激发校长制定长远规划、不断进行自我专业发展的信念和信心。

1/21激发校长制定长远规划、不断进行自我专业发展的信念和信心。大学生职业生涯规划期末考试一、单选题1遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？分?A、更充分地了解自我?B、积累资源、提升能力?C、敏锐地把握环境中的机遇?D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D2从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？分?A、让自己学有所用?B、随时准备着改变?C、成就快乐生活?D、让自己更成功我的答案：C3对兴趣的描述，哪个是错误的？分?A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高?B、兴趣必须在工作中满足?C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力?D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去我的答案：B4指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。分?A、自信心?B、自我效能感?C、实现力?D、正能量我的答案：B5的人喜欢竞争，迎接挑战。分?A、社会型?B、现实型?C、企业型?D、艺术型我的答案：B6STAR原则中的T指的是什么？分?A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么?B、你面对多大的困难?C、你是否有团队支持?D、你是否得到了表扬我的答案：2/21A7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于企业文化。分?A、享受型?B、市场型?C、过程型?D、硬汉型我的答案：D8关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？分?A、照片可以建立自己的“形象”?B、照片更能展现应聘者的个性?C、需要提供展现职业化形象的照片?D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案：B9影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。分?A、自我效能感一、单选题1以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太准确?B、第一印象基本是不能改变的?C、人们接触时间有限，往往凭第一印象?D、容貌很容易影响人的判断我的答案：C3/212?招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会?B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心?C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源?D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障我的答案：B3面试中回答问题与问问题的比例最好是：?A、各一半?B、尽量少问问题?C、按面试官要求来?D、提前准备问题4/21我的答案：A4向更多人表达你的目标与需求，会：?A、树立更多的竞争对手?B、成为别人打击的对象?被别人嘲笑?D、得到更多的资源/信息我的答案：D5以下哪些是杠杆解A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。?B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束?C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善?D、一得病就想用“更好”的药5/21我的答案：C6下列目标不合理的是?A、面向过去?B、我希望不要被老师叫去训话?C、我希望孩子更听话?D、我希望养成早睡早起的习惯我的答案：B7?如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？A、分析不喜欢的内容，有针对弥补?B、逃避难题，开始多多参加社团?C、重新思考自己专业学习的目标6/21?D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：B8就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？?加强对自己选择的认定性?B、争取上一个好学校，利用学校优势?C、更广泛的实践磨炼?D、主动与人建立积极的合作关系我的答案：B9无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？?A、B、C、D、领导?稳定性?休闲?7/21高收入我的答案：B10作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用?B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好?C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标?D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃我的答案：B11?“人怕入错行”主要是指：?A、所追求的东西超越本领域的边界?B、没有规划就凭直觉选择8/21?C、没有挣到如预期的回报?D、所入的行可能有害于社会我的答案：A12生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展?B、特定时间专注特定角色发展?C、不荒废任何一个角色?D、要突出核心角色我的答案：B13人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？?A、症状消退往往让人认为问题解决了?B、9/21症状解都比较容易操作?C、症状代表着问题的本质?D、症状解方面研究成果比较多我的答案：A14?生涯平衡单最后的分数是?A、平均数?B、加权求和?C、加权平均数?D、简单求和我的答案：B15求职不是卖白菜，因为?A、人与白菜是不同的?B、10/21人更会用技巧?C、求职是个交易?D、求职是双向选择我的答案：D16在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是。?A、B、C、D、接近?表演?放大?行动我的答案：C17一下哪点不是教练技术中的哲理?A、如果没有破，就不要补?B、如果有效，就多做一点?C、11/21如果无效，做些不一样的?D、如果没有思路，就休息一会我的答案：D18从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是?A、内心的职业价值观与所选职业是否一致?B、我的专业与所选职业是否匹配?C、父母是否同意我的选择?D、职业的经济收入是否可观我的答案：A19一件事情要顺利完成，需要：一、判断题1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照12/21正确错误2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确错误4.“XX中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”正确错误5.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误6.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误13/217.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误10.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误12.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，14/21职业倦怠下降趋势较为显著正确错误13.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强正确错误14.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误15.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误16.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误17.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确15/21错误18.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误19.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误20.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误二、单项选择21.实行企业终身雇佣制的国家是A.日本B.德国C.美国D.中国22.激励知识型员工的四个因素不包括A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识16/2123.在人力资源配置中占据主导地位的是A.国家B.人才C.企业D.市场24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是岁岁岁岁25.下面关于公益活动的说法，正确的是A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26.社会公益活动是A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段17/21C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.价值观是在的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论28.以下哪种价值观是正确的A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭29.什么能帮我们把握问题的核心？A.细节B.宽容C.计划D.训练30.年轻人为什么总是跳槽？A.盲目找不到合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意18/21D.心理浮躁31.使用什么办法可以积累幸福感？A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记32.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情33.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？A.知学B.学习力C.好学D.乐学34.以下公案，哪项是关于管理创新？的创新产品组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功19/21公司基于市场开发新客户和产品35.综合能力必须与紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力36.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松37.以下哪项不是与挫折密切相关的因素A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响38.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的A.幸福B.收获C.成绩20/21D.成功39.职业幸福感与人们对息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自A.了凡四训B.易经?系辞C.韩非子三、多项选择41.正确的是A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展B.高技能人才