工会信息编撰“微”心得.doc

工会信息编撰“微”心得 工会信息编撰“微”心得工会信息是传达工会工作动向的重要载体，一个成熟的工会组织，离不开完善的工会信息系统，笔者负责单位工会信息编撰几年，通过长期接触该类文稿的工作，总结了一些“微”心得，在此与诸位探讨一下。 一、注意信息内容与工会工作的联系，如一位领导，身兼数职，在工会活动中就要先亮出其工会系统中的职务，以显示工会信息的特点，突出工会工作的性质。 否则，让一个行政保卫处处长兼工会主席去困难职工家中送温暖，如果只写上“行政保卫处处长”的头衔，读者会觉得有点怪怪的，而如果在信息中为该位领导标上“工会主席”的头衔，就显得很自然了。 二、因为工会工作的性质，工会信息往往在某个时段内会出现较多的同类型的信息，如三八妇女节，工会一般会组织女职工外出活动，所以在节日前后，就会收到大量类似的信息，或者各个基层单位在每个季度召开的职工大会，内容也是大同小异。 遇到这种情况，可以进来合并同类项，尽量把内容相似的信息编排在一起，可以采用总分式的写法，将各条信息的相异点提炼出来，呈现给读者，就不容易让人产生重复啰嗦的感觉。 三、注意正式编撰出来的工会信息是代表工会组织的文字水平及处事导向，所以，在编撰过程中，要过滤掉一些无用的、甚至有误导倾向的信息。 比如说，有次，笔者收到一篇稿子，报道一次项目部的溺水救生演习，细观其描述的演习过程，让人哑然失笑，我们都知道，不会游泳的人掉进水后，三五分钟足以毙命，按照正常的逻辑思维，都知道应该赶快就地施以援手，但是该消息中的救生过程，却是先打电话向上级领导报告，接着再层层往上汇报，启动应急机制好长的一段程序过后，才到实地救人这个环节。 虽然该消息的最后一段也写了，现场观摩救生演习的监理等已经提出了程序上的错误，项目部也表示，以后要改进救生应急程序的设置，把安全工作做得更好，出于维持工会信息的权威性、指导性、实用性的考虑，笔者还是把描述救生过程的文字删除了。 四、给予小而“实”的内容一个展现平台。 选取刊登的内容时，应该注意，尽量不刊登无多大实际意义的空话、套话，而有的信息，虽然讲的事情较小，却很贴合实际工作，且其做法具有可借鉴性，便具有刊登价值。 如xx年9月份发生了钓鱼岛事件，有个项目部来稿讲安全工作，其中就提到通过开会讨论及网络等方式，正确引导职工及班组合理抒发爱国情怀，事件期间项目部职工没有参与过激的抗议活动。 笔者觉得，这就很好，安全工作不仅仅是现场的事，更要与时俱进，引导好职工的言行，做一名合格的社会公民，与社会生活节奏相切合。 五、开拓思路，学习南方工报广泛呈现与“工”相关信息的成功办报经验，敏锐觉察各种信息与工会工作之间的关系，不要局限于表面的工作范围，把工会信息采编得更具参考性。 近年来，我们发现，南方工报办得越来越好，连一批不在工会系统工作的读者也被吸引进来，经常读得津津有味。 细观其做法，其中的一个成功经验就是注意信息的延展性，即围绕着“工”，将一些表面看起来与“工”无关、实则有微妙联系的信息也呈现给读者，增加报纸内容的丰富性、趣味性、可参考性。 联系到我们的工会信息编撰工作，也是一样的道理，比如，项目部举办一次安全演习，表面看不是工会的事情，实则跟工会有联系，因为安全演习跟劳动保护挂钩，宣传好的安全做法，有助于推动劳动保护工作，而监督劳动保护工作正是工会的基本职能之一。 六、善于从材料中挖掘工会信息，如笔者同时主管工会劳动保护监督、劳动竞赛等工作，往往能从年终、年终各单位的汇报材料中看到有价值的信息，从而出炉一篇相关的工会信息。 七、允许一些多元化的风格出现在工会信息中，展现工会信息的或高雅或活泼的风情，提高可读性。 按照以往的想法，信息都是中规中矩的，第一段导语，第二段展开讲千篇一律的套路，看多了也让人厌烦，偶尔会有一些抒情、激情类型的投稿，笔者认为，没必要完全扼杀带有一些感情色彩的信息，工会嘛，本来就是一个亲民的组织，丰富的感情有助于拉近工会组织和会员之间的感