团队利益高于一切并非是句简单的口号.doc

什么是团队精神？我们是否可以说就是在一个团队里有这样一种氛围：能够不断地释放团队成员潜在的智慧；能够让员工深感被尊重和被重视；鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；用多种岗位找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献，无条件地坚决执行团队的任务。团队利益高于一切并非是句简单的口号，而应是浸润在人们血液中的一种潜意识，行动时的潜规则。每一个个体的远景、目标恰似庞大程序组中的原代码，团队就是在此基础上编写而成的大系统，团队利益则是系统中的核心组件。 给大家将个故事:You一天，唐僧四人踏上了艰险的“寻宝”征程，他们共同接受了一项光荣而艰巨的任务：寻找一批被盗的宝藏。这批宝藏是在日本侵华时期被一个日本商人从我国盗走的，由于种种原因，这批宝藏未能偷运回日本，据说藏在了某一座岛上，但具体地点无人知晓。现在他们掌握的唯一线索就是，藏宝图就在斯哈里地区的一座火焰山上。于是，这支兄弟连直奔火焰山，并在山上找到了藏宝地图。他们正准备按图搜寻，去寻找具体的藏宝地点时，却发现这座四面环水的火焰山60分钟后将喷发。 唐僧展开藏宝图说：“我们必须尽快逃离火山岛，根据图上显示，离火焰山最近的是白虎岭，宝藏就藏在那儿。”沙和尚焦虑地说：“这一带水域的水流又急又深，没有足够好的水性和体力，是无法在60分钟内游向白虎岭的。现在我们仅有一只一次最多乘坐两人的快艇，也就是说必须分三次撤离，而从火焰山到白虎岭往返最快也要20分钟，我们来得急吗？孙悟空不以为然道：“俺老孙一个筋斗十万八千里，怎能被这条小破河给拦住？”猪八戒笑道：“孙总，现如今你还有当年的威猛吗？我看你呀是食多了现代人的营养餐，恐怕早没了一个筋斗十万八千里的威力喽。”见二位在这个尖锋时刻还在斗嘴，唐僧不悦地皱皱眉说道：“60分钟后，这座火焰山就要爆炸了，我们必须抓紧时间决定两件事：第一，由谁来负责接运队员，当然必须是会开快艇的人；第二，排出人员撤离的顺序。”“我会开快艇，我来接运大家。”孙悟空自告奋勇地说道。唐僧点点头：“那就有劳大圣了。”接着，唐僧又道：“待会儿，八戒先走，沙总第二，我断后。”“唐总，你岂能断后，你是我们兄弟连的队长，千万不能出师未捷，就这样吧，让八戒与你对调一下。”孙悟空说道。猪八戒一脸不高兴地嘟哝着：“为何要俺老猪在后面送死呀，你这孙总也太不够仗义了。”孙悟空看了一眼手表，现在距火山爆发时间，还剩55分钟。于是，他扶着唐僧上了快艇，自己也迅速跳了上去，并开足马力飞快地向白虎岭驶去。看得出来，他的驾驶技术不是很娴熟，快艇在急促的水波冲击下，剧烈颠簸摇摆着孙悟空一趟趟穿梭在火焰山和白虎岭之间，当他与猪八戒驾乘着快艇撤离火焰山时，离火山喷发还差4分钟。不一会儿，只听轰得一声巨响，他们远远看去，火焰山那边火光冲天，一股股巨大的熔浆从火山口喷发出来，照得天际一片泛红。猪八戒见此情景，感叹道：“哦，俺老猪真是命大福大，幸好逃出来了，否则，就要被活活熔化掉了。”孙悟空一边打趣道：“否则，我们就可吃烤全猪了，哈哈，哈哈”见到大家都平安脱险，唐僧舒了一口气。此时，早已等候在白虎岭的观影老师，领着清风、明月两位助教走了过来，观老师微笑地说：“很高兴看到各位从火焰山安全脱险。在完成下一阶段任务之前，先请大家思考以下三个问题”1、当听到火焰山即将爆炸时，你作何反应？2、在讨论人员撤离问题时，你又是如何思考的？3、在整个逃生过程中，你在团队中的表现怎样？你为团队所做的贡献有多大？你在团队中处于什么位置？沉默了片刻，唐僧第一个说道：“当听到火焰山即将爆炸时，我第一个反应就是赶快撤离，必须将所有队员带离险境。因为我是兄弟连的队长，我有义务和责任保护每一名队员的生命安危。还有另一个重要原因就是，我们的寻宝任何尚未开始，绝不能在这个时候出问题，而影响我们最终完成任务。团队的成功是我们的最高目标，也是一切行动的准则，任何的行动和思考点都必须着眼于此。”沙和尚也附和道：“孙总所言极是！一线指挥、率先垂范的团队领导的确值得人们敬佩。他们临危不惧、指挥若定的态度，既能稳定人心、鼓舞士气，对团队的最终胜利也是至关重要的。孙悟空有心拿猪八戒寻开心：“八戒，你到是说说看，你有何贡献呀？”猪八戒噘着长嘴 说：“我，我服从组织安排，坚守在最危险的战场上，这不算是对团队的贡献吗？“算是，算是。”孙悟空哈哈笑道，“一个成功的团队，不仅领导的作用不可小视，每名队员的个人表现也非常重要。作为团队中的一分子，我始终牢记一点：无论遇到什么困难，都必须忠实于团队的目标，尽己所能地去攻克难关，完成任务。”听到此，观影老师心中暗喜，想不到这四位“问题青年”还有这等觉悟，她定了定神，总结了以下四点：1、 团队利益高于一切并非是一句简单的口号，而应是浸润在人们血液中的一种潜意识，行动时的潜规则，是团队的核心价值。所谓的潜意识或潜规则，绝不是一种刻意的表现或作秀，而是一种不假思索的、自然本能的流露和理所应当的反应。2、 团队成功是团队的最高目标，也是一切行动的准则。任何的行动和思考点，都必须着眼于此。3、 团队的成功与否与该团队领导的品格和作风是不可分的，公仆式的优秀领导，是保障团队成功的先决条件。4、 团队成员自觉服从组织安排，认真履行自己的职责，尽心尽力地完成组织交付的任务，并与大家步调一致，协同配合，这本身就是一种良好的表现，也是确保团队成功必备的要素。唐僧说道：“对于一个团队来说，要攻克艰险，战胜困难，必须具备以下两个方面”一，发挥每个人的最大潜能和创造力，群策群力，积极思考，找出最有效的解决方法。因为发挥群体智慧，不仅使大家看到了自身价值，提高了行动的热情和积极性，还会使决议和方案，更容易被大家理解和认可，目标实现的可能性会加大；二，要有不畏艰险，奋勇当先，甘愿为团队牺牲、奉献的精神。团队成员只有一心专注于目标、忠实于目标，以团队的成功为至高荣誉，并以为团队的贡献大小来评价自身的价值，才能放弃自我的安危和利益得失，全身心地投入于目标的实现中。听完猪八戒一席话，孙悟空默默地在心里总结了以下两条：一、 团队恰似一个大系统，每一个人都是系统运行中的一个节点，某一个节点出了故障，或停止了运转，都会或多或少地影响其他节点的正常发挥，直至整个系统的有效运行。二、 以团队的成功为己任和至高荣誉，对每一个队员既是一种思想上、行为上的约束，使他们不敢懈怠，不敢轻言放弃；同时，还是一种催人奋进、挑战自我、超越自我的行之有效的激励手段：请大家思考以下三个问题：1、 在这次“寻宝”行动中，你感受最深的是什么？2、 你获得的最大收益是什么？3、 如何理解团队利益高于一切？”第一，一个人的力量和能力毕竟是有限的，因而他获得的成绩和成就也是有限的，只有集合并发挥群体的智慧和力量，才能取得更好的成绩，获得更大的胜利和成功。这就是“众人拾柴、蚂蚁搬山”的道理。第二，大家相互配合，可以起到相互促进、相互鞭策、相互激励、取长补短、资源优化和整合的作用，从而取得更好的成绩。倘若一个人单枪匹马的孤军奋战，不仅力量是微薄的，而且在行动中没有队员的鼓励、督促和榜样的带动，一遇阻力就容易懈怠和放弃。团队利益高于一切，是高绩效团队的核心价值和行动的最高法则。它涵盖以下三个层面：一、 自觉效忠于团队，心甘情愿为团队做奉献。所谓效忠，就是要忠实于团队的目标和使命，信守团队的承诺，克尽职守地为团队做贡献。我们可以发现，正是“效忠”，将美国海军陆战队打造成了一个互信坚固的整体，效忠深刻烙印在每一个海军陆战员的头脑里，进而完全融入到每个海军陆战队员的血液中，成为所有海军陆战队员的生命。因此，无论队员走到哪里，无论相识与否，海军陆战队队员都能很自然地协同作战，组成一支战无不胜、坚不可摧的团队。二、 以团队为荣，以团队成功为己任。它不是浮于表面的应付和执行，而是对团队有着深厚的感情和依恋，从心智上、思维上、情感上全身心地投入于团队的成长、发展与成功中，把为团队做贡献当成是一件无尚荣光的事，将个人的成功与团队的成功紧密相连，视团队的成功为自己最大的荣耀。三、 将团队的利益摆在首位，不做有损于团队荣誉、形象和利益的事。当个人利益与团队利益发生冲突时，甘于牺牲个人利益，来维护团队利益。只有当每个成员从情感上、意识上、行动上效忠于团队，心甘情愿、不计个人得失、尽心尽力地为团队做奉献，认真履行自己的职责，自觉遵守和服从于团队的行动法则，同心协力、步调一致，才能使系统的运转高效有力，发挥出以一当十，以十当百的团队威力，从而使团队获得整体的成功，而非个体的、部分的成功，以及持续长久的成功，而非短瞬、暂时的成功。高绩效团队行动法则一：效忠团队，忠实于目标。对团队忠诚度的高低，决定了团队成功的指数；对目标坚定执著的信念，是确保团队成功的根本点。一个优秀的员工，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，也就是说，尽量以优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要逃避。需要改正缺点时，要毫不犹