社区工作汇报

1/11社区工作汇报突出重点创特色深化服务促和谐首先，欢迎尊敬的XX书记及各位领导前来XX社区检查指导工作！下面，我就XX社区的重点工作进展情况及今后工作的目标和思路做以简要汇报,不足之处请各位领导批评指正。一、基本情况：XX街社区地处XX老城区东北片酒银路以东，东环北路以西，北环东路以北，北大河以南，面积2平方公里，辖三园二小区一片区，居民楼145栋，454个单元，平房院落62个；辖区居民5292户，13416人，低保家庭558户1251人；各类行政企事业单位11个，商业门店106个；社区党总支下设6个直管党员支部，19个党小组，党员151人，党员中心户20户，建成家庭党校2个，10个在职党员支部，党员356人；居委会下设5个居民小组，41个居民小区全部成立了业主委员会；社区承担的清扫保洁街路巷6条，面积89898，清扫保洁人员19人，人均清扫保洁面积7068，人均月工资970元。城市管理人员30人，人均月工资760元。社区机关设三办一站，正式干部14人，其中公务员6人，事业编制人员3人，聘用制干部4人,参照管理人员1人，社区公益性岗位人员31人。2/1114名干部中本科学历6人，大专学历5人，高中3人。二、主要工作：今年,我们工作的总体思路是：以党的十七大和十七届四中五中全会精神为指导，以科学发展观统揽全局，以十二五规划纲要为主线，按照区委扩大会议确定的发展思路，围绕区十六届五次会议确定的十件惠民实事，结合社区的实际，坚持完善机制、突出重点、重心下移、加快发展的原则，突出“亲民、文明、规范、和谐”四大主题，以创建市级党建示范点、建设和谐社区为目标，以城市管理为重点，以为民服务为核心，以党的建设为突破，坚持“两创两抓”，全面推动社区各项工作上水平，上台阶。1、完善长效机制，努力提升城市精细化管理水平。通过近年来城市管理的实践和探索，已形成了以日巡查、周评比、月通报、季考核、年奖罚为主要内容的一整套城市精细化管理制度；建立了专职清扫保洁员、“城市小卫士”、“老妈妈”义务保洁员、楼院自管委员会、楼院居民自管等五支清扫保洁、监督队伍；1031巡查制度落实，使城市精细化管理工作步入了制度化、规范化、科学化的轨道。目前，已建成精品楼院26栋，精品小区2个，精品路段4条，三精品创建率达到了67%。为了进一步提高城市精细化管理质量，推进城市精细化3/11管理向城乡结合部、居民楼院、单元楼道延伸，我们重新调整了社区城管力量，配备专职城管办主任、专干各1名，专职巡查员3名；延伸城市管理触角，设立了五个居民小组，每个小组配备4到5名工作人员，实行“包楼院、包治安、包排调、包宣传、包帮教、包民情”的“六包”责任制，划片包干，责任到组；使履行城市管理职能的人员达到了49人；将360名城管志愿者分解到5个居民小组，由各居民小组分别安排调配，形成了包路段，包楼院，包单元的责任机制；建立了城管工作目标责任考核制、专职巡查人员月考核制、居民小组工作业绩月考核与工资月考核同步进行的双向考核机制，初步形成了社区、物业企业、业主自管委员会、楼院长、单元长、户长六级管理体系，这些机制体系的建立，大大增强了城市管理的效能，提升了城市管理的质量。在此基础上，我们紧紧抓住城市精细化管理的三个“三”，即：“1031”、“三精品”、“三延伸”，以三个“三”为重点，以提高清扫保洁质量、落实门前“三包”责任制、加强流动摊点管理、整治市容市貌、治理违章建筑等为抓手，切实抓好宣传教育、监督检查、责任落实、考核评价等环节管理，全面开展精细化管理“三延伸”和“三精品”创建活动，提高“三精品”创建率，推动精细化管理工作上水平。2、创建全国文明城市工作成效明显。根据全国文明城4/11市测评体系和社区争创全国文明城市目标责任书的任务要求，社区争创全国文明城市的指标任务共有10大项18小项。自创城工作全面启动以来，社区通过明确目标，靠实责任，强化措施，狠抓落实，确保了各项创建任务的全面落实。截止目前，创建任务-2干部教育、-30社会主义核心价值体系的信息宣传、-31道德实践、-34未成年人思想道德教育、-100创建工作各项目标、任务、措施、-104创建文明单位、群众性创建活动、学讲普通话、争做文明人、区“创城”指挥部布置的各项任务等九项任务基本完成。在基础设施建设方面，500平方米的室内文化活动场地还处在和辖区单位资源共享阶段；辖区群众性的文体活动场所还很有限。下一阶段重点工作：根据3月31号酒泉市创建全国文明城市工作推进暨迎检会议精神，按照今年新发的全国文明城市测评体系工作任务分解表和推进表的任务要求，我们结合实际制定了社区XX年创建全国文明城市实施方案和创城工作任务分解表和推进表，将工作任务落实到了各办公室，细化分解到了人头上。落实好“12341”工作，全面完成创城的各项工作任务。一是举办一次创城主题报告会，进一步提高居民对创城的认识；5/11二是举行二次大型宣传活动；进一步提升居民对创城的知晓度和参与度，营造浓厚的创城氛围；三是开展三项公共环境的集中整治工作：针对乱贴乱画、乱扔垃圾、乱堆放杂物等现象，开展环境集中整治，树立文明城市新形象；与城市执法局、工商局等部门配合，对占道经营的门店进行集中整治，规范经营秩序；物业管理小区的整治，按照精细化管理的要求，加大对物业管理小区的监督检查力度，促其规范管理，正常运行，提高服务质量和水平。四是开展四项主题实践活动：开展“我为文明城市添风采”主题实践活动，开展以“讲文明、树新风、讲道德、做好人”为主要内容的活动，从基本素质、基本道德、基本行为、基本准则抓起，培育居民的城市意识，公共意识、公德意识、礼让意识，提升居民的文明素质。开展“我推荐我评议身边好人”活动，在居民中树立一批可亲可敬可学的榜样，促进良好社会风尚的形成；开展“讲文明树新风”志愿服务活动，结合实际，以创优美环境为目标，以关爱空巢老人、残疾人为重点，开展志愿服务活动，形成助人为乐的浓厚氛围；开展“文明和谐社区”品牌创建活动，以“五好”为要求，以三和为抓手，以“七进”社区为载体，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的6/11新型社区，大造“文明和谐社区”品牌；五是举办一次创建文明城市的知识竞赛。3、探索建立新机制，提升党建工作水平。一是抓班子带队伍，着力提高党组织战斗力。今年我们提出建设“四新、五好、四优”领导班子和干部队伍，“四新”即：学习新知识、开阔新思路、提高新能力、增强新活力；“五好”即政治素质好、工作机制好、团结协作好、发展成果好、作风形象好；“四优”即建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员干部队伍；推行“党员干部学习日”制度，倡导党员干部“日挤一小时，周学一晚上，月读一本书，季写一篇文”的“四个一”学习机制，探索建立结对互学、党群共学、定向帮学的“三学模式”，形成楼院党支部推动学、班子成员带头学、普通党员干部比着学的良好局面，提高党员干部职工的综合素质和服务能力。二是创新党组织设置模式，着力构建区域化党建格局。采取“楼院党支部+居民小组+业主委员会+社区党员干部”等方式，设立楼院党支部，推行楼院党支部书记和居民小组长“一肩挑”、优秀社区党员干部任职、退休党员兼职等方式,配齐配强楼院党支部书记；实行楼院党支部联络员制度，从社区干部中挑选出素质高、有群众基础的干部，担任党建工作联络员，实现楼院党支部“有人管事、活动经常”。三是深入开展创7/11先争优活动，培育党建品牌。今年，社区党总支把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，6个党组织和145名党员参与了党组织和党员承诺制活动，共承诺实事件，在此基础上，我们根据各支部实际和党员的年龄、爱好等特点，确定了各党支部培育创先争优特色亮点的工作重点，第一党支部以社区文化为重点开展活动，第二党支部以党员参与精细化管理为重点，发挥党员的先锋模范作用，第三党支部以看楼护院、民事调解为重点开展活动，第四党支部以帮贫扶困为重点，组织党员开展接对帮扶活动，第五党支部以培育党员创业典型为重点，带动广大党员创业，解决下岗失业人员实现再就业，机关党支部以转变机关作风，争创服务标兵为内容开展创评活动，努力形成一支部一特色、一支部一亮点的党建工作新格局。具体要按照“两创两抓”的工作思路，围绕一条主线，抓好两支队伍，开展三项活动，发挥三个作用，加强三个建设，推动党建及创先争优活动深入开展。4、坚持以人为本，不断提升为民服务的水平。目前，我们已建立和完善了面向辖区单位、党员、居民、流动人口、老龄人口、弱势群体的“一站式”服务中心；建立志愿者8/11队伍8支1114人，人数占辖区总人口的%；建成社区服务网点3个；完善低保听证、社保补贴、小额担保贷款、计生救助、民政救助等公示公开机制；开展了党员创业、劳动就业、计生服务、民政低保、城市管理、社会管理等服务项目；建立了以社区服务为主体，党员、社区志愿者为补充的为民服务模式，推出了“民情日记”、“八个一”居家养老服务活动、“居家养老、社区照料、志愿帮扶、亲情慰藉”四位一体的社区养老服务模式等特色鲜明的服务形式，增强了服务功能，提高了服务质量。XX年，我们将以服务居民为重点，深入实施“民心”工程，创新活动载体，丰富形式内容，整合社会资源，逐步建立项目配套、设施齐备的社区服务体系，推行“民情工作法”，建立民情受理，限期办结，公示反馈，跟踪监督“民情流水线”，通过建立社区“两代表一委员”民情联络站，设置社区民情信箱，设立民情信息窗口等形式，进一步延伸服务触角，畅通民意诉求渠道，了解民意，不断深化服务形式和内容，把党和政府的政策、法规，社区的各项服务送到千家万户。XX年，为民办的五件实事：一是省妇联投资的流动儿童之家项目正在实施中，社区配套的基础设施到位后，投资部分就可以到位；二是市民政局援建爱心超市的一部分物资已到位，社区再通过捐赠等形式，募集一部分居民日用品就可以向困难居民开放；三是与市房管局协调解决XX楼群居9/11民住户上下水管道破损严重，造成邻里矛盾突出，协调房管局进行维修。四是协调解决北新花园911号楼之间4个下水井破损，污水流入居民地下室，影响180户居民的正常生活问题。五是推进社区文化站建设，建成居民书屋，藏书达到5000册，协调安装楼院健身器材，增设楼院公共信息栏，开展“送政策、送信息、送温馨、送祝福、送服务”的“五送”活动，增强社区的吸引力、凝聚力。5、完善机制，探索共驻共建新途径。在共驻共建上，我们本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则，积极探索共驻共建的新举措、新方法，搭建共驻共建工作平台。今年，共驻共建的工作重点是深化完善党建联席会议制度，规范共驻共建联席会议组织机构和工作机制，积极探索建立“六联”共建机制，形成社区党建共建的合力，促进社区建设、社区服务上水平。一是党建工作联抓，充分利用驻区单位便利的场地设施，开办社区党校和市民学校，定期组织党课教育和市民教育，并通过开展在职党员认岗履诺、党员奉献日等党性主题活动，丰富共建内容，增强社区党组织的渗透力；二是社区服务联做，充分利用单位的人才、场地、信息等优势，开展各种便民利民服务，提高社区服务水平；三是环境卫生联搞，以精细化管理为目标，组织单位干部职工、居民参与种树、种10/11草活动，落实卫生责任制，共同倡导文明健康的生活方式，营造优美舒适的共驻生活环境；四是精神文明联创，通过开展“文明社区”、“文明单位”、“文明家庭”等创建活动，提高干部职工居民的思想道德素养，促进和谐社区建设；五是文化活动联办，积极挖掘文化资源，以广场文化、楼院文化等活动为载体，开展居民喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动，倡导积极向上、文明健康的社区新风尚；六是社会治安联防，以共建“管理有序、治安良好、生活便利、人际和谐”的平安社区为目标，积极开展“平安单位”、“和谐单位”、“和谐楼院”等创建活动，加强人防、物防、技防建设，消除不安定因素，创建平安社区；6、化解社会矛盾，促进和谐社区建设。坚持以提高群众安全感为目标，按照强化人防、夯实物防、提高技防的要求，有效整合治安防范资源，进一步增强治安防范能力，有效防范各类治安刑事案件的发生。一是认真落实认真落实“属地管理、分级负责”和“一把手负总责”的综治工作责任制，健全完善了治保、民调、信访等工作机构，严格落实信访工作责任制和矛盾纠纷“随排查、随调处、随报告”、“零报告”制度，妥善解决群众反映的热、难点问题。二是加强法律法规的宣传教育，大力宣传宪法、刑法、人民调解法、信访条例、治安条例等法律法规，提高圈子的法律意识；三是全面推行“以证管人、11/11以房管人、以业管人”的流动人口服务管理和出租房屋旅店式管理新模式，严格落实重点部位、高危人群的监管措施，确保辖区治安