煤矿职工培训计划

1/13煤矿职工培训计划煤矿井二O一二年职工培训计划编制单位：矿长：编制人：编制时间：XX年2月煤矿井XX年职工教育培训计划煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定XX年复产复工前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：一、安全技术培训领导小组组长：副组长：成员：各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，2/13进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。二、培训目的通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。三、培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律法规。2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。3、了解煤矿安全规程和煤矿职工安全手册的内容。4、“一通三防”和地测防治水知识。5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准3/13及岗位技能知识。四、培训工作要求1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理上岗证，并在老工人带领下方可下井作业。2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理上岗证，方可下井作业。3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。4、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。五、培训时间1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。2、本矿培训时间为2月3日到2月12日，2月13日考试。4/133、全员进行培训。六、培训地点本矿办公楼二楼会议室，其它工种培训在一楼调度室科。七、培训费用教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。八、考核办法1、培训期间本矿安全质量科有关人员应配合好教师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。2、学员统一进行闭卷考试，考试成绩与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发上岗证，方可入井。3、凡参加培训者，每人交4张1寸免冠彩色照片和身份证复印件建立档案，由安全质量科统一收齐保管，以便办理证件。4、凡新工人培训所在班组应安排以老带新，经考核合格后，方可上岗独立作业。九、积极参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的培、复训计划工作。十、巩固学习成果，扩大培训范围。5/13为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每周五为全矿职工学习日，届时全矿所有职工都必须参加学习，广泛交流，从而使每个职工掌握更多的科学技术知识，提高职工队伍的技术含量和防御五大灾害的能力，减少事故发生，实现安全生产、文明生产。XX年2月3日煤矿井山西煤销集团巨开元煤业公司XX年安全教育培训计划为了加强我矿安全生产管理水平，深入贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针，强化职工安全生产意识，提高煤炭行业所有从业人员的整体素质和工作技能，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，杜绝事故的发生，夯实安全基础，确保安全生产顺利进行，结合我矿实际情况，特制定安全教育培训计划：一、机构设置1、成立以矿长为组长的安全教育培训领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXX安全培训领导小组对公司的培训工作全面管理、审核培训计划，并督促落实；安全科负责具体计划的制订、6/13落实；安全副科长崔世宏具体负责培训管理工作；安全科技术员协助完成日常培训工作。2、教师队伍教师队伍根据专业划分为：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全等专业，由各分管矿长、科长、副科长兼任教师。二、安全培训对象培训对象主要包括：每年复工前全员培训；煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员、B类安全生产管理人员、C类班组长培训；井下特种作业人员初训；井下其他工种作业人员；新增井上及井下工人培训；严重“三违”人员五步“型”教育培训等。井下特种作业人员培训、复训1、培训、复训报名资格审查培训地点：培训、复训报名资格审查由各三级以上安全技术培训机构负责。培训时间：根据我矿实际情况而定。人员要求：参加特种作业初次培训的人员须年满十八周岁至国家规定的本行业本工种退休年龄内；具有高中以上文化程度；经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相7/13应特种作业的疾病和生理缺陷；两年以上煤矿工作经验等符合相应特种作业需要的其他条件等。2、培训需准备资料：特种作业人员资格审查表、身份证、公司介绍信、高中以上学历证明、个人工作简历证明、健康证明、采矿许可证，复训人员还需提供特种作业操作证。3、考试形式实际操作、口试与理论考试相结合，百分制计成绩，60分为及格；实际操作、口试为一科，理论考试为一科，其中一科不及格均为不合格。除此之外还要参加技能鉴定理论、口试、笔试考试。井下电钳工、瓦斯检查员、安全检查员、井下爆破工、安全监测工、采煤机司机理论考试均采用计算机考试，探水工及其它各工种采用笔试。4、各科室负责所管专业特种作业人员管理，如特种人员需复训、补充，由主管科室负责将名单统一报回安全科，填写资料，由安全科组织外出培训。其他从业人员培训井下其他工种作业人员、新增井上及井下工人由具有四级以上培训资质的单位进行培训；严重“三违”人员五步“O型”教育由本矿安全培训科进行培训。8/131、培训时间：培训时间分为定期培训、不定期培训和日常培训三种。定期培训每年年初组织全体从业人员，聘请四级以上资质单位授课老师进行培训，培训时间不少于72学时，再训不少于20学时；每半年组织一次安全培训和持证上岗大检查。不定期培训根据全年实际生产情况。在受外界政策影响或内部机械设备等情况的影响不能正常生产时，组织员工进行各个时期煤矿安全事故案例的培训。日常培训加强职日常案例教育培训，针对职工工作存在的问题及习惯性违章，加强各工种安全业务技能，操作规程等内容的培训。2、培训内容培训依据：煤矿从业人员培训教材、煤矿安全规程、劳动法、劳动合同法、煤炭法等。煤矿生产法律法规：。煤矿安全管理：。煤矿开采安全：。职业病防治：。9/13煤矿应急处置：。自救、互救与创伤急救：。煤矿基本技术训练：。3、所有员工实现持证上岗。三、形式多样化1、利用播放安全警示教育片，对从业人员进行身心教育，时刻牢记“安全第一、预防为主”。2、以安全为主题，积极开展职工安全知识竞赛活动，不但能加强职工的安全意识，而且还能提高人员的整体素质。3、各队组每月组织人员进行至少三次安全培训学习，并做好班前会的学习。四、建立健全安全教育各种培训制度与档案管理1、为规范管理，使培训工作能够顺利开展，必须建立并完善各种制度及岗位责任制，做到分工明确，责任到人。2、培训考核为突出培训效果，加强培训管理工作，必须对培训对象进行考核，采取课前签到、点名，对学习时间、课堂纪律、学习成绩、实际工作能力等全面考核，并对一系列培训内容进行存档。为激励先进、鞭策后者，提高参训人员学习积极性，10/13按每课时补助授课教师60元；授课人员不按时授课的每课时罚款100元，被培训人员有迟到、早退、成绩不合格等现象按每课时一次处罚20元，月底由培训科汇总上报财务执行奖罚兑现。对于培训考试不及格的人员，可跟着下一批培训人员补考一次，再不及格者，重新参加培训。未培训合格前不得上岗作业。3、存档管理对管理人员及特种作业人员的培训要做好前期培训的档案六盘水市钟山区登山煤矿从业人员及特种作业人员培训计划二O一二年一月从业人员及特种作业人员培训计划按照煤矿安全生产方针和煤矿安全规程矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当11/13务之急。结合我矿工作实际和多年来培训情况，现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下：一、基本情况、从业人员现有从业人员160人，经培训合格取得上岗证的有157人，不合格人员须重先参加培训，直到取得上岗证后方可上岗。从业人员的培训主要采取以下3种方法：1、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分从业人员进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，培训合格并取得上岗证方可上岗，我矿已有157人取得上岗证。不够60分的将重新内培，培训合格后取得上岗证方可上岗，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。2、利用班前、班后会，对从业人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能熟练掌握操作技能和本领。3、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。特种作业人员培训12/131、现有绞车工2人，全部轮训领取了上岗证和合格证。2、有瓦斯检查员10人，其中10人已经过资质单位培训，领取上岗证和合格证。3、现有安全员9人，已有9人通过培训。4、放炮员11人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，但需要加强职业教育和技能训练。5、探水人员4人，已经资质单位培训。6、信号工4人，均已经培训，但需要复训。7、主扇司机3人，已经培训2人，1人还需要复训。8、充灯工有3人，已经培训3人，其中经过了复训。9、防尘工4人，经过培训的2人，还有1人需要培训。10、监控调度员6人，4人经培训领取了合格证和上岗证，还有2人需要培训。二、培训安排鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务还很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。1、采取送出去的方法，对瓦斯检查员、安全员、13/13调度员等工种进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新内培，再考核逐步实