中学绩效工资实施方案

1/9中学绩效工资实施方案岗位管理一类标准管理人员正县管理五级1990副县管理六级1840正科管理七级1610副科管理八级1470科员管理九级13702/9办事员管理十级1370专业技术人员正高岗位专技3级1690专技4级1680副高岗位专技5级1560专技6级1550专技7级1540中级岗位3/9专技8级1450专技9级1440专技10级1430初级岗位专技11级1370专技12级1370专技13级1370工勤人员技师技术工2级1430高级工以下技术工3级4/91370中级工技术工4级1370初级工技术工5级1370第二部分为奖励性绩效工资。主要体现工作量和实际贡献等因素，这一部分主要包括：1、根据工作量取酬部分（按义务教育阶段或者其他事业单位总量30%标准进行测算，年终一次性发放）（1）班主任津贴500元，年级组长240元，组员在6人以上教研组长100元，组员在6人以下教研组长70元，体育教师组织课间操80元，老带新60元。（每年按10个月计算）（2）各类岗位每月课时认定a、行政课时认定校级120课时；副校级110课时；中层80课时。b、学科教师按以下公式计算课时（aa+6ab+cd）4其中：a为不大于额定工作量的周课时数；a为课时5/9系数；b为超课时数；c为周教案数，d为教案系数。教师每周额定工作课时(课表课时)为：高中14课时。同年级文理科同一学科视为教案相同，补习班为高四。系数分别为：系数项目年级课时系数教案系数语数外理化政史地生体育其他学科毕业年级1716151410非毕业年级6/9151413121210如果班级学生人数大于64人,每多7人,课时系数增加;小于7人,多于4人仍然增加;小于4人则不计（班主任也按此计算）。c、非教学岗位60课时2、高三质量奖励，按学校高考质量奖励方案实施；3、加班费，包括补课（周末、节假日）、早晚自习、考试组织、部门工作人员值班、加班、临时性代课等；4、教职工奖励，对各级优秀等先进人物的奖励；5、旷课每节扣100元，请假（除法定假、工伤、重大疾病外）每节扣30元。临时代课每节30元。6、未完成学校规定的工作、任务，由学校行政会讨论处理。四、总量目前年人均绩效工资控制线为4万元，由核定总量与超量两部分组成，核定总量与其它事业单位相同。基础7/9性绩效工资标准随其它事业单位同步调整。总量中不包含以下内容：（1）高三年级寒暑假的补课费、（2）市委、政府发放的高考质量奖。五、方案具体实施步骤1、基础性绩效工资标准按月由财政发放到个人工资帐户；2、工作量取酬按年度发放；3、加班费等按月按实发放；4、教职工奖励按实即时发放。中学绩效工资实施方案相关内容:企业网络推广方案一、面对超过二亿的用户全球现在约有超过二亿的用户接入了因特网，今后会更为壮大。成为其中的一员，也为了向他们表明您乐于为他们服务，需要为他们而登上万维网。要知道您的竞争对手也会这样做。.工商局基层规范化建设工作方案为认真贯彻落实市局基层工商所规范化建设工作部署，进一步提高全市基层工商所规范化建设水平，充分发挥工商所在市场监管、行政执法、消费维权和促进地方经济社会发展中的职能作用，结合我局实际，制定本实施方案。创建学习型学校方案一、指导思想以学习、实践和落实科学发展观为宗旨，以创建学习型组织为载体，建设学校文化，培育爱学习、可持续发展的教师和学生。把创8/9建学习型组织与学校实际工作相结合、与教育教学改革相结合、与和谐社会建设和学习科学发展观相结合，.2016年市陈规陋俗专项整治工作方案为认真贯彻落实市委关于开展学习讨论落实活动专项整治工作的各项要求，根据介办发xx11号关于印发xx市开展学习讨论落实活动专项整治工作方案的通知精神，特制订本工作方案。小学火灾隐患排查整治若干规定工作方案根据xx市人民政府办公室关于贯彻落实xx省火灾隐患排查整治若干规定的通知（泉政办明传xxx号）要求，结合本校实际，制定工作方案如下：一、工作目标认真贯彻落实xx省火灾隐患排查整治若干规定（以下简称规定），广泛开展消.卫生院开业庆典策划方案xxx镇中心卫生院开业庆典策划方案一、活动时间：XX年x月18日10：00-11：00二、活动地点：xx镇中心卫生院门前三、主办单位：xx镇中心卫生院四、承办单位：xxx广告公司五、活动主要内容：领导讲话、剪彩仪式、揭幕仪式六、活动流程：08：3.农业局农药管理工作方案根据农业部办公厅下发的农业部办公厅关于印发20*年甲胺磷等5种高毒有机磷农药管理工作方案的通知的有关要求，结合本市实际，全面开展以甲胺磷为主的5种高毒有机磷农药的管理9/9工作，特制