医院创先争优活动汇报材料[范本]

医院创先争优活动汇报材料XXXX泌尿医院XX年开展创先争优活动汇报材料尊敬的各位领导：大家上午好！非常欢迎各级领导，莅临XXXX泌尿医院指导工作。在各级领导的关心和支持下，XXXX泌尿医院飞速发展，于XX年10月成立了医院党支部，现已发展成为党群组织健全的专科医院。现就XXXX泌尿医院的创先争优活动向各位领导汇报如下：一、党建工作XXXX泌尿医院非常重视领导班子建设。院长罗志清任公司党支部记，党支部班子成员均为XXXX泌尿医院高管，科室成立党小组。使XXXX泌尿医院党群线与管理线相互促进相互补充。XXXX泌尿医院党支部现有正式党员20人，入党积极分子8人。根据XXXX泌尿医院实际，坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用”的原则，设立3个党小组。为加强医院党建工作开展奠定了组织保障。各小组在XXXX泌尿医院党支部的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合经营层抓好工作，使全院形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。二、创先争优基本工作按照上级的要求，重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个阶段进行。第一阶段：广泛发动，安排部署主要抓了以下工作：一是动员部署。我院与5月31日召开了动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。根据我院实际情况制定方案，结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，广泛吸收干部职工参与到“创优争先活动”中来。三是成立领导小组组织学习。我院于6月3日成立了以党支部书记罗志清为组长的创先争优领导小组，在创先争优领导小组组织下，我院广大党员和广大职工认真学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。第二阶段：全面争创，组织实施我院按照上级实施方案的要求，结合我院实际工作，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把全院党员干部组织起来，拿到创先争优工作中去，围绕创先活动主题，扎实推进创先争优活动。在活动中主要开展以下“四项活动”：1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”，充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高我院广大党员的政治觉悟。并组织群众对党员进行评议。2、 “公开承诺并宣誓”活动。我院组织广大党员从6月5号开始向广大患者公开承诺并且在创先争优办公室宣誓的活动。3、 “创先争优”宣传活动。在医院制作宣传栏、并且在院刊上发表二期科学发展观专刊，成立XXXX泌尿医院创先争优专题网站,以创先争优为主题的宣传形式，得到市、区卫生党委的高度赞誉。三、狠抓队伍建设、争创“先进”组织1、加强理论学习，开展创先争优活动。XXXX泌尿医院党支部按照上级党委统一部署，努力在本职工作中实践科学发展观。组织开展了第三批学习实践科学发展观活动，做到规范动作不走样，创新动作有特色，取得了明显成效。XXXX泌尿医院设立便民门诊，将门诊时间由原来早8点到晚6点改为早8点到晚8点，方便群众就诊。另外，XXXX泌尿医院采取积极措施降低药价，开展一系列免费体检、半价看病和为困难患者报销一定比例的医药费的援助活动，减轻群众负担，着重提高社会效益，1-5月份共让利50多万元。为缓解看病难看病贵的问题，和提高老百姓的自我保护，增强健康意识，我院在全市范围内开展三八妇女节主题宣传活动；送健康下乡活动；开展五一国际劳动节主题宣传活动；开展免费体检、看病报销等活动；妇产科为来自市区及周边农村的孕期妇女举办了孕期保健知识培训班，内容丰富，实用性强，既普及了健康生育知识，又满足了孕期妇女保健知识方面的需求，深受广大群众的好评；着力规范医务人员文明服务用语；杜绝私收费、炒转病人问题。开展学习交流活动。以“齐心协力、当好内助、强化管理、转换观念”为主题召开民主生活会，使科学发展观的核心理念深入到每个员工的心中。2、加强党员教育管理和监督，发挥党员先锋模范作用。XXXX泌尿医院党支部经常安排对党员进行先进性教育，认真落实党的“三会一课”制度。3、开展创先争优党支部活动：XXXX泌尿医院党支部按照五好党支部标准，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动。一是党员责任区及党员安全责任区活动。二是党员先锋岗活动，党支部以“患者的满意就是我的追求”为目标，医务人员要用良好的态度和精湛的医术认真医治、精心照料每一位患者，确保对患者的救治及时、有效、安全；通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，涌现了李文秀、刘奇、胡运萍等一批对患者如亲人的先进党员从而促进了医院各项工作的开展。四、医疗经营工作、目前现状从XX年开始，XXXX泌尿医院逐渐确立了“以社区为中心，防治结合，开展家庭医疗保健服务，创建社区医院”的办院宗旨，走上了社区服务之路。医院目前的建筑面积有3200多平方米，设有前列腺专科、妇科、妇产科、不孕不育科、内科、外科、中医科、体检中心等25个科室。“医院现在有职工50人，其中卫生技术人员39人”医院引进了一大批先进的诊疗设备，率先设立了男科、妇科绿色通道，开展微创治疗新技术，经常邀请各大三甲医院的资深医生前来医院进行学术交流，并且开展了以“亲情服务温馨化、便捷就诊网络化、质量管理规范化、健康教育系列化、就诊环境舒适化”为主题的人性化、个性化服务，不断提高服务质量，提升服务品质，全方位满足患者的需要。王先跃主任表示，医院的目标就是要塑造“精品泌尿医院”，所谓泌尿医院就是要为患者朋友带来人性化、舒适、安全、高质量的服务和治疗效果。、战略前景漫漫未来路，征程无坦途。医学科学的发展是无止境的。我们将围绕“专家、专科、专项技术名牌优势战略；高科技、高素质人才发展战略；低成本、高效益经营管理战略；高效率、高质量、高品位优质服务战略；市场扩院、合作双赢竞争互利战略和奋发向上、优秀团队文化立院的发展战略。充分利用医院多年积累起来的技术资源、人力资源和文化资源，尽快解决老百姓看病难、看病贵的实际问题，坚持“以人为本，全面发展，科学发展，和谐发展”的可持续发展原则为指导，走“人才兴院，科技强院，诚信立院，降本固院”之路，树立起“以服务换效益”的经营理念，改善医院诊疗环境，实施低价位收费标准，同时正确处理好医院、职工、患者之间的利益关系，确保实现以下战略目标：规模扩大：到XX年，实现日均门诊量达到12人次以上，日均手术能力达到20人次以上；经济增长：到XX年，年门诊量达到4320人次，年手术病人达到1500人次。科技创新：能独立开展扩大介入技术、腔镜技术的服务范围，全面引入无痛治疗技术。队伍建设：到XX年，硕士研究生、博士研究生学历人员达到25名，副主任医师以上专业技术人员达到10名以上，职工基本技能评价和职业道德评价优秀率达到98%以上。文化建设：争取获得“市级文明单位”、“XX市医德医风示范医院”称号。展望未来，我们相信，随着医疗改革的日