中国平煤神马集团党外知识分子思想动态调研报告

中国平煤神马集团党外知识分子思想动态调研报告 随着知识经济时代的到来，科技已成为经济增长的第一助推力，作为掌握科技的知识分子已经成为企业发展的中坚力量。在我们企业，党外知识分子数量多、分布广、层次高、影响大，是企业生产经营和科研、管理的一支重要力量。他们的思想状况如何，直接影响到企业的发展速度和质量，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。为了准确掌握他们的思想动态，我们按照省委统战部关于加强统战调研和统战理论研究的要求，结合企业实际，深入开展了党外知识分子思想动态调研工作。4月20日，我们专门印发关于开展统战调研和理论研讨活动的通知，对这次调研进行了周密安排。这次调研综合来讲有五个方面的特点：一是时间跨度长。从4月20日至7月底，历时两个多月，充裕的时间为高质量的调研提供了足够的战略纵深。二是规模大。集团所有单位都参与了调研，参与的正县级单位近百个。三是调研形式多样。调研中，我们采取以调研组调研和基层单位配合调研相结合；以全面采集数据和重点采集相结合；以现场答卷形式和座谈、辩论、采访相结合。四是代表性强。调研中，我们重点选择了30家基层单位。尽管它只占我们集团基层单位总数的三分之一，但它代表了集团内部不同的企业性质（有国企也有非国企）、不同行业（有煤炭采选也有化工化纤、电力、物流更有机械制造、建井和医疗等）、不同产业（有第一产业、第二产业也有第三产业）、不同区域（有平顶山的也有非平顶山的）、不同作业环境（有井下单位也有地面单位），因此，这次调研其结果具有很强的代表性。五是占有资料充分。这次调研中，我们安排了有代表性的12个基层大单位独立调研并向提交调研报告。同是，我们调研组5月20日至7月31日，深入基层，对有代表性的18个基层大单位进行了现场调研。调研中，我们进行了大量的问卷测试，测试1150人，座谈、辩论、采访200多人次。因此，这次调研我们占有材料十分丰富。8月上旬，我们调研组集中办公，对各方面的调研材料进行了整理和分析。通过对各方观点的汇总和问卷分析，我们基本掌握了他们的思想动态，具体情况如下：一、 大多数人认同社会主义核心价值体系大多数党外知识分子对社会主义核心价值体系表现出思想上的认同，对中国共产党的领导及中国发展的前景充满信心。从调查问卷来看，认为“十二五规划”“符合实际”和“基本符合实际”的占78%；认为“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是符合中国国情的社会主义政党制度，也是我国的一项基本政治制度”并拥护中国共产党领导的占78%；认为“共产主义一定能够实现”的占70%；认为“中国共产党风风雨雨90年，人数超过7800万，现已成为世界第一大党。”并想入党的占66%；认为中国改革开放32年实现了“经济持续快速增长，人们的物质生活得到了极大丰富” 的占59%；对到2020年我国实现构建社会主义和谐社会总体目标“非常有信心”和“比较有信心 ”的占57%。这充分说明多数党外知识分子对社会主义核心价值体系是认可的，他们拥护党的领导、拥护党领导的多党合作制，对在党的领导下，中国改革开放30多年来取得成就持肯定态度。座谈的结果也印证了这一点。在座谈中，大家也认为，中国共产党成立90年来的历史，特别是改革开放30年的历史告诉我们，没有共产党就没有新中国，只有社会主义才能救中国，只有中国特色的社会主义才能发展中国，只有中国共产党才能领导中国人民实现中华民族的伟大复兴。作为党外知识分子，他们愿意团结在中国共产党周围，为实现中华民族的共同理想贡献自己的聪明才智。二、对企业怀有比较深厚的感情调查中我们发现，不少党外知识分子其父辈就在我们企业工作，有的甚至两三代人都在我们集团不同企业工作。他们经历了企业经济发展过程中的悲喜忧乐和酸甜苦辣，承载了企业发展历史和企业文化的变迁。他们和他们父辈当中的不少人已经成为企业发展进步不可分割的一部分，成为企业发展变化的见证者。因此，他们和企业有着密不可分的深厚感情。近年来，随着集团的不断壮大和抗风险能力的不断增强，吸引了不少大学毕业生和矿山子弟来这里就业。他们愿意在这里利用企业这个平台历炼自己、发展自己。他们对企业寄予了很大的期望，对未来充满了无限憧憬，他们愿意和企业同甘苦共患难。从调查问卷中也能证明这一点。比如，当问到：“你对所在企业怀有什么样的感情？”时，有81%的人认为：“企业给了我一切，企业就是我的家，我愿意为她奉献一切。”同时认为“企业为我提供实现理想和抱负的广阔平台，给了我生存的必需，不管将来如何，我都愿与之同呼吸、共命运。”再如，对于“你对现在的工期作是否满意？”这道题目，有54%的人选择了“很满意”和“较满意”。在座谈中，不少人认为，当前社会就业压力愈来愈大。在这种情况下，企业给了自己岗位，给自己提供了展示才能的平台，作为一名员工就要心怀感恩，珍惜岗位，加倍努力，干出好的业绩，回报企业，回报社会。三、主体意识突出近些年来，随着我们集团的快速发展和生产自动化程度的不断提高，吸引了不少高学历、高素质的大学毕业生来到这里。七零后和八零后的大学生已成为企业党外知识分子的主力军。他们有较高的文化素养和专业技术，有广泛的社会联系和丰富的实践经验，大多数分布在企业生产、科研、管理以及文教卫生等岗位上，其中不少人还是生产、经营、管理的组织者，是从事科研项目、新产品开发和技术改造、技术革新的承担者。他们成长和生活在市场经济快速发育、经济高速增长、信息技术迅猛发展的时代，他们是这个时代的代表，主体意识突出成为时代打在他们灵魂深处的深深的烙印。(一)独立思考能力增强，看待问题更趋冷静客观经济的高速增长使他们在经济上独立，不再为了生存而趋炎附势，人云亦云。改革开放以来的思想解放运动及信息技术的迅猛发展，不仅为他们提供了宽松开放的思想环境，同时也为他们认识世界、交流思想提供了方便快捷的条件。再加上市场经济开放性的影响，这就使他们的个性得到充分地发展和张扬。他们思想上趋于成熟，能够独立思考，正确地认识和处理问题，且更趋于理性，他们既不像五六十年代的知识分子传统保守，也不像现在的年轻人激进前卫，而是更加冷静和客观。从问卷来看，在“你如何看待日本发生的里氏9.0级地震，并引起发的海啸、核辐射、火山喷发事件”这道 题的回答中，有70%的人选择的是“这是全人类的一个灾难”，“人类需要面对经济发展所带来的温室效应和各种污染，也要正视高效、绿色、经济的核技术在自然灾难中需要面对的风险。”对于“你如何看待婚姻？”这道题，近一半的人选择的是：“婚姻是一种责任”“婚姻是爱的有限合同”，只有7%的人选择“从一而终，能过则过”，3%的人选择“过不成就离”。这表现出了他们在看待问题和处理问题过程中，能够尊重客观现实，能够理性思考和正确对待。从座谈情况来看，在谈到什么是人才时，很多人看法比较一致，而且都不是从概念和定义出发来回答。他们认为：“能干好本职工作并能取得好的工作业绩”就是人才。从他们的人才观上可以看出，他们回答问题时是经过认真思考的，他们更加注重现实，更加注重从工作实际中得出结论。(二)民主意识增强，参政意识强烈国家兴亡，匹夫有责。大多数党外知识分子都有着朴素的爱国心和民族自信心。近年来，随着知识分子社会地位的提升、党领导的多党合作和政治协商制度的逐步完善以及网络时代的到来，党外知识分子的思想得到了很大程度的解放，民主意识进一步增强，政治参与意识十分强烈。大多数党外知识分子思想活跃、视野开阔，他们关注社会热点、焦点问题，自觉地把党和人民的命运与自身的责任及利益联系起来。他们积极寻求参与公众事务的舞台，表达自己参与民主政治建设的愿望，表现了强烈的社会责任感和忧患意识，体现了十分强烈的参政意识。从调查问卷和座谈来看，也证明了这一点。在问卷中，对“您怎样看待个人的民主权利？”有59%的人选择“民主权利应当受到充分尊重”；在“当企业遇到涉及群众利益的重大决策时，要不要召开职代会征求群众意见？”这道题中，大多数人的回答是：“必须征求群众意见。”在座谈中，大家认为企业必须实行民主管理和民主决策。企业重大事项在决策和实施过程中，应当让职工群众参与，比如：企业发展规划、干部选拔使用、收入分配等。总之，他们希望拥有更多的知情权、话语权、建议权。(三)珍爱生命，生命至上的理念凸显在调研中，我们专门就生命的意义和价值安排了辩论和座谈。期间，我们安排了这样一个题目：“在金钱、财富、权力、地位、荣誉、亲情和生命这些你拥有的东西中，你认什么最重要”，“当国家和集体利益受到危害时，你会舍弃生命去保护国家和集体的利益吗？”。通过座谈和辩论，绝大多数人的首选是生命。他们认为，在人世间生命是最宝贵的，生命对于每个个体来讲只有一次，既不可重来，也不可复制；既不能用金钱来买，也不能和别人交换。生命属于自己、属于亲朋和国家。只有生命存在，才能实现生命的意义和价值。没有生命一切就无从谈起。因此，为了保护生命他们愿意舍弃其它一切。在国家和集体利益受到危害的时候，更多的人不再是简单地选择舍弃生命去保护国家和集体的利益，而是看能否用生命为国为家换取更大的价值。这种生命至上的观点颠覆了过去国家利益至上的观点,使他们在重视国家利益的同时，更加注重自身、更加注重亲情。(四)张扬个性，追求自身价值的实现。市场经济的快速发育和高速增长使科技、知识、信息可以作为资本进入市场，其价值被人们所认识并快速升值。作为掌握丰富科学文化知识和技术的党外知识分子也越来越认识到自身的价值，市场经济追求经济效益的本质要求冲击着他们的传统观念，使他们越来越看重自身社会价值和物质利益的实现。从座谈情况来看，不少人在选择工作岗位时除了薪酬，更看重的是专业是否对口、是否能学以致用和发挥个人潜能。座谈中，不少人非常渴望通过组织培养和自身的努力，能够赢得领导的信任和同志们的认可，干出好的业绩，充分体现自己的能力和价值。在调查问卷中，在对“你认为什么样的工作才是好工作”的回答中，有近一半的人选择的是“能成名”和“能充分施展个人才华”。同时，我们在座谈中也了解到，“跳槽”现象时有发生。他们“跳槽”的主要原因是：他们认为他们所处的环境不能使他们提高待遇、实现抱负、施展才华。四、世界观和价值取向发生了变化（一）辩证唯物主义世界观仍占主导地位，但不排斥其他世界观。从座谈和辩论的情况来看，绝大多数人认为辩证唯物主义世界观是科学的世界观，是正确的世界观。他们对辩证唯物主义深信不移。这就说明辩证唯物主义世界观在党外知识分子中仍占居主导地位。但同时，他们不排斥其它世界观的存在，比如宗教的唯心主义世界观。不少人认为宗教能与社会主义相适应，教人向善，对促进社会和谐发展有一定的积极作用。也就是说，他们的世界观不再是单一的辩证唯物主义世界观，而是多种世界观并存。从调查问卷统计结果来看也是这样。调查问卷问“你认为世界上存不存在神灵，如何对待宗教”。 选择“世界上虽不存在神灵，但个人宗教信仰应该受到尊重”的比例占60%，这表现出了对宗教的理解、尊重和包容，一改过去大家对宗教存在抵触或者对立情绪。更有甚者不仅鼓励身边的人信教，而且自己还加入到信教行列。他们已是唯心主义世界观的接受者。（二）价值取向从义务导向向利益导向转变从调研的情况来看，过去那种义务奉献型价值取向已经不复存在，代之的是追求各种利益的价值取向。这种变化，从根源上讲是市场经济等价交换原则在意识形态领域的反映，是人作为资本进入市场从而追逐利益的本质表现。在调查问卷中非常明显地反映了这种变化。在调查问卷中我们问：“如果每月抽出两个双休日(4天)搞义务劳动，你是否愿意去”，选择“不愿意，拒绝参加”的占最大比例。“愿意去”的只占12%。而在另一问“双休日一同事为你找了一份三倍于平时收入的差事，而另一同事为你联系到了一项优惠家庭旅游项目，你会如何安排？”时，占绝对多数的人看重的是钱，选择去“赚外块”。在择偶观方面，我们在调查问卷中问：“你的择偶标准是什么”，虽然选择“合得来”占主体，但选择“有钱”的也占了很大比例。在交友方面，我们在调查问卷中设了“外貌、内在品质、缘分、共同利益、能力或才干、诚信、财富与权势、其它”等8个选项，并问“对于朋友，你最看重的是什么？”。尽管不少人看重“缘分”，但看重“财富与权势”的也占很大比例。(三)价值取向从集体取向向个人取向转变从调研的情况来看，党外知识分子的价值取向从重国家、重集体向重自身方面转变。不少人把国家民族利益及集体利益看得比较淡，而对个人的切身利益看得很重。在调查问卷中，我们问：“当国家或企业遇到危难时，你会如何做？”回答“愿献出自己的一切”的只有17%，而“随大流儿”和“与己无关，只求自保”的竞高达59%。在“你认为个人利益与国家和社会利益的关系是怎样的？”这道题中，认为“三者的关系是一致的”占33%，同样认为“个人利益神圣不可侵犯”也占到了31%。座谈中，当我们问到“个人生命与国家利益相冲突时你怎么办？”时，多数人虽然说国家利益很重要，但却强调个人生命的重要性，强调个人的生命价值和生命质量。认为没有生命就没有一切，个人的生命高于国家和集体的利益。这与过去的知识分子以国家民族利益第一，在革命战争年代可以为国家民族利益而献身的理念相比，变化很大。这也充分反映了市场经济条件下部分党外知识分子集体意识淡薄，以自我为中心，以个人为本位，价值主体自我化的倾向。(四)价值取向从理想主义向现实主义转变调研的情况表明，尽管广大党外知识分子也追求自己的理想和信念，但其高度都向现实偏移，其目标更加具体化和现实化。我们在肯定大家认同社会主义核心价值体系时曾经提到有70%的人相信“共产主义一定能够实现”。但这70%的人当中，更强调做好现实工作的就占39%，再加上认为：“共产主义也可能会实现，但我们看不到了。我们还是应该关心我们现在生活的现实，现实最重要。”占18%，强调现实并更注重现实的就占了57%。这样价值取向更注重现实的就成了多数。在调查问卷中，我们还问到：“你打算如何走完你的一生？”，选择“人生苦短，及时行乐”的占最大比例，选择“为实现伟大理想而奋斗” 的仅有8%。在座谈中，不论谈到交友或是择偶，都没有人是为了实现共同的理想走到一起，而是为了很现实、很具体的东西，如感情、金钱、权势、有用等等。另外，在对“如果下岗，您本人有何打算？”的回答中，没有人去执着地继续追求自己的理想，而是选择最现实最具体的做法“外出打工挣钱”。这些都表明，在市场经济条件下，广大党外知识分子缺乏长远的价值目标，只注重现实和具体的东西，只注重眼前，看不到未来。五、存在问题及对策建议（一）存在的问题 1、对党和政府的信任度下降。调查显示，认为当前党和政府在解决问题的效果差的占55%，非常好的占24%；认为“腐败现象和过去相比”有所减轻占14%,越来越严重的占41%。在座谈过程中，我们也了解到，有相当一部分党外知识分子认为党和政府虽然重视民生问题，社会保障不断完善，弱势群体的生活也得到了改善。但有的问题根本没有得到实质性解决，比如通货膨胀等问题。再如贪污腐败现象，涉案人数越来越多，金额越来越大，打击力度还远远不够。这些已经严重影响到党外知识分子对党和国家的信任度。2、对企业现状不满。主要表现在三个方面：一是对企业管理现状不满意和对未来发展没有信心。在调查问卷中，对企业管理现状满意的只占23%，而选择不满意占64%。问对企业未来发展是否有信心时，选择“有”的占24%，选择“没有”的占85%。 调研组在座谈过程中了解到，他们对企业管理现状不满意和对未来发展没有信心的主要原因是：企业管理效率低下，经营不灵活，企业内部形不成合力；二是收入差距拉大，分配不公。在调查问卷中，认为“收入差距拉大，社会分配不公”的占79%。座谈中，大家认为，高层管理者的过高收入与普通职工的过低收入是导致“收入差距拉大，社会分配不公”的直接原因；三是民主权利得不到尊重，作用得不到充分发挥。不论是调查问卷还是座谈，这一点都反映得比较突出。 3、对社会的不满情绪增加。在此次调查问卷过程中，我们设计了2个问题：“你认为目前社会的突出问题是什么”“你个人最担心发生的问题是什么”。调查结果显示，对于第一个问题，依次排列为：收入差距拉大、社会保障体系不健全、社会分配不公、子女教育费用负担过重、道德环境不好。对于第二个问题，依次排列为：生病住院、下岗失业、收入减少、子女教育负担重。从以上调查结果分析，收入差距大、社会保障体系不健全、社会分配不公是当前党外知识分子意见最大的三个社会问题。生病住院、下岗失业、收入减少则成为党外知识分子个人最关注的焦点问题。从座谈来看，大家对当前的社会环境也存在着不满情绪。他们认为，他们面临着巨大的生存压力，比如，他们的实际工资收入水平在降低，而学费、医疗费、房价等物价又过高，他们无法承受。再加上收入分配差距的扩大和社会不良现象的存在，使他们心理失衡，从而导致他们产生对社会的不满情绪。 （二）对策和建议1、加强党外知识分子队伍的建设。在知识经济社会高速发展的今天，我们要根据党外知识分子的特点和需要，有计划、有步骤的加强对他们的思想教育。帮助他们树立正确的世界观、价值观和人生观，使他们的思想能够沿着健康的方向发展。根据形势发展的要求，适时召开座谈会，在相互交流中，向他们讲解中国共产党指导思想和统战政策，讲上级路线、方针、政策，不断加强形势任务宣传教育；定期发放思想调查表，及时掌握他们的思想动态；收集党外知识分子的意见、建议和呼声，诚恳地接受批评监督，不断改进工作。同时要注意营造良好的氛围，做到用事业留人、感情留人、待遇留人，使党外知识分子人尽其才，才尽其用。党外知识分子是我国社会主义建设的人才库，是我国干部队伍建设的重要组成部分，抓实抓好这项工作意义非常深远，有利于调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，有利于改善领导班子结构和加强党的自身建设，巩固党的执政地位，确保国家长治久安。2、切实解决分配不公的问题。分配不公严重挫伤了党外知识分子参与企业发展的热情和积极性，更导致了他们对社会的