分管招商引资、法工、经审工会副主席述职述廉报告[范本]

分管招商引资、法工、经审工会副主席述职述廉报告 根据市总党组分工，本人分管招商引资、法工、经审等方面工作。现将2016年度工作开展情况报告如下： 一、主要工作实绩。 （一）招商引资成效明显。 本人在市总分管招商引资工作，同时兼任市直第七协作组招商局局长。本人始终坚持把招商引资工作为“第一要务”，全力以赴、千方百计抓落实。和协助组成员团结一心、围绕重点、深挖线索，先后多次奔赴苏南、上海、北京、大连等地开展招商活动。本年度招商业绩良好，招商协作组共完成招商引资任务亿元。我单位完成招商引资项目四个。其中竣工项目一个，为江苏恒大药品包装有限公司，竣工验收投资额3160万元；追加投资项目一个，即江苏佳成特种玻璃纤维有限公司，经考核验收，增资额达2200万元；新开工项目一个，为软件服务外包园投资的*沃欧沃数字科技有限公司，该项目已向全球发行动漫游戏重返大海、火线防御等；签约项目1个，引进江苏慈星药业有限公司，协议投资额亿元。 我市招商引资已经步入招商选资阶段，作为招商人员要进一步拓宽思路、创新方式、围绕重点，主攻大项目或特大项目、外资项目及科技含量高项目，力争明年招商工作再上新阶，再创佳绩。 （二）职工维权扎实有效。 构建和谐社会，工会的重点是抓好和谐劳动关系建设，积极主动维护职工的合法权益。本人在指导法工部工作过程中，牢固确立 “坚持以职工为本，主动依法科学维权”的新时期维权观，建立健全源头参与，超前维护、逐级维护制度和常规监督维护制度，积极构建“工会敢于维权、党委支持维权、行政配合维权”的大平台，努力完善调解、仲裁、诉讼、信访会办“四位一体”的职工诉求代理机制。 1、完善工会劳动争议调解组织网络。一是推动乡镇、街道工会普遍建立劳动争议调解庭。首先，建章立制，加强规范，通过制定下发乡镇街道调解庭设置基本规范，并配发统一的标牌参考图样，对乡镇街道劳调庭设置提出具体要求。其次，加强指导，大力推进。在宿豫区召开全市工会劳动争议调解庭建设推进会，以课件展示的形式汇报交流工推进。目前全市100余个乡镇工会劳动争议调解庭均已组建完毕，基本实现了“四有”目标，初步具备了运转条件。二是完善了工会劳动争议调解基本工作制度。制定下发*市工会区域性劳动争议调解工作试行办法（宿工发201632号），对全市工会劳动争议调解员配备、调解程序、调解文书制作等进行了统一规范。 本年度，通过指导基层工会大力加强劳动争议调解机构组织建设和制度建设，积极而广泛地参与地方各级党委政府的社会管理工作，基层工会处理劳动争议化解矛盾纠纷的能力显著增强，基层工会全年共参与调处劳动争议280余起，有力地促进了地方经济社会的和谐发展与安定团结。 2、全力推动职工法律援助工作。一是指导建立职工法律援助机制。与市司法局联合下发关于加强职工法律援助工作的意见（宿工发2016105号），建立工会法律援助与政府法律援助互转机制，为困难职工申请法律援助建立了绿色通道。二是建立了市总工会法律援助中心律师值班制度。首先，扩充律师团律师数量，通过与*市大楚、宏亮律师事务所签订合作协议，扩充律师团成员数量，目前市总工会职工法律援助团律师已达40人，扩充了3倍。其次，拓展援助律师团职能。确定每周五上午由援助律师在市总工会职工法律援助中心值班接访，为职工免费解答咨询、代书仲裁文书。 3、大力开展法制宣传教育。始终坚持中国特色社会主义维权观，坚定不移履行组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的职责，拓宽工作思路，提升工作水平，扩大社会影响，合力建设权利保障工程。 一是积极启动“六五”普法工作。今年以来，我们采取市县（区）联动的方式，及时印发*工会法制宣传教育第六个五年规划（2016-2016年），启动全市工会“六五”普法工作，不断增强职工、企业主的法制观念、法律素质和法治意识。通过指导梳理选编涉及工会工作的法律法规110余部，发表于市总工会网站，为“六五”普法宣传教育以及日常开展维权工作奠定了基础。 二是加强各级工会干部法制宣传教育。建立基层工会干部学习培训制度，确保到“六五”普法结束时，工会干部基本轮训一遍，企业工会主席、职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督检查员和班组长的法律培训面基本达到100%；7月份，组织全市广大工会干部包括社会化职业化工会工作者146人，开展了为期两天的维权法规知识培训。并组织了考试。通过培训进一步提高了广大工会干部维权的意识，增强了业务素质。 三是面向职工大力开展法制宣传教育。认真指导并积极参与开展“法律六进”活动。多次参与普及劳动合同法、社会保险法专题法制宣传教育活动，发放宣传单，接访解答职工来访咨询。深入宣传劳动法律法规，对广大劳动者进行法制教育，促进劳动者依法理性维权。 4、着力推进平安创建工作。主动发挥工会组织的独特优势，积极参与社会管理，切实维护职工权益，较好地维护了全市职工队伍和社会和谐稳定。 一是思想上高度重视。本人高度重视工会综治及平安创建工作。始终坚持一手抓综治平安建设、一手抓维权维稳工作，将综治及平安创建和社会管理创新列入全市工会年度工作计划。及时督促召开党组专题会议，研究部署具体工作，分析解决实际问题。 二是认真抓好工作落实。完善劳动关系矛盾预测预警信息报送制度。指导督促各县（区）工会及时发现和上报劳资矛盾信息，配合市总工会开展协调处理工作；带着真情接待处理职工信访。利用进企业、进园区、进工地之机，听取职工心声，解决实际问题；遇有重大信访事项，及时组织相关部室研究会办；深入基层抓好平安乡镇挂钩共建。多次带领市总机关职能部室同志，赴沭阳县沂涛镇调研指导共建工作，帮助解决实际问题。 平安创建工作的扎实开展，得到了职工群众和基层同志的认可。 通过带头参与，我们在抓普法、促维权、保稳定、促和谐方面所做的工作得到了省总、市综治委的充分肯定和认可。 （三）经费审查有序开展。 本年度通过严格落实省总下达的关于市级工会经费审查工作规范化建设标准，积极建立健全经审工作各项规章制度，坚持用制度管人，用制度管事，着力推进内部审计工作的制度化、规范化、科学化。不断加强经审工作系统化管理，及时出台了相应管理文件，做到审计工作有依可查，为决策的可行性、合理性、效益性提供了保障。今年我们着重从三方面抓好全市各工会的经费审查工作。 1、切实抓好本级经费审查工作。对市总工会本级2016年度经费预算执行情况（决算）进行审计，对2016年度经费预算进行审核。对全市工会的“送温暖资金”、劳模“三金”使用情况进行了监督审计，确保了工会经费的正常安全使用。 2、加强对下级工会的审查审计。按照工作计划，分别对泗阳县、宿城区、泗洪县总工会及10家产业工会经费收支情况开展了审计，促进工会经济活动的规范运作。 3、大力加强经审队伍建设。在外出学习取经的基础上，制订了全市工会经审特约审计员管理办法。通过市总经审委员推荐，遴选两名经审特约审计员充实市总经审力量，协助开展工会经费审查工作。实践证明，工会经审特约审计员制度的实行，切实解决了人手紧缺，审计工作能力不强的问题，这一制度需要进一步完善和加强，计划增加工会经审特约审计员数量，扩大选聘范围。 市总工会经审工作求真务实，充分发挥了内部审计机制的“自我免疫”职能，本年度被省总经审办评为二等奖。 二、理论学习和廉政表现 （一）注重品行修养。“讲党性、重品行、做表率”是每一名党员干部的内在需要，是保持先进性的必然要求，是终身的必修课题。本人始终以一名共产党员的标准、党章的要求来对照自已的言行，净化思想，锤炼党性；在工作生活中处处严于律已；生活中做到与人为善、宽以待人。在创先争优活动中，结合市总机关“每周当一天工人”活动，深入基层，深入企业带头践行公开承诺，自觉接受党员和职工群众的监督。 （二）加强理论学习。本人能够牢固树立终身学习理念，坚持将学习养成一种习惯。始终坚持学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，运用科学发展观的理论来武装头脑，指导行动。通过学习进一步加强自身的党性修养，提高政治认识，锻炼思想品格，坚定了为职工服务、为党奉献的信心和决心。在加强理论学习的同时，结合工作实际，认真学习工会工作方面的理论知识和法律法规，不断提升业务水平，增强为职工服务的工作能力。 （三）加强廉洁自律，保持党员本色。认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，并切实对照执行，严于律已，洁身自好，自觉接受监督；认真学习了杨善洲等同志的先进事迹，始终牢记共产党员宗旨，正确行使权力；切实做到防微杜渐、警钟常鸣，自重自醒自警自励，慎微慎独慎初，筑牢防腐拒变的思想大坝。 三、执行廉政准则情况。 1、有无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及收受干股等行为； 无。 2、有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 严格执行有关规定，本人及家人未经商办企业，从未在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动。 3、有无利用职务上的便利相互请托，为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益； 本人在工作中能严格履行工作职责，从未利用职务上的使得相互请托，没有为亲友等特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。 4、有无默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取利益； 无。 5、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财； 无。 6、有无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请； 无。 7、有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借(租)用其他单位或个人车辆等行为； 无。 8、有无公款旅游或变相用公款旅游； 无。 9、有无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”； 无。 10、有无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等； 无。 11、有无违反规定用公款或者通过摊牌方式举办各类庆典、论坛等活动； 无。 12、有无在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非法组织活动； 无。 13、有无按照规定向组织报告个人有关事项； 是。 14、有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。 无。本人始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，并能坚持在日常工作生活中积极学习，牢固树立正确的人生观、权力观、政绩观和利益观，自觉维护党和政府形象。 四、自己最不满意的一项工作和一个急需提高的能力。 自己最不满意的一项