工业园区厂房租赁及绿色设备共享协议
- 住宅小区绿化带租赁合同续签及绿化养护服务协议
- 离婚协议书模板:婚姻关系终止与财产分配方案
- 《家庭变革真相:离婚协议全文阅读与青苔条款分析》
- 离婚时宅基地房屋分割、共有权处理及财产分配协议
- 2025年节目互动题目题库及答案
- 2025年一级建造师考试题库及答案
- otc药品管理办法
- 康复医学科病历书写规范与质量控制
- 商用厨房设计汇报
- 战术搜索教学课件
- 教科版五年级科学上册第一单元《光》测试卷及答案(含四题)
- Linux操作系统基础任务式教程(慕课版)课件 任务4 使用Linux操作系统中的硬盘
- 自控系统报警管理制度
- 口腔服务5S管理
- 保安投诉管理制度
- 2025年高考江苏卷物理真题(原卷版)
- 【公开课】种子植物+第2课时课件-2024-2025学年人教版生物七年级上册
评论
0/150
提交评论