企业战略管理05任务

一、作品题（共1道试题，共100分。）1. 总结一学期的学习收获，在所属教学点的网上发贴交流学习体会，在此基础上将教材第五章的内容进行总结。要求：本章的主要知识点、体会较深的案例、大事、自己收集的材料、该领域的热点问题及前沿问题等。特别提示：本次任务的评分网上发贴情况占20%，指定内容的总结占80%。答：通过这一学期的学习，我从企业战略管理这门课程中，学了很多 的知识，对这门课有了更深层次的认识和了解。在此，我对所学的这 门课程，进行总结。 一、我对企业战略管理有一些初步认识：战略管理是企业的高层决策 者根据企业的特点和对内外部环境的分析， 确定企业的总体目标和发 展方向，制定和实施企业发展总体规划的动态过程。它包括企业总体 战略和产品组合、商场竞争、技术创新以及企业文化、企业形象和人 力、财务等战略，基本上涵盖了企业产生和发展的全过程。认识战略 管理的地位和作用，不断地重视企业的战略管理，1、有助于决策者 从琐碎的日常事务中解脱出来并及时的发现和解决那些有关企业生 死存亡、前途命运的重大战略问题。2、有助于用战略眼光将企业经 营活动的视野放在全方位的未来发展和广阔的市场竞 争中，获得更 大的发展。 企业战略管理第 5 章讲的是公司战略选择。公司战略的主要 任务是界定公司的业务与市场领域，有成长型战略、稳定型战略、收 缩型战略和混合型战略。1、成长型战略细分为：密集增长战略、一1体化战略、多元化战略、企业并购战略。2、收缩型战略分为：转变 战略、放弃战略、清偿战略；3、最后还有混合型战略。 本章我印象比较深刻的案例有 “华为鼓励内部创业之利弊” “美 及 国克莱斯勒公司的转变战略” ，这些案例都说明各种企业战略有各自 的优缺点，因不同的情况而制定不同的策略，而且应在实施中进行适 当的调整。 学习企业战略管理的感想： 1、企业战略是在市场经济条件下，企业根据外部环境和内部资源 与能力，为求得生存和可持续发展，而做出的全局性的、长远性的总 体谋划。 2、企业战略是对企业发展有“四性” ，即整体性、长远性、基本 性、谋略性。这“四性”决定了企业战略是非常重要的东西。企业领 导不能只顾种树、不顾育林，只顾当前，不顾未来，不能只搬经验、 搬知识、搬指示而不用谋略，否则就会把员工领向窄路、坎路、弯路 和死路。企业领导不要重术轻略。搞好企业要靠各种术，如技术、营 销术、管理术、公关术等。搞好企业也要靠各种战略，如技术开发战 略、人才开发战略、营销战略、融资战略。在企业中，最大的术是发 展术，发展术一般被称为“发展战略” 。企业战略要创新，创新是为 了适应环境变化。企业战略创新也是为了上水平，为增强竞争力，企 业各项工作都要上水平，首先要使战略上有水平。战略创新就是对原 有的战略进行变革。每个企业都有自己的战略，只不过有的企业不这 样认识。企业战略存在着水平差异，智慧有大小，战略有高低，创新2是为了创出更高水平的战略来。 企业战略高低对企业发展有重大影响， 因为企业早已进入战略制胜年代。 在激烈市场竞争的今天，企业战略已成为企业家所关心的首要问 题，制定战略和实施战略已成为企业核心的管理职能，强有力地执行 一个科学、缜密的战略已是企业竞争制胜、经营成功的重要保证。观 念产生于企业以往的经历与经验， 这些经历与经验沉淀下来固化为思 想观念。这此观念就是企业的“性格” ，它一旦形成，就会根植于企 业成员的思想之中，成为企业文化的重要组成部分。从此意义上，战 略是企业文化的一种反映， 有什么样的企业文化就会形成什么样的战 略。如果设计的战略与企业文化不相兼容，则要么战略不能成功，要 么需用对企业文化进行变革。 战略是公司前进的路径地图，是公司经营的蓝图，是公司展开业 务为一道命令。战略是公司管理层制定的“策略规划” ，公司依此建 立在其市场领域中的位置， 成功地同竞争对手竞争， 满足顾客的需要， 获得卓越的公司业绩。 一、企业战略的基本特性： 1、战略的全局性：战略的出发点是企业的总目标，企业的战略决 策对于企业整体事业的影响至关重要，它涉及企业的各个领 域。 2、战略的环境性：企业战略与环境的密切关系，企业制定战略的 一个基本前提是企业与环境的不可分， 企业应用战略来应对变化着的 环境。33、战略的竞争性企业：战略是竞争的产物，企业制定战略是为了 把握内外环境条件，提出对抗竞争的整体性的方针、政策和策略。 4、战略的复杂性：战略的组成部分十分复杂，因为环境的变化常 给予企业带来新奇的条件组合，致使战略的组成部分是非结构化的、 非程序化的、非常规的和非重复的。 5、战略的层次性：战略存在于不同的层次，企业通常有公司的总 体战略和业务战略。 6、战略的思考性：战略包含不同的思考过程，有概念性的思考， 也有分析性的思考。 战略决策的核心是由企业领导们的概念性思考才 决定的。 二、企业战略管理的要旨： 企业战略作为过程展开就是企业战略管理。 企业战略管理的过程有五 项相互联系的管理任务： 1、提出公司的战略展望，指明公司的业务使命，使整个组织对一 切行动都有一种目标感。 2、建立目标体系，将公司的战略展望转换成公司要达到的具体业 绩标准。 3、制定战略，以达到期望的组织目标。 4、有效实施和执行选择的公司战略。 5、评价公司的经营业绩，调整公司的战略展望、长期发展方向、 目标体系、战略及其执行。4战略管理过程有四个阶段，企业战略管理的五项任务，将通过战 略管理过程的四个阶段来实施完成： 第一阶段主要实施完成战略管理的前二项任务，通过设定企业宗 旨，来提出公司的战略展望和指明公司的业务使命，并依此建立目标 体系。 第二阶段做企业战略分析，它是战略形成和选择的基础。战略分 析要了解企业所处的环境正在发生哪些变化； 这些变化会给企业带来 哪些影响； 更多机会还是更多威胁。 战略分析还要了解企业内部环境、 资源、竞争能力等。 第三阶段形成战略和作出战略选择。战略制定者应能从战略分析 的结果出发， 形成多个战略方案， 并根据一定的标准对它们进行评估， 并选择最能支持和加强企业实力的、最能克服企业弱点的、最能利用 外部环境变化所带来的机会的、 而又能使企业面临的威胁最小的战略。 经过战略管理过程的第二、三阶段后，企业战略管理的第三项任务是 制定战略的任务应能得以完成。 第四阶段实施完成战略管理的最后两项任务，即战略实施和控制。 战略实施是通过切实可行的步骤和方法将战略转化为具体可执行的 行动。而控制即是在战略实施过程中，通过不断地评价企业表现，对 战略作出修正。 企业战略管理是最前沿、最综合、最高级的学科。战略的实质是 优化资源配置，争取竞争优势。企业的效益来自于核心的竞争能力没 有市场是不行的，但没有技术和管理方法是得不到市场的。企业应在5激烈的竞争环境中，在总结经验，调配现状和预测未来的基础上，为 谋求生存和发展而作出的长远性、全局性的谋划。没有市场竞争就没 有企业战略的产生，企业战略是对企业未来竞争行为的指导。 企业战略反映了企业经营的指导思想，也反映出了一个全局的战 略同计划的关系：战略是企业制定计划的指导思想，另一方面战略的 实施又是靠计划分阶段有序的实施来完成。总之，从企业战略的定义 中，可以认识到它具有竞争性、系统性、时间性、灵活性、前瞻性等 特征。 三、企业战略管理过程： 1、企业完整的战略管理过程应包括三个阶段：战略环境分析、战 略制定、战略实施。 2、战略在企业组织中可以分为三个基本层次：企业总体战略、企 业竞争战略和企业职能战略。 企业总体战略：企业总体战略指公司层战略。如集团公司中、跨国 公司则指总公司或母公司战略。 企业总体战略决定和提示了企业的目 的和目标，确定企业的重大方针与计划、企业经营业务类型和人文组 织类型及企业应对职工、顾客和社会做出的贡献。 企业竞争战略： 企业竞争战略主要解决企业如何选择经营行业和如 何确定自身在这个行业中的竞争地位问题。 竞争战略要回答企业应该 在哪儿竞争，与谁竞争和怎样竞争的基本问题。内容上包括如何选择 行业与区域市场，企业将为其提供什么样的产品或服务，市场的竞争 结构， 以及企业将采用什么战略去谋求竞争优势， 获取较长期的盈利。6由此可见，公司战略涉及到组织的整体决策，而竞争战略则更适用于 某个具体的经营单位。战略管理的主线：战略的重心是竞争战略，竞 争战略的重心是取得竞争优势。竞争优势表现在自己做得好的、对手 做不好的；自己做得到的，对手做不到的；并且是用户看重的某些需 求等等方面。 企业职能战略：企业职能战略是为实现企业总体战略和竞争战略， 对组织内部各项关键的职能活动作出的统筹安排。如：财务战略、营 销战略、生产战略、人力资源开发战略、研究与开发战略等。企业职 能战略是企业战略一个重要组成部分。 四、战略管理的主体： 在企业战略管理过程中， 由谁来制定和执行战略？谁对战略的制定负 有责任？谁对战略实施承担责任？这是公司十分关心的重要问题之 一。 1、董事会在公司战略中的作用：董事会作出决定，也既作出重要 的战略决策。它要不断地审查长期发展方向和战略的合理性；提出建 设性批评，随时准备直接干预；评价现任 CEO 的能力，一旦公司业绩 不达应达的水平就进行人事变动。 但实际上董事会在企事业战略决策 中不是扮演的职业角色；经理（CEO）是职业经理人。所以造成强力 经营者，弱力所有者。 2、CEO 在战略管理中的关键作用：实际上 CEO 是主要发展方向的 制定者，主要经营目标的制定者，主要战略方案的制定者，主要战略 的实施者。 一个成功企业的战略决策和战略执行都打上了 CEO 的铬印。73、高层管理者在战略管理中的协助作用：协助 CEO 制定、实施战 略，各副总要对分管的战略承担责任。 4、中、基层管理者在战略管理中的支持作用：在具体实施战略中 承担责任。 五、 战略管理的原则： 战略管理的基本原则：战略制定是直线管理者的工作，而不是职能参 谋者的工作，战略的执行者就应该是战略的制定者。 1、战略环境调研 了解宏观行业企业环境调研的概念和目的， 掌握宏观行业企业 环境调研的主要内容与方法， 掌握行业和企业成功关键因素的分析方 法，识别和发现未来的机会和威胁优势与劣势，掌握综合分析的基 本方法。 宏观环境调研：战略环境分析是企业战略管理过程的第一步，而战略 环境分析又分为宏观环境分析，行业环境分析，企业状况分析和在此 基础上所做的战略环境综合分析。 1、宏观环境调研的目的：宏观环境，又称社会环境，是指国际、国 家和地区对一切行业部门和企业都将产生影响的各种因素。 就企业的 生产与经营而言，这些因素是不可控制的，只能去适应的。尽管在某