公司达到目的的总结

公司达到目的的总结 以下是中国招生考试网为大家整理的公司达到目的的总结，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作总结频道与你分享！篇一:公司达到目的的总结公司的力量心得体会 公司的力量心得 公司的力量十集大型纪录片终于看完了，收获颇多，虽然一直在公司工作，但对于公司的起源和发展确实没有一个很好的、系统的了解，通过对公司的力量纪录片的观看，对全球公司的发展有了一个较为清晰的了解，通过学习，主要有以下几点体会： 公司的力量是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。 从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。同时，也告诉我们“公司”在创造无数奇迹的同时，也已然化身为一种生存方式和生活方式，而我们就身处其中，它无处不在，近代以来,任何忽视市场经济力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会团体都会逐渐掉落，唯籍由公司推动市场经济的生产 力与技术变革，并解放个人的创造力，国家才可以登山世界政治舞台的中心。 全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的这只蝴蝶就是公司。 而在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。同时，由于历史原因，中国公司的成熟尚需时日。了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，有助于社会主义市场经济的进一步完善。 纵观全球各国公司的发展历程，都是内外部因素共同作用的结果：整体的经营环境和稳定的政治环境和成熟的法律体系是影响企业发展的外部因素；公司的管理水平、经营者的理念、经营团队的组成、产品的竞争能力、创新能力等是影响企业发展的内部因素。特别是稳定的政治环境对公司的的发展至关重要，这也是中国在一些国际问题上一再忍让的重要原因。 从该片中我们更深刻的体会到我们当下生活的意义，我们拼命挣钱不是贪婪，是为了谋生，但更是使命、是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径，联想我们所做的工作，精 神文化对社会的发展更是何等的重要，它也是一种使命，委以重任。在期间，感触最深的就是勇于变革，勇于突破，勇于实践。他们不做思想的矮子，他们用于将自己的想法付诸于实践，记得有这样一段话：公司随生随散、分化变形在硅谷逐渐变成惯例，人们通常认为“工作是为了活着”，而硅谷人认为：“活着是为了工作”。在这里，创业成为一种生活方式，失败被视为一种值得彰显的资历，因为那表明你曾经尝试过奋斗。“在这里，失败并不丢人，反而是荣耀的徽章，你经历的失败越多，人们认为你的经验越丰富。”这就是硅谷的魅力之一，因为即使你的企业失败了，只要你已经付出了最大的努力，对得起你的员工和投资者，你就可以起来，拍去灰尘，开始一次新的尝试。这些话让我感触很深，很多时候我们一味的等待时机，总是想很多很多，但从不付诸于实践，从不敢对认为不好的东西说“NO”只是一味的循规蹈矩，从不想着去突破，总是怕失败。只有经历过了，才能从中得到成长，获得新生。 我特别欣赏美国企业家杂志引用常识中的一段话，此后百余年中它被称为企业家誓言： 我是不会选择做一个普通人的 如果我能够做到的话 我有权成为一位不寻常的人 我寻找机会 但我不寻求安稳 我不希望在国家的照顾下成为一个有保障的国民 那将被人瞧不起 而使我感到痛苦不堪 我要做有意义的冒险 我要梦想 我要创造 我要失败 我也要成功 我拒绝用刺激来换取施舍 我宁愿向生活挑战 而不过有保障的生活 宁愿要达到目的时的激动而不愿要乌托邦式毫无生气的平静 我不会拿我的自由与慈悲做交易 也不会拿我的尊严去发给乞丐的食物做交易 我决不会在任何一位大师面前发抖 也不会为任何恐惧所屈服 我的天性是挺胸直立 骄傲而无所畏惧 我勇敢地面对这个世界 自豪的说 在上帝的帮助下 我已经做到了篇二:公司达到目的的总结关于公司培训的心得体会 关于公司培训的心得体会(基于品牌的渠道建设管理课程) 培训老师:任朝彦 培训时间:2007年12月4-5日 我虽工作多年，但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了培训学习的机会，让我对市场营销有了更深一层的认识，也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。 通过培训，学习到了一些新的营销管理知识，懂得了在实践中锻炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。在自然科学与技术科学领域，可以采取“拿来主义”把国际上最先进成果拿来“为我所用”，但在市场营销管理方面，却不能把国外的那一套体系生搬硬套地直接移植过来，而必须结合我们的国情、民情以及企业的实际情况加以融会贯通地创造出适合自己的市场营销管理体系做到“洋为中用”才能奏效。 正如古人所说“桔生淮南则为桔，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。”(晏子春秋)。 下面仅就我参加集团“市场营销”培训班学习后，结合自己的工作实际和一些思考，谈谈对如何搞活“市场营销”工作的几点粗浅认识，以便共同学习和交流。 一、策划合理，准备充分，把握商机，不打无准备之仗 记得孙子兵法里讲过“多算胜，少算不胜”。不打无准备之仗，“凡事预则立，不预则废”。任何一件重要的事情，都需要事先作必要的准备和周密的策划，以确保能够达到目的。销售是一项复杂的工作，要使得销售成功，它需要销售人员做必要的准备。 准备工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步接近客户的工作具有较强的针对性，能够有计划有步骤地展开，避免失误，争取主动高效地完成销售。 1、物质准备 物质准备工作做得好，可以让客户感到销售人员的诚意，可以帮助销售人员树立良好的洽谈形象，形成友好、和谐、宽松的洽谈气氛。物质方面的准备，首先是销售人员自己的仪表气质，以整洁大方、干净利落、庄重有气质的仪表给客户留下其道德品质、工作作风、生活情调等方面良好的第一印象。其次销售人员应根据访问目的的不同准备随身必备的物品，通常有客户的资料、样品、价目表、合同纸、笔记本、笔等等。物质准备应当认真仔细，不能丢三落四，以防访问中因此而误事或给客户留下不好的印象。行装不要过于累赘。风尘仆仆的模样会给人留下“过路人”的印象，就会影响洽谈的效果。 2、增强自信，对于销售人员取得成功至关重要。销售人员在毫无准备的情况下贸然访问客户，往往因为情况不明、底数不清总担心出差错，造成言词模棱两可，而客户看到这种对推销自己的产品都信心不足的销售人员时，首先会感到担心和失望，进而不能信任销售人员所推销的产品，当然更不会接受。因此，充分的前期准备工作，可以使销售人员底气十足，充满信心，销售起来态度从容不迫，言语举止得当，容易取得客户信任。 3、销售人员要做到“知己”，才能提高销售的成功率。所谓的“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。 对于客户来说，销售人员就是公司。但事实上销售人员只是代表公司而己。既然销售人员代表着公司，他就应该对企业有一个全面的了解，包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势等等。 4、掌握公司服务的敏捷度。需采用运送方式送到客户手中的产品，客户对公司的服务的敏捷度要求就非常高，客户所希望的不仅是送货及时，而且要准确无误，如果送货有差错，就可能影响公司的形象，甚至使客户愤然离开，使销售工作无法进行下去。 5、销售人员必须熟悉本公司有关价格、信用条件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报。在销售过程中，公司要有良好的信用条件，公司必须守信用、守合同，产品运送必须准确、及时，销售人员只有熟知这些知识，才能在销售的过程中及时地利用优惠条件来吸引客户，引发客户的购买欲。 二、寻找目标客户来源 1、一定要有核心目标。 目标是指导一切行动的根本，我们的问题是如何在销售工作中设定一个核心的目标。记得销售之神乔吉拉德曾说过，“不管你所遇见的是怎样的人，你都必须将他们视为真的想向你购买商品的客户，这样一种积极的心态，是你销售成功的前提，我初见一个客人时，我都认定他是我的客户”，我们就应该以这种信念和精神去寻找我们身边的每一个可能的客户，努力去开拓并占领市场。提高市场占有率比提高赢利率意义更为深远，以提高市场占有率作为定价的目标，以低价打入市场，开拓销路，逐步占领市场。 2、销售人员一定要勤奋。有句话说，只用双手工作的是劳动者；而用双手、大脑、心脑和双腿工作的是销售人员。为了获得更多的客户，更快速地提升销售业绩，除了精心维护老=客户，同时还必须勤于开发新客户，时刻注意市场的变化和客户的最新情况，随时做好向客户推荐产品的准备。 销售工作是一项很辛苦的工作，有许多困难和挫折需要克服，有许多冷酷的回绝需要面对，这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“贩卖幸福”的人，有一股勇于进取，积极向上的劲头，既要勤跑腿，还要多张嘴，只有走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，最终会赢得万紫千红。 3、销售人员要有一双慧眼。销售人员需要具备狼一样敏锐的目光时刻调查市场动向，具备狼一样坚忍不拔的意志始终追逐目标不放松，具备狼一样机敏的谋略，这样才能保证销售工作节节攀升，不断创造新的辉煌! 通过一双慧眼，从客户的行为中能发现许多反映客户内心活动的信息，它是销售人员深入了解客户心理活动和准确判断客户的必要前提。【公司达到目的的总结】 4、销售人员一定要具备创造性。销售人员应具有很强的创造能力，才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。首选要唤醒自己的创造天赋，要有一种“别出心裁”的创新精神；其次要突破传统思路，善于采用新方法走新路子，这样我们的销售活动才能引起未来客户的注意，俗话说“处处留心皆学问”，用销售界的话来讲就是“处处留心有商机”，销售人员要能突出问题的重点，抓住问题的本质， 看问题有步骤，主次分明，同时注意多积累知识和技能，知识经验越丰富越熟练，对事物的洞察性也就越强。 三、建立起与客户沟通的信息网络平台【公司达到目的的总结】 每个人都有两个彼此不同的人际网络，一个是你自然得来的，一个是你创造的。自然得来的人际网络包括你的亲属、好朋友及其他一些熟人。如果你具有良好的个人魅力，主动开拓自己的人际关系，你就可以通过这些人获得更大的人际网络。 1、可以利用一些时间，选出重要的客户集合组织起来，举办一些看戏、听演讲等活动，借此机会，还可以创造公司高级干部和客户联络感情，引进贵宾服务的项目，客户受到特殊礼遇，就会产生感恩回报的心理，从而更忠实于你，甚至帮你去开发新客户。【公司达到目的的总结】 2、与客户成为知心朋友。我们都知道“朋友间是无话不说的”。如果我们与客户成了知心朋友，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的忧郁、有他的失落，同时也有他的高兴，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的朋友，他的客户，甚至让你去找他们或者帮你电话预约，这样将又会有新的客户出现，那么如何才能打动客户、感染客户，使客户与销售人员保持长久的关系呢？那就是人格和个人魅力得到充分发挥，在销售的全过程中就必须完全释放自我，充分发挥自己的特长和优势，同时也不掩饰自己的弱点，让客户感受到你真实的一面，这样客户才会对你产生信任，推进销售进程，才会在日后长久保持这份信任和默契，保持长久的合作。 “锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。”这句话说明了成功是需要一种精神的。销售人员就需要这种意志，要有不达目的绝不罢休的信念，才有机会走向成功。销售是条漫长又艰辛的路，不但要保持冲劲十足的业务精神，更需秉持一贯的信念，自我激励，自我启发，才能坚持到底，渡过重重难关，走向最终的胜利。篇三:公司达到目的的总结2015安全生产月活动总结第1篇：安全生产月活动总结根据省、市、县人民政府安全生产委员会和市、县教育局的通知精神，我校开展了第九个全国安全生产月活动，现对活动开展作如下总结。一、加强安全生产月宣传教育活动当前，学校安全形势十分严峻。学校认清当前形势，高度重视全国安全生产月宣传教育活动，按照科学发展、安全发展理念，和安全生产年、学校安全年的要求，围绕抓应急、建机制、夯基础，治隐患、保平安、促发展的总体工作思路，突出以人为本，关注安全，关爱生命主题，广泛宣传安全第一、预防为主、综合治理方针和安全工作标本兼治、重在治本的各项政策措施，认真组织开展全国安全生产月宣传教育活动，努力营造关爱生命，关注安全的社会氛围和教育事业发展的安全环境。二、增强活动实效性我校全国安全生产月活动定于201X年6月1日6月30日。活动主题：安全发展、预防为主。咨询日定于201X年6月13日进行，重点宣传以人为本的安全发展理念，宣传安全生产年的意义、目标、任务和措施、宣传安全生产法律法规、安全知识、安全生产的先进典型等。6月14日至20日为安全应急预案演练周。学校认真组织学生开展安全演练，使师生掌握应急的基本技能和应急知识。1、针对自然灾害频繁的实际，学校认真开展了防灾减灾宣传活动。主要是组织学生收看（听）防灾减灾知识宣传，悬挂张贴标语口号、举办专栏（专刊、板报、橱窗），组织主题班会、专家讲座，观看影像节目，宣传相关法律法规，科普知识，扎实开展防灾减灾的宣传教育活动，切实提高广大师生防范自然灾害的意识和自我保护的能力。2、认真做好自然灾害的防范工作。学校根据实际，进一步制定、修订、完善自然灾害应急预案，重点是防地震、洪水、泥石流、滑坡、雷电、酷暑极端天气等专项预案，开展应对自然灾害的避让、逃生、自救、互救应急演练，加强分管领导、重要岗位等相关人员的自然灾害应急培训工作，并做好必要的应急物质等准备。3、深入开展全国安全生产月活动今年是全国开展全国安全生产月活动的第九年，学校在总结历年全国安全生产月活动经验的基础上，大力宣传安全发展的科学理念；加强安全法律法规的宣传教育工作。重点学习、宣传安全生产法、消防法、道路交通安全法、学生伤害事故处理办法、中小学幼儿园安全管理办法、四川省学校安全管理办法、四川省教育行政部门学校安全工作职责的暂行规定、四川省学校安全工作职责的暂行规定和四川省教育系统突发公共事件应急预案等法律、法规和规章。通过学习宣传，努力提高学生和教职工的安全生产法规知识水平和遵章守法意识；扎扎实实开展安全知识的宣传培训工作，重点开展了交通安全、卫生防疫（防传染病）、食品安全、楼道安全、防溺水、板房消防安全、用火用电安全、网络安全、外出旅游安全、防范治安人身伤害和在建工程、暑期安全等方面的的知识宣传教育；认真开展了全国安全生产月宣传咨询日活动。全国安全生产宣传咨询日定在6月的第二个星期日（6月13日），学校以安全发展、预防为主的主题，采取了征文、发放宣传资料、播放宣传录像、提供安全咨询台，张贴宣传挂图、悬挂宣传标语，我为安全献一计等师生喜闻乐见、易于参与的形式开展全国安全生产月宣传咨询日活动，进一步推动了学校安全管理工作。同时，组织开展了安全隐患排查整改活动，动员广大学生和教职工参与对学校及周边的涉校（涉及学生）安全隐患的查找、举报，充分发挥师生对学校安全管理工作的监督作用。第2篇：安全生产月活动总结安全生产，重在落实201X年6月安全生产月，在公司及运营部的统一部署和安排下，长乐收费站在全站范围内开展安全生产大检查及整改活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查（一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管站领导高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作管理、督查、检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实一岗双职，层层签订安全目标责任状。在分公司安全生产综合目标管理责任制的考核内容和考核实施细则进行了充实和细化。二、安全生产专项活动的开展情况在互通和办公楼显目位置悬挂安全生产标语；在站大厅橱窗、楼梯、走廊等处张贴安全生产画报；收费外广场安装禁停标志；增添护梯转角处庭院灯；站区排水沟底淤泥得到有效清除；开展安全生产知识问卷考查。切实营造安全生产氛围，提高和强化了全站员工的安全意识。三、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作（一）认真做好值班宿工作。切实做好值班工作，加强对收费区和办公楼夜间巡查力度。同时加强班车的安全管理，加强对司机的安全教育，及时做好车辆的保养保证车辆车况良好，杜绝班车带病上路，班车准时、准点发车，保证收费员上下班安全。（二）认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境。做到无变质、腐烂、不合格的食品上餐桌，确保全站员工的饮食安全。（三）认真做好综治防范工作。站区加强对外来人员、车辆的询问记录工作，确保站内无闲杂人员逗留，严禁外来人员在本单位职工宿舍内留宿。不断加强对办公楼和站区及重点部位进行夜间巡查力度，有效的防止盗窃现象的发生。严格执行收费区班长带班制度，确保收费区突发事件的控制及信息沟通。真正的安全就要常抓不懈，时克绷紧安全这根弦。我站的地理位置决定我站安全工作任重而道远，因此全体员工从未放松自己，无时无克都在以安全生产促进收费工作，以安全发展实践科学发展观。第3篇：安全生产月活动总结根据总经理批准的XX玩具安全生产工作计划要求，每年的11月是公司安全生产月，今年的安全生产月活动主题是安全发展、预防为主。公司研究制定了关于开展201X年安全生产月活动可行的方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门车间积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将201X年安全生产月活动总结如下：一、加强领导，提高认识，强化管理。公司以EHS委员会为安全生产月活动领导小组，负责督导活动的开展。公司各部门也制定了具体的活动方案，由各部门负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。活动期间，公司EHS委员会根据生产部门的实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。据统计在活动中，同时根据安全生产月活动方案的要求，举办了生产安全、消防安全管理知识培训讲座6个课时，举办各类设备安全操作规程培训讲座6个课时，第三、第四、第五、第六义务消防支队消防安全理论培训讲座2个课时，第三、第四、第五、第六义务消防支队消防实践操作培训2个课时。举办了电梯安全操作知识及危险化学品安全知识培训讲座2个课时。综合楼、货仓大楼、D、E厂房所在部门的全体人员进行了有计划（无具体时间）消防安全逃生自救演练一次。分部全体人员进行了吸尘房火灾应急预案演练一次。通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全生产月活动的热情，使安全生产真正进入了员工心中。在11月30日下午18：3019：30举行公司全体员工共868人参加201X年度安全生产月安全知识笔试，上交答卷855份答卷回收率达98。5。理论考试成绩排列前三名的分别是第一名塑装车间人平均分为99分，第二名品质部人平均分为99分，第三名试制车间人平均分为98。5分。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。三、开展反三违，创建无隐患岗位活动。活动期间，两个生产部经理发动全体员工，在各个工作岗位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动；人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司EHS委员会成员经常到生产现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检查外，公司还组织进行每周二次（分上半周、下半周）对全公司的环境、健康、安全进行检查，重点对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三违现象进行检查并综合评比打分评选出第一名试制车间总分为396分，并获得四次安全周的流动红旗、第二名是电子车间总分为392分，并获得二次安全周的流动红旗、第三名是机装车间总分为391分、获得一次安全周的流动红旗，还有棋盘车间获得一次安全周的流动红旗。据统计，活动期间各部门进行安全教育自培16次。据不完全统计，组织安全检查13次，共查出隐患10项（次），已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全生产工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的生产环境。五、几点体会今年是公司开展的第5个安全生产活动月活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：（一）思想认识到位，才能认真搞好安全生产月活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对公司经济效益将起到积极的作用。（二）领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。（三）把握创新，才能使安全生产月活动不断引向深入。（四）突出重点，才能达到开展安全生产月活动的最终目的。开展安全生产月活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了隐患，夯实了安全生产基础。六、存在的问题尽管公司安全生产月开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在着一定的问题。一是：全员参与安全生产月活动的积极性还有待于进一步提高；二是：精品项目不多，内容和形式较为单调。三是：仍然有个别车间仍不够重视管理人员安全管理意识淡漠，其中有生产二部玩具车间，没有按照安全生产月活动方案要求进行一次安全教育自培。七、努力的方向我们将认真总结近年来开展安全生产月活动的经验，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的安全生产月活动。一是在思想认识上，再提高；二是在推介精品项目上，再创新；三是在准备策划上，再认真；四是在增强效果上，再下功夫；五是在整改安全隐患上，再努力；六是在营造氛围上，再加油。八、认真总结，以月促年对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，安全发展、预防为主的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业稳定发展的安全。总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全体员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级管理人员在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。第4篇：安全生产月活动总结六月份共青团工作任务较为繁忙。我队团支部充分认清形势，理清思路，正确处理好安全生产与技术岗位比武、青工教育培训、团的各项工作的关系，做到了统筹安排，同时推进，共同提高。在安全生产月活动中我队把安全教育培训摆在了首要位置。我们通过创新安全教育培训工作思路，完善安全培训机制，强化实践教学，增强安全技术培训的针对性和时效性，全面提高了职工的安全思想素质和操作技能，逐步形成了123安全教育培训机制（1，培育一个由工程技术人员为主体的职工安全教育培训体系；2，坚持落实好安全教育培训的两个到位；3，完善安全教育培训措施三步走），达到了培养优秀技能人才，提高职工安全技能的目的。我们的具体做法是：一、培育以工程技术人员为主体的职工安全教育培训体系。1、以每周一课、每日一题为活动载体，认真学习各种安全技术措施，使职工的业务技术素质不断提高，安全意识和自主保安意识进一步增强。2、利用班前班后会、技术学习日等时间，以班组为单位，开展我行我讲活动，指定学习内容和人员，技术人员轮流给班组职工讲课，全面、系统学习区队、各工种、各岗位应知应会业务技术知识和上级安全生产管理制度，剖析安全事故案例和三违现象。3、为确保安全教育培训效果，采取开卷考试、有奖问答、再闭卷考试的三循环措施，达到职工学得好、记得住、掌握的牢。以不同的教育培训方式，采用不同的教育培训措施，收到了良好的效果。同时，在安全教育培训上做到教育与处罚相结合，对安全教育培训内容掌握不牢、学习效果较差、违章违纪人员进行曝光，写出书面检讨，使职工从思想深处真正认识到安全教育培训工作的重要性和必要性、违章违纪所带来的严重后果，以及所产生的不良影响。让广大职工养成自觉遵守规章制度的良好习惯，达到教育、改进、提高的目的。二、坚持落实好安全教育培训的两个到位。1、安全教育培训的责任到位。工程技术人员紧紧围绕区队安全生产工作总体部署和安排，负责区队全体职工的安全教育培训、措施的传达学习、质量改进、小改小革活动等，不断提升职工安全技能和技术素质，夯实生产现场的安全工作基础，改善现场的安全生产环境，增强施工作业的安全可靠程度。2、安全教育培训的措施到位。一是强化煤矿三大规程和各种施工措施的学习力度，确保每一处施工地点安全无死角、每一项工作无隐患、每一位施工人员上岗无违章。二是工程技术人员坚持不懈的开展每日一题、每周一课为主要内容的安全教育培训，常抓不懈。三是开展我行我讲活动，做到三定：即定时间、定内容、定人员，班组成员轮流讲课，全面、系统学习本工种、本岗位应知应会业务技术知识。四是坚持每周四学案教学，由技术员轮流担任讲师。职工做好学习笔记与现场抽查提问相结合，把所讲所学的安全教育培训知识反复吸收消化，运用到现场工作中去，达到学习、实践、提高的目的，真正让每位职工做到学有所用，学有所得。三、完善安全教育培训措施三步走。1、安全教育培训措施分段学，提高学习的时效性。对于工程量大的作业规程及措施安全要点多，涉及的面广，职工接受能力有限，尤其是在下班后精力不容易集中，学习效果不明显的现状（2、丰富培训教育形式重点学，提高学习的针对性。为调动职工学习的主动性，避免学习的单一性，利用现场模拟、看图学习、观看漫画等图片资料，反映现场施工的环境条件，改正工作中看惯、干惯、习惯了的一些不当施工方法，让职工走出现场看现场，查找工作中的不良习惯，利用漫画模拟出现事故的惊险时刻，达到警示职工违章操作的严重后果。开展职工进入现场排查隐患，查找现场中存在的其他危险因素和隐患，并且提出整改措施，并通过开工前的班前简短几分钟小会的形式，传达到每一个工作人员，并记录签字确认，实现信息的共享，达到群防严密的效果。使之养成了工作之前一停、二想、三看、四定、五做的良好习惯，确保了安全。每进入一个新的工作地点及开始一项新的工程前，区队超前组织隐患排查，将隐患及操作中的重点注意事项，通过板报、放映幻灯片等形式，时刻提醒职工现阶段工作中的安全重点，更好的把握了解工作现场状况，确保安全。三、特殊工种安全教育培训特殊学，提升工种操作技能。对于机电等特殊工种，一是以学练树活动为载体，为其搭建小平台，分人员、分工种，按阶段进行安全技能大比武，并对考试成绩优秀者给与表彰奖励。二是通过走出去请进来方式，加大外培内训力度，走出去接受先进的安全教育培训理念和安全操作技能，聘请经验丰富的专业技术人员对职工进行安全教育培训授课，并通过人为制造故障的方式实行一人一题的考核比武，来提高职工的操作技术水平。三是通过名师带高徒活动，班前学、班中教、班后总结交流，师徒共同进步。因此，职工在工作现场的隐患识别、排查整改率不断提高。对于生产工作中的专业问题，一是通过开展绿色小纸条，听取职工好的建议和意见，博采众长。二是采用录像短片重点学，让职工直接接受专家的讲解，增长职工的见识，提高职工的专业知识。三是在新设备新工艺的使用中，老职工受年龄结构和文化水平等因素的制约，新生事物接受速度慢，技术员就通过现场操作教学，来提高他们的学习兴趣和处理排查各类隐患的能力。针对区队管理人员年轻、生产实践经验少等现状，通过开展安全文化小课堂采用专题讲座交流学。队长对采煤生产和其它的质量标准化工作的工序流程提出学习研讨专题，区队管理人员每人一专题，收集资料，自研自学，再集中轮流讲评，互相交流学习，总结后轮流给职工讲课，以达到区队安全教育培训整体实力提高的目的。安全生产月活动已经接近尾声，但安全生产工作是一项常抓不懈的系统工程，我队将在今后的工作中，继续推陈出新，探索更加适合于本区队生产实际的安全教育培训方式，确保安全教育培训工作更加有针对性和时效性，促进安全生产工作的顺利进行。第5篇：安全生产月活动总结为全面贯彻市交通运输局和市运管处关于开展201X年全国安全生产月活动的通知的精神，全面推动201X年安全生产年各项工作的落实，促进公司安全生产状况持续稳定好转。结合公司实际，我公司扎实开展201X年全国安全生产月活动，圆满完成安全运输任务，提高员工的安全意识，实现安全月零事故、零损失，取得良好效果。现将活动开展情况总结如下：一、领导重视成立组织为保证安全月活动的顺利进行，公司成立了全国安全生产月活动领导小组，组长付组长，成员由安全处运务处稽保处工会考评办和基层行政负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责安全生产月活动的组织实施，并综合指导、协调各单位开展安全生产月活动；编制、发放有关宣传材料，组织实施安全生产月宣传工作。基层各单位成立了相应安全生产月活动领导小组或办公室。二、提高认识精心布置为扎实开展好安全月活动，公司先后召开了安全生产月活动专题会议和活动动员会，公司所属各单位也召开了相应会议，传达学习了市交通运输局关于开展201X年全国安全生产月活动的通知文件。根据文件精神和要求，分析近期公司的安全形势，结合实际对活动的形势、内容、规模、要求及目的做了全面的安排，并下发关于开展201X年全国安全生产月活动的通知文件。提出坚持以安全发展预防为主的安全月活动主题，紧紧围绕安全生产年总体部署和各项目标，组织开展了安全生产月活动。三、采取多种形式做好宣传工作活动期间，公司充分利用群众喜闻乐见、易于参