初一班级管理制度

1/5初一班级管理制度1、打架，聚众打群架，带头或组织者，或跟着起哄助威。2、敲诈勒索钱物或盗窃别人物品。3、翻墙、旷课、早退。外出上网。4吸烟喝酒。5、谈恋爱。6、顶撞、辱骂、殴打教职工。二由老师每月定期检查检查：仪表：男生留长发，刺头，女生烫发，染发，戴首饰，留长指甲，染指甲。在校服上乱画乱写。及时清理个人卫生。财物：在课桌，黑板或墙上乱画，随意翻窗户，破坏学校公共财物，砸粉笔头。三100比赛奖惩实施细则：1赋予每个小组100分，每个人100分，作为原始分。加减分都记到小组和个人。2到校：比规定时间少一人即减一分。（值日班长记录）晨读：要求无人写字，读书认真，生音洪亮，每天记3，2，1分。（值日班长）校服学生证：不带或无损一人减一分。（专人管理）3作业：（课代表负责）2/5a到校后将作业交专收人员。b一人不交课代表记录下来，小组及个人都减一分。在后黑板公示。c需要小组检查的要记下相关分数。d抄作业一次一人减2分，小组同样扣分。4课前准备：（专人管理）一查是否及时到位上。二查是否准备好学习用品。发现一人减一分。5课间：在教室或走廊里打闹或乱丢东西者，发现一人减一分。6课上：（1）由老师直接加减分数，只要公正直接计入量化分。（老师）（2）表现积极的小组或个人或应老师要求一周集中加一次分。（课代表）（3）进步较大的个人一周统计一次集中加分。（课代表）（4）上课随意下位，说话，递纸条物品一次减一分。课上打架小组或个人一次减510分。（专人负责）7队操：1集合有序，做操认真，口号洪亮，反之一人减一分。2上音体美信息等课站队要快静齐，否则减分。8a午自习：原则上上数学练习课。b下午自习：做3/5作业，问问题。吵闹说话一人减2分。9自行车排放：每天按时排车，不值日者一次减个人2分，罚一天，小组不减分。典型违纪骑车或不服管教，一次减5分以上。10卫生：（1）凡值日小组都每周得25分，每天5分，在此基础上加减分。（2）学校点名批评，一次减5分。（3）小组成员不服管理，不干活偷懒，组长有权减个人分，一次13分。(4)各小组必须分工明确，按分工作值日。绝对服从组长分工，监督。11学习：各小组必须有互助计划并有效实行，有的每周加5分。12加分：（1）班干部课代表加分到个人。（附表）（2）个人负责项目个人加分（附表）(3)参加活动加分，班级活动一次加1分，学校活动价5分，得奖再加13分。代表小组的同样为小组加相同分数。（4）测试优胜或进步加分。（附表）（5）好人好事加分，视情况加至少1分以上，最多10分（必须真实可信）四使用：a按每周加减分罚小组值日。b作为平时表4/5扬奖励及评优选模入团的重要依据。c个人量化分计入学生成长手册注：1未涉及到的班级师生协商加减分。2乱扔废纸或重大违纪一次否决评优资助资格。初一班级管理制度相关内容:四年级安全管理制度四年级安全管理制为了确保学校教育教学秩序的正常运行，确保班级公物和师生的人身安全，根据本班实际情况，制定本管理制度。1、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。.员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)缺员的补充；(二)突发的人员需求；(三)为了确保企业所需的专门人员；(四)为了确保新规划事业的人员；(五)当企业管理阶层需要扩充.优秀班主任（班级）评选办法优秀班主任（班级）评选办法采用百分制，评定月度优秀班主任，具体办法如下：一、为人师表（5分）举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌赌博现象，每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。人事经理岗位职责（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、5/5政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。区国税局计算机耗材管理办法xx区国税局计算机耗材管理办法为加强计算机耗材领用管理，保障有效供给，切实减少浪费，提高利用效率，确保分局计算机网络正常运行，特制定本办法。学生违纪处理规定为了加强学校的学风建设，维护正常的教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的合格人才。一年级班级管理制度一、“六心”要求;忠心给祖国、爱心给社会、孝心给父母、诚心给朋友、信心给自己、责任心给集体。二、纪律方面;1、上课有说话、传条、做小动作现象，影响了教室安静和教学秩序的，有以下措施：（一