全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4仪表礼仪:不同场合穿不同服装今日,无论从西服的面料、颜色、款式还是与西装搭配的领带或不经意间露出的袜子都会让你感到意外的惊喜,而各大顶级品牌,如纪梵希、宝姿、都彭、路易诗兰、威尼帝等等正是演绎时尚男士西服最好的例证,不信,你可以瞧一瞧.如今的男士西服,面料较为考究,或是精良的厚粗呢,或是轻柔的羊毛呢,再或是精纺的毛、涤、棉、麻等织料.当然,经过加工磨制的灯芯绒、羊毛或者麻、棉、真丝也成了男士西服面料的不错选择.从颜色方面看,西装远远超越了过去的几种单一色系.浅灰、土黄、铁锈、钻红、浅咖、藏蓝都成为时髦的流行色.再加上各种变换样式的格子花色、规则或不规则排列的碎花纹,尽显着男人的风度翩翩.款式方面,男士西服突破了以往的保守,大胆而且活泼,强调腰线,凸显身材.肩线或硬挺、或稍有缓和,单排扣、双排扣、两边开衩、单边双口袋等等样式的花哨变化更是分外耀眼.而对于男士西服来讲,领带是造型搭配上最重要的配角.红、黄、蓝、绿五彩缤纷的领带,配以规则或不规则的条纹或图案,在衬托男士的潇洒、干练方面有着不可或缺的重要地位.2/4不经意间露出的袜子,都成为西服搭配中的一个关键.以往的白色棉袜已不再是主角,黑、咖啡、灰和藏青,都成为流行的色系.新年、春节接踵而来,在这美好的节日里,你或你为爱人是否已经选择了这再也不会单调的男士西服来过节了呢?抓紧来购物中心逛一逛吧,因为这里有很多的惊喜会带给你.仪表礼仪:不同场合穿不同服装相关内容:商务交往中的眼神礼仪注视时间:与别人谈话30分钟时,如果只有10分钟以内对方是看着你的,说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间,说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况:一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。.脸型和眼境的搭配戴眼镜的人,都应该考虑眼镜和脸型的配合,以增添美感.眼镜的造型和色彩十分丰富,可以根据脸型的不同,在戴着感觉舒适的基础上进行挑选。我们提供三点参考意见,这三点参考意见也一样适合女性。1)长脸型的人。让别人喜欢的个人礼仪个人礼仪(一)仪表仪表是指人的容貌,是一个人精神面貌的外观体现.一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系1、卫生:清洁卫生是仪容美的关键,是礼仪的基本要求.3/4不管长相多好,服饰多华贵,若满脸污垢,浑身异味.首饰与个人特质搭配礼仪耳环与发型的搭配配戴耳环时,不仅增添脸部的美丽光彩,更能配合各种发型,展现个人独特的品味与风格,因此配戴时须露出耳环,以达到装饰的效果!一、短发用钮扣式或包耳式耳环,亮丽大方.二、长直发用钮扣式或包耳式耳环,知性高雅.三、长.职场女性仪表礼仪身在职场,我们每个人都要注意自己的仪容仪表,作为女性,适当的化妆必不可少,不同场合适宜的服饰也能够表现出女性的仪态和风度。职场女性的仪表必须符合本人的个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境、志趣等等。着装应注意的原则服饰是非言语交流的主要媒介;服饰可以作为一种手段来进行自我保护、自我表现、自我否定、掩盖缺陷、确认所属社会集团、显示地位和角色;个人属性可以通过服饰来表现。服饰从一个侧面可以反映一个人的修养、性格、气质、爱好和追求。仪表礼仪之个人化妆礼仪商界人士在工作岗位上,纵横捭阖、日理万机,其辛苦自不待言。然而,商界人士在为了体现自己的敬业精神,为了更好的维护自己所在单位的形象,同时也是为了对自己的交往对象表现应有的友好与敬重之意,在商务交往中必须始终不懈地精神焕发.细节暴露你的着装品位尽管如今是崇尚个性、自由4/4的时代,但衣着装饰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东铁路投资控股集团有限公司招聘45人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘15人备考题库(第六批)含答案详解(培优)
- 2026安徽滁州全椒县县属国有公司招聘47人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026新疆新星人才发展有限公司代新疆红星建设工程(集团)有限公司招聘5人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026年马鞍山市和县文化旅游体育局度校园招聘备考题库含答案详解(达标题)
- 2026四川德阳市江南高级中学教师招聘17人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026湖南长沙中职学校教师招聘48人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026招商基金管理有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026小博士幼儿园招聘10人备考题库含答案详解(基础题)
- 《假如》教学设计
- 2024年巴西焊接耗材市场机会及渠道调研报告
- eras围手术期营养管理
- 面积单位间的进率课件说课稿
- 光电器件行业报告
- 汽车涂装工艺中的涂装线节能与耗能分析
- 贵州华金矿业有限公司选矿厂技改项目环境影响报告书
- 井场常见安全隐患100例课件
- 史学概论版课件
- YY/T 0316-2016医疗器械风险管理对医疗器械的应用
- GB/T 11869-2018造船和海上结构物甲板机械远洋拖曳绞车
- 变频器基础知识概述课件
评论
0/150
提交评论