免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20192019 中学课程开发情况调研报告范中学课程开发情况调研报告范 本本 我校自 20 xx 年实行课改以来 始终以 一切为了学生 一 切为了学生的发展 的教育理念为指导 从学校的实际状况和学 生的实际需要出发 积极开发实施校本课程 构建学校办学特 色 打造 个性化 学校形象 发展了学生特长 促进了学生全 面发展 现将我校校本课程开发与开设所做的主要工作汇报如 下 一 校本课程开发的现状一 校本课程开发的现状 我校在校本课程的开设上 高度重视 成立了以校长为组 长 兼职副校长为副组长 相关兼任教师为成员的校本课程开 发小组 在资金 设施等方面大力支持 教师先后共开发出多 种校本课程 经过研究最终成功开发 编印并安排了 校园安 全教育 养成习惯教育 新生入学读本 等符合实 际 学生又感兴趣 3 个校本课程 在校本课程的安排与设置上 硬性规定了校本课程的课时和课型比例 落实七 八 九年级 2 课时 要求其中必须有 1 节是必修课 学生根据教导处安排 到指定教室上课 上课前教师进行点名并做好考勤记录 通过 几年来的探索实践校本课程开发正在逐步趋向规范 学校对课 程安排 教师配置 活动设计 组织管理 学习评价等已形成 了自己的思路和做法 教师基本知道校本课程开发所需要具备 的基本素养和基本流程 教师在面临新课程改革时 除了需要 认真解读 领悟新课程体系中蕴含的思想 树立正确的教育观 念 接受各种教育培训外 还应根据新课程的要求 改变自身 的教学行为 但在调研中我们也发现 不少教师对现在课程实 施常规与课程动态发展之间所存在的矛盾也深有体验 大家认 为校本课程在学校教育体系中的存在和发展对学校的传统的封 闭式课程管理体制提出了极大的挑战 部分教师尤其是青年教 师表示愿意承担该类课程建设 但是仍感到课程开发能力不足 需要提高学习 二 具体实施办法二 具体实施办法 1 完善组织机构 为保证校本课程的顺利实施 我们成立 了以校长为组长的课程开发领导小组 负责制定学校校本课程 的实施计划 校本课程的开发与研讨 课程的安排与实施 课 程的过程管理与考核等 有了领导的重视 校本课程开发所需 的财力和人力有了保障 大量校本课程的印制成为可能 从而 保证了校本课程的正常运作 2 健全规章制度 为充分调动教师开发校本课程的积极性 学校从实际出发 初步建立了校本课程的开发与管理制度 先 后出 校本课程开发方案 校本课程培训计划 校本 课程管理制度 校本课程教研制度 校本课程开发与 实施评价办法 校本课程开发与管理职责分工 等 制度 健全 系统规范 为校本课程的落实提供有效的制度保障 3 规范课程管理 根据教导处统一安排 我们对校本课程 的开发与课程的设置做出具体安排 如七年级新生入学必须参 加开学前 2 周的 新生入学培训 其它年级每学期每周开设 1 2 节学校安全教育与养成习惯教育等校本课程 为了保证 学生的参与度 我们加大了学生的考勤力度 把学生出勤情况 上课情况 作业完成情况与学分挂钩 对老师上课我们也做出 了具体要求 为了激发教师们参与校本课程的热情 让他们转 变观念 积极投身到新课程实验中来 我校把教师参与校本课 程的情况和教师的年终考核挂钩 我们对教师每次的上课情况 进行登记 每学期搞一次校本课程成果展示 年终考核中我们 根据教师的上课节数及成果展示的成绩给予以一定比例的加分 三 当前存在的主要问题 三 当前存在的主要问题 1 应试教育作为一种社会现象依然 根深叶茂 因此 急 需加强行政督导力度 出台一系列政策法规引导课程改革步入 良性发展的轨道 形成较浓地挖掘和开发地方校本课程的思想 意识 2 要进一步提高教师的整体素质 提高校本课程研发能力 教师很少有机会与外界交流 了解和掌握知识较少 这种限制 无益于同伴交流也无益于问题的真正解决 有限的课程培训和 开发培训无法弥补课程开发 素养的缺乏 知识和技能限制了 课程开发 3 多年的探索与实践我们虽然积累了一些有益的经验 但 是 自主创新开发的课程不多 缺乏创新意识 没有形成特色 校本化开发内容不够丰富 建构不完善 与相关学科选修内容 很难清晰分离 4 受应试教育的影响 重考试课程 轻校本课程现象依然 严重 一些家长总认为学校不务实 不务正业 对开发校本 课程存在认知上的误区 5 校本课程开发缺少专业化的教师队伍 目前我校教师普 遍存在年龄结构和知识结构不合理 课程开不全 开不足 实 施校本课程开发更是面临很大困难 工作负担和时间限制 工 作负担重 时间有限是教师参与课程开发非常现实的困难 由 于不是分内之事课程开发增加了教师的工作负担 成为许多教 师不愿意参于课程开发的原因 四 对策建议四 对策建议 1 学校课程管理需要加强规范 课程的性质决定了学校 课程管理是学校管理的核心 学校内部的课程管理要在确保国 家课程标准严肃性的前提下 加大校本课程的开发力度 学校 的课程管理要进一步做到科学化 不能将校本课程作为次要课 程要把它们放到与必修课同等重要的位置上去 2 要加大对教师的课程知识与技能的培训力度 中小学开 设校本课程最大的困难是 教师缺乏课程方面的培训 学校急 需解决的问题是 为教师的专业发展提供更多的机会 在今后 相当长的一段时间内 课程改革将成为教育发展的主题 需要 围绕课程对广大教师进行新一轮的培训 力争用三到五年的时 间 让所有的教师得到适当的课程知识与技能方面的培训 从 而成为基础教育课程改革的主力军 3 要建立校本课程开发的有效机制 学校对校本课程开发 应当建立必要的管理机制 以此为平台 在学校教师中形成民 主 开放 平等的专业氛围和专业文化 这样 才能避免 教师 单枪匹马苦干一阵 课程改革过眼烟云 现象的发生 才能使课 程改革在学校真正扎根也使学校在课程改革中真正获得发展 颐和中学教师现状及课题选题调研报告 中学生研究性学习调研报告 中学学生英语学习情况调研报告 中学生公民
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店买卖合同(标准版)
- 2025合作经营合同书【合伙出资合同书】
- 2025机械设备委托加工合同模板
- 泰州市人民医院移植后感染防控体系考核
- 抚州市人民医院子午流注技术考核
- 2025年老旧小区维修基金缴纳合同
- 湖州市人民医院护理师资培训考核
- 萍乡市人民医院头痛鉴别诊断与治疗考核
- 莆田市中医院介入疗效评估考核
- 2025年苏州前期物业服务合同示范文本
- 配网线路倒闸操作培训
- 精神科老年患者的安全护理
- 天水市万荣商贸有限公司甘肃省西和县乱石山金矿矿产资源开发与恢复治理方案专家组审查意见
- 2025年中陆集团兰州中凯工贸有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2025全国农业(水产)行业职业技能大赛(水生物病害防治员)选拔赛试题库(含答案)
- 江西赣美版三年级美术上全册教案
- 心血管-肾脏-代谢综合征(CKM)综合管理中国专家共识2025解读课件
- 结核筛查委托协议书
- 《细胞培养技术》课件
- 广西《甘薯小象甲性信息素诱集测报技术规程》编制说明
- 老年人中医保健知识健康讲座
评论
0/150
提交评论