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文档简介

事假审批流程1、 时假1、 员工在岗期间，由于个人原因申请事假，由本人严格填写请假单与出门证，注明离岗时间节点及归岗时间节点，首先报请部门主管领导知情，监督并获准签字后，再报请厂级领导终批，签批后“刷脸”打卡后方可离厂，归岗后必须再次“刷脸”打卡；2、 时假原则上不允许脱岗超过三小时，并且在合理时段内归岗按实际请假单扣除时段工资，延迟归岗0.5小时以上，由各部门领导注明归岗时间，并二次补签及“刷脸”打卡后再转由人事部做为考勤依据，扣罚标准按双倍时间计算；延迟归岗2小时以上者，扣罚当日全额工资；当日时假未归岗者按旷工处理，扣罚当事人三天全额工资。2、 日假1、 员工由于个人原因申请日假，审批流程同“时假”，事假在三个工作日以内（含三天），由厂级领导终批；超过三个工作日，报由总经理三级终批；2、 事假期间，工资按请假单扣发；早日或迟日归岗，补审流程同时假；当事人未补请延日或补请延日未获准厂级领导同意，均按旷工处理。3、 婚假及路程假1、 遵循国家劳动法的相关规定：婚假三天，路程假视远近、交通客观酌定；正常休假期间，薪资正常发放，车、船费自理；超期半日以内归岗者，据实核算扣发工资，超期一个工作日（含一个工作日）以上者，按旷工扣罚；2、婚假期间，工资照常发放；早日或迟日归岗，补审流程同时假；当事人未补请延日或补请延日未获准厂级领导同意，均按旷工处理。4、 丧假及路程假1、 遵循国家劳动法的相关规定：直系亲属，丧假三天，路程假视远近、交通客观酌定；二系亲属，丧假两天，路程假视远近、交通客观酌定；三系亲属，丧假一天，无路程假；正常假期内，薪资正常发放，车、船费自理；超期处理方式，同婚假；2、丧假期间，工资照常发放；早日或迟日归岗，补审流程同时假流程；当事人未补请延日或补请延日未获准厂级领导同意，均按旷工处理。5、 外联事物的时假及日假申请审批流程同上，薪资照常发放。6、 个人事假期限规定1、 个人事假全年累计，原则上不允许超过十个工作日，超过十个工作日者，年底张榜公布，是否劝退由三级领导集体决策；2、 个人事假全
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