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文档简介

XXX银行存款活动方案今年以来，全体员工恪尽职守、积极作为，确保了全行各项业务平稳、健康发展。为进一步推动我行存款增长，加快业务发展步伐，扎实做好年第四季度存款营销工作，打一场漂亮的攻坚战，结合村镇银行实际，特制定本实施方案。一、活动主题六十日存款大战二、活动时间活动开展期：年11月1日-年12月31日指标考核期：年11月1日-年12月31日考核基数：以年10月31日存贷款指标为基数（扣除贷转存部分）。三、活动目标1、存款新增 5000万元 其中：对公存款新增 3000万元 个人存款新增 2000万元2、账户新增 838户 其中：对公账户新增 158户 个人账户新增 680户四、考核办法1、奖励办法：（1）月末存款时点新增按照0.6予以奖励；（2）存款月日均新增按照0.7予以奖励；（3）新增对公账户月末时点余额超过50万元的，按照500元/户予以奖励；（4）新增个人账户月末时点余额超过5000元的，按照50元/户予以奖励；2、处罚办法（1）方案一：按照奖励办法对未完成部分实行同比例处罚；（2）方案二：存款方面：对完成60%以上（含60%）的任务不予以处罚； 对完成30%-60%（含30%）的任务每项予以2000元的处罚； 对完成10%-30%（含10%）的任务每项予以1000元的处罚； 对完成10%以下的，活动期只发最低生活保障； 账户方面： 对公账户每少完成1个罚款50元； 对私账户每少完成1个罚款100元；五、特殊贡献奖励1、11月30日和12月31日时点存款第1名，且新增时点存款超过500万元的安排省外学习1次。（或奖励现金3000元）2、11月份和12月份月日均存款前3名，且新增月日均存款超过200万元的安排省外学习1次。（或按照名次予以3000元、2000元、1000元的现金奖励）3、对公存款账户开户10户以上（含10户），且户均时点存款超过50万元以上的前2名，安排省外学习1次。（或按照名次予以3000元、2000元的现金奖励）4、个人账户开户50户以上（含50户），且户均存款在1万元以上的前三名，安排省外学习1次。（或按照名次予以3000元、2000元、1000元的现金奖励）5、贷款客户数全年第一名，且贷款余额前3名（无不良、欠息情况）的，安排省外学习1次。（或奖励现金3000元）6、营业室全年业务总量第一名安排省外学习1次。（或奖励现金3000元）7、年度为我行赢得荣誉或做出特殊贡献者（由董事长确定）安排省外学习1次。（或奖励现金3000元）六、说明1、本考核办法为专项考核，不与绩效考核挂钩；2、处罚金额从个人工资中按月扣除；3、新员工完成本方案考核
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