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文档简介

精品领导值班制度 领导值班制度 一、人员组成调度值班领导由一名矿级领导担任主值班，另配3名科级生产干部担任副值班，实行24小时轮流值班。 二、主要职责负责当日的安全生产、事故处理、隐患排查的指挥、协调工作。 值班期间要随时了解各生产系统运行情况，定时抽查重点工作岗位在岗和工作情况，并进行记录；要认真协助调度员处理各种挡手事件，重大事故要督促调度员及时汇报有关领导；认真向上一级值班领导汇报全天安全生产运行情况，做好交接班记录。 三、工作职责及考核 1、当日值班领导必须在8:00前在调度值班记录本上亲笔签名报到，不得由别人代签或替别人签名，否则发现一次处罚50元。 2、值班领导值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式；否则罚款50元，影响较大的加倍处罚。 3、值班领导每班至少有一名值班领导入井必须与调度室保持联系，积极了解并组织处理现场出现的安全生产事；如值班人员无人下井，取消当日值班人员全部津贴并处罚100元，积极下井组织处理事故者，可给予适当的奖励。 4、值班领导必须及时协调解决调度员无法解决协调的事情，不得推诿、扯皮或不通报影响事故，否则取消值班津贴。 5、值班期间如发生工伤或非人身事故（轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故），值班人员必须及时组织有关科室进行分析，分析事故经过、伤情、责任等，汇报分管领导，并在第二天的调度会议上在汇报值班期间的安全生产情况时，一并汇报事故情况。 经领导确认后的分析处理结果，生产事故报调度室考核并在OA办公网络上发布；安全事故由安监处考核并在OA办公网络上发布。 凡不进行分析通报，取消当日值班人员全部津贴并处罚50元。 6、值班领导对当日值班记录必须按标准记录清楚，发现未按标准记录或交接记录不清楚一次，取消当日值班津贴。 7、值班领导值班期间不准离矿，如有特殊情况，主值班向矿党政一把手请假，副值班向主值班请假，并自行安排有同等资格的人员代替，通知调度主任及调度室记录备案。 无故不值班或值班时联系不到一次，取消当日值班津贴并酌情给予100-300元处罚。 8、当班调度员要依照本规定掌握值班人员的活动情况，若发现调度员有帮助值班人员弄虚作假行为的，每发现一次罚责任人50-100元。 9、领导值班津贴每日为50元，双休、假日为100元，如当日产量、总进尺、开拓进尺、重点工程等指标同时完成计划，津贴翻番。 几点注意事项 1、每日值班领导必须本人准时在调度台与上一日值班领导当面进行交接班，由本人亲笔签到并填写相关台帐，并把上一日生产情况和需要注意事项说明清楚。 2、每日值班领导和上一日值班领导必须参加班前会。 3、当日值班领导通报每班生产情况时，力求简明扼要、表达清楚、通俗易懂。 4、值班领导接到调度通知或汇报时，应当立即到调度室了解具体情况，及时处理问题。
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