水利局“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”民主生活会剖析材料

水利局“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”民主生活会剖析材料为了进一步加强各级领导班子的思想政治建设和工作作风建设，继续发扬党的优良传统，切实加强以人为本、执政为民理念，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚持行性，根据中共XX县纪检委、县委组织部关于召开民主生活会的文件要求，我局认真部署，精心准备会前各项工作，分阶段精心准备四次学习，于20XX年7月27日召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。现将具体情况剖析如下：一、存在的突出问题为了促进水利工作的健康和谐发展，我们采取设立征求意见箱、设立值班电话、发放征求意见表、召开各类座谈会、深入开展谈心活动等形式广泛征求意见，把工作重点放在开门纳谏上，问政于民，问需于民，问计于民，为理清水利工作科学发展思路、建立科学发展机制奠定了良好的基础。先后召开了局班子领导、全体党员、全体干部职工三个层次的征求意见会，广泛听取广大干部职工对水利工作的意见和建议；组织基层水保员、群众代表召开征求意见谈心会，诚恳听取基层干部群众对水利事业科学发展的所需所盼等，共征收意见和建议20余份，并将收集的意见和建议进行梳理，共归纳了5方面10条：、农村饮水工程建设与管理1、加强项目资金争取，建设中要保证工程质量，落实管护责任；2、加快工程建设进度，按时完成工作的任务，确保工程施工质量，进一步加强工程运行管理，保证发挥效益。、防汛抗旱1、建立健全各项应急预案，做好全县防汛抗旱工作；2、加大排查力度，防患于未然，保障人民群众的生命与财产安全。、水行政执法1、依法保护水资源，加强水源的管理，积极倡导全民节约用水；2、加大宣传力度，增强群众水法规意识，争取做到人人皆知；、城乡供水1、加强饮水工程水源保护和水质净化，加大水质检测，保证饮用水质量；2、贯彻以人为本的精神，牢记为人民服务的宗旨，为正常供水提供强有力的技术支持。、工作作风、效率、服务质量及其他1、加强组织领导，转变干部职工机关作风；2、把献身、负责、求实、创新的行业精神落实到每一步工作中，全心全意为人民服务，多办实事、好事、服务广大人民群众。二、剖析存在问题的原因党员干部的党性修养不高，对理论学习的重要性和开展学习实践活动的重大意义认识不足，误认为理论学习就是抄文件，没有把理论学习摆在工作的重要位置，放松了对主观世界的改造。工作上往往以经验主义为主，满足于理论知识的肤浅认识和表面的理解。业务工作开展中，思想不解放、观念未转变，发展敏锐性不够，致使指导工作缺乏前瞻性和创造性，跟不上科学发展观的工作需要。群众居住分散，增加了水利工程施工难度，致使工程造价偏高，争取项目困难。水利人才引进、培训、教育工作力度不够，专业技术人才缺乏，队伍素质与水利工作科学发展不相应。三、今后努力方向及整改措施总体思路深入学习贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，推动和谐水利和可持续发展水利建设，以人为本，以改善生态环境、优化水资源配置，以供水安全和生态安全为重点，搞好民生水利建设，大力推进小型农田水利工程建设力度，加快小流域综合治理工程建设力度，为社会主义新农村建设夯实水利基础，为全县经济社会发展提供强有力的水安全保障和水资源支撑，促进水利与经济、社会、环境的协调发展，实现全县水利事业科学发展的总目标。主要措施1、加强班子建设。作为局班子应自觉转变观念，增强党组织的凝聚力和战斗力。必须要处理好党组织与党外群众的关系，把党外群众紧紧地团结在党组织的周围，把群众的力量和智慧调动起来。坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群众的优良作风，维护人民群众利益。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，努力把水务局班子建设成为高素质领导集体。2、加强思想建设。我们要不断加强学习，不断改造主观世界，切实增强党性修养，充分认识开展“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会重大意义，不断解放思想、转变观念、树立锐意进取、大胆创新的科学发展意识，不断提高班子的科学决策能力、水利制度创新能力和解决实际问题的能力。3、加强作风建设。不断巩固和发展现有的作风建设成果，建立健全优良作风的长效机制和工作考核激励机制。定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，努力改进工作作风，坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，深入基层、体察民情、体验民生、体会民意、倾听民声，坚持问政于民，问需于民，问计于民，解决人民群众最关心、最直接、最迫切的民生水利问题，增强同人民群众的感情。4、加强廉政建设。要继续深入开展廉政教育，以制度建设为重点，以责任制为动力，促进廉政从政，进一步加强领导干部的廉洁自律意识，抓好工程建设、资金管理等重点领域和环节的反腐败源头治理工作，为水利建设实现“三安全”和“两优”的目标提供有力的保障和支持。5、提高水利队伍整体素质。一是通过业务技术能力的实践工作，加强传、帮、带，同时安排专门的科研经费，制定专门的业务技术培训计划，以请进来、送出去的方式加快提高干部职工的技术水平，更新落后的工程仪器。二是通过报请县政府招聘热爱水利事业、学习成绩优秀的专业院校大学毕业生的方式，壮大我县水利技术力量。6、建立健全水利水保项目库。在认真搞好调查研究的基础上，建立水利水保项目库，做好争取项目的前期准备工作。集中力量开发、论证一批能改善黄龙生产生活、生态环境、带动县