2019年最新丧假国家规定【解析】_第1页
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20192019 年最新丧假国家规定年最新丧假国家规定 解析解析 下面是小编整理的关于最新丧假国家规定内容 当国有企 业职工的直系亲属死亡时 企业应该根据具体情况 酌情给予 职工 1 3 天的丧假 随小编前来了解一下吧 希望对你提供参 考 我国 中华人民共和国劳动法 第五十一条规定 劳动者在 法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 用人单 位应当依法支付工资 法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权 利 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局 财政部 关于 国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 之法律规定 一 职工本人结婚或职工的直系亲属 父母 配偶和子女 死 亡时 可以根据具体情况 由本单位行政领导批准 酌情给予 一至三天的婚丧假 二 职工结婚时双方不在一地工作的 职工在外地的直系 亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 都可以根据路程 远近 另给予路程假 三 在批准的婚丧假和路程假期间 职工的工资照发 途 中的车船费等 全部由职工自理 根据 关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题 的通知 规定 职工的岳父母或公婆死亡后 需要职工料理丧 事的 由本单位行政领导批准 可酌情给予一至三天的丧假 另外 国家规定丧假不计入年休假假期 员工可以享受带 薪的丧假 生老病死是大自然的规律 没人能控制 职工在遇到家人 过世的时候 用人单位应该给予职工的丧假 并且保障职工在 丧假期间相应的福利待遇 如果你所在的单位不按照国家规定 给予你丧假的待遇的话 你可以到相关部门进行投诉 为您整 理本篇 希望对您有所帮助 劳动法规定的丧假范围劳动法规定的丧假范围 根据原国家劳动总局 财政部 关于国营企业职工请婚丧 假和路程假问题的规定 国有企业职工的直系亲属死亡时 企业应该根据具体情况 酌情给予职工 1 3 天的丧假 也就是说劳动法规定的丧假范围是 直系亲属 直系亲属 即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属 是指配偶 父母 公婆 岳父母 子女及其配偶 祖父母 外祖 父母 孙子女 外孙子女 及其配偶 曾祖父母 曾外祖父母 配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属 应属于姻亲 姻亲 是以婚姻关系为中介而产生的亲属 但不包括配偶本身 姻亲 可分为血亲的配偶 配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种 血亲的配偶 是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶 如儿 子的妻子 兄弟的妻子 配偶的血亲 是指自己配偶的直系血 亲和旁系血亲 如妻子的父母 兄弟姐姐妹等 配偶的血亲的配 偶 是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶 这是一种间 接的姻亲关系 如妻子的兄弟的妻子 你所说的配偶的姐妹及其 子女就是上面三种中 配偶的血亲 劳动和社会法律法规中供养 根据中华人民共和国劳动和社 会保障部 18 号令 这里所指的是供养亲属而
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